מה לעשות אם אתה מפוטר על אשרת עבודה בבריטניה: כל תהליך ההצלה העצמית במהלך תקופת החסד של 60 יום

ברגע שהם מקבלים את ראיון משאבי האנוש, לרבים מבעלי אשרת עובד מיומן נשאר רק קול אחד בראש: "האם אני הולך להיות מגורש?" אל תדאג. בבריטניה, פיטורים על אשרת עבודה לא אומר לארוז ולחזור מיד הביתה - יש לך תקופת חיץ הנתונה בחוק, והמפתח הוא איך לנצל אותה היטב. היום אסביר את התהליך המעשי של "תקופת חסד של 60 ימים " ביסודיות.

כיצד מגיעה תקופת החסד של 60 יום לאחר ביטול אשרת העבודה?

התהליך הוא כדלקמן: לאחר סיום יחסי העבודה בינך לבין המעסיק, על המעסיק, בתור נותן חסות מורשה, לדווח על ביטול החסות למשרד הפנים באמצעות מערכת ה-SMS (מערכת ניהול חסויות) תוך 10 ימי עבודה מיום העבודה האחרון שלך.

לאחר שמשרד הפנים יקבל את הדוח, הוא יוציא מכתב צמצום (), שיקצר את רישיון השהייה שלך ל-60 ימים - או לתאריך התפוגה של הויזה המקורית שלך, המוקדם מביניהם. 60 ימים אלו מתחילים מתאריך מכתב ההפחתה.

⏰ תזכורת מעשית: פעמים רבות יש פער זמן בין מועד הדיווח של המעסיק ועד להוצאת המכתב בפועל של משרד הפנים. הדבר החכם לעשות הוא להתייחס ל- כאילו השעון מתקתק מאז יום העבודה האחרון שלך, ולפעול מיד במקום לחכות למכתב הזה.

יש 3 דרכים לצאת לאחר קבלת ויזה ואתה מובטל. בחר אחד.

60 הימים הם לא כדי לתת לך הפסקה, אלא כדי לאפשר לך להשלים את ה"החלפה" במסגרת המעמד המשפטי שלך. מבחינה חוקית יש לך רק שלושה כיוונים:

① מצא מעסיק חדש וקבל ערבות חדשה. זהו הנתיב הנפוץ ביותר. החברה החדשה חייבת להיות בעלת רישיון חסות ולהנפיק לך CoS (תעודת חסות) חדשה , ולאחר מכן אתה מגיש בקשת "שינוי תעסוקה" של עובד מיומן בארץ. הערה: החלפת מעסיק ≠ מסירה פשוטה, זוהי בקשת ויזה חדשה, וקוד השכר והעיסוק חייב לעמוד שוב ברף הנוכחי.

② העברה לקטגוריות ויזה אחרות. כגון העברה לאשרת בן זוג (אם השותף הוא אזרח בריטי/תושב קבע), Global Talent או מסלולים זכאים אחרים. הנחת היסוד היא שהנתיב מאפשר מעבר במדינה.

③ יציאה. אם אינך יכול למצוא חסות חדשה תוך 60 יום ואינך עומד בדרישות אחרות של ויזה, עזוב את בריטניה לפני תום התפוגה כדי להימנע מלהפוך ל"שהייה יתרה" - ברגע שתשהה מעבר, הבקשה העתידית שלך לויזה לבריטניה תהיה מוכתמת.

אלו המלכודות שמחזיקי ויזה צפויים להיכנס אליהן.

אל תעזוב את הארץ כלאחר יד במהלך תקופת החסד. הסיכון ליציאה וכניסה חוזרת במהלך תקופת הקיצוץ הוא גבוה - אם פקידי הגבול יודעים שהעסקתך הסתיימה, הם עשויים לבטל את מגוריך במקום. במהלך תקופת חיפוש העבודה, הכי בטוח להישאר בבריטניה ולהגיש את הבקשה שלך.

אל תשכח את אשרת המשפחה. האשרה של המבקש הראשי של צומצמה, והוויזות התלויות של בן הזוג והילדים יושפעו בו זמנית. בעת החלפת מעסיק או החלפת אשרות, זכור לכלול את התלויים שלך בבקשה החדשה.

אל תאפשר למגורי הקבע שלך "מגורים רציפים" להיקטע. זו הנקודה הקטלנית שאנשים רבים מתעלמים ממנה. מעבר של 5 שנים מעובד מיומן ל-ILR מצריך שהייה חוקית רציפה וללא פערים בין אשרות כניסה. אם תצליח להחליף את המעסיק שלך ולקבל ויזה חדשה תוך 60 יום, הניסיון של בדרך כלל לא יפנה את התקדמות המגורים הקבועים שלך ; אבל אם הסטטוס שלך נקטע באמצע הדרך ואתה נאלץ לעזוב את הארץ ולהתחיל מחדש, ייתכן שיהיה צורך לחשב מחדש את השעון של 5 שנים.

💡 זו הסיבה ש"החלפת מעסיקים בצורה חלקה" חשובה הרבה יותר מ"לחזור לארץ קודם". אין לבזבז את השנים שאתה סופר לאחור עד למגורי הקבע שלך רק בגלל פיטורים. לא בטוח כיצד לחשב את התקדמות המגורים הקבועים שלך לאחר שינוי הויזה שלך? אתה יכול להשתמש ב-永居计算器APP כדי לחשב את התאריך ליום הקרוב, או להוסיף את עורך הדין שלנו ב-WeChat כדי לבקש פרטים.

מה לעשות ב-7 הימים הראשונים לאחר קבלת חדשות על פיטורים

זמן הוא זהות, אל תבזבז אותו על רגשות. מומלץ לסדר את זה כך:

ראשית, מאשר בכתב את יום העבודה האחרון , ושואל את המעסיק מתי להגיש את ה-SMS - זה קובע מתי השעון שלך יתחיל. שנית, השיקה מיד חיפוש עבודה עבור , המכוונת לחברות עם רישיונות מובטחים (רשימה ציבורית של נותני חסות מורשים זמינה ב-gov.uk). שלישית, מעריכה בו זמנית את תוכנית B כדי לראות אם היא עומדת בנתיבי ויזה אחרים. רביעית, חשב את התקדמות הכספים ומגורי הקבע, ורשום את IHS, דמי בקשה וספי שכר.

יודגש כי תקופת החסד של 60 יום אינה "זכות אוטומטית" של משרד הפנים, אלא היא שיקול של כל מקרה לגופו. טעות קלה בתהליך עלולה להוביל לצעד על הקו, כך שככל שתתחיל מוקדם יותר, כך זה יהיה בטוח יותר.

⚖️ מאמר זה מיועד לעיון בלבד. פיצויים בדיני עבודה, החלפת ויזה ומעבר מגורים קבועים הקשורים לפיטורים משתנים מאדם לאדם. נא להתייעץ עם עורך דין מורשה לשאלות ספציפיות.

👇 בואו לשוחח בצ'אט באזור התגובות : האם אתה או חבריך חווית פיטורים עקב ביטול ויזת עבודה? איך שרדת את 60 הימים האלה? אם חולק את הניסיון שלו, זה עשוי רק לעזור לאדם החרד הבא.

אם אתה מוצא את זה שימושי, אנא העבר את זה לחברים שלך שגם הם מבקשים מגורים קבועים בבריטניה ועדיין נאבקים עם ILR על אשרות עבודה - ככל שיותר אנשים ידעו על תקופת החסד הזו של 60 יום, כך פחות אנשים יפחדו מפיטורים ויעזבו את הארץ בחיפזון.

[מקור נתונים] GOV.UK ויזת עובד מיומן / חובות נותני חסות; הנחיות לגבי ויזה לבריטניה והגירה. לעמלות ספציפיות, ספי שכר ומגבלות זמן, עיין בהודעה האחרונה של GOV.UK.