Kako nastaviti s vremenom za postizanje trajnog boravka nakon zatvaranja poslodavca za britanski vizum za rad?

Pronašao je slučaj koji je stao na putu za najviši sud u Velikoj Britaniji: pravni status prethodnog poslodavca, tzv. sponsor licence (dovoljenje), otkazan je, a postojeći CoS odmah je prestao važiti. Home Office nije obavijestio na vrijeme, a za tri mjeseca kasnije je odbio zahtjev. Sud je u [2020] UKSC 41 potvrdio da nedostatak pravovremenog obavijesti čini postupak nepravednim; većina sudija također je smatrala da zakon ne zahtijeva dodatno vrijeme kako bi primatelj pronašao drugog garantiraoca.

Točno je mjesto gdje poslodavci najčešće pogrešno ocjenjuju: dobivanje vijesti rano ne znači da se zakonski rok automatski produžuje.

Ova stvar je zakočila zbog povlačenja garancije

U skladu s trenutnim pravilima, posljedice su različite ako poslodavac zatvori poduzeće, ne obnovi licencu, ne obradi novu osiguravajuću kvalifikaciju nakon preuzimanja u propisano vrijeme, ili je licenca službeno otkazana. Tijekom privremenog zaustavljanja, zaposlenici koji su već bili zaposleni obično mogu nastaviti raditi, a prijedlozi za vize ili za postojanu boravak (Settlement) bit će zaustavljeni; nakon službenog otkazivanja, CoS se otkazuje, postojeće dozvole obično se skraćuju na 60 dana, a ako je prethodna dozvola bila kraća od 60 dana, ostaje samo originalni kraći rok. Ako je osoba uključena u razlog za otkazivanje, dozvola može biti otkazana odmah.

Razdvoj dvije putanje obrade dolazi iz Dodatka Skilled Worker SW 21.1: je li već ispunjen petogodišnji kvalificirani period (kvalificirani razdvoj).

Nemojte zaboraviti očuvati važeću dozvolu prije pet godina

U slučaju da je razdoblje manje od pet godina, zadatak je dobiti CoS od novog poslodavca i podnijeti zahtjev za promjenu poslodavca prije isteka postojeće dozvole. Novi posao će biti ponovno pregledan prema klasifikaciji zanimanja, razini vještina i pravilima plaća na dan podnošenja zahtjeva; činjenica da je stari posao bio prihvatljiv ne znači da će i novi posao automatski biti prihvatljiv. Nakon pravovremeno podnijetog zahtjeva, odredba Immigration Act 1971 sekcija 3C obično produžuje postojeću dozvolu, a tijekom vremena očekivanja odluke, taj period se može uključiti u kontinuirano boravak. Kandidat ne smije započeti novi posao ni napustiti zajedničku putnu regiju prije dobivanja odobrenja, inače će unutarnji zahtjev biti smatrao povučenim.

Spremni redoslijed može se svesti na četiri koraka: provjera eVisa i otkazne obavijesti, potvrda da je nova pozicija osigurana, dobivanje nove CoS i završavanje promjene u zemlji.

60 dana za britanski viza počinju od kojeg dana

Izraz "nakon zatvaranja tvrtke ostaje još 60 dana" nije točan. Izvršivi rok treba se temeljiti na novom datumu isteka navedenom u odluci o poništenju, Home Office; ako je preostalo samo 30 dana za originalnu dozvolu, neće biti produženo na 60 dana. U verziji iz maja 2026. "Poništenje i skraćivanje dozvole" jasno navodi da odluka o poništenju ne može produžiti dozvolu nakon prvobitnog datuma isteka. Ako tvrtka prestane s radom više od 60 dana bez zamjene garanta, slučaj može biti neposredno poništen, stoga nije preporučljivo čekati dostavu obavijesti prije nego što počnete tražiti posao.

Sačuvajte obavijest o zatvaranju, dokumentaciju o otpustu, zapisnik o nedostatku plaće, CoS i sve e-mailove UKVI, kasnije će se koristiti za objašnjenje vremenskog reda.

Već je prošlo pet godina, ali ne može direktno napred.

Osobe koje su ispunile pet godina i dalje moraju pregledati stanje garantora u trenutku podnošenja zahtjeva i odluke. SW 24.1 zahtijeva da je posljednji dozvoljeni osiguravajući strana još uvijek odobren do dana odluke; SW 24.2 također zahtijeva da strana potvrdi da će posao ostati dostupan i zadovoljiti standard plaće za trajno boravak. U verziji Sponsor Guidance iz augusta 2026, odjeljak S9.23 jasno kaže: Ako se dozvola povuče prije kraja pregleda za pristankom, zahtjev će biti odbijen. Kada tvrtka više ne radi, čak i ako stranica s licencom nije ažurirana, teško je stvarno potvrditi nastavak zaposlenja u budućnosti.

Moja je procjena da ako je stari poslodavac zatvoren ili službeno otkazan, ne bi trebalo koristiti ILR za zahtjev za ažuriranjem vremena.

Redosled popravaka nakon podnošenja ILR

Najprije je potrebno dobiti stručnu mišljenje i ocijeniti mogućnost podnošenja novog CoS za zamjenu zahtjeva za izdavanje viza i promjenu trenutno razmatranog zahtjeva; ne treba čekati odbijanje, jer novi valjani zahtjev može utjecati na originalni zahtjev i status sekcije 3C. Nakon odobrenja novog dopusta Skilled Worker, obično se petogodišnji rok na kvalificiranoj stazi može nastaviti, a promjena poslodavca samim tim neće narušiti taj rok. Stručnjaci će čekati dodatne dokaze: verzija Skilled Worker caseworker guidance Home Office od kolovoza 2026. zahtijeva provjeru PAYE-a i upozorava na predaju plaćenice i dokaza o prijemu novca za posljednji mjesec, s datumom koji nije raniji od 31 dana prije podnošenja zahtjeva. Kada je novi poziv odobren, možda će se podnijeti ILR, ali materijali mogu nedostajati ovu komponentu.

别把60天当找工作的完整窗口；确认失牌那天，就应按最短可用期限倒排CoS、换签和工资证据。

[数据来源] GOV.UK《Employees: if your visa sponsor loses their licence》；Immigration Rules Appendix Skilled Worker；Home Office《Skilled Worker caseworker guidance》（2026年8月版）

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

Suočavanje s pravnim predmetom u UK-u? JustiScript može pomoći