Jak liczyć 60-dniowy okres wygasania wizy w Wielkiej Brytanii po zwolnieniu?

Po zwolnieniu z wizyą pracy, moim zdaniem należy natychmiast rozpocząć nowe gwarancje i przygotowania do wniosku, nie traktując otrzymania powiadomienia na 60 dni jako punktu startowego poszukiwania pracy.

60 dni od której wiadomości liczyć

W artykule omówiono sytuację osoby znajdującej się w Wielkiej Brytanii, która otrzymała zwolnienie z pracy w ramach wizy Skilled Worker (wiza dla pracowników wykwalifikowanych). Home Office może rozważyć anulowanie lub skrócenie pozwolenia; zazwyczaj zostaje zachowany okres 60 dni naturalnych na złożenie wniosku o nowe pozwolenie na przebywanie lub ustalenie terminu opuszczenia kraju. Ten termin jest związany z czasem dostawy oficjalnej decyzji o anulowaniu, a powiadomienie o zwolnieniu, zakończenie umowy pracy czy zgłoszenie przez pracodawcę zakończenia gwarancji nie mogą być bezpośrednio traktowane jako początek tego okresu. W praktyce należy ustalić datę składania dokumentów na podstawie daty określonej w oficjalnej decyzji i sprawdzić, kiedy wygaśnie oryginalne pozwolenie; w przypadkach obejmujących poważne naruszenia itp., nie można bezpośrednio stosować standardowego harmonogramu dotyczącej zwolnienia z pracy.

60 dni nie wydłuża oryginalnej wizy: gdy pozostały czas ważności oryginalnego pozwolenia jest mniejszy niż 60 dni, zwykle nadal obowiązuje oryginalna data wygaśnięcia.

Zgodnie z wytycznymi gwarantora C1.13, C1.15 zmiany związane z gwarancją zwykle należy zgłosić w ciągu 10 dni roboczych. Jest to termin przesłania informacji przez pracodawcę. Potwierdzenie przez osobę odpowiedzialną za kadrę daty faktycznego zakończenia oraz zawartości zgłoszonych informacji pomaga w sprawdzeniu późniejszych korespondencji, ale nie pozwala na dodanie dodatkowych 10 dni czasu przebywania. Wytyczne C1.17 wymagają również od pracodawcy podania adresu i danych kontaktowych, które przechowuje, a także ich sprawdzenia w czasie przejęcia stanowiska, co pomaga uniknąć wysyłania powiadomień do starego adresu.

Termin może upływać w momencie wysłania wiadomości e-mail

Wysyłanie listów papierowych, e-maili, oraz dostarczanie w przypadku braku możliwości skontaktowania się z osobą, może odpowiadać różnym czasom zapisu.

Home Office W punkcie 2.4 dodatkowych wskazówek dotyczących anulowania licencji jasno określono, że wysyłka e-mailowa jest liczyana od dnia wysłania; data otwarcia wiadomości e-mail nie zastępuje automatycznie dnia wysłania. Dla listów papierowych wysyłanych do adresu w Wielkiej Brytanii, przy obliczaniu nowej daty wygaśnięcia uwzględnia się sposób wysyłki pocztowej, a nie kopiowanie algorytmu e-mailowego. Po otrzymaniu informacji należy zachować datę wejścia w życie w tekście, zapisy wysyłki i załącznik, a następnie porównać je z oryginalną datą wygaśnięcia wizy; jeśli daty są sprzeczne, należy jak najszybciej skonsultować się z prawnikiem uprawnionym, a tymczasem lepiej przygotować się na wcześniejszą datę.

Nie można uznać za niezaczęty termin tylko dlatego, że osoba nie otrzymała go bezpośrednio; w przypadku spełnienia warunków, Home Office może dokonać przesłania dokumentu i od dnia tego przesłania zacząć się liczyć termin.

Po otrzymaniu wiadomości o przyjęciu, należy jeszcze złożyć wniosek

Zapraszamy do przeprowadzenia odwrotnej analizy czasu złożenia wniosku. Wskazówki rządu brytyjskiego dotyczące zmiany pracodawcy wymagają, aby nowa pozycja spełniała odpowiednie warunki i miała nowy CoS (potwierdzenie gwarancji). Wywiąk, ustne zobowiązanie i potwierdzenie zatrudnienia nie wydłużają samodzielnie pozwolenia. Podczas komunikacji z pracodawcą, zalecamy bezpośrednio potwierdzić, kto odpowiada za gwarancję, kiedy będzie dostępny CoS, kod stanowiska oraz czy wynagrodzenie może wspierać wniosek, a następnie zaplanować czas na sprawdzenie dokumentów i opłatę. Jeśli strona troszczy się jeszcze o uzyskanie uprawnienia do gwarancji, należy oddzielić proces uzyskiwania uprawnienia, wydania CoS i osobistego wniosku, by zobaczyć, która część nadal jest niepewna. Dzięki temu można ocenić, czy dana propozycja zatrudnienia może zostać zrealizowana w obecnym terminie, unikając jednoczesnego wypełniania całego dostępnego czasu na wywiadki, bez zostawienia okna na składanie wniosku.

Jeśli zgłoszenie zgodne z wymaganiami zostało złożone przed wygasnięciem obecnego pozwolenia, i jeśli w momencie jego wygaśnięcia jeszcze nie została podjęta decyzja, przepis 3C Prawa imigracyjnego z 1971 roku może przedłużyć oryginalne pozwolenie do czasu rozpatrzenia sprawy.

Daty dla całej rodziny należy sprawdzić oddzielnie. Jeśli małżonek i dzieci posiadają pozwolenie na opiekę, zwykle również zostaną anulowane i zazwyczaj wygasną tego samego dnia co główne zgłoszenie; członkowie rodziny muszą samodzielnie przesłać nowe zgłoszenia. W przypadku, gdy nowe gwarancje nie będą gotowe w czasie, można ocenić inne dostępne wewnętrzne ścieżki, które spełniają warunki, lub zorganizować wyjazd w terminie. Po prostu postęp w rozmowie kwalifikacyjnej, zapewnienie pracodawcy lub wiadomość e-mail nie spowoduje automatycznego przedłużenia okresu. W przypadku specjalnych rozważań medycznych, należy jak najszybciej dostarczyć dowody, a decyzję o ewentualnym uwzględnieniu podejmie odpowiednie organy.

Ten tekst ma charakter informacyjny, prosimy skonsultować się z uprawnionym adwokatem w przypadku konkretnych pytań.

[Źródło danych] Home Office "Wskazówki dotyczące anulowania i skrócenia pozwolenia", sekcja 2.4 "Dodatkowe uzasadnienie anulowania pozwolenia"; Wskaźniki rządu Wielkiej Brytanii "Zmiana pracy lub pracodawcy dla Skilled Worker".

Zrób cztery rzeczy w tej kolejności

1. Uzyskaj potwierdzenie zwolnienia i zakończenia stosunku pracy od personelu, sprawdź stan zgłoszenia zakończenia gwarancji.
2. Sprawdź osobiste dane kontaktowe w rejestrze UKVI, sprawdź czy spam i czy nadal reprezentuje Ciebie przedstawiciel, połącz powiadomienie z datą wygaśnięcia oryginalnej licencji w jednym kalendarzu.
3. Potwierdź z nowym pracodawcą plan wydania CoS i warunki stanowiska, aby zaplanować czas na aplikację.
4. Sprawdzenie zgody rodziny na osoby; w przypadku braku planu do złożenia w terminie, zorganizowanie wyjazdu przed upływem terminu i przechowywanie razem dokumentów powiadomieniowych, dowodów złożenia lub rekordów wyjazdu.

Zajmujesz się sprawą prawną w Wielkiej Brytanii? JustiScript może pomóc