كيف يتم توصيل وقت الإقامة الدائمة بعد إفلاس صاحب العمل في بريطانيا؟

قضية وصلت إلى أعلى محكمة في بريطانيا، لكنها عُلقت أثناء تقديم الطلب: تم إلغاء ترخيص المُنْحَدِر (الصلاحية الضامنة) للصاحب السابق، مما أدى إلى إلغاء الطلب CoS فورًا. لم يُعلم Home Office في الوقت المناسب، بل رفض الطلب بعد ثلاث أشهر. وقد أكدت المحكمة في [2020] UKSC 41 أن عدم الإبلاغ في الوقت المناسب يُعتبر غير عادل من حيث الإجراءات؛ ومع ذلك، أشار معظم القضاة إلى أن القانون لا يفرض بشكل قانوني فترة إضافية للطالب لاستبدال المُنْحَدِر.

هذا هو المكان الذي يُحتمل أن يخطئ فيه صاحب العمل بعد الحادث: تلقي الأخبار مبكرًا لا يعني أن فترة القانون ستزداد تلقائيًا.

هذا القضية عالقة بسبب إلغاء الضمان

في ظل القواعد الحالية، فإن عواقب إفلاس صاحب العمل أو عدم تجديد الترخيص أو اكتسابه دون معالجة المؤهلات الضمانية الجديدة في الوقت المحدد، أو إلغاء الترخيص بشكل رسمي، ليست متطابقة تمامًا. خلال فترة التوقف، يمكن للعاملين الحاليين عادةً الاستمرار في العمل، بينما يتم تعليق طلبات التأشيرة أو الإقامة الدائمة (الاستقرار) التي تنتظر المعالجة؛ وبعد الإلغاء الرسمي، يتم إلغاء CoS، وعادة ما يتم تقصير الترخيص الحالي إلى 60 يومًا، وإذا كان الترخيص الأصلي أقل من 60 يومًا، فإن الفترة المتبقية هي المدة الأقصر الأصلية. وإذا كان الشخص مرتبطًا بسبب إلغاء الترخيص، فقد يتم إلغاء الترخيص فورًا.

الفرق بين مسارين معالجتين يأتي من الملاحق العمال المهرة SW 21.1: هل تم تلبية فترة التأهيل الخمس سنوات (فترة التأهيل).

الحصول على الترخيص الفعّال قبل خمس سنوات

عندما يكون العمر أقل من خمس سنوات، فإن المهمة هي الحصول على CoS من صاحب العمل الجديد، وتقديم طلب تغيير صاحب العمل قبل تاريخ انتهاء الترخيص الحالي. يجب مراجعة الوظيفة الجديدة مرة أخرى وفقًا لرمز المهنة والدرجة المهارية وقواعد الراتب في يوم تقديم الطلب؛ لا يعني أن الوظيفة السابقة كانت مؤهلة أن الوظيفة الجديدة ستكون مؤهلة تلقائيًا. بعد تقديم الطلب في الوقت المحدد، يُمكن عادةً تمديد الترخيص الأصلي بموجب القسم 3C من قانون الهجرة لعام 1971، ويمكن حساب فترة الانتظار لاتخاذ القرار كفترة إقامة مستمرة. لا ينبغي على المتقدم البدء في الوظيفة الجديدة أو مغادرة منطقة السفر المشتركة قبل الموافقة على الطلب، وإلا قد يتم اعتبار الطلب الداخلي ملغى.

يمكن تجميع الترتيبات في أربع خطوات: مقارنة eVisa مع إشعار الإلغاء، والتأكيد على أن الوظيفة الجديدة قابلة للضمان، والحصول على CoS الجديد، وإكمال تغيير الإقامة الداخلي.

متى تبدأ الستين يومًا لفيزا بريطانيا

العبارة "بعد إفلاس الشركة، لا يزال هناك 60 يومًا" غير دقيقة. يجب أن يكون التاريخ النهائي القابل للتنفيذ هو Home Office المؤرخ في قرار الإلغاء؛ إذا كانت الرخصة الأصلية تبقى 30 يومًا فقط، لن يتم تمديدها إلى 60 يومًا. كما ورد في نسخة مايو 2026 من "إلغاء وتقليص الرخصة"، لا يمكن لقرار الإلغاء تمديد الرخصة بعد تاريخ انتهائها الأصلي. إذا توقفت الشركة عن العمل لأكثر من 60 يومًا دون استبدال الضامن، فقد يتم إلغاء الرخصة مباشرةً في القضية، لذلك من الأفضل ألا تنتظر إشعارًا لتبدأ البحث عن وظيفة.

احفظ إشعار الإغلاق، ومستندات الفصل، وسجلات الأجور المتأخرة، وCoS وكل الرسائل من UKVI، سيتم استخدامها لشرح خط زمني في المستقبل.

لا يمكنه التقدم مباشرة حتى بعد خمس سنوات

يجب على الأشخاص الذين استوفوا الخمس سنوات مراجعة حالة الضمان في وقت تقديم الطلب وتحديد القرار. تطلب SW 24.1 أن يكون المُسْتَمِر (الجهة المُحَمِّلة) المرتبط بأحدث رخصة معتمدًا في يوم القرار؛ كما تتطلب SW 24.2 أيضًا أن يؤكد الطرف أن الوظيفة ستظل موجودة وتحقيق معايير الراتب اللازمة للإقامة الدائمة. تقول الفقرة S9.23 من إرشادات المُسْتَمِر لعام أغسطس 2026 بشكل مباشر: سيتم رفض الطلب إذا تم سحب الرخصة قبل انتهاء مراجعة الإقامة. عندما تتوقف الشركة عن العمل، حتى لو لم يتم تحديث صفحة الترخيص بعد، فمن الصعب للغاية التأكد من استمرار التوظيف في المستقبل.

حكمي هو أن الشركة القديمة قد أغلقت أو فقدت رخصتها الرسمية، فلا ينبغي استخدام ILR لطلب تحديث الوقت.

ترتيب الإصلاح بعد تقديم الطلب ILR

قبل اتخاذ قرار، يجب استشارة خبراء في أقرب وقت ممكن لتقدير إمكانية تقديم طلب استبدال الطلب الأصلي باستخدام CoS وتعديل الطلب المقدم للنظر فيه؛ لا تنتظر رفض الطلب، لأن الطلب الجديد المؤهل سيؤثر على الطلب الأصلي وحالة section 3C. بعد منح الإذن لـ Skilled Worker، يمكن عادةً استمرار فترة الخمس سنوات على المسار المؤهل الأصلي، ولا يُعد تغيير صاحب العمل سببًا لإعادة تشغيل الساعة. الخبراء يتوقعون تقديم دليل إضافي: الإصدار من أغسطس 2026 لدليل موظف Skilled Worker يطالب بتأكيد PAYE ويوضح ضرورة تقديم كشف المرتبات والوثائق المؤكدة للدفعات خلال الشهر الأخير، مع تاريخ لا يعود إلى ما قبل 31 يومًا من تاريخ التقديم. قد تكون الوثائق المقدمة عند تقديم الطلب ILR فور الحصول على الموافقة على الوظيفة الجديدة غير كاملة من حيث هذا الجانب.

لا تأخذ الـ60 يومًا كنافذة كاملة للبحث عن وظيفة؛ ففي اليوم الذي يتم فيه فقدان التأشيرة، يجب أن تبدأ بالحساب العكسي لـCoS، وتغيير التأشيرة والمستندات المتعلقة بالراتب.

[مصدر البيانات] GOV.UK "الموظفين: إذا فقد مُقدّم التأشيرة رخصته"; قواعد الهجرة، الملحق العامل الماهر؛ Home Office "دليل موظفي حالة العامل الماهر" (الإصدار من أغسطس 2026)

يُقدم هذا المقال كمعلومات عامة، يرجى استشارة محامٍ مرخص للحصول على معلومات أكثر تفصيلًا.

هل تتعامل مع مسألة قانونية في المملكة المتحدة؟ JustiScript يمكن أن يساعد