Mi történik a munkavállalói engedéllyel, ha az egyik brit munkáltató összeomlik, és hogyan lehet folytatni az állandó tartózkodási engedély időtartamát?

一宗进入英国最高法院的案件，卡在申请审理途中：原雇主的 sponsor licence（担保资质）被撤销，原有 CoS 随即失效。Home Office 没有及时通知，三个月后才拒绝申请。法院在 [2020] UKSC 41 中确认，未及时告知构成程序不公平；多数法官同时认为，法律并不因此强制给予一段额外时间，让申请人另找担保方。

这正是雇主出事后最容易误判的地方：收到消息早，不等于法定期限会自动变长。

这宗案卡在担保被撤

现行规则下，雇主倒闭、未续牌、被收购后未在规定时间处理新担保资质，或者 licence 被正式撤销，后果并不完全相同。暂停期间，已在职员工通常可以继续工作，待审的签证或 Settlement（永居）申请会被搁置；正式撤销后，CoS 被取消，现有许可通常会缩短至60天，原许可不足60天的，只剩原来的较短期限。若本人牵涉撤牌原因，许可还可能立即取消。

A két feldolgozási útvonal határa az Appendix Skilled Worker SW 21.1: megfelelő időszak (qualifying period) öt éve teljesült-e.

Érvényes engedély megőrzése az első öt év alatt

Ha az öt év még nem telt el, a feladat az új munkáltatói CoS megszerzése, és az új érvényességi időszak lejárata előtt benyújtani a munkáltatóváltozás kérelmet. Az új pozíció újra megvizsgálja a benyújtás napján érvényes foglalkozási kódot, képzettségi szintet és fizetési szabályokat; az eredeti pozíció korábbi megfelelősége nem biztosítja az új pozíció megfelelőségét. A határidőre benyújtott kérelem esetén az Immigration Act 1971 3C. cikke általában folytatja az eredeti engedélyt, és ezen időszak alatt is folyamatosan tartózkodhat. A kérelem jóváhagyása előtt a kérelmező nem kezdhet el az új pozícióban dolgozni, és nem hagyhatja el a közös utazási régiót, különben a belső kérelem visszavontnak minősülhet.

A készülési sorrend négy lépésre redukálható: ellenőrizze a eVisa-t és a megszüntetési értesítést, igazolja az új pozíció garanciáját, szerezze meg az új CoS-t, és végezze el a belső váltást.

Mikor kezdődik a 60 napos brit vízum?

A „az egy vállalkozás megszűnése után még 60 nap van” kifejezés nem pontos. A végrehajtható határidőt a Home Office új lejárati dátummal megjelölt megszüntetési döntés alapján kell megállapítani; ha az eredeti engedélynek csak 30 napja maradt, nem hosszabbítható 60 napra. A 2026. májusi „Cancellation and curtailment of permission” kiadványban is szerepel, hogy a megszüntetési döntés nem hosszabbíthatja meg az engedélyt az eredeti lejárati időpont után. Ha a vállalkozás 60 napon túl nem cseréli le a biztosítót, az eset közvetlenül megszüntethető, ezért nem érdemes várni a hír érkezésére, hogy munkát keressen.

Tartsd meg a zárlati értesítést, a megszüntetési dokumentumokat, a tartozó fizetési rekordokat, az CoS-t és minden UKVI e-mailt, ezekre később szükség lehet a idővonal magyarázatához.

Még öt év után sem lehet közvetlenül bejelentkezni.

Azok, akik már öt évet töltöttek el, továbbra is a benyújtáskor és a döntés időpontjában rendelkezésre álló támogatói állapotot kell ellenőrizni. A SW 24.1 megköveteli, hogy az utolsó engedélyhez kapcsolódó támogató a döntés napján még mindig jóvá lett nyilvánítva; a SW 24.2 szerint ez a fél azt is megerősítenie kell, hogy a pozíció továbbra is fennállni fog, és megfelel a tartós jövedelemszintnek. A 2026. augusztusi verzióban a Sponsor Guidance S9.23 részében egyenesen szerepel: ha a licenc visszavonásra kerül a települési eljárás befejezése előtt, a kérelmet elutasítják. Amikor a vállalkozás megszűnik, akkor is nehéz valóságosan igazolni a jövőbeli munkaerő-kölcsönzést, még akkor is, ha a licenszoldal még nem frissült.

Az a véleményem, hogy ha az előző munkáltató megszűnt vagy hivatalosan megvonta a licencét, akkor nem szabad ILR alapján kérni a frissítési időszakot.

A megfelelő sorrend a benyújtás után ILR

Amíg döntés nem született, haladéktalanul kérjen szakmai véleményt azzal kapcsolatban, hogy az új CoS cseréje alapján benyújtott átirányítási kérelmet és a folyamatban lévő kérelem megváltoztatásának elrendezését értékelje; ne várja a megtagadási levelet, mert az új érvényes kérelem befolyásolhatja az eredeti kérelmet és a section 3C állapotot. Az új Skilled Worker engedély jóváhagyása után az eredeti jogosultsági útvonalon lévő öt év általában folytatható, az új munkáltató megváltoztatása maga nem törli a időt. A szakértők több bizonyítékra várnak: a Home Office 2026. augusztusi verziója a Skilled Worker caseworker iránymutatásai szerint ellenőrizni követeli a PAYE-t, és figyelmeztet a legutóbbi hónap, a benyújtást megelőző 31 nappal nem korábbi fizetési nyilvántartás és beérkezési igazolás benyújtására. Ha az új pozíciót azonnal benyújtják ILR, akkor a dokumentumok hiányozhatnak ebből a részből.

Ne tekintsd a 60 napot teljes munkakeresési ablaknak; az elveszített igazolvány napján a legrövidebb elérhető időszak visszafelé számolva CoS, újítás és fizetési bizonyítékot kell megerősíteni.

[Forrás] GOV.UK „Munkavállalók: ha a vízumtámogató jogosultságuk megszűnik”; Az Immigrációs Szabályok Skilled Worker melléklet; Home Office „Skilled Worker ügyintézési útmutató” (2026. augusztusi kiadás)

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

Egyesült Királyság jogi üggyel foglalkozik? JustiScript segíthet