क्या ब्रिटिश वीजा नियोक्ता बंद हो गया, काम के वीजा से स्थायी निवास के समय कैसे जुड़ें?

एक मामला ब्रिटिश उच्चतम न्यायालय में पहुंचा, जो विचाराधीन के दौरान फंस गया: पूर्व नियोक्ता का स्पॉन्सर लाइसेंस (गारंटी पात्रता) रद्द कर दिया गया, जिसके बाद CoS तुरंत अमान्य हो गया। Home Office ने तुरंत सूचित नहीं किया, तीन महीने बाद आवेदन को अस्वीकृत कर दिया गया। न्यायालय [2020] UKSC 41 में निर्णय दिया कि अप्रासंगिक सूचना देना प्रक्रिया में अन्यायपूर्ण है; अधिकांश न्यायाधीश एक साथ यह भी मानते हैं कि कानून इसके कारण आवेदक के लिए एक अतिरिक्त समय के लिए बाध्य नहीं करता है, जिससे वह अन्य गारंटर ढूंढ सके।

यह वह स्थिति है जहां दुर्घटना के बाद नियोक्ता सबसे अधिक गलत फैसला करते हैं: जल्दी समाचार प्राप्त करना, कानूनी अवधि को स्वतः लंबा होने के बराबर नहीं है।

यह मामला गारंटी के वापस लेने में फंस गया है

अधिकृत नियमों के तहत, जब एक नियोजक बंद हो जाता है, लाइसेंस के अनुसार नवीनीकरण नहीं किया जाता है, अधिग्रहण के बाद नए गारंटी प्रासंगिक समय में नहीं ले लिया जाता है, या लाइसेंस को आधिकारिक रूप से रद्द कर दिया जाता है, तो परिणाम बिल्कुल एक ही नहीं होते। अस्थायी रूप से निलंबित कर दिए जाने के दौरान, कार्यरत कर्मचारी आमतौर पर काम कर सकते हैं, और जांच में रखे गए वीजा या सेटलमेंट (स्थायी निवास) के आवेदन रोक दिए जाते हैं; आधिकारिक रूप से रद्द कर दिए जाने के बाद, CoS रद्द कर दिया जाता है, और वर्तमान अनुमति आमतौर पर 60 दिनों तक सीमित हो जाती है, जबकि वर्तमान अनुमति 60 दिनों से कम होती है, तो केवल मूल छोटे समय तक बच जाता है। यदि व्यक्ति निलंबन के कारण में शामिल है, तो अनुमति तत्काल रद्द कर दी जा सकती है।

अंतर दो प्रक्रिया मार्गों के बीच Appendix Skilled Worker SW 21.1 से आता है: क्या पांच साल की गुणवत्ता अवधि पूरी हो गई है।

पांच साल पहले ही वैध अनुमति बरकरार रखें

जब तक पांच साल पूरे नहीं होते, तब तक नए नियोजक के CoS प्राप्त करना और वर्तमान अनुमति के नए समाप्ति तिथि से पहले रोजगार परिवर्तन आवेदन (चेंज ऑफ एम्प्लॉयमेंट एप्लीकेशन) जमा करना आवश्यक है। नई नौकरी के लिए आवेदन के दिन के व्यवसाय कोड, कौशल श्रेणी और वेतन नियमों के आधार पर पुनः समीक्षा की जाएगी; पुरानी नौकरी के लिए योग्यता होना, नई नौकरी के लिए योग्यता होने के बराबर नहीं है। अनुचित समय पर आवेदन जमा करने के बाद, आइमीग्रेशन एक्ट 1971 के खंड 3C आमतौर पर मूल अनुमति के विस्तार करता है, और निर्णय की प्रतीक्षा के दौरान लगातार निवास की अवधि भी गिनी जाती है। आवेदक को नई नौकरी शुरू करने से पहले अनुमोदन प्राप्त करना चाहिए, और साथ में यात्रा क्षेत्र छोड़ नहीं जाना चाहिए, अन्यथा देश के भीतर आवेदन को वापस लिया गया माना जा सकता है।

तैयारी के क्रम को चार चरण में बदला जा सकता है: eVisa की पुष्टि और रद्द करने के अधिसूचना, नए पद के लिए गारंटी की पुष्टि, नए CoS प्राप्त करें, आंतरिक परिवर्तन पूरा करें।

60 दिन के ब्रिटिश वीजा की गणना किस दिन से की जाती है?

“公司倒闭后固定还有60天”这个说法不准确。可执行的截止日应看 Home Office 取消决定写明的新 expiry date；原许可若只剩30天，不会被延长至60天。2026年5月版《Cancellation and curtailment of permission》还写明，取消决定不能把许可延至原到期日之后。公司停止营业超过60天仍未更换担保方，个案可能直接取消许可，因此不宜等通知送达才开始找工作。

保存停业通知、解雇文件、欠薪记录、CoS及所有UKVI邮件，后续解释时间线会用到。

पांच साल तक भी सीधे नहीं जा सकते

लोग जो पांच साल पूरा कर चुके हैं, अभी भी आवेदन और निर्णय के समय स्पॉन्सर की स्थिति की जांच करेंगे। SW 24.1 में यह मांग की गई है कि अंतिम अनुमति के संबंधित स्पॉन्सर निर्णय के दिन अभी भी अनुमोदित होना चाहिए; SW 24.2 इसके अलावा यह भी मांग करता है कि इस पक्ष ने विवरण की स्थिति बनी रहेगी और निवास स्थायी वेतन मानक तक पहुंचेगी। अगस्त 2026 अपडेट स्पॉन्सर गाइडेंस में सेक्शन S9.23 बेहद सीधा लिखा गया है: जब तक सेटलमेंट की समाप्ति नहीं हो जाती, लाइसेंस वापस ले लिया जाता है, तो आवेदन अस्वीकृत कर दिया जाएगा। जब कंपनी बंद हो जाती है, तो भले ही लाइसेंस पेज अपडेट नहीं होता है, तो भी भविष्य में काम करने की वास्तविक पुष्टि करना कठिन होता है।

मेरा निर्णय है कि पुराने नियोक्ता के बंद हो गए या आधिकारिक रूप से लाइसेंस खत्म हो गए, तो उन्हें ILR अपडेट के लिए आवेदन नहीं करना चाहिए।

क्रम बचाव के बाद एक्सएक्स 0 यी के रूप में जमा कर दिया गया है

जब तक निर्णय नहीं लिया गया है, तो आपको एक नए CoS के साथ विसा अनुरोध के बदलाव के विकल्प के लिए पेशेवर सलाह प्राप्त करनी चाहिए और अपेक्षित अनुरोध के बारे में मूल्यांकन करना चाहिए; अस्वीकृति पत्र की प्रतीक्षा न करें, क्योंकि नए वैध अनुरोध के प्रभाव मूल अनुरोध और section 3C स्थिति पर पड़ सकते हैं। नए Skilled Worker permission के प्राप्त होने के बाद, आमतौर पर पांच साल की अवधि के लिए मूल योग्यता रास्ता जारी रह सकता है, बदले हुए नौकरी देने से समय शून्य नहीं होता। विशेषज्ञ एक अतिरिक्त साक्ष्य की प्रतीक्षा कर सकते हैं: Home Office अगस्त 2026 के Skilled Worker caseworker guidance में PAYE की पुष्टि करने के लिए कहा गया है और आवेदन के 31 दिन पहले नहीं होने वाले अंतिम एक महीने के वेतन पत्र और भुगतान प्रमाण प्रस्तुत करने के लिए संकेत दिया गया है। नई पद के तुरंत बाद ILR आवेदन करने से सामग्री में इस चरण की कमी हो सकती है।

मत करो 60 दिन के लिए नौकरी खोजने के पूर्ण खिड़की के रूप में; अस्थायी वीजा खो जाने के दिन, तुम्हें सबसे छोटे उपलब्ध अवधि के आधार पर CoS, वीजा बदलें और वेतन सबूत के लिए गणना करनी चाहिए।

[स्रोत डेटा] GOV.UK "कर्मचारी: अगर आपके वीजा स्पॉन्सर के पास लाइसेंस खो गया है"; इमीग्रेशन नियम अपेंडिक्स स्किल्ड वर्कर; Home Office "स्किल्ड वर्कर केसवर्कर दिशा-निर्देश" (अगस्त 2026 एडिशन)

यह लेख केवल सूचना के लिए है, कृपया विशेषज्ञ वकील से परामर्श करें।

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