ระยะเวลา 60 วันหลังถูกเลิกจ้างสำหรับวีซ่าในสหราชอาณาจักรคำนวณอย่างไร?

หลังจากที่ถูกเลิกจ้าง ฉันแนะนำให้เริ่มต้นการเตรียมการรับรองใหม่และคำขออย่างรวดเร็ว อย่าถือว่าการได้รับแจ้ง 60 วันเป็นจุดเริ่มต้นในการหางาน

60 วันนับจากหนังสือแจ้งใด

บทความนี้พูดถึงกรณีที่บุคคลอยู่ในสหราชอาณาจักรและมีวีซ่า Skilled Worker (วีซ่าแรงงานทักษะ) ถูกเลิกจ้างตามปกติ Home Office จะพิจารณาเพิกถอนหรือย่อสั้นระยะเวลาอนุญาต; ทั่วไปแล้วจะคงไว้ 60 วันปฏิทิน เพื่อขออนุญาตอยู่อาศัยใหม่หรือจัดการเดินทางออก ช่วงเวลาดังกล่าวเกี่ยวข้องกับวันที่แจ้งการตัดสินใจอย่างเป็นทางการ การแจ้งเลิกจ้าง การสิ้นสุดสัญญาจ้าง หรือการแจ้งผู้ให้การสนับสนุนของนายจ้างที่สิ้นสุด ไม่สามารถใช้เป็นวันเริ่มต้นได้โดยตรง ในทางปฏิบัติควรจัดเตรียมการส่งเอกสารตามวันที่ระบุไว้ในคำตัดสินอย่างเป็นทางการ และตรวจสอบว่าระยะเวลาอนุญาตเดิมหมดอายุเมื่อใด สำหรับกรณีที่มีเหตุผลอื่นในการเพิกถอน เช่น การฝ่าฝืนอย่างร้ายแรง ไม่สามารถนำไปใช้กับการจัดการเวลาของการเลิกจ้างทั่วไปได้โดยตรง

ไม่สามารถขยายวีซ่าเดิมได้ภายใน 60 วัน: เมื่อเวลาที่เหลือของใบอนุญาตเดิมน้อยกว่า 60 วัน ปกติแล้วยังคงอยู่ภายใต้ข้อจำกัดของวันหมดอายุเดิม

ข้อบ่งชี้ของผู้ค้ำประกัน C1.13, C1.15 กำหนดให้การระงับการค้ำประกันหรือการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ต้องรายงานภายใน 10 วันทำการ นี่คือระยะเวลาที่นายจ้างต้องส่งรายงาน โปรดยืนยันกับแผนกบุคคลเกี่ยวกับวันที่สิ้นสุดจริงและเนื้อหาที่ได้ส่งไปแล้ว เพื่อตรวจสอบจดหมายที่จะมาในอนาคต ไม่สามารถเพิ่มเวลาอยู่อาศัยอีก 10 วันได้จากข้อมูลนี้ ข้อบ่งชี้ C1.17 ยังกำหนดให้นายจ้างต้องให้ข้อมูลที่อยู่และข้อมูลการติดต่อส่วนตัวที่พวกเขาเก็บไว้ ซึ่งควรตรวจสอบพร้อมกับการส่งมอบงานเมื่อพ้นสภาพการทำงาน เพื่อป้องกันไม่ให้การแจ้งเตือนส่งไปยังที่อยู่เดิม

เวลาที่ส่งอีเมล อาจมีการนับเวลาอยู่แล้ว

การส่งจดหมายแบบพิมพ์ อีเมล หรือการส่งเมื่อไม่สามารถติดต่อได้ อาจมีเวลาบันทึกที่แตกต่างกันไป

ข้อบ่งชี้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการยกเลิกใบอนุญาตส่วนที่ 2.4 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า การส่งอีเมลถือว่าส่งในวันที่ส่ง และวันที่เปิดอีเมลจะไม่ถูกแทนที่โดยอัตโนมัติ สำหรับจดหมายแบบพิมพ์ที่ส่งไปยังที่อยู่ในประเทศอังกฤษ เมื่อคำนวณวันหมดอายุใหม่ จะต้องพิจารณาการจัดส่งทางไปรษณีย์ ซึ่งไม่สามารถใช้กฎการคำนวณของอีเมลได้ หลังจากได้รับแจ้ง ให้เก็บวันที่เริ่มมีผลบังคับใช้ ประวัติการส่งจดหมาย และเอกสารแนบไว้พร้อมกัน จากนั้นตรวจสอบกับวันหมดอายุเดิมของวีซ่า หากพบความขัดแย้งในวันที่ ให้ขอให้ทนายความที่มีใบอนุญาตตรวจสอบโดยเร็วที่สุด และควรเตรียมตามวันที่เก่ากว่าเพื่อความปลอดภัยมากกว่า

ไม่สามารถอ้างว่าระยะเวลาการส่งมอบยังไม่เริ่มต้นได้เพียงเพราะไม่ได้รับด้วยตนเอง: เมื่อเป็นไปตามเงื่อนไข บันทึกการส่งมอบสามารถใช้ได้ และนับเวลาตั้งแต่วันที่ส่งมอบนั้น

หลังจากได้รับการแจ้งเตือนการรับเข้า ยังต้องดำเนินการสมัครอย่างเป็นทางการ

เวลาที่ต้องจัดเรียงใหม่จริงๆ คือเวลาที่สมัครงานเสร็จสิ้น แนวทางการเปลี่ยนนายจ้างของรัฐบาลอังกฤษระบุว่า ตำแหน่งใหม่ต้องตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด และมีใบรับรองการสนับสนุนใหม่ CoS คำสัมภาษณ์ ข้อตกลงทางวาจา และการแจ้งการรับเข้าทำงานจะไม่สามารถขยายระยะเวลาใบอนุญาตได้โดยอัตโนมัติ เมื่อสื่อสารกับผู้ว่าจ้าง ฉันแนะนำให้ตรวจสอบโดยตรงว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบในการสนับสนุน คาดว่าจะได้รับ CoS เมื่อใด รหัสตำแหน่งงานและเงินเดือนสามารถสนับสนุนการสมัครได้หรือไม่ เพื่อให้มีพื้นที่สำหรับการตรวจสอบเอกสารและการชำระเงิน หากฝ่ายจ้างยังอยู่ในระหว่างการขอใบอนุญาตการสนับสนุน ควรแยกการดำเนินการใบอนุญาต การออก CoS และการสมัครส่วนตัวออกจากกัน เพื่อดูว่าขั้นตอนใดยังมีความไม่แน่นอน จึงสามารถประเมินได้ว่าการจ้างงานดังกล่าวสามารถดำเนินการภายในระยะเวลาที่มีอยู่ได้หรือไม่ ป้องกันไม่ให้ใช้เวลาทั้งหมดไปกับการสัมภาษณ์โดยไม่มีช่องว่างสำหรับการส่งเอกสาร

หากมีการยื่นคำขอภายในประเทศที่ตรงตามเงื่อนไขก่อนวันหมดอายุของใบอนุญาตเดิม และยังไม่มีการตัดสินใจในวันหมดอายุ ข้อ 3C ของพระราชบัญญัติการตรวจคนเข้าเมืองปี 1971 จะทำให้ใบอนุญาตเดิมยังคงมีผลต่อไปจนกว่าจะมีการพิจารณาอย่างเป็นทางการ

ต้องตรวจสอบวันที่ของครอบครัวแยกกัน ถ้าคู่สมรสและลูกมีใบอนุญาตการรับเลี้ยงดู ปกติแล้วจะถูกยกเลิกเช่นเดียวกัน และมักจะหมดอายุในวันเดียวกับผู้สมัครหลัก; สมาชิกในครอบครัวต้องจัดการคำขอใหม่ของตนเองแยกกัน หากคำขอสนับสนุนใหม่ไม่ทัน อาจพิจารณาเส้นทางอื่นภายในประเทศที่ตรงตามเงื่อนไขแล้ว หรือจัดการให้เดินทางออกตามกำหนด ข่าวสารเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ การรับรองจากนายจ้าง หรืออีเมลอธิบายเพียงอย่างเดียว จะไม่ทำให้ขยายระยะเวลาโดยอัตโนมัติ กรณีที่มีความจำเป็นพิเศษ เช่น ด้านสุขภาพ ควรส่งหลักฐานเร็วที่สุด เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาอย่างเหมาะสม

บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลทั่วไป สำหรับปัญหาเฉพาะกรุณาปรึกษานักกฎหมายที่ได้รับอนุญาต

[แหล่งข้อมูล] Home Office แนวทาง "การยกเลิกและยืดระยะเวลาใบอนุญาต", แนวทาง "เหตุผลเพิ่มเติมสำหรับการยกเลิกใบอนุญาต" เหตุผลที่ 2.4; แนวทางของรัฐบาลสหราชอาณาจักร "การเปลี่ยนงานหรือนายจ้างสำหรับผู้ทำงานที่มีทักษะ"

ทำสิ่งต่างๆ สี่อย่างในลำดับนี้

1. ขอรับหนังสือแจ้งการเลิกจ้างและยืนยันการสิ้นสุดการจ้างงานจากฝ่ายบุคคล ตรวจสอบสถานะการรายงานการยกเลิกหลักประกัน
2. ตรวจสอบข้อมูลติดต่อส่วนตัวในบันทึกของ UKVI ดูว่ามีอีเมลขยะหรือผู้แทนที่ยังดำเนินการแทนคุณอยู่หรือไม่ แล้วจัดแจ้งให้ตรงกับวันหมดอายุของใบอนุญาตเดิมในปฏิทินเดียวกัน
3. ยืนยันการจัดเตรียมการออกหนังสือรับรองจากนายจ้างใหม่และเงื่อนไขตำแหน่งงาน เพื่อให้มีเวลาเตรียมการสมัครอย่างเพียงพอ
4. ตรวจสอบใบอนุญาตจากครอบครัวแต่ละคน; หากไม่มีแผนที่สามารถส่งมอบได้ตามกำหนดเวลา ให้ดำเนินการจัดเตรียมการเดินทางออกก่อนวันหมดอายุ และเก็บเอกสารแจ้งเตือน การยืนยันการส่งมอบ หรือบันทึกการเดินทางออกไว้ในโฟลเดอร์เดียวกัน

การจัดการกับเรื่องกฎหมายของสหราชอาณาจักร? JustiScript สามารถช่วยได้