ماذا تفعل إذا تم تسريحك من العمل بتأشيرة عمل في المملكة المتحدة: عملية الإنقاذ الذاتي بأكملها خلال فترة السماح البالغة 60 يومًا

في اللحظة التي يتلقون فيها مقابلة الموارد البشرية، لم يتبق لدى العديد من حاملي تأشيرة العمال المهرة سوى صوت واحد في أذهانهم: "هل سيتم ترحيلي؟" لا تقلق. في المملكة المتحدة، لا يعني الاستغناء عن العمل بتأشيرة عمل حزم أمتعتهم والعودة إلى الوطن على الفور - فلديك فترة عازلة ينص عليها القانون، والمفتاح هو كيفية الاستفادة منها بشكل جيد. سأشرح اليوم العملية العملية لـ "فترة السماح 60 يومًا " بدقة.

كيف تأتي فترة السماح البالغة 60 يومًا بعد إلغاء تأشيرة العمل؟

تتم العملية على النحو التالي: بعد انتهاء علاقة العمل بينك وبين صاحب العمل، يجب على صاحب العمل، باعتباره كفيلًا مرخصًا، إبلاغ وزارة الداخلية بإلغاء الكفالة من خلال نظام الرسائل القصيرة (نظام إدارة الكفيل) خلال 10 أيام عمل من آخر يوم عمل لك.

بعد أن تتلقى وزارة الداخلية التقرير، ستصدر خطاب تقليص ()، مما يؤدي إلى تقصير تصريح إقامتك إلى 60 يومًا - أو حتى تاريخ انتهاء تأشيرتك الأصلية، أيهما أقرب. تبدأ هذه الـ 60 يومًا من تاريخ خطاب التخفيض.

⏰ تذكير عملي: غالبًا ما يكون هناك فارق زمني بين وقت إبلاغ صاحب العمل ووقت إصدار وزارة الداخلية للخطاب فعليًا. الشيء الذكي الذي يجب عليك فعله هو التعامل مع كما لو كانت الساعة تدق منذ آخر يوم عمل لك، والتصرف على الفور بدلاً من انتظار تلك الرسالة.

هناك 3 طرق للخروج بعد الحصول على التأشيرة وأنت عاطل عن العمل. اختر واحدة.

إن مدة الـ 60 يومًا لا تمنحك فترة راحة، ولكنها تسمح لك بإكمال "التبديل" ضمن وضعك القانوني. من الناحية القانونية، لديك ثلاثة اتجاهات فقط:

① ابحث عن صاحب عمل جديد واحصل على ضمان جديد. هذا هو المسار الأكثر شيوعًا. يجب أن يكون لدى الشركة الجديدة ترخيص رعاية وتصدر لك CoS (شهادة رعاية) جديدة، ثم تقدم طلب "تغيير وظيفة" للعمال المهرة في الدولة. ملحوظة: تغيير صاحب العمل ≠ تسليم بسيط، إنه طلب تأشيرة جديد، ويجب أن يستوفي رمز الراتب والمهنة الحد الحالي مرة أخرى.

② التحويل إلى فئات التأشيرات الأخرى. مثل تأشيرة النقل إلى الزوج (إذا كان الشريك مواطنًا بريطانيًا/مقيمًا دائمًا)، أو Global Talent، أو طرق أخرى مؤهلة. الفرضية هي أن المسار يسمح بالتبديل داخل البلد.

③ المغادرة. إذا لم تتمكن من العثور على رعاية جديدة في غضون 60 يومًا ولم تستوف متطلبات التأشيرة الأخرى، فغادر المملكة المتحدة قبل انتهاء الصلاحية لتجنب أن تصبح "متجاوزًا مدة الإقامة" - بمجرد تجاوز مدة الإقامة، سيكون طلب تأشيرة المملكة المتحدة المستقبلي الخاص بك ملطخًا.

هذه هي المزالق التي من المرجح أن يقع فيها حاملو التأشيرات.

لا تغادر البلاد بشكل عرضي خلال فترة السماح. إن خطر المغادرة وإعادة الدخول خلال فترة التقليص مرتفع - إذا علم مسؤولو الحدود أن عملك قد انتهى، فقد يقومون بإلغاء إقامتك على الفور. خلال فترة البحث عن عمل، من الآمن البقاء في المملكة المتحدة وتقديم طلبك.

لا تنس التأشيرة العائلية. تم تخفيض تأشيرة مقدم الطلب الرئيسي لـ ، وستتأثر تأشيرات الزوج والأطفال التابعين في وقت واحد. عند تغيير أصحاب العمل أو تغيير التأشيرات، تذكر أن تقوم بإدراج من تعيلهم في الطلب الجديد.

لا تدع إقامتك الدائمة "الإقامة المستمرة" تنقطع. هذه هي النقطة القاتلة التي يتجاهلها الكثير من الناس. يتطلب اتخاذ مسار 5 سنوات من العامل الماهر إلى ILR إقامة قانونية مستمرة وعدم وجود فجوات بين التأشيرات. إذا قمت بتغيير صاحب العمل بنجاح وحصلت على تأشيرة جديدة في غضون 60 يومًا، فإن تجربة عادةً لن توضح تقدم إقامتك الدائمة ؛ ولكن إذا انقطعت حالتك في منتصف الطريق واضطررت إلى مغادرة البلاد والبدء من جديد، فقد يلزم إعادة حساب ساعة الخمس سنوات.

💡 ولهذا السبب فإن "تغيير أصحاب العمل بسلاسة" أكثر أهمية من "العودة إلى البلد أولاً". لا ينبغي أن تضيع السنوات التي تعدها تنازليًا حتى إقامتك الدائمة لمجرد التسريح من العمل. لست متأكدًا من كيفية حساب تقدم إقامتك الدائمة بعد تغيير التأشيرة؟ يمكنك استخدام 永居计算器APP لحساب التاريخ لأقرب يوم، أو إضافة محامينا على WeChat لطلب التفاصيل.

ماذا تفعل في أول 7 أيام بعد تلقي أخبار تسريح العمال

الوقت هو الهوية، فلا تضيعه على العواطف. يوصى بترتيبها على النحو التالي:

أولاً، يؤكد كتابيًا آخر يوم عمل ، ويسأل صاحب العمل عن موعد إرسال الرسائل القصيرة - وهذا يحدد متى ستبدأ ساعتك. ثانيًا، أطلقت على الفور بحثًا عن وظيفة لـ ، مستهدفًا الشركات ذات التراخيص المضمونة (تتوفر قائمة عامة بالجهات الراعية المرخصة على gov.uk). ثالثًا، تقوم بتقييم الخطة B في نفس الوقت لمعرفة ما إذا كانت تلبي مسارات التأشيرة الأخرى. رابعًا، قم بحساب التقدم المالي والإقامة الدائمة ، وقم بإدراج IHS ورسوم الطلب وحدود الراتب.

ويجب التأكيد على أن فترة السماح البالغة 60 يومًا ليست "حقًا تلقائيًا" لوزارة الداخلية، ولكنها تقدير لكل حالة على حدة. قد يؤدي خطأ بسيط في العملية إلى الوقوف على الخط، لذا كلما بدأت مبكرًا، أصبح الأمر أكثر أمانًا.

⚖️ هذه المقالة للإشارة فقط. يختلف التعويض بموجب قانون العمل، وتبديل التأشيرة، ونقل الإقامة الدائمة المتعلق بتسريح العمال من شخص لآخر. يرجى استشارة محامٍ مرخص لطرح أسئلة محددة.

👇 فلنتحدث في منطقة التعليقات : هل تعرضت أنت أو أصدقاؤك لتسريح العمال بسبب إلغاء تأشيرة العمل؟ كيف تمكنت من البقاء على قيد الحياة خلال تلك الأيام الستين؟ إذا شارك تجربته، فقد يساعد ذلك الشخص القلق التالي.

إذا وجدت ذلك مفيدًا، فيرجى إرساله إلى أصدقائك الذين يتقدمون أيضًا للحصول على الإقامة الدائمة في المملكة المتحدة وما زالوا يعانون من ILR للحصول على تأشيرات العمل - كلما زاد عدد الأشخاص الذين يعرفون عن فترة السماح البالغة 60 يومًا، قل خوف الأشخاص من تسريح العمال ومغادرة البلاد على عجل.

[مصدر البيانات] تأشيرة العمال المهرة / واجبات الراعي GOV.UK؛ تأشيرات المملكة المتحدة وإرشادات تقليص الهجرة. للتعرف على الرسوم المحددة وحدود الرواتب والحدود الزمنية، يرجى الرجوع إلى أحدث إعلان لـ GOV.UK.

هل تتعامل مع مسألة قانونية في المملكة المتحدة؟ JustiScript يمكن أن يساعد