Hvordan beregnes den 60-dages frist efter afskedigelse med hensyn til britisk visum?

Når du mistar din arbejdsgiver, anbefaler jeg at starte med det samme den nye sikkerhed og ansøgningsforberedelser, og ikke se modtagelsen af 60-dages notifikation som starten på jobøgning.

60 dage fra hvilken meddelelse?

Denne artikel behandler tilfælde, hvor en person i Storbritannien med et Skilled Worker (faglig arbejdsvisum) oplever en almindelig afskedigelse. Home Office vil overveje at annullere eller forkorte tilladelsen; normalt vil der være 60 dage i natur, til at ansøge om en ny opholdstilladelse eller organisere udrejse. Denne periode er relateret til den formelle beslutning om annullering, og notifikation om afskedigelse, afslutning af arbejdskontrakt, eller rapportering af opsigelse fra arbejdsgiveren kan ikke direkte tages som samme startdato. I praksis bør man planlægge indsendelsen baseret på den angivne udløbsdato i den formelle beslutning og kontrollere, hvornår den oprindelige tilladelse løber ud; for tilfælde, hvor der er tale om alvorlige overtrædelser eller andre årsager til annullering, kan den almindelige afskedigelses tidsplan ikke direkte anvendes.

60 dage vil ikke forlænge det oprindelige visum: Når den oprindelige tilladelse har mindre end 60 dage tilbage, er den normalt stadig underlagt den oprindelige udløbsdato.

Home Office Ifølge vejledningen C1.13 og C1.15 skal ændringer som f.eks. opsigelse af sikkerhed normalt rapporteres inden for 10 arbejdsdage. Dette er den tidsramme, som arbejdsgiveren skal overholde. At bekræfte den faktiske afslutningsdato og det allerede indsendte med personaleafdelingen, kan hjælpe med at kontrollere senere brev, men man må ikke tilføje 10 dages ophold ud fra dette. Vejledningen C1.17 kræver også, at arbejdsgiveren leverer den adresse og personlige kontaktinformation, som de har beholdt, og denne skal kontrolleres ved afskedigelsen, hvilket hjælper med at undgå, at notifikationer fortsat sendes til den gamle adresse.

Når e-mailen sendes, kan tidsfristen allerede være i gang

Papirbrev, e-mail, og levering, når man ikke kan nå personen, kan svare til forskellige tidsregistreringer.

Home Office I supplementær vejledning til tilladelsesafvisning, afsnit 2.4, angiver, at e-mail levering beregnes ud fra udsendelsesdatoen; dato for åbning af e-mail vil ikke automatisk erstattes med udsendelsesdatoen. Papirbrev sendt til en britisk adresse vil indgå i beregningen af den nye udløbsdato, og man må ikke kopiere algoritmen for e-mail. Efter modtagelse af notifikationen skal du gemme effektdatoen i hovedteksten, afsendelsesnotatet og vedlagt dokument sammen, og derefter sammenligne med den oprindelige visum-udløbsdato; hvis datoerne er i modstrid, skal du hurtigst muligt få en licenseret advokat at kontrollere det, og det er mere sikkert at forberede sig på den tidligste dato.

Man kan ikke antage, at fristens begyndelse er uafsluttet, hvis den ikke er modtaget direkte: Når betingelsen er opfyldt, kan Home Office anvende afsendelse af arkivet, og tiden regnes fra dato for denne afsendelse.

Efter tilbud om ansættelse skal ansøgningen også afsluttes

Det, der faktisk skal være omvendt, er tiden for afslutningen af ansøgningen. Den britiske regering's vejledning til at skifte arbejdsgiver kræver, at den nye stilling opfylder de relevante betingelser og har et nyt CoS (garantibevijs). Interview, mundtlige løfter og ansættelsesmeddelelser forlænger ikke automatisk tilladelsen. Under kommunikationen med ansættelsesmyndigheden anbefaler jeg, at du direkte bekræfter, hvem der er ansvarlig for garantien, hvornår CoS kan udstedes, stillingskode og løn, som kan understøtte ansøgningen, og give plads til at kontrollere dokumenter og betale. Hvis modparten stadig søger om en garantilicens, skal licensbehandlingen, udstedelsen af CoS og den individuelle ansøgning sættes op adskilt, så man kan se, hvilke trin der stadig er usikre. Sådan kan man vurdere, om en ansættelsesordning kan gennemføres inden for den nuværende tidsfrist, og undgå at fylde hele tilgængelig tid med interview uden at have noget rum til at indsende ansøgningen.

Hvis en passende indenlandske ansøgning indsendes gyldigt før udløbet af den nuværende tilladelse, kan Immigration Act 1971, afsnit 3C fornye den oprindelige tilladelse, mens den venter på behandling.

De familie medlemmer skal også kontrolleres separat. Hvis den ansøgende har en opholdstilladelse som børnepensionist, vil Home Office normalt også blive annulleret, og den udløber normalt samtidig med hovedansøgeren; familiemedlemmer skal behandle deres nye ansøgning separat. Hvis den nye garanti ikke kommer i tide, kan der vurderes anden indenlandske muligheder, som allerede opfylder kravene, eller der kan planlægges udrejse til tiden. Kun interviewfremskridt, arbejdsgiverens løfter eller forklaringsmail vil ikke automatisk forlænge tiden. Hvis der er specielle overvejelser som medicinske, skal beviser indsendes så hurtigt som muligt, og det centrale myndighed beslutter, om der kan gives dispensation.

Dette dokument er kun til information, og du bør kontakte en licenseret advokat for specifikke spørgsmål.

[Datakilde] Home Office "Retningslinjer for annullering og forkortelse af licens", afsnit 2.4 i "Retningslinjer for supplerende årsager til annullering af licens"; Det Britiske Regime's vejledning "Skilled Worker - Skifte job eller arbejdsgiver".

Gør de fire ting i denne rækkefølge

1. Få meddelelse om nedskæring og bekræftelse på opsigelsen af ansættelsen fra personaleafdelingen, og verificér rapporteringsstatus for opsigelsen af sikkerheden.
2. Kontroller personlige kontaktoplysninger i UKVI's registre, se om der er spam og om den repræsentant, der stadig repræsenterer dig, har modtaget brevet, og indsæt notifikationen sammen med den oprindelige licenss udløbsdato i samme kalender.
3. Bekræft med den nye arbejdsgiver CoS udstedelsesarrangement og stillingsbetingelser, og forbered dig tidligt.
4. Kontrollér individuelt familie tilladelse; hvis der ikke er en plan, der kan indsendes i tide, skal der træffes forberedelser for udrejse før udløb, og relevante notifikationer, beviser for indsendelse eller udrejsnotater skal gemmes i samme mappe.

Beskæftiger du dig med et juridisk spørgsmål i Storbritannien? JustiScript kan hjælpe