Kuinka lasketaan 60 päivän siirtymäaika brittiläisen viisumin jälkeen?

Kun työsuorituslupa on lopetettu, suosittelen aloittamaan uuden tukijan ja hakemusvalmistelun välittömästi, eikä pitää saapuneen 60 päivän ilmoitusta työnhakupisteessä.

Mistä tiedotuksesta lasketaan 60 päivää

Tässä artikkelissa käsitellään tapauksia, joissa henkilö, joka on Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja jolla on Skilled Worker -tiedot (taitava työntekijä), kohtaa normaalin irtisanomisen. Home Office tarkastelee lupausten peruuttamista tai lyhentämistä; yleensä varataan 60 luonnollista päivää uuden oleskeluluvan hakemiseen tai lähtöjärjestelyihin. Tämä aikajakso liittyy viralliseen peruutuspäätökseen saapumiseen, eikä irtisanomisilmoitus, työsopimuksen päättyminen tai työnantajan ilmoittama turvapaikan lopetus voi toimia samana alkupäivänä. Käytännössä pitää asettaa lähetys ajankohtaan, joka on virallisessa päätöksessä mainittu, ja tarkistaa, milloin alkuperäinen lupaus päättyy; jos on kyse vakavasta rikkomuksesta tai muista peruutusperusteista, ei voida suoraan soveltaa tavallisen irtisanomisen aikataulua.

60 päivää ei laajenna alkuperäistä viisumia: kun alkuperäisen lupauksen jäljellä oleva aika on alle 60 päivää, seuraataan yleensä alkuperäistä päättymispäivää.

Home Office Mukaan ohjeeseen C1.13 ja C1.15, pysäytys tai muutokset liittyen takuuseen on yleensä ilmoitettava 10 työpäivän kuluessa. Tämä on työnantajan ilmoitusajankohta. Vahvistamalla henkilöstötoimiston kanssa todellisen lopetusajankohdan ja ilmoitetun sisällön voidaan tarkistaa myöhempiä viestejä, eikä tätä voida käyttää lisäksi 10 päivän oleskeluoikeutta varten. Ohjeeseen C1.17 mukaan työnantaja on myös pakollinen ilmoittamaan omassa varastossaan olevan asuin- ja yhteystiedot, jotka tarkistetaan työstä lähtötilanteessa, mikä auttaa estämään ilmoituksia, jotka vielä lähetetään vanhaan asuintapaan.

Kun sähköposti lähetetään, määräaika voi jo olla kulunut

Papiripostin, sähköpostin ja viestintäongelmien tapauksessa ilmoitusten aikamerkinnät voivat vaihdella.

Home Office Tarkistuslupaan liittyvät täydennysohjeet 2.4 kohdassa määritellään, että sähköpostitilanteen lähettämispäivä on laskennan perusta; avattavan sähköpostin päivämäärää ei korvaa automaattisesti lähetyspäivä. Paperipostia, joka lähetetään Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, lasketaan uusi vanhenemispäivä postitusten aikataulun mukaisesti, eikä sähköpostialgoritmia voida käyttää suoraan. Kun ilmoitus on saatu, pidä alkuperäisen ilmoituksen voimassaoloajankohta, viestin lähetysrekisteri ja liite yhdessä; tarkista se alkuperäiseen viisarinumeron vanhenemispäivään; jos päivämäärät ovat ristiriidassa, hakeudu pian rekisteröityneen asianajajan vahvistukseen, ja varmistu siitä, että varmasti valmistaudut aiempaan päivämäärään.

Ei voida pitää toimintakauden alkaneena, jos sitä ei ole saanut käsin: kun ehdot täyttyvät, Home Office voi käyttää tiedostojen toimitusta ja lasketaan aika siitä toimituspäivästä lähtien.

Päättäminen ilmoituksen jälkeen on vielä täytettävä hakemus

Oikea aika, joka tulee kääntää, on hakemuksen täytön aika. Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen ohjeet työnantajan vaihtamisesta vaativat, että uusi työpaikka vastaa sopivia ehtoja ja sillä on uusi CoS (takuuvarain). Haastattelut, suulliset lupaukset ja työnantolupa ei laajenna luvaa itsestään. Kun viestitään työnantajan kanssa, suosittelen suoraan varmistamaan, kuka vastaa takuusta, milloin CoS voidaan antaa, työkoodeja ja palkkaa, joka tukee hakemusta, ja jättämään tilaa asiakirjojen tarkistukseen ja maksuun. Jos toinen osapuoli on vielä hakemassa takuulupaa, erottele lupien hankinta, CoS myöntäminen ja henkilökohtainen hakemus erikseen, jotta voidaan nähdä, missä vaiheessa vielä epävarmuutta on. Näin voidaan arvioida, voiko työjärjestely toteutua nykyisellä aikarajalla, välttääksemme sen, että kaikki käytettävissä oleva aika menee haastatteluihin ilman mahdollisuutta esittää hakemusta.

Jos kelvollinen sisäinen hakemus on esitetty ennen nykyisen luvan päättymistä, ja päätös ei ole annettu ennen luvan päättymistä, tietyn säännöksen mukaisesti, joka on 1971:n maahanmuulakirjan 3C-luku, alkuperäinen lupa voidaan jatkaa odottamaan käsittelemistä.

Perheen päivämäärät tulee myös erikseen tarkistaa. Jos puoliso ja lapset ovat saaneet huoltajuuslupia, Home Office niitä ei yleensä oteta huomioon vastaavasti, ja ne asetetaan yleensä samalle päivämäärälle kuin päähakemus; perheenjäsenillä on käsiteltävä omia uusia hakemuksiaan erikseen. Jos uusi takuu ei ole saatavilla ajoissa, voidaan arvioida samanaikaisesti täytettyjä muita sisäisiä reittejä tai järjestellä lähtö ajallaan. Vain haastattelun edistyminen, työnantajan lupaus tai selitys sähköpostitse ei automaattisesti jatka aikaa. Erityistä hoitoa tarvitsevien tulee esittää todisteita mahdollisimman varhain, ja viranomaiset päättävät, otetaanko tilanne huomioon.

Tämä teksti on tarkoitettu vain viitteenä, ja yksityiskohtaisia kysymyksiä tulee käsitellä lupaamalla asianajajalla.

[Lähde] Home Office Ohjeet "Peruuttaminen ja lupaajan päättäminen", osa 2.4 "Täydennykset peruuttamiselle"; Hallituksen ohjeet "Vaihto työpaikasta tai työnantajasta Skilled Worker -luokassa".

Tee neljä asiaa tässä järjestyksessä

1. Hanki työntekijäpalveluiden osaltta työntekijän lopettamisilmoitus ja työnantosuhteen päättämisen vahvistus, ja tarkista takuun päättymisen ilmoittamista.
2. Tarkista henkilökohtaiset yhteydenotot UKVI:n tiedoissa, tarkista roskapostit ja näkymättömät edustajat, jotka edustavat sinua, ja lisää ilmoitukset alkuperäisen luvan päättymispäivään liittyvälle kalenterille.
3. Vahvista uuden työnantajan kanssa CoS myöntämisjärjestelyt ja työsuhdeolot, jotta varattaisiin aikaa hakemusten valmisteluun.
4. Tarkistetaan jokaisen henkilön läheisten lupaus; jos ei ole esitettävää suunnitelmaa aikataulussa, toteutetaan lähtöjärjestelyt ennen määräajaa ja tallennetaan liittyvät tiedotteet, palautusvahvistukset tai lähtörekisterit samaan kansioon.

Käsitteletkö Yhdistyneen kuningaskunnan lakiasiaa? (0)) voi auttaa