Berapa lama masa 60 hari setelah pemutusan hubungan kerja untuk visa Inggris?

Setelah di PHK, saya menyarankan untuk segera memulai pemberian jaminan baru dan persiapan permohonan, jangan menganggap menerima pemberitahuan 60 hari sebagai titik awal pencarian pekerjaan.

60 hari dimulai dari pemberitahuan mana saja

Artikel ini membahas situasi di mana seseorang yang berada di Inggris dengan visa Skilled Worker (visa pekerja terampil) mengalami pemutusan hubungan kerja yang normal. Home Office akan mempertimbangkan pembatalan atau perpanjangan izin; biasanya akan tetap memiliki 60 hari kalender, untuk mengajukan izin tinggal baru atau menyiapkan keberangkatan. Masa tenggang ini terkait dengan pengiriman keputusan resmi tentang pembatalan, pemberitahuan pemutusan hubungan kerja, berakhirnya kontrak kerja, atau pelaporan oleh pemberi kerja tentang berakhirnya jaminan, tidak dapat langsung dianggap sebagai tanggal mulai yang sama. Dalam praktiknya, sebaiknya mengatur pengajuan sesuai dengan tanggal jatuh tempo yang ditentukan dalam keputusan resmi, dan memverifikasi kapan izin asli tersebut berakhir; untuk alasan pembatalan lain seperti pelanggaran serius, tidak dapat langsung menggunakan penjadwalan biasa untuk pemutusan hubungan kerja.

60 hari tidak akan memperpanjang visa asli: ketika sisa masa berlaku lisensi asli kurang dari 60 hari, biasanya masih terikat pada tanggal kedaluwarsa asli.

Home Office Petunjuk pihak jaminan C1.13, C1.15 menyatakan bahwa perubahan terkait jaminan biasanya harus dilaporkan dalam waktu 10 hari kerja. Ini adalah batas waktu pelaporan yang ditetapkan oleh pemberi kerja. Memverifikasi tanggal berakhirnya kontrak dan isi laporan yang telah dikirim kepada departemen sumber daya manusia dapat membantu memeriksa surat-surat selanjutnya, tetapi tidak boleh dianggap sebagai tambahan 10 hari izin tinggal. Petunjuk ini juga C1.17 menuntut agar pemberi kerja menyediakan alamat dan informasi kontak pribadi yang disimpannya, yang harus diperiksa bersama saat penyerahan tugas, sehingga membantu mencegah pengiriman notifikasi ke alamat lama.

Saat surat dikirim, masa berlaku mungkin sudah mulai berjalan

Pengiriman surat kertas, email, atau pengiriman saat tidak dapat dihubungi, mungkin memiliki catatan waktu yang berbeda.

Home Office Pasal 2.4 panduan tambahan pembatalan lisensi menyatakan bahwa pengiriman email dihitung berdasarkan tanggal pengiriman; tanggal membuka email tidak secara otomatis menggantikan tanggal pengiriman. Untuk surat kertas yang dikirim ke alamat Inggris, pengaturan pengiriman melalui pos akan dihitung saat menghitung tanggal kedaluwarsa baru, dan tidak dapat menyalin algoritma email. Setelah menerima pemberitahuan, simpan tanggal efektif dalam surat, catatan pengiriman surat, dan lampiran; kemudian bandingkan dengan tanggal kedaluwarsa visa asli; jika ada ketidaksesuaian tanggal, segera mintalah pengacara yang memiliki lisensi untuk memverifikasi, dan lebih aman untuk bersiap berdasarkan tanggal yang lebih awal.

Tidak dapat dianggap sebagai masa tenggang belum dimulai hanya karena tidak menerima secara langsung: ketika memenuhi syarat, Home Office dapat menggunakan pengiriman berkas, dan perhitungan dimulai dari tanggal pengiriman tersebut.

Setelah pemberitahuan penunjukan, masih perlu menyelesaikan aplikasi

Waktu penyelesaian permohonan yang sebenarnya perlu dibuat terbalik. Panduan pindah pemberi kerja pemerintah Inggris mensyaratkan bahwa posisi baru memenuhi syarat tertentu dan memiliki sertifikat jaminan baru CoS. Wawancara, komitmen lisan, dan pemberitahuan penerimaan tidak akan secara otomatis memperpanjang izin. Saat berkomunikasi dengan perekrut, saya lebih menyarankan untuk langsung memastikan siapa yang bertanggung jawab atas jaminan, kapan sertifikat CoS dapat dikeluarkan, kode posisi serta gaji apakah dapat mendukung permohonan, lalu memberi ruang untuk memverifikasi dokumen dan pembayaran. Jika pihak tersebut masih dalam proses pengajuan lisensi jaminan, pisahkan antara pengurusan lisensi, penerbitan CoS, dan aplikasi pribadi, agar dapat melihat langkah mana yang masih tidak pasti. Dengan demikian, dapat ditentukan apakah penawaran perekrutan dapat terealisasi dalam masa berlaku saat ini, menghindari pengisian seluruh waktu yang tersedia hanya untuk wawancara, tanpa menyisakan waktu untuk mengajukan permohonan.

Jika permohonan dalam negeri yang memenuhi syarat diajukan secara sah sebelum berakhirnya izin yang berlaku, izin asli dapat diperpanjang berdasarkan Pasal 3C Act Imigrasi 1971 hingga keputusan dikeluarkan.

Tanggal keluarga juga perlu diverifikasi secara terpisah. Jika pasangan dan anak memiliki izin penerima manfaat, biasanya akan dicabut secara bersamaan dan biasanya berakhir pada hari yang sama dengan pemohon utama; anggota keluarga perlu menangani permohonan baru mereka masing-masing. Jika jaminan baru tidak cukup cepat, evaluasi dapat dilakukan secara bersamaan terhadap jalur dalam negeri lain yang sudah memenuhi syarat, atau pengaturan keberangkatan sesuai jadwal. Hanya adanya kemajuan wawancara, janji pemberi kerja, atau surat penjelasan tidak akan secara otomatis memperpanjang masa berlaku. Untuk pertimbangan khusus seperti kesehatan, bukti harus segera dikirimkan, dan otoritas terkait akan menentukan apakah akan memberikan pertimbangan khusus.

Artikel ini hanya untuk referensi, masalah spesifik harap konsultasi dengan pengacara yang berlisensi

[Sumber Data] Home Office Panduan "Pembatalan dan Perpanjangan Izin", Bagian 2.4 Panduan "Alasan Tambahan untuk Membatalkan Izin"; Panduan Pemerintah Inggris "Mengganti Pekerjaan atau Majikan untuk Pekerja Terampil".

Lakukan empat hal ini dalam urutan ini

1. Menerima pemberitahuan pemutusan hubungan kerja dan konfirmasi pengakhiran kontrak dari departemen sumber daya manusia, serta memverifikasi situasi pelaporan penghentian jaminan.
2. Periksa informasi kontak pribadi dalam catatan UKVI, lihat spam dan situasi penerima yang masih mewakili Anda, masukkan pemberitahuan dengan tanggal kedaluwarsa izin asli ke dalam kalender yang sama.
3. Mengonfirmasi penjadwalan penerbitan CoS dan kondisi posisi kepada pemberi kerja baru, menyisihkan waktu persiapan aplikasi.
4. Pemeriksaan izin keluarga per individu; jika tidak ada rencana yang dapat diajukan tepat waktu, lakukan pengaturan keberangkatan sebelum tenggat waktu, dan simpan pemberitahuan terkait, bukti pengajuan atau catatan keberangkatan dalam folder yang sama.

Berurusan dengan masalah hukum Inggris? JustiScript dapat membantu