Ako sa počítajú 60 dní štandardnej lehoty na výmenné vízum v Spojenom kráľovstve po ukončení zamestnania?

Po zrušení pracovného povolenia odporúčam okamžite začať s novým záručným a pripravovať žiadosť, nezakladajúc sa na dostavení 60 dní ako začiatok hľadania práce.

60 dní od ktorého oznámenia sa počítajú

Tento článok sa zaoberá prípadmi, keď osoba v Británii drží vízum pre špecializovanú pracovnú silu (Skilled Worker) a čelí normálnemu zrušeniu zamestnania. Home Office bude zvažovať zrušenie alebo skrátenie povolenia; obvykle sa zachová 60 kalendárnych dní na podanie nového povolenia na pobyt alebo usporiadanie odchodu. Táto lehota je spojená s doručením formálneho rozhodnutia o zrušení, pričom notifikácia o ukončení zamestnania, ukončenie pracovnej zmluvy alebo správa zamestnávateľa o ukončení záruky nemôžu byť priamo považované za rovnaký začiatočný deň. V praxi by sa malo uplatniť termín uvedený v formálnom rozhodnutí a overiť, kedy pôvodné povolenie vyprší; v prípadoch závažného porušenia atď. iných dôvodov na zrušenie sa nemôže priamo použiť časový rámec pre bežné zrušenie zamestnania.

60 dní nepodľa pôvodného víza: ak zostáva menej ako 60 dní podľa pôvodného povolenia, obvykle sa stále zriaďuje podľa pôvodného dátumu ukončenia.

Podľa pokynov záručného strany C1.13, C1.15 sa zastavenie záruky a iné zmeny musia oznámiť v súvislosti s pracovným pomerom najneskôr za 10 pracovných dní. Toto je časový limit pre podanie žiadosti zamestnávateľom. Potvrdením od osobného oddelenia skutočného dátumu ukončenia a obsahu už odoslaného materiálu môže byť overené neskoršie poštové doručenie. Nemožno na základe tohto pravidla pridať ďalších 10 dní pobytu. Podľa pokynov C1.17 zamestnávateľ poskytne svoju ulicu a osobné kontaktné údaje, ktoré sa budú overovať pri ukončení pracovného pomeru, čo pomôže zabrániť tomu, aby boli správy zasielané na starý adresa.

Termín sa môže začať pošíľať pri odoslaní e-mailu

Dodanie písomného listu, e-mailu alebo nedostupnosť pri dodaní môže zodpovedať rôznym časovým záznamom.

Home Office Vysvetlenie k odstráneniu povolenia, oddiel 2.4 uvádza, že doručenie e-mailom sa počíta podľa dátumu odoslaní; dátum otvorenia e-mailu sa nezamení automaticky za dátum odoslania. Pri papierových listoch zasielaných do Veľké Británie sa pri výpočte nového dátumu vypršania zahŕňajú spôsoby doručenia poštou a nesmie sa použiť algoritmus e-mailu. Po prijatí oznámenia si uložte dátum účinnosti, záznamy o zasielani a prílohu a potom ich porovnajte s pôvodným dátumom vypršania víza; ak sa dátumy navzájom nepodobajú, čo najskôr sa opýtajte na oprávneného právnika, aby ste boli bezpečnejší, predpokladajte skorší dátum.

Nemohlo by sa považovať za nezačatý lehôt, ak sa nepodarilo priamo získať: Keď sú splnené podmienky, Home Office môže použiť doručenie archívu a výpočet času začne od dátumu tohto doručenia.

Po prijatí ponuky o zamestnaní je potrebné dokončiť žiadosť

Skutočne je potrebné zmeniť čas dokončenia žiadosti. Príručka britského vládneho orgánu pre výmenu zamestnávateľov vyžaduje, že nová pozícia spĺňa príslušné podmienky a má nový CoS (potvrdenie o zabezpečení). Pohovor, ústne záväzky a ponuku o zamestnanie samotné nepredĺžia povolenie. Pri komunikácii s priemyselným zástupcom by som odporúčal priamo overiť, kto je zodpovedný za zabezpečenie, keď bude k dispozícii CoS, kód pozície a či plat podporuje žiadosť, a nechať priestor na kontrolu dokumentácie a platbu. Ak sa zákazník stále pripravuje na získanie povolenia na zabezpečenie, rozdeľte proces získania povolenia, vydanie CoS a osobnú žiadosť, aby ste mohli jasne vidieť, ktorý krok má stále neistotu. Týmto spôsobom môžete určiť, či sa konkrétna ponuka zamestnanie dá realizovať do aktuálneho termínu, aby ste zabránili plneniu celého dostupného času pohovormi bez zostatku času na predloženie žiadosti.

Ak je podaná platná žiadosť v súlade s požiadavkami pred uplynutím platnosti súčasného povolenia a rozhodnutie nie je prijaté do dátumu ukončenia, časť 3C zákona o imigrácii z roku 1971 môže predĺžiť pôvodné povolenie na čakanie na vyriešenie.

Dátumy pre členov rodiny sa musia skontrolovať oddelene. Ak manželka a deti majú povolenie na podporu, Home Office sa zvyčajne tiež zruší a zvyčajne sa nastaví na rovnaký deň vypršania ako hlavný žiadateľ; rodinné členy musia spracovať svoje nové žiadenia samostatne. Ak nová záruka nedosiahne termín, môže byť hodnotená iná výhodná možnosť v rámci krajiny, alebo je možné plánovať odchod v pravidelnom termíne. Len pokrok pri pohovore, záväzok zamestnávateľa alebo vysvetľujúce e-mailové správy nebudú automaticky predlžovať termín. V prípade špeciálnych dôvodov, ako sú zdravotné problémy, je potrebné predložiť dôkazy čo najskôr, aby ich príslušný orgán posúdil a rozhodol o možnosti ďalšieho postupu.

Tento dokument je pre informačné účely, konkrétne otázky si prosím vyriešte s oprávneným právnikom.

[Zdroj údajov] Home Office Príručka "Zrušenie a skrátenie povolenia", časť 2.4 príručky "Doplňujúce dôvody na zrušenie povolenia"; Príručka britského vlády "Zmena práce alebo zamestnávateľa pre zamestnanca s vysokými kvalifikáciami".

Urobiť štyri veci v tomto poradí

1. Získaj notifikáciu o zrušení zamestnania a potvrdenie ukončenia zamestnania od personálneho oddelenia, overte stav odoslanie ukončenia záruky.
2. Skontrolujte osobné kontaktné údaje v záznamoch UKVI, skontrolujte spam a situáciu, kedy ešte predstaviteľ dostáva správy za vás, pridajte notifikácie do rovnakého kalendára ako pôvodný termín platnosti povolenia.
3. Potvrdenie od nového zamestnávateľa CoS vydacího postupu a podmienok pozície, vyhraďte čas na pripravovanie žiadosti.
4. Kontrola súhlasu rodinných príslušníkov jednotlivo; ak nie je k dispozícii plán na predloženie v termíne, zabezpečiť odchod pred uplynutím lehka a uložiť príslušné oznámenie, potvrdenie predloženia alebo záznam o odchode do rovnakého súboru.

Zaoberáte sa právnou záležitosťou Spojeného kráľovstva? JustiScript môže pomôcť