Как се изчислява 60-дневният период за виза в Обединеното Кралство след уволнение?

След като бъдете уволнени от работна виза, препоръчвам да стартирате незабавно новото гаранционно и прилагане на заявка, а не да приемате получаването на 60-дневно предупреждение като начало на търсене на работа.

60 дни от коя通知书 се брои

В статията се разглежда случай, в който човек във Великобритания, притежаващ виза за умели работници (Skilled Worker), преживява нормално изключване. Home Office ще прецени отмяна или съкращение на разрешението; обикновено се запазват 60 календарни дни, за да се подаде нова заявка за престой или да се организира напускане. Този период е свързан с изпълнението на официалното решение за отмяна, а изпращането на уведомление за изключване, приключване на трудовия договор, или подаване от работодателя за прекратяване на гаранцията не могат директно да бъдат приемани като начален ден. По практика трябва да се планира подаването според указаната в официалното решение крайна дата и да се провери кога изтича оригиналното разрешение; в случаи, в които има други причини за отмяна, като сериозни нарушения, не може директно да се прилага времевият график за обикновено изключване.

60 дни няма да удължи оригиналната виза: когато остатъчният срок на разрешението е по-малко от 60 дни, обикновено все още е подложен на оригиналния срок на изтичане.

Според насоките на гаранта C1.13, C1.15, спирането на гаранцията и други подобни промени обикновено трябва да бъдат съобщени в рамките на 10 работни дни. Това е срокът за подаване на работодателя. Потвърждаването от страна на персонала на действителната дата на прекратяване и съобщеното съдържание може да помогне за проверка на последващите писма, но не може да се използва като основание за добавяне на още 10 дни престой. Насоката C1.17 изисква от работодателя да предостави адреса и личните данни, които той запазва, и да ги провери при преминаването на служителите, което помага за предотвратяване на известия, изпращани към стария адрес.

Срокът може да е изтекъл, когато имейлът бъде изпратен

Почтови съобщения, електронна поща, доставка при непосоченост, може да съответстват на различни времеви записи.

Home Office В раздел 2.4 на Допълнителните насоки за отказ от лицензия е ясно изписано, че доставката по имейл се счита за изпратена на датата на изпращане; датата на отваряне на имейла не се заменя автоматично с датата на изпращане. При изпращане на физически писма към адрес в Обединеното кралство, при изчисляване на новата крайна дата се вземат предвид разстоянията по пристигане на писмото, а не се прилага алгоритъмът за имейли. След получаване на известие, запазете датата на влизане в сила, записа за изпращане и приложенията; след това проверете съответствието с оригиналната дата на уважаване на визата; ако датите се противоречат, бързо се консултирайте с лицензиран адвокат, като временно се придържайте към по-ранната дата ще бъде по-сигурно.

Не може да се счита, че срокът не е започнал, ако не сте получили лично: когато условията са изпълнени, Home Office може да използва предаване на документите и времето започва от датата на това предаване.

След приемното известие, трябва да завършите заявката

Всъщност трябва да се направи обратен ред на времето за завършване на заявката. Ръководството на британското правителство за промяна на работодателя изисква, че новата позиция отговаря на съответните условия и има нов CoS (доказателство за гаранция). Интервюта, устни обещания и известия за приемане не могат сами по себе да удължат разрешението. При комуникиране с работодателя, аз съветвам директно да се потвърди кой е отговорен за гарантирането, кога може да бъде издаван CoS, какви са кода на позицията и дали заплатата може да подкрепи заявката, като се остави пространство за проверка на документите и плащане. Ако страната все още подава заявка за лиценз за гаранция, трябва да се разграничат процесите по получаване на лиценза, издаването на CoS и личната заявка, за да се види коя стъпка все още е несигурна. Така ще може да се прецени дали определено предложение за работа може да бъде реализирано в текущия срок, без да се запълват всички налични часове с интервюта, без да остави времеви прозорец за подаване на заявката.

Ако е подадено валидно приложение вътрешно, което отговаря на изискванията преди изтичането на текущата лицензия, и ако решението не е взето когато изтече лицензията, разпоредбите на Закона за имиграция 1971, ст. 3C продължават оригиналната лицензия, докато се разгледа заявката.

Датите на семейството трябва да бъдат проверени отделно. Ако съпруга и децата имат разрешение за поддръжка, обикновено тези разрешения също ще бъдат отменени и обикновено ще изтичат на същия ден като основния заявител; членовете на семейството трябва да подадат самостоятелни нови заявки. Ако новата гаранция не е готова навреме, може да се оценят други вътрешни маршрути, които вече са изпълнени, или да се организира излизане в срок. Само напредък по интервюто, обещание от работодателя или обяснително писмо няма автоматично да удължи периода. В случай на специални размисли, като медицински, доказателствата трябва да бъдат представени рано, а решението за преценка ще бъде взето от компетентните органи.

Този текст е за информационни цели, за конкретни въпроси консултирайте лицензирани адвокати

[Източник на данни] Home Office Ръководство „Отмяна и съкратено разрешение“, раздел 2.4 на Ръководство „Допълнителни причини за отмяна на разрешението“; Правителството на Великобритания, Ръководство „Смяна на работа или работодател за квалифициран работник“.

Направете четирите неща в този ред

1. Получете уведомление за премахване от човешкия ресурс и потвърждение за прекратяване на работната връзка, проверете състоянието на подаването за прекратяване на гаранцията.
2. Проверете личните контакти в записите на UKVI, проверете дали има спам и дали все още представителите ви получават писма, поставете известията за изтичане на оригиналната лицензия в един календар.
3. Потвърдете за новия работодател CoS издаване на разпределението и условията на позицията, за да оставите време за подготвяне на заявка.
4. Индивидуален преглед на разрешението на семейството; ако няма предложени планове за подаване в срок, да се осигури излизане преди крайния срок, и да се съхранят съответните известия, доказващи подаването или записите за излизане в един и същ файл.

Справяне с правен въпрос в Обединеното кралство? JustiScript може да помогне