தொழிலாளர் நீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு இங்கிலாந்து விசாவிற்கான 60 நாள் காலக்கெடு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

நிலுவை வேலை அனுமதி பெற்றவர் தொழிலாளர் நீக்கம் செய்யப்பட்டால், புதிய காப்பீடு மற்றும் விண்ணப்ப தயாரிப்பை உடனே தொடங்க பரிந்துரைக்கிறேன், 60 நாள் அறிவிப்பை தொழிலாளர் தேடுவதற்கான தொடக்கமாக எண்ணாதீர்கள்.

60 நாட்கள் எந்த அறிவிப்பிலிருந்து கணக்கிடப்பட வேண்டும்?

இந்த கட்டுரையில், பிரித்தானியாவில் உள்ள மக்கள், சிறப்பு வேலைவாய்ப்பு (Skilled Worker) விசா கொண்டு உள்ளவர்கள் சாதாரண தொழிலாளர் நீக்கம் செய்யப்பட்ட சமயத்தில் என்ன நடக்கும் என்பது குறித்து விவாதிக்கப்படுகிறது. Home Office அனுமதி ரத்து செய்யப்படலாம் அல்லது குறைக்கப்படலாம்; பொதுவாக புதிய தங்க அனுமதி விண்ணப்பிக்க அல்லது வெளியேற ஒரு 60 நாள் காலக்கெடு வழங்கப்படும். இந்த காலக்கெடு அதிகாரப்பூர்வ ரத்து முடிவு அனுப்பப்பட்ட தேதியை சார்ந்து இருக்கும்; தொழிலாளர் நீக்கம் அறிவிப்பு, பணியின் முடிவு, வேலையாளர் பாதுகாவலாளர் முடிவு அறிவிப்பு ஆகியவை நேரடியாக ஒரே தொடக்க தேதியாக கருதப்படாது. செயல்பாட்டில், அதிகாரப்பூர்வ முடிவில் குறிப்பிடப்பட்ட கடைசி தேதியை அடிப்படையாக வைத்து விண்ணப்பம் செய்ய வேண்டும், மேலும் முந்தைய அனுமதி எப்போது முடிவடைகிறது என்பதை சரிபார்க்க வேண்டும்; மேலும் முக்கிய மீறல்கள் போன்ற மற்ற ரத்து காரணங்களை சாதாரண தொழிலாளர் நீக்கம் கால அட்டவணையை நேரடியாக பயன்படுத்த முடியாது.

60 நாட்களுக்கு மேல் அசல் விசாவை நீட்டிப்பதில்லை: அசல் அனுமதி மீதமுள்ள நாட்கள் 60 ஐ விடக் குறைவாக இருக்கும்போது, பொதுவாக அசல் முடிவு தேதியின் கட்டுப்பாட்டில் இருப்பார்கள்.

Home Office காப்பீடு செயல் வழிமுறை C1.13, C1.15 கேள்விகளின்படி, காப்பீடு தொடர்பான மாற்றங்கள் பொதுவாக 10 நாள்களுக்குள் அறிவிக்கப்பட வேண்டும். இது வேலையளிப்பாளரின் அறிவிப்பு காலக்கெடு ஆகும். முடிவு தேதியை மனிதவள அலுவலகத்திடம் உறுதிப்படுத்தி, அறிவிக்கப்பட்ட விவரங்களை சரிபார்க்க முடியும், இதன் மூலம் பின்னர் வரும் கடிதங்களை சரிபார்க்க முடியும், இதனை அடுத்து 10 நாள்கள் தங்கியிருப்பதற்கு பயன்படுத்த முடியாது. இந்த வழிமுறை C1.17 கேள்விகளின்படி, வேலையளிப்பாளர் தங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட முகவரி மற்றும் தனிப்பட்ட தொடர்பு விவரங்களை வழங்க வேண்டும், வேலை மாற்றும் போது இவற்றை ஒரே சமயத்தில் சரிபார்க்க முடியும், இது பழைய முகவரிக்கு அனுப்பப்படும் அறிவிப்புகளை தவிர்க்க உதவும்.

ஈமெயில் அனுப்பப்படும்போது, காலக்கெடு நடைபெறலாம்

காகித கடிதம், மின்னஞ்சல், தொடர்பு கொள்ள முடியாத நிலையில் அனுப்புதல், வெவ்வேறு நேர பதிவுகளுக்கு ஏற்படும்.

Home Office மின்னஞ்சல் அனுப்புதல் காலம் அனுப்பும் தேதியில் கணக்கிடப்படுகிறது; மின்னஞ்சலை திறக்கும் தேதி தானாக அனுப்பும் தேதியை மாற்றாது. பிரிட்டன் முகவரிக்கு அனுப்பப்பட்ட காகித கடிதங்கள், புதிய முடிவு தேதியை கணக்கிடும்போது முடிவு செய்யப்பட்ட கடித அனுப்புதல் ஏற்பாடுகளை கணக்கில் கொள்ள வேண்டும், மின்னஞ்சல் விதிமுறையை நகலெடுக்க கூடாது. அறிவிப்பை பெற்ற பின், செல்லுபடியாகும் தேதி, கடித பதிவு மற்றும் சேர்க்கை ஆவணங்களை ஒப்பிட வேண்டும்; தேதிகள் ஒன்றிலிருந்து மற்றொன்றை எதிர்ப்பு காட்டினால், உடனே அனுமதிக்கப்பட்ட வழக்கறிஞரிடம் சரிபார்க்க வேண்டும், முன்னதாக மிக முன்னதான தேதியை கணக்கில் கொள்வது பாதுகாப்பாக இருக்கும்.

உண்மையாக பெறவில்லை என்றாலும் கால கட்டத்தின் தொடக்கம் இல்லை என கருத முடியாது: செல்லுபடியாகும் நிலையில், Home Office கோப்பு அனுப்புதலை பயன்படுத்தலாம், மேலும் அந்த அனுப்புதல் தேதியிலிருந்து கால கட்டம் கணக்கிடப்படும்.

அறிவிப்புக்கு பிறகு, விண்ணப்பத்தை முடிக்க வேண்டும்

உண்மையில் தேவையானது விண்ணப்பம் முடிக்கப்பட்ட நேரம் ஆகும். பிரித்தானிய அரசின் புதிய வேலை மாற்று வழிமுறை விளக்கம், புதிய பணியிடம் சாத்தியமான நிபந்தனைகளுக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும் மற்றும் புதிய CoS (கொள்ளை உறுதிப்பதிவு) இருக்க வேண்டும். நேர்காணல், வாக்குறுதி மற்றும் பணியமர்த்தல் அறிவிப்புகள் தானே அனுமதியை நீட்டிக்காது. வேலை வாய்ப்பு வழங்குபவருடன் கலந்து பேசும்போது, நான் முன்னேற்பாடாக எவர் கொள்ளை உறுதியை பெற பொறுப்பாக இருக்கிறார்கள், என்ன நேரத்தில் CoS வெளியிடப்படும், பணியிட குறியீடு மற்றும் சம்பளம் விண்ணப்பத்தை ஆதரிக்க முடியுமா என்பதை நேரடியாக உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறேன், பின்னர் ஆவணங்களை சரிபார்க்க மற்றும் செலுத்தலுக்கு இடம் கொடுக்க வேண்டும். செயல்முறையில் கொள்ளை அனுமதி பெறுவதற்கு முயற்சிக்கும் நிலையில் இருக்கும் போது, அனுமதி பெறும் செயல்முறை, CoS வழங்குதல் மற்றும் தனிப்பட்ட விண்ணப்பங்களை தனித்தனியாக பட்டியலிட வேண்டும், இதன் மூலம் எந்த கட்டத்தில் தெளிவற்ற நிலை இருக்கிறது என்பதை நேர்மையாக கண்டறிய முடியும். இதன் மூலம் நீங்கள் தற்போதைய காலக்கெடு வரை ஒரு பணியமர்த்தல் அமைப்பு செயல்படும் என மதிப்பிட முடியும், மேலும் அனைத்து கிடைக்கக்கூடிய நேரத்தை நேர்காணலுக்கு நிரப்பி, விண்ணப்ப செயல்முறைக்கு இடம் இல்லாமல் செல்லாமல் இருக்க முடியும்.

உள்நாட்டு விண்ணப்பம் செல்லுபடியாகும் காலக்கெடுவிற்கு முன்னதாக தகுதியுள்ள விண்ணப்பம் சரியாக அனுப்பப்பட்டால், காலக்கெடு முடிவடையும் வரை முடிவு எடுக்கப்படாது இருந்தால், ஐம்மாத சட்டம் 1971-ன் பிரிவு 3C மூலம் மூல அனுமதியை நீடிக்க வைக்கலாம்.

குடும்பத்தினரின் தேதிகளையும் தனித்தனியாக சரிபார்க்க வேண்டும். மணவாளன் மற்றும் குழந்தைகள் பெரும்பாலும் சாதாரண அனுமதி கொண்டிருந்தால், Home Office பொதுவாக அதே நாளில் முடிவடையும்; குடும்பத்தினர் தங்கள் புதிய விண்ணப்பங்களை தனித்தனியாக செயல்படுத்த வேண்டும். புதிய உறுதிமொழியாளர் கிடைக்காவிட்டால், நிலுவையில் உள்ள மற்ற உள்நாட்டு வழிகளில் சம்பந்தப்பட்ட கட்டுரைகள் செயல்பாட்டில் இருக்கும், அல்லது காலக்கெடு காலத்தில் வெளியேற ஏற்பாடு செய்யலாம். நேர்காணல் முன்னேற்றம், பணியாளர் உறுதிமொழி அல்லது விளக்க மின்னஞ்சல் மட்டும் காலக்கெடுவை தானே நீட்டிக்காது. மருத்துவம் போன்ற சிறப்பு கருத்துகள் தேவைப்படும் பட்சத்தில், சிறப்பு செயல்முறைக்காக ஆதாரங்களை முன்னரே சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மற்றும் தொடர்புடைய அதிகாரிகள் அதனை சிறப்பு செயல்முறை செய்ய வேண்டும் என்று முடிவு செய்வார்கள்.

இந்த கட்டுரை மட்டுமே பயன்பாட்டிற்கு வழங்கப்படுகிறது, உங்கள் சிக்கல் குறித்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட வகுப்பு வாதிகளை அணுகவும்.

[தரவு மூலம்] Home Office "அனுமதி ரத்து மற்றும் காலாவதியாக்குதல்" வழிமுறை, "அனுமதி ரத்து நியாயம் சார்ந்த சேர்க்கை" வழிமுறை 2.4 பிரிவு; பிரித்தானிய அரசின் "சிறப்பு வேலையாளர் வேலை அல்லது வேலையிடம் மாறுதல்" வழிமுறை.

இந்த வரிசையில் நான்கு விஷயங்களை முடிக்கவும்

1. மானிய முடிவு அறிவிப்பு மற்றும் பணியின் முடிவு உறுதிப்படுத்தலை பெற, மானிய முடிவு அறிவிப்பு செய்யப்பட்டது என்பதை சரிபார்க்கவும்.
2. UKVI பதிவுகளில் உங்கள் தனியுரிமை தொடர்பு முகவரியை சரிபார்த்து, குறியீடு மின்னஞ்சல் மற்றும் இன்னும் உங்களை பிரதிநிதியாக செயல்படும் பிரதிநிதி பெறும் நிலையை பார்க்கவும், அறிவிப்பை மூல அனுமதி முடிவு தேதியுடன் ஒரே தினசரியில் வைக்கவும்.
3. புதிய வேலையில் CoS வழங்கும் அமைப்பு மற்றும் பணியிட நிபந்தனைகளை உறுதி செய்து, விண்ணப்பம் தயாரிப்பதற்கு நேரத்தை ஒதுக்கவும்.
4. அனைவருக்கும் உறவினர் அனுமதியை செயல்படுத்தவும்; காலக்கெடு முடிவுக்கு வரும் முன் தானியங்கி வெளியேறல் ஏற்பாடுகளை நிறைவேற்றவும், தொடர்புடைய அறிவிப்புகள், சமர்ப்பிக்கப்பட்ட சான்றிதழ்கள் அல்லது வெளியேறல் பதிவுகளை ஒரே கோப்பில் சேமிக்கவும்.

UK சட்ட விஷயத்தை கையாள்வதா? (0)) உதவ முடியும்