Mikä on aika siirtää työsuorituslupa pysyväksi asuinkinaksi, kun työnantaja on lopettanut toimintansa Yhdistyneessä kuningaskunnassa?

Tapaus, joka oli saapunut Britannian korkein oikeus, jäi odottamaan käsittelyä: alkuperäisen työnantajan sponsorilupa (tukipalvelu) peruttiin, ja sen jälkimmäinen CoS hävisi välittömästi. Home Office ei ilmoittanut asianomistajaa ajoissa, vaan hylkäsi hakemuksen kolmen kuukauden kuluttua. Oikeus [2020] UKSC 41 vahvisti, että viivytys ilmoittamisessa oli epäreilu menettely; useimmat oikeudenjärjestystä edustaneet tuomarit totesivat kuitenkin, että laki ei velvoita antamaan lisäaikaa hakijalle, jotta hän voi etsiä uuden tukijan.

Tässä on juuri se kohta, jossa työnantaja usein tekee virheen: varhaisesti saadun viestin saapuminen ei tarkoita automaattisesti laillisuusajankohdan pidentymistä.

Tämä tapaus on jäänyt varainhuollon peruuttamisen kiinni

Nykyisissä säännöissä työnantajan konkurssi, lisenssin uudentamattomuus, ostettuaan jälkeen ei-tyypillisen uuden turvatoimen suorittamatta jättäminen tai virallisesti peruuttaminen johtavat eri seurauksiin. Lupausten keskeytyksen aikana työssä olevat työntekijät voivat yleensä jatkaa työtään, ja käsiteltävänä olevat viisumit tai asumisoikeuden (perustus) hakemukset pysäytetään; virallisesti peruuttamisen jälkeen CoS perutaan, nykyinen lupakaudet lyhennetään yleensä 60 päivään, jos vanha lupa oli alle 60 päivän pituinen, jäljellä on vain alkuperäinen lyhyempi aika. Jos henkilö on osallistunut luvan peruuttamiseen, lupa voi myös poistua välittömästi.

Kahden käsittelyreitin erotus perustuu Appendix Skilled Worker SW 21.1: onko viiden vuoden qualifying period (kelpoisuusajon) täytetty.

Pitkäaikainen toimilupa ennen viittä vuotta

Kun aikaa on alle viisi vuotta, tehtävänä on saada uuden työnantajan CoS ja hakea työnantajan vaihtoa ennen nykyisen sallinnan päättymispäivää. Uuden tehtävän tulee läpäistä uudelleen arviointi päivämäärästä riippuen ammattikoodin, taitotason ja palkkakäytäntöjen mukaisesti; alkuperäinen tehtävä ei takaa uuden tehtävän hyväksyntää. Jos hakemus toimitetaan aikataulussa, siirtymälain 1971 osan 3C mukaan alkuperäinen lupa jatkuu, ja päätöksen odottamisen aikana kulunut aika lasketaan jatkuvaksi asumiseksi. Hakijan ei tulisi aloittaa uutta tehtävää ennen hyväksyntää eikä lähteä yhteiseen matkustusalueeseen, muuten sisäinen hakemus voidaan pitää peruutettuna.

Valmistelun vaiheet voidaan yhdistää neljään vaiheeseen: tarkistaa eVisa ja peruutusilmoitus, vahvistaa uuden työpaikan takuullisuus, saada uusi CoS ja suorittaa sisäinen viimeistely.

Mistä päivästä lasketaan 60 päivää brittiläisen viisumin osalta

Tämä väite "yritys lopettaa toimintansa 60 päivän kuluttua" on epätarkka. Suoritettavaa määräpäivää tulee tarkastella Home Office uuden expiry date, joka on kirjattu peruutuspäätökseen; jos alkuperäinen lupaus jäljellä oleva 30 päivää ei veny 60 päivään. Versio vuonna 2026 toukokuussa "Peruuttaminen ja lupaamisen rajoittaminen" korostaa vielä, että peruutuspäätös ei saa venyttää lupaa alkuperäisen eräpäivän jälkeen. Jos yritys lopettaa toimintansa yli 60 päivää ilman uutta takuuta, tapaus voi johtaa suoraan luvan peruuttamiseen, joten ei kannata odottaa ilmoituksen saapumista työnhaun aloittamiseen.

Tallenna suljetun ilmoitus, työntekijän irtisano, palkkakausi, CoS ja kaikki UKVI-sähköpostit, ne tarvitaan myöhemmin aikajanan selittämiseen.

已经满五年也不能直冲

已经满足五年的人仍要看递交和决定时的担保状态。SW 24.1要求最近一次许可对应的 sponsor 在决定日仍获批准；SW 24.2还要求该方确认岗位会持续存在并达到永居薪资标准。2026年8月版 Sponsor Guidance 第S9.23段写得很直接：Settlement审理结束前 licence 被撤，申请会被拒。公司已经停业时，即使牌照页面尚未更新，也很难真实确认未来继续用工。

Oma arvioni on, että vanha työnantaja on lakkautettu tai virallisesti peruutettu, ei pitäisi käyttää ILR hakemalla pelin päivittämisen aikaväliä.

Järjestys korjauspyynnön jälkeen

Ennen kuin päätös on tehty, on hankittava ammattitieto mahdollisesti uuden CoS -vaihtoehtoisen hakemuksen ja olemassa olevan hakemuksen muuttamisen arvioimiseksi; älkää odottako hylkäysviestiä, koska uusi voimassa oleva hakemus vaikuttaa alkuperäiseen hakemuksen ja section 3C -tilaan. Uuden Skilled Worker -lupahakemuksen hyväksymisen jälkeen viisi vuotta alun perin kelvollisella reitillä voidaan jatkaa, eikä työnantajan vaihtaminen aseta kellon nollalle. Asiantuntijat odottavat lisäosastoa: Home Office 8/2026 versio Skilled Worker -käsittelyohjeista vaatii PAYE:n tarkistamista ja ohjaa esittämään palkanotto- ja tilisiirto-oikeustodistuksen viimeisen kuukauden, jonka päivä ei ole enemmän kuin 31 päivää ennen hakemusta. Uusi työpaikka saatiin hyväksyttyä, niin ILR lähetetään, ja materiaalissa voi puuttua tätä osaa.

Älä pidä 60 päivää työnhakukokonaisuutena; kun varmistat menetetyn oikeuden, tulisi palata takaperin lyhimmällä saatavilla olevalla aikavälillä CoS, vaihtaa viite ja palkan todisteet.

[Lähde] GOV.UK "Työntekijät: jos työviisumin antajan lupa menettää voimansa"; Immigration Rules Appendix Skilled Worker; Home Office "Skilled Worker -tutkintotapauksia käsittelevä ohje" (8/2026)

Tämä teksti on tarkoitettu vain viitearvoksi; ota yhteyttä rekisteröityneen asianajajan kanssa tarkemman ohjeistuksen saamiseksi.

Käsitteletkö Yhdistyneen kuningaskunnan lakiasiaa? (0)) voi auttaa