Британ визасынан кейін 60 күнге арналған мерзім қалай есептеледі?

Жұмыс қаржысынан жіберілгеннен кейін, мен жаңа қамқорлық пен қосымша дайындығын тез іске асыруға ұсынамын, 60 күнге нота алу үшін еңбек іздеу басталуын есептеуге болмайды.

60 күн қай хабарламадан басталады?

Бұл мақала Британияда тұратын және «Skilled Worker» (білікті жұмысшы) визасы бар адамдардың қауіпсіз жұмыс орнынан шығарылу жағдайын қарастырады. Home Office кешенді немесе мерзімді өзгертуге қаржылық қауіпсіздік қарастырылады; әдетте, жаңа резиденттік рұқсатын алу немесе шетелге кету үшін 60 күн беріледі. Бұл мерзім бейтарап шешімнің жеткізілуіне байланысты, жұмыс орнынан шығару хабарламасы, еңбек қарызының аяқталуы, жұмыс берушінің қамқорлықты тоқтатуы т.б. бірден басталу күні ретінде қарастырыла алмайды. Практикада, бейтарап шешімде көрсетілген мерзімге сәйкес қосымша құжаттарды тапсыру керек және бастапқы рұқсат қашан аяқталатынын тексеру керек; қатаң бұзулар тәрізді басқа қосылғыштар бар болса, жалпы жұмыс орнынан шығару уақытын тікелей пайдалануға болмайды.

60 күнге дейін қоныстану рәсмін созу мүмкін емес: бастапқы рәсімнің мерзімі 60 күннен аз болған жағдайда, олардың бастапқы мерзіміне бағынады.

Home Office Сәйкес келетін қаржыландырушының нұсқаулығы C1.13, C1.15 бойынша, сәйкес өзгерістерді тоқтату үшін жалғастыру туралы есепті 10 жұмыс күні ішінде жіберу керек. Бұл - жұмыс берушінің мерзімі. Жұмыс берушіге нақты аяқталу күні мен жіберілген мәліметтерді растау, соңғы хабарламаны тексеруге көмектеседі, бұған 10 күнге қосымша қалу мерзімі қосылмайды. Бұл нұсқаулық C1.17 бойынша жұмыс берушінің қалдырған мекенжайы мен жеке байланыс деректерін көрсету қажет, жұмыстан шығу кезінде оларды бірге тексеру, хабарламалар қайта ескі мекенжайға жіберілмеуіне көмектеседі.

Хабар берілген кезде мерзім өтіп бара жатыр болуы мүмкін

Қағаздағы хат, электрондық пошта, байланыс жоқ кезде тапсыру, әртүрлі уақыт енгізулерге сәйкес келуі мүмкін.

Home Office 2.4 бөліміне қосымша бағдарлама электрондық хатты жеткізу күніне сәйкес есептеледі; электрондық пошта ашылған күні автоматты түрде жеткізілген күнге ауыспайды. Британияға жеткізілетін қағаздағы хаттар үшін жаңа мерзімді есептеу кезінде жеткізу үдерісі ескеріледі, электрондық пошта алгоритмін көшіріп қоюға болмайды. хабарламаны алғаннан кейін, негізгі мәтістегі күшіне енгізілген күн, хат жіберу тізімі мен қосымшаны бірге сақтаңыз, содан кейін бастапқы виза мерзімімен салыстырыңыз; егер күндер үйлеспесе, тездеме тіркелген заңшының растауын алу керек, бұл жағдайда ең ерте күнге дейін дайындалу қауіпсіз болады.

Егер өзіңе тапсырылмаса, уақыт есебі басталмаған деген сөз емес: шарттар орындалған кезде, Home Office құпия хат арқылы тапсыру мүмкіндігі бар және осы тапсыру күнінен бастап уақыт есебі басталады.

Таңдау қарарынан кейин, 申请ды аяқтау керек

Таңдау уақытына керек емес, қосымша орындау уақытын кері бағыттау керек. Британ үкіметінің жаңа жұмыс орнын ауыстыру нұсқаулығына сәйкес, жаңа жұмыс орны сәйкес шарттарға сай болуы және CoS (гаранталық қауіпкершілік) бар болуы керек. Сынақ, ауызбен келісім және тапсыру хабарламасы рұқсатты өзін-өзі кеңейтпейді. Жұмыс берушімен әңгіме кезінде, мен сізге қай қызметкер қамтамасыз ету жауапкершілігін алады, қашан CoS шығарылады, жұмыс коды мен еңбек ақысы қосымша үшін қолданыла ма деген сұрақтарға тікелей жауап алуға ұсынамын, содан кейін құжаттарды тексеру және төлем үшін кеңістік беріледі. Егер қарым-қатынас жауапкершілігін алу үшін құқықтық құжаттарды алу процесі жүріп жатса, құқықтық құжаттарды алу, CoS тарату және жеке қосымшаны бөлек көрсету керек, сонда қандай қадамның анық еместігін көруге болады. Бұл үшін қазіргі мерзім ішінде қабылдау тапсырмасының орындалуын анықтауға болады, барлық қолда бар уақытты сынаққа бөліп, терминалдық терезе қалдырмайтын болып қалмау үшін.

Егер қазіргі рұқсат уақыты аяқталмас бұрын ел ішіндегі сәйкес келетін бүрінші тапсырысты тиісті уақытта берсе, қаралуына дейін рұқсатты 1971 жылғы Қоғамдық қозғалыс заңының 3C бабы бойынша қайта қабылдауға болады.

Тұрақты түрде жыл сайынғы күнін тексеру қажет. Қосымша мен балалар егер қаржыландыру рәсмін алып қойса, Home Office жиі оның өзіне қатысты бұзылуын ескере отырып, негізгі қоғамдық қауіпсіздікке қатысты бір күнде аяқталады; әйел-аналар жаңа қоғамдық қауіпсіздікті жеке тапсыруы керек. Егер жаңа қаржыландыру өткен уақытта болмаса, қанағаттандыратын басқа ішкі бағыттарды бағалауға немесе мерзімі бойынша шет елге кету үшін жоспарлауға болады. Тек тамақтану үшін кездесу нәтижесі, жұмыс берушінің қабілеті немесе түсіндіру хаты өз өзінде мерзімді созбайды. Дәрігерлік сияқты деректер үшін ерекше қарастыру қажет болса, дәлелдерді ерте тапсыру керек, бұл мәселені бас бөлім қарастырады.

Бұл қызметтік мақсатта берілген, нақты сұрақтар үшін лицензиялық екінші басқа адаммен кеңес алу керек

[Деректер көзі] Home Office "Лицензияларды бұзу және қысқарту" бағдарламасы, "Лицензияларды бұзу толықтыру негіздемесі" бағдарламасының 2.4 бөлімі; Британия үкіметінің "Білікті жұмысшылардың жұмыс орнын немесе иесін ауыстыру" бағдарламасы.

Төрт іс бойынша осы реттілікпен орындаңыз

1. Жұмыс берушіден жетекшілік бұзу және еңбек қарыздарын аяқтау туралы хабарламаны алу, сәйкес келетін қамтамасыздау аяқталуын тексеру.
2. UKVI жазбаларындағы жеке байланыс ақпаратын тексеріңіз, спам хаттар мен сізді ұсынатын келесі өкілдің қабылдауын тексеріңіз, хабарламаларды негізгі рұқсат мерзімімен бір күнтізбесіне орналастырыңыз.
3. Жаңа иеғә қаржыландыру һәм вазифа шарттарын рәсмиләштереү өчен күпкәрәк уйлау һәм ҡәтғи әҙерләнеп ҡуйырға.
4. Әрбір жанұялық рұқсатты тексеру; уақытында үміткерлік нұсқасын тапсыру мүмкін емес болса, мерзімі біткенге дейін шығып кету тапсырмаларын орындау және бұл туралы хабарлау, қабылдау нәтижесі немесе шығып кету тізімін бір файлға салу.

Ұлыбританияның құқықтық мәселесімен айналысасыз ба? JustiScript көмектесе алады