Kako se računa 60-dnevni rok za vizijsku dozvolu u Ujedinjenom Kraljevstvu nakon otkazivanja?

Nakon otpuštanja, preporučujem da odmah pokrenete novi garant i pripremu zahtjeva, ne smatrate dobivanje obavijesti od 60 dana početkom potrage za poslom.

60 dana od koje obavijesti se računaju

Ovaj članak razmatra slučajeve u kojima osoba u Velikoj Britaniji, koja ima vizijski dozvolu Skilled Worker (radnik s vještinama), podliježe normalnoj otpremi. Home Office će razmotriti anuliranje ili skraćivanje dopuštenja; obično se ostavlja 60 prirodnih dana za podnošenje novog zahtjeva za boravak ili organizaciju odlaska. Ovaj rok je povezan s dostavom službenog odluke o anuliranju, a obavijest o otpremi, završetak radnog ugovora, prijava završetka garancije od strane poslodavca ne mogu se direktno uzeti kao isti početni dan. U praksi treba rasporediti podnošenje na temelju dospijeća navedenog u službenoj odluci i provjeriti kada dospijeva originalno dopuštenje; za druge razloge za anuliranje poput teških kršenja, ne može se direktno primijeniti raspored zaobišla slučaja.

Nema produženja izvornog viza: kada je preostalo manje od 60 dana izvorne dozvole, obično se još uvijek pridržava izvorne rokove.

Prema uputama garanta C1.13, C1.15, obično se zaustavljaju promjene u garanciji i slične promjene moraju prijaviti u roku od 10 radnih dana. To je rok za dostavu koji je predviđen za poslodavca. Potvrda s ljudskim resursima o stvarnom datumu prekida i sadržaju već dostavljenom pomaže provjeri kasnijih pismena, ali ne omogućuje dodavanje još 10 dana boravka na temelju toga. Uputa C1.17 također zahtijeva da poslodavac pruži adresu i osobne kontakt podatke koje čuva, a tijekom prenošenja zaposlenika isti se provjeravaju, što pomaže izbjegavati slanje obavijesti starijoj adresi.

Rok može biti u tijeku kada se poruka pošalje

Slanje papirnatih pismo, e-mailova i dostava kada se ne može kontaktirati mogu odgovarati različitim vremenskim zapisima.

Home Office Dodatna uputstva za otkazivanje dozvole, odjeljak 2.4 navodi da je dostava e-maila računata na dan slanja; datum otvaranja e-maila ne zamjenjuje automatski dan slanja. Za papirne pismene dostave u Veliku Britaniju, pri izračunu novog roka isteka uzimaju se u obzir rasporedi dostave pošte, a ne kopirati algoritam e-maila. Nakon primanja obavijesti, sačuvajte datum učinkovitosti, zapis o slanju i prilog; usporedite ih s originalnim datumom isteka viza; ako se datumi međusobno protive, što je brže potvrditi s ovlaštenim advokatom, a privremeno pripremiti se za raniji datum je sigurnije.

Ne može se smatrati da je rok još nije počeo ako se ne primi osobno; kada su ispunjeni uvjeti, Home Office može koristiti dostavu dokumentacije, a vrijeme se računa od dana dostave.

Nakon obavijesti o prijemu, još je potrebno podnijeti prijavu

Stvarno je potrebno obrnuti vremenski rok za završetak prijave. Vodič za promjenu poslodavca koji izdaje vlada Ujedinjenog Kraljevstva zahtijeva da novi pozicija ispunjava odgovarajuće uvjete i ima novi CoS (potvrda o garanciji). Intervjui, usmeni pristanak i obavijest o prijemu ne proizlaze sami po sebi. Prilikom komunikacije s poslodavcem, preporučujem da direktno potvrdite tko je odgovoran za garanciju, kada će biti dostupan CoS, šifra pozicije i plaća koja može podržati prijavu, te ostaviti prostor za provjeru dokumenata i plaćanje. Ako strana još uveć podnosi zahtjev za dozvolom za garanciju, razdvojite proces dobivanja dozvole, izdavanje CoS i ličnu prijavu kako biste jasno vidjeli koji korak još ima nepouzdane točke. Tako ćete moći ocijeniti može li se prijava realizirati unutar postojećeg roka, izbjegavajući punjenje svih dostupnih vremena intervjuima bez ostavljanja prozora za dostavu.

Ako je prije isteka postojeće dozvole pravovremeno podnesen odgovarajući unutarnji zahtjev, i ako se ne donese odluka pri isteku, izvornu dozvolu može produžiti člankom 3C Zakona o imigraciji 1971 dok se razmatra.

Datumi za članove obitelji također se provjeravaju odvojeno. Ako suprug i djece imaju dopuštenje za održavanje, Home Office obično će biti otkazano, a obično iste dane kao i glavni primatelj; članovi obitelji moraju obraditi svoje nove zahtjeve pojedinačno. Ako novi osiguravajući ne stigne na vrijeme, moguće je istovremeno ocijeniti druge unutarnje putove koji su već ispunjeni, ili planirati odlazak u skladu s rokom. Samo napredak sastanka, potvrda poslodavca ili objašnjenje e-maila neće automatski produžiti rok. U slučaju posebnih razloga poput zdravstvenih, dokaze treba dostaviti što je prije moguće, a odluku o mogućem prilagođavanju donosi nadležno tijelo.

Ova je članak za informacijske svrhe, za konkretna pitanja obratite se ovlaštenom odvjetniku.

[Izvor podataka] Home Office Smjernice "Poništenje i skraćenje dozvole", odjeljak 2.4 "Dodatni razlozi za poništenje dozvole"; Vlada Ujedinjenog Kraljevstva, Priručnik za zamjenu posla ili poslodavca za stručne radnike.

Učiniti četiri stvari u ovom redoslijedu

1. Dobiti obavijest o otpuštanju od strane ljudskih resursa i potvrdu o prekidu zaposlenja, provjeriti stanje prijave prekida garancije.
2. Provjerite osobne kontaktne podatke u zapisima UKVI, provjerite e-mailove sa spamom i slučajevima kada su predstavnici koji još uvijek predstavljaju vas primili obavijesti, stavite obavijesti zajedno s rokom važenja originalne dozvole u isti kalendar.
3. Potvrdite sa novim posodobiteljem raspored izdavanja CoS i uvjete posla, ostavljajući vrijeme za pripremu zahtjeva.
4. Provjerava se dozvola članova obitelji pojedinačno; ako nema prihvatljivog plana za predaju u roku, osiguravaju se određeni smjernici za odlazak prije isteka roka, a povezani obavijesti, dokazi o predaji ili zapisi o odlasku skladište se u isti fascikl.

Suočavanje s pravnim predmetom u UK-u? JustiScript može pomoći