Què fer si se us acomiada amb una visa de treball al Regne Unit: tot el procés d'auto-rescat durant el període de gràcia de 60 dies

En el moment en què reben l'entrevista de recursos humans, a molts titulars de visats de treballador qualificat només els queda una veu en la seva ment: "Seré deportat?" No et preocupis. Al Regne Unit, ser acomiadat amb un visat de treball no vol dir fer les maletes i tornar a casa immediatament: tens un període d'amortiment establert per la llei i la clau és com fer-ne un bon ús. Avui explicaré a fons el procés pràctic del "període de gràcia de 60 dies ".

Com es produeix el període de gràcia de 60 dies després de l'acomiadament del visat de treball?

El procés és el següent: Un cop finalitzada la relació laboral entre vostè i l'empresari, l'empresari, com a patrocinador autoritzat, ha de comunicar la revocació del patrocini al Ministeri de l'Interior a través del sistema SMS (Sistema de Gestió del Patrocinador) en el termini de 10 dies hàbils a partir del seu darrer dia hàbil.

Després que el Ministeri de l'Interior rebi l'informe, emetrà una carta de restricció (), escurçant el vostre permís de residència a 60 dies , o fins a la data de caducitat del vostre visat original, el que sigui abans. Aquests 60 dies s'inicien a partir de la data de la carta de reducció.

⏰ Recordatori pràctic: sovint hi ha un desfasament entre el moment en què l'empresari informa i el moment en què el Ministeri de l'Interior emet realment la carta. El més intel·ligent és tractar com si el rellotge hagués marcat des del vostre darrer dia laborable i actuar immediatament en lloc d'esperar aquesta carta.

Hi ha 3 maneres de sortir després d'obtenir un visat i estàs a l'atur. Trieu-ne un.

Els 60 dies no són per donar-te un descans, sinó per permetre't completar el "canvi" dins del teu estat legal. Legalment només tens tres direccions:

① Trobeu un nou ocupador i obteniu una nova garantia. Aquest és el camí més comú. La nova empresa ha de tenir una llicència de patrocini i emetre un nou CoS (Certificat de Patrocini) , i després presentar una sol·licitud de "canvi d'ocupació" de treballador qualificat al país. Nota: Canviar d'ocupador ≠ lliurament simple, és una nova sol·licitud de visat i el codi salarial i d'ocupació ha de tornar a complir el llindar actual.

② Transferència a altres categories de visat. , com ara la visa de transferència a cònjuge (si la parella és un ciutadà britànic/resident permanent), Global Talent o altres rutes elegibles. La premissa és que el camí permet canviar de país.

③ Sortida. Si no trobeu un nou patrocini en un termini de 60 dies i no compliu amb altres requisits de visat, sortiu del Regne Unit abans del venciment per evitar convertir-vos en un "superior d'estada": un cop supereu l'estada, la vostra futura sol·licitud de visat al Regne Unit quedarà tacada.

Aquests són els esculls en els quals els titulars de visats tenen més probabilitats de patir.

No abandonis el país casualment durant el període de gràcia. El risc de sortir i tornar a entrar durant el període de restricció és alt: si els funcionaris fronterers saben que la vostra feina ha finalitzat, poden cancel·lar la vostra residència al moment. Durant el període de recerca de feina, el més segur és quedar-se al Regne Unit i enviar la vostra sol·licitud.

No oblidis el visat familiar. S'ha reduït el visat del sol·licitant principal de i es veuran afectats simultàniament els visats dependents del cònjuge i dels fills. Quan canvieu d'empresa o de visat, recordeu incloure els vostres dependents a la nova sol·licitud.

No deixeu que la vostra residència permanent "residència contínua" s'interrompi. Aquest és el punt fatal que molta gent ignora. Prendre el camí de 5 anys des del treballador qualificat fins al ILR requereix una residència legal contínua i sense buits entre visats. Si canvieu d'ocupador amb èxit i obteniu un nou visat en un termini de 60 dies, l'experiència de normalment no esborrarà el vostre progrés de residència permanent ; però si el teu estat s'interromp a mig camí i et veus obligat a abandonar el país i tornar a començar, és possible que s'hagi de recalcular el rellotge de 5 anys.

💡 És per això que "canviar d'ocupador sense problemes" és molt més important que "tornar primer al país". Els anys que feu el compte enrere fins a la vostra residència permanent no s'han de perdre només per un acomiadament. No esteu segur de com calcular el vostre progrés de residència permanent després de canviar el vostre visat? Podeu utilitzar 永居计算器APP per calcular la data del dia més proper o afegir el nostre advocat a WeChat per demanar-ne més detalls.

Què fer en els primers 7 dies després de rebre notícies d'acomiadaments

El temps és identitat, no el perdis en emocions. Es recomana organitzar-ho així:

En primer lloc, confirma per escrit l'últim dia laborable i pregunta a l'empresari quan ha d'enviar l'SMS; això determina quan començarà el vostre rellotge. En segon lloc, va llançar immediatament una recerca de feina per , dirigida a empreses amb llicències garantides (una llista pública de patrocinadors amb llicència està disponible a gov.uk). En tercer lloc, avalua simultàniament el pla B per veure si compleix altres vies de visat. En quart lloc, calculeu les finances i el progrés de la residència permanent i enumereu IHS, les taxes de sol·licitud i els llindars salarials.

Cal destacar que el període de gràcia de 60 dies no és un "dret automàtic" del Ministeri de l'Interior, sinó que és una discrecionalitat cas per cas. Un petit error en el procés pot portar a un pas en la línia, de manera que com més aviat comencis, més segur serà.

⚖️ Aquest article només és de referència. La compensació laboral, el canvi de visat i la transició de residència permanent relacionada amb els acomiadaments varien de persona a persona. Si us plau, consulteu un advocat amb llicència per a preguntes específiques.

👇 Anem a xerrar a l'àrea de comentaris : heu experimentat acomiadaments a causa de la cancel·lació del visat de treball? Com vas sobreviure aquests 60 dies? Si comparteix la seva experiència, pot ajudar a la següent persona ansiosa.

Si ho trobeu útil, si us plau, envieu-lo als vostres amics que també estan sol·licitant la residència permanent al Regne Unit i encara estan lluitant amb ILR en visats de treball: com més gent conegui aquest període de gràcia de 60 dies, menys gent s'espantarà pels acomiadaments i sortirà del país amb pressa.

[Font de dades] GOV.UK Obres de visat / patrocinador de treballador qualificat; Guia de reducció de visats i immigració del Regne Unit. Per a tarifes, llindars salarials i límits de temps específics, consulteu l'últim anunci de GOV.UK.

Tracteu un assumpte legal del Regne Unit? JustiScript pot ajudar