ব্রিটিশ ভিসা চাকরি দেওয়া ব্যক্তি বিপন্ন, কাজের ভিসা থেকে স্থায়ী বাসস্থানের সময় কীভাবে যোগদান করবে?

একটি মামলা যেটি ব্রিটিশ সর্বোচ্চ আদালতে প্রবেশ করেছিল, এটি মামলা বিচারের জন্য আবেদনের পথে ফসে গেল: প্রাক্তন কর্মদাতার sponsor licence (সমর্থন ক্ষমতা) বাতিল করা হয়েছিল, যার ফলে CoS সরাসরি বাতিল হয়ে গেল। Home Office সময়মত জানায়নি, তিন মাস পরে আবেদন অস্বীকার করা হয়। আদালত [2020] UKSC 41 এ নির্ধারণ করেছিল যে, সময়মত অবহিত করা না করা প্রক্রিয়াগত অন্যায় গণ্য হয়; অধিকাংশ আদালত একই সাথে মনে করেছিল যে, আইন এটি অপর একটি সমর্থক খুঁজে পাওয়ার জন্য অতিরিক্ত সময় বাধ্যতামূলক করে না।

এটাই বিশেষত কর্মদাতা যখন সমস্যা ঘটে তখন সবচেয়ে বেশি ভুল বোঝার জায়গা: আগে খবর পাওয়া অর্থ আইনী সময় সীমা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাড়ে না।

এই মামলা গারান্টি বাতিল হয়ে গেছে।

বর্তমান নিয়মে, কর্মদাতা বিলুপ্ত হয়ে গেলে, পুনরায় অনুমোদন না হলে, ক্রয় করা হয়ে গেলে এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে নতুন গ্যারান্টি প্রাপ্তি না হলে, বা লাইসেন্স আধিকারিকভাবে বাতিল করা হয়েছে, ফলাফলগুলি পুরোপুরি একই নয়। স্থগিত অবস্থায়, কর্মরত কর্মীদের সাধারণত কাজ চালিয়ে যেতে পারে, পরীক্ষাধীন ভিসা বা সেটলমেন্ট (স্থায়ী বসতি) আবেদনগুলি বাধা দেওয়া হয়; আধিকারিকভাবে বাতিল হয়ে গেলে, CoS বাতিল হয়ে যায়, বর্তমান অনুমতি সাধারণত 60 দিনে ছোট হয়ে যায়, বর্তমান অনুমতি 60 দিনের চেয়ে কম হলে, কেবল মাত্র পূর্বের কম সময় থাকে। যদি ব্যক্তিটি বাতিলের কারণে জড়িত থাকে, তবে অনুমতি আরও তাড়াতাড়ি বাতিল হতে পারে।

দুটি প্রক্রিয়া পথের বিভাজন Appendix Skilled Worker SW 21.1 থেকে আসে: কি পাঁচ বছরের যোগ্যতা পর্যায় (যোগ্যতা পর্যায়) পূরণ হয়েছে।

পাঁচ বছরের মধ্যে প্রযোজ্য অনুমতি বজায় রাখুন

পাঁচ বছরের কম সময়ে, কাজটি নতুন কর্তৃপক্ষের CoS অর্জন করা এবং বর্তমান অনুমতির নতুন মেয়াদের আগে change of employment application (কর্তৃপক্ষ পরিবর্তন আবেদন) জমা দেওয়া। নতুন পদবী জমা দেওয়ার দিনের কর্ম কোড, কৌশল স্তর এবং বেতনের নিয়ম অনুযায়ী পুনরায় বিচার করা হবে; পুরানো পদবী যে কোনও সময় যোগ্য ছিল বলে নতুন পদবী স্বয়ংক্রিয়ভাবে যোগ্য হবে না। সময়মত আবেদন জমা দেওয়ার পর, Immigration Act 1971 section 3C সাধারণত পুরানো অনুমতি বাড়িয়ে দেবে, সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষাকাল নিরবচ্ছিন্ন বসবাসের জন্য গণনা করা হবে। আবেদনকারী অনুমোদনের আগে নতুন পদবীতে কাজ শুরু করবেন না এবং সাধারণ যাত্রা অঞ্চল থেকে চলে যাবেন না, অন্যথায় ভিতরের আবেদনটি বাতিল হয়ে গেলে বলে বিবেচনা করা হবে।

প্রস্তুতির ক্রমটি চারটি ধাপে সংকুচিত করা যেতে পারে: নিশ্চিত করুন eVisa এবং বাতিল বিজ্ঞপ্তি, নতুন পদবী গ্যারান্টি করুন, নতুন CoS পান এবং দেশের ভিতরে পুনর্নিবেশ সম্পন্ন করুন।

60 দিনের ব্রিটিশ ভিসা কোন দিন থেকে গণনা করা হয়?

"কোম্পানি বন্ধ হয়ে গেলে আরও 60 দিন থাকবে" বলা হয়েছে এটি অসঠিক। কার্যকর সমাপ্তির তারিখ দেখতে হবে Home Office-এ উল্লেখিত নতুন expiry date; মূল অনুমতি যদি শুধুমাত্র 30 দিন বাকি থাকে, তবে এটি 60 দিনের জন্য বাড়ানো হবে না। 2026 সালের মে সংস্করণে "Cancellation and curtailment of permission" বলেছে যে, বাতিলের সিদ্ধান্ত অনুমতিকে মূল মেয়াদের পরে বাড়াতে পারবে না। কোম্পানি যদি 60 দিনের বেশি সময় চালু না থাকে এবং গার্ভার পরিবর্তন না করে থাকে, তবে কেসটি সরাসরি অনুমতি বাতিল করা হতে পারে, তাই আপনার চাকরি খুঁজতে বাজে বাজে বার্তা পাওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করা উচিত নয়।

বন্ধ হওয়ার বিজ্ঞপ্তি, কর্মচালী বাতীত করা হয়েছে কাগজপত্র, বকেয়া বেতন রেকর্ড, CoS এবং সমস্ত UKVI ইমেল সংরক্ষণ করুন, পরের সময় রেখা ব্যাখ্যা প্রয়োজন।

পাঁচ বছর পূর্ণ হয়েছে তবু সরাসরি যাওয়া যায় না

পাঁচ বছর পূর্ণ হয়েছে এমন ব্যক্তিরা আবেদন জমা দেওয়া এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় স্পনসরের অবস্থা দেখতে হবে। SW 24.1 এর চাহিদা হল সর্বশেষ অনুমোদনের জন্য স্পনসর সিদ্ধান্তের দিন অনুমোদিত থাকতে হবে; SW 24.2 এর আরও চাহিদা হল এই পক্ষটি নিশ্চিত করবে যে চাকরি পদটি চালু থাকবে এবং স্থায়ী বাসস্থানের বেতন মানদণ্ড পূরণ করবে। 2026 সালের আগস্ট সংস্করণের স্পনসর গাইডেন্সের S9.23 অনুচ্ছেদটি খুব স্পষ্টভাবে বলেছে: সেটলমেন্ট পরীক্ষা শেষ হওয়ার আগে লাইসেন্স বাতিল হয়ে গেলে, আবেদনটি অস্বীকার করা হবে। কোম্পানি বন্ধ হয়ে গেলে যদিও লাইসেন্সের পাতাটি আপডেট করা হয়নি, তবুও ভবিষ্যতে কাজ দেওয়ার সত্যতা নিশ্চিত করা কঠিন হয়ে যায়।

আমার মতে: পুরানো কর্তৃপক্ষ বিলুপ্ত হয়েছে বা আধিকারিকভাবে বাতিল হয়েছে, তাহলে ILR এর জন্য গেম আপডেট সময় ব্যবধান দাবি করা উচিত নয়।

ILR পরে পুনরায় সংশোধনের ক্রমানুসারে

নির্ণয় না হওয়া পর্যন্ত দ্রুত বিশেষজ্ঞ মতামত পাওয়া উচিত, নতুন CoS এর সাথে বদল করে আবেদন করার এবং বিচারাধীন আবেদনটি পরিবর্তনের ব্যবস্থা মূল্যায়ন করুন; অস্বীকৃতি পত্র অপেক্ষা করবেন না, কারণ নতুন করে বৈধ আবেদনটি মূল আবেদন এবং section 3C অবস্থার উপর প্রভাব ফেলতে পারে। নতুন Skilled Worker অনুমতি প্রদান করা হয়ে গেলে, পূর্বে যোগ্যতা অর্জনের পথে পাঁচ বছর সাধারণত অব্যাহত থাকবে, নতুন কর্মদাতা পরিবর্তন করা সময় শূন্য করে দেবে না। বিশেষজ্ঞ আরও একটি প্রমাণ অপেক্ষা করবে: Home Office অগস্ট 2026 সংস্করণ Skilled Worker caseworker পরামর্শ পেএই যাচাই করার পরামর্শ দেয় এবং প্রেরণের 31 দিন আগের তারিখের চেয়ে আগে না হওয়া সর্বশেষ একমাসের বেতন বিল এবং ডেবিট প্রমাণ জমা দেওয়ার পরামর্শ দেয়। নতুন পদবী প্রদত্ত হয়ে গেলে আবেদন করা হয়েছে ILR, যার জন্য সামগ্রিক অংশ কম থাকতে পারে।

60 দিনকে চাকরি খুঁজার সম্পূর্ণ জানালা হিসাবে গণ্য করবেন না; বাতিল করা হওয়ার দিনটি নিশ্চিত করুন, তখন সবচেয়ে ছোট উপলব্ধ সময় অনুসারে CoS ফেরত দিন, স্থানান্তর এবং বেতনের প্রমাণ।

[তথ্যের উৎস] GOV.UK "কর্মচারী: যদি আপনার ভিসা স্পন্সরের লাইসেন্স হারিয়ে যায়"; আইমিগ্রেশন নিয়ম অনুবর্তী কুয়ালিফাইড ওয়ার্কার; Home Office "কুয়ালিফাইড ওয়ার্কার কেস কর্মকর্তা পরামর্শ" (অক্টোবর 2026 সংস্করণ)

এই প্রবন্ধটি কেবলমাত্র তথ্যের জন্য, বিশেষ প্রশ্নগুলির জন্য লাইসেন্সযুক্ত আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন।

যুক্তরাজ্যের আইনি বিষয় নিয়ে কাজ করছেন? JustiScript সাহায্য করতে পারেন