برطانیہ ویزا مالک کے بند ہوجانے کے بعد، کام کی اجازت کے نامناسب وقت کو کیسے جوڑا جائے؟

ایک کیس جو برطانیہ کے اعلیٰ عدالت میں داخل ہوا، مقدمہ کی سماعت کے لیے درخواست دائر کرنے کے دوران پھنس گیا: سرپرست کی اجازت (سپانسر لائسنس) کو منسوخ کردیا گیا، جس کے بعد CoS فوری طور پر ختم ہوگئی۔ Home Office نے وقت پر اطلاع نہیں دی، تین ماہ بعد درخواست کو مسترد کردیا۔ عدالت نے [2020] UKSC 41 میں یہ تسلیم کیا کہ غیر منصفانہ عمل ہے؛ زیادہ تر جج اس بات پر بھی اتفاق کرتے ہیں کہ قانون اس طرح مقدمہ دائر کرنے والے کے لیے کوئی اضافی وقت فراہم نہیں کرتا، جو دوسرے سرپرست کی تلاش کرے۔

یہ وہ جگہ ہے جہاں مالکان کو سب سے زیادہ غلط فهمی ہوتی ہے: اگر خبر پہلے ملتی ہے، تو قانونی مدت خود بخود لمبی نہیں ہوتی۔

یہ کیس گارنٹی واپس لینے میں پھنسا ہوا ہے

موجودہ قوانین کے تحت، مالک کی بند ہونے، ری نیو کرنا بند کر دینا، خریداری کے بعد مقررہ وقت میں نئی گارنٹی کی حیثیت کا معاملہ نہ کرنا، یا لائسنس کے آفیشل طور پر منسوخ ہونے کے نتائج بالکل مختلف ہوتے ہیں۔ معطلی کی دوران، موجودہ ملازمین عام طور پر کام جاری رکھ سکتے ہیں، اور جمع کی گئی ویزا یا استقرار (استقرار) کی درخواستیں ملتوی کر دی جاتی ہیں؛ آفیشل منسوخ ہونے کے بعد، CoS منسوخ کر دیا جاتا ہے، موجودہ اجازت عام طور پر 60 دنوں تک کم کر دی جاتی ہے، اصل اجازت 60 دنوں سے کم ہونے کی صورت میں، اصل کم تر مدت باقی رہ جاتی ہے۔ اگر شخص اس منسوخی کی وجہ میں شامل ہو تو، اجازت فوری طور پر منسوخ کر دی جا سکتی ہے۔

دوبہ تبدیلی کے راستوں کا فرق Appendix Skilled Worker SW 21.1 سے لیا گیا ہے: کیا پانچ سالہ اہلیت کی مدت پوری ہو گئی ہے۔

پانچ سال سے پہلے کارآمد اجازت حاصل کریں

جیسا کہ پانچ سال سے کم ہونے کا کام ہے، نئے ملازم کے CoS حاصل کرنا ہے، اور موجودہ اجازت نامہ کی تاریخ کے آخری دن تک employment change application (ملازمت بدلنے کی درخواست) جمع کرنا ہے۔ نئی ملازمت کو درخواست دینے کے دن کے profession code، skills level اور salary rules کے تحت دوبارہ جائزہ لیا جائے گا؛ پرانی ملازمت کے اہل ہونے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ نئی ملازمت خود بخود اہل ہو جائے گی۔ منظوری کے بعد، Immigration Act 1971 کے قسم 3C عام طور پر اصل اجازت نامہ کو بڑھا دیتا ہے، اور فیصلہ کے انتظار کی اس دوران کی ادائیگی بھی مستقل رہائش کی شمار کی جاتی ہے۔ درخواست دہندہ منظوری سے پہلے نئی ملازمت شروع نہیں کرے گا، اور نہ ہی وہ مشترکہ سفر کے علاقہ سے باہر جائے گا، بصورت دیگر داخلی درخواست کو واپس لے لیا گیا ہو گا۔

تیاری کا ترتیب چار قدم میں دباؤ سکتا ہے: eVisa کی جانچ اور منسوخی اطلاعات کی تصدیق، نئی پوزیشن کی ضمانت کی تصدیق، نئی CoS حاصل کرنا، اور داخلی چھڑانے کا مکمل کرنا۔

60 دن برطانیہ ویزا کب سے شروع ہوتے ہیں؟

"کمپنی بند ہونے کے بعد 60 دن باقی ہیں" کا اندازہ غلط ہے۔ قابل عمل مدت کا آخری دن Home Office منسوخی کے فیصلہ میں واضح کی گئی نئی مدت پر منحصر ہوگا؛ اگر اصل اجازت کے صرف 30 دن باقی ہیں تو اسے 60 دنوں تک بڑھایا نہیں جائے گا۔ مئی 2026 کے "اجازت کی منسوخی اور کم کرنے" کے ورژن میں بھی لکھا گیا ہے کہ منسوخی کا فیصلہ اجازت کو اصل مدت کے بعد تک بڑھانے کی اجازت نہیں دیتا۔ اگر کمپنی 60 دن سے زیادہ وقت تک کام نہیں کر رہی ہے اور گارنٹر نہیں بدل رہی ہے تو معاملہ بالکل منسوخ کردیا جاسکتا ہے، اس لیے اعلان کے آنے کے بعد کام کی تلاش شروع کرنا مناسب نہیں ہوگا۔

مختصر بندی کے نوٹس، معطلی کے دستاویزات، زیادہ تر ادا کی گئی تنخواہ کی ریکارڈ، CoS اور تمام UKVI میلز، بعد میں وضاحت کے لئے وقت لائن کے لئے ضروری ہوں گے۔

پانچ سال کے بعد بھی مستقیم نہیں ہوسکتا

اگرچہ پانچ سال کی شرط پوری ہو گئی ہے، لیکن اب بھی جب درخواست دائر کی گئی تھی اور فیصلہ کیا گیا تھا، تو گارنٹر کی حالت کا جائزہ لینا ضروری ہے۔ SW 24.1 کے مطابق، آخری اجازت کے مطابق سپانسر فیصلہ کے دن تک منظور ہونا چاہیے؛ SW 24.2 کے علاوہ، اس طرف سے یہ تسلیم کرنا ضروری ہے کہ پوسٹ جاری رہے گی اور مستقل رہائش کی تنخواہ کے معیار تک پہنچے گی۔ اگست 2026 کی اپڈیٹڈ سپانسر گائیڈلائن کے سیکشن S9.23 میں صاف لکھا ہوا ہے: اگر لائسنس کو واپس لے لیا گیا ہے، تو درخواست کو مسترد کر دیا جائے گا۔ جب کمپنی بند ہو گئی ہے، تو چاہے لائسنس کی صفحہ اپ ڈیٹ نہ ہو، لیکن مستقبل میں مزید کام کرنے کی حقیقی تصدیق کرنا مشکل ہو گا۔

میرا احتساب ہے: پرانے مالک بند ہو گئے یا آفیشل طور پر منسوخ کر دیے گئے تو اسے ILR کے لیے بٹ ڈیٹا تبدیل کرنے کے لیے استعمال نہیں کرنا چاہیے۔

تسلیم کے بعد اصلاح کا ترتیب

جب تک فیصلہ نہیں کیا جاتا، تو اس کے لیے پیشہ ورانہ رائے حاصل کرنا چاہیے، جو نئے CoS کے ذریعے تبدیل شدہ ایپلیکشن کے انتظار میں اپنی درخواست کے انتظام کا جائزہ لے۔ انتظار کرنے سے گریز کریں، کیونکہ نئی قابل عمل درخواست اصل درخواست اور سیکشن 3C کی حالت پر اثر ڈال سکتی ہے۔ نئی Skilled Worker permission منظور ہونے کے بعد، اصل منصفانہ راستے پر پانچ سال عام طور پر جاری رہ سکتے ہیں، تبدیل کرنے والے ملازمت کے خود وقت کو صفر نہیں کرتا۔ ماہرین ایک اور ثبوت کا انتظار کریں گے: Home Office August 2026 کی Skilled Worker caseworker guidance نے PAYE کی تصدیق کی ضرورت ہے، اور آخری ایک ماہ کے تنخواہ کی فہرست اور جمع کردہ ثبوت کی تجویز کی ہے جن کی تاریخ درخواست دینے سے 31 دن قبل نہیں ہونی چاہیے۔ نئی پوسٹ منظور ہونے کے فوراً بعد ILR جمع کر دی گئی، ممکن ہے کہ اس میں اس گھڑی کی کمی ہو۔

اپنے کام کی تلاش کے لئے 60 دن کو مکمل ونڈو نہ سمجھیں؛ جب آپ کا اسٹیمپ ہٹ جاتا ہے، تو آپ کو CoS کے سب سے کم ممکنہ مدت کے مطابق واپس گننا چاہیے، ٹرانزیٹ کرنا اور تنخواہ کی ثبوت۔

[سی ڈیٹا کا ذریعہ] GOV.UK "Employess: اگر آپ کے ویزا سپانسر کی لائسنس ختم ہو جاتی ہے"؛ مہربان قاعدہ Appendix Skilled Worker; Home Office "Skilled Worker caseworker کی ہدایت" (اگست 2026 کی اشاعت)

یہ مضمون صرف رہنما کے طور پر ہے، تفصیلی سوالات کے لیے قانونی ماہر سے رجوع کریں۔

برطانیہ کے قانونی معاملے سے نمٹ رہے ہیں؟ JustiScript مدد کر سکتے ہیں۔