Πώς να συνεχιστεί ο χρόνος για τη μόνιμη κατοικία μετά την καταστροφή του εργοδότη στην Βρετανία;

Ένα θέμα που φτάνει στο Ανώτατο Δικαστήριο του Ηνωμένου Βασιλείου, κρατείται στη διαδικασία αίτησης: το πιστοποιητικό υποστήριξης του προηγούμενου εργοδότη ακυρώθηκε, και το προηγούμενο CoS αμέσως έπαυσε να ισχύει. Το Home Office δεν ενημέρωσε εγκαίρως, αρνήθηκε την αίτηση μετά από τρεις μήνες. Το δικαστήριο στο [2020] UKSC 41 έκρινε ότι η απουσία ενημέρωσης αποτελεί αδικία στη διαδικασία· οι περισσότεροι δικαστές θεώρησαν επίσης ότι η νομοθεσία δεν υποχρεώνει την αποδοχή επιπλέον χρόνου για τον υποψήφιο να βρει έναν άλλο υποστηρικτή.

Αυτό είναι το σημείο όπου οι εργοδότες είναι πιο εύκολο να κάνουν λάθος μετά το γεγονός: η πρόωρη λήψη της ειδοποίησης δεν σημαίνει ότι το νομικό περίοδος θα μεγαλώσει αυτόματα.

Αυτή η υπόθεση είναι κλειδωμένη με την ακύρωση της εγγύησης

Στις τρέχουσες κανονικές προϋποθέσεις, η απελευθέρωση του εργοδότη, η μη επανάληψη της άδειας, η απόκτηση χωρίς επεξεργασία νέας εγγύησης στο προβλεπόμενο χρονικό διάστημα, ή η επίσημη κατάργηση της άδειας, έχουν διαφορετικές συνέπειες. Κατά τη διάρκεια της αναστολής, οι υπάλληλοι που εργάζονται συνήθως μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται, ενώ οι αιτήσεις για θέση ή Εγγραφή (Πολιτοποίηση) που βρίσκονται σε εξέλιξη καθυστερούν· μετά την επίσημη κατάργηση, το CoS ακυρώνεται, και η υφιστάμενη άδεια συνήθως μειώνεται σε 60 ημέρες, ενώ οι υφιστάμενες άδειες που ήταν λιγότερο από 60 ημέρες παραμένουν με την αρχική μικρότερη διάρκεια. Αν ο ίδιος ο ιδιοκτήτης εμπλέκεται στην αιτία για την ακύρωση της άδειας, η άδεια μπορεί να ακυρωθεί αμέσως.

Η διαχωριστική γραμμή των δύο διαδρομών επεξεργασίας προέρχεται από το Παράρτημα Skilled Worker SW 21.1: Εάν έχει ικανοποιηθεί πλέον περίοδος πολυετούς ποιότητας (ποιοτική περίοδος).

Προστατεύστε την έγκυρη άδεια πριν περάσουν πέντε χρόνια

Στην περίπτωση που το έργο δεν έχει ολοκληρωθεί σε πέντε χρόνια, το καθήκον είναι να αποκτήσει τον CoS του νέου εργοδότη και να υποβάλει την αίτηση για αλλαγή εργοδότη (change of employment application) πριν από τη λήξη της υφιστάμενης άδειας. Το νέο θέση εργασίας θα αναθεωρηθεί ξανά σύμφωνα με τον κωδικό επαγγέλματος, την κατηγορία δεξιοτήτων και τους κανόνες αμοιβής της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης· η προηγούμενη συμμόρφωση της προηγούμενης θέσης δεν σημαίνει αυτόματα συμμόρφωση της νέας θέσης. Μετά την ορθή υποβολή, η τροποποίηση του Νόμου Υποδομών 1971 της παραγράφου 3C συνήθως προεκτείνει την αρχική άδεια, και η περίοδος περιμένοντας την απόφαση μπορεί να μετρηθεί ως συνεχής διαμονή. Ο υποψήφιος δεν πρέπει να ξεκινήσει τη νέα θέση εργασίας ή να φύγει από την περιοχή κοινού ταξιδιού πριν την έγκριση, διαφορετικά η αίτηση μέσα στη χώρα μπορεί να θεωρηθεί ως αποσύρθηκε.

Οι στάσεις της προετοιμασίας μπορούν να συμπιεστούν σε τέσσερα βήματα: επαλήθευση του eVisa με την ειδοποίηση ακύρωσης, επιβεβαίωση ότι το νέο θέση είναι εγγυημένο, παραλαβή του νέου CoS και ολοκλήρωση της αλλαγής της ιδιότητας στο εσωτερικό.

英国签证的60天从哪天算

“公司倒闭后固定还有60天”这个说法不准确。可执行的截止日应看 Home Office 取消决定写明的新 expiry date；原许可若只剩30天，不会被延长至60天。2026年5月版《Cancellation and curtailment of permission》还写明，取消决定不能把许可延至原到期日之后。公司停止营业超过60天仍未更换担保方，个案可能直接取消许可，因此不宜等通知送达才开始找工作。

Αποθηκεύστε τα πρωτόκολλα διακοπής λειτουργίας, τα έγγραφα απολύσεως, τα αρχεία χρέους μισθών, το CoS και όλα τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του UKVI, θα χρειαστούν για την εξήγηση της χρονολογικής σειράς.

Δεν μπορεί να προχωρήσει αμέσως ακόμα και μετά από πέντε χρόνια

Οι υποψήφιοι που έχουν ικανοποιήσει τα πέντε χρόνια πρέπει να εξετάζουν την κατάσταση του εγγυητή κατά την υποβολή και την απόφαση. Το SW 24.1 απαιτεί ότι ο εγγυητής που σχετίζεται με την τελευταία άδεια είναι ακόμα εγκεκριμένος στην ημερομηνία απόφασης· το SW 24.2 απαιτεί επίσης ότι η πλευρά αυτή επιβεβαιώνει ότι το θέση θα παραμείνει και θα φτάσει το επίπεδο αποκατάστασης. Στην παράγραφο S9.23 της έκδοσης Αυγούστου 2026 των Οδηγιών για τους Εγγυητές, δίνεται ξεκάθαρος τρόπος: Αν η άδεια ακυρωθεί πριν την ολοκλήρωση της επίλυσης της αποκατάστασης, η αίτηση θα απορριφθεί. Παρότι το πρωτόκολλο δεν έχει ενημερωθεί ακόμα, είναι δύσκολο να επιβεβαιωθεί πραγματικά ότι θα συνεχιστεί η προσωπική χρήση όταν το επιχείρημα έχει σταματήσει.

Η εκτίμησή μου είναι ότι ο παλιός εργοδότης έχει κλείσει ή έχει αποσύρει την άδειά του, δεν θα έπρεπε να χρησιμοποιήσει το ILR για να ζητήσει αναβάθμιση της περίοδος αναμονής.

Η διαδικασία αντιμετώπισης μετά την υποβολή της ILR

Πριν τη λήψη απόφασης, πρέπει να εξαχθεί άμεσα επαγγελματική γνώμη για την αξιολόγηση της δυνατότητας χρήσης του νέου CoS για ανταλλαγή αιτήσεων και την αλλαγή της ανεξέταστης αίτησης· μην περιμένετε να φτάσει η αρνητική απάντηση, καθώς η νέα ισχύουσα αίτηση θα επηρεάσει την αρχική αίτηση και την κατάσταση section 3C. Μετά την έγκριση της νέας άδειας Skilled Worker, οι πέντε χρόνοι στην αρχική επιτροπή συνήθως μπορούν να συνεχιστούν, και η αλλαγή εργοδότη δεν θα μηδενίσει τον χρόνο. Οι ειδικοί περιμένουν περισσότερα στοιχεία: η έκδοση Skilled Worker caseworker guidance του Αυγούστου 2026 (Home Office) απαιτεί επαλήθευση PAYE και υποβολή του τιμολογίου της τελευταίας μήνα, με ημερομηνία όχι παλαιότερη από 31 ημέρες πριν την υποβολή. Αμέσως μετά την έγκριση της νέας θέσης, η υποβολή του ILR μπορεί να είναι απαραίτητη, αλλά το υλικό μπορεί να λείπει αυτό το στάδιο.

Μην θεωρείτε τα 60 ημερολογιακά ημερολόγια ως πλήρες παράθυρο για απασχόληση· Αμέσως μετά την ημερομηνία απώλειας της άδειας, πρέπει να επαναπρογραμματιστεί το συντομότερο διαθέσιμο χρονικό διάστημα CoS, αλλαγή και αποδείξεις αποδοχής.

[Πηγή δεδομένων] GOV.UK «Employees: if your visa sponsor loses their licence»· Κανόνες Μετανάστευσης Παράρτημα Ειδικευμένος Εργαζόμενος; Home Office «Skilled Worker caseworker guidance» (Έκδοση Αυγούστου 2026)

Αυτό το κείμενο είναι για προσωρινή αναφορά, για συγκεκριμένα θέματα παρακαλώ συμβουλευτείτε έναν πιστοποιημένο δικηγόρο.

Αντιμετωπίζετε ένα νομικό ζήτημα του Ηνωμένου Βασιλείου; JustiScript μπορεί να βοηθήσει