Τι να κάνετε εάν απολυθείτε με βίζα εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο: Ολόκληρη η διαδικασία αυτοδιάσωσης κατά τη διάρκεια της περιόδου χάριτος των 60 ημερών

Τη στιγμή που λαμβάνουν τη συνέντευξη ανθρώπινου δυναμικού, πολλοί κάτοχοι βίζας Skilled Worker έχουν μόνο μια φωνή στο μυαλό τους: "Θα με απελάσουν;" Μην ανησυχείτε. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το να απολυθείς με βίζα εργασίας δεν σημαίνει να μαζεύεις τα πράγματά σου και να επιστρέψεις αμέσως στο σπίτι - έχεις μια περίοδο προσωρινής αποθήκευσης που ορίζει ο νόμος και το κλειδί είναι πώς να την αξιοποιήσεις σωστά. Σήμερα θα εξηγήσω διεξοδικά την πρακτική διαδικασία της "ΧΧ2ΕΕ60 ημερών περιόδου χάριτος ".

Πώς προκύπτει η περίοδος χάριτος των 60 ημερών μετά την απόλυση της θεώρησης εργασίας;

Η διαδικασία έχει ως εξής: Μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης μεταξύ εσάς και του εργοδότη, ο εργοδότης, ως αδειούχος χορηγός, πρέπει να αναφέρει την ανάκληση χορηγίας στο Υπουργείο Εσωτερικών μέσω του συστήματος SMS (Sponsor Management System) εντός 10 εργάσιμων ημερών από την τελευταία εργάσιμη ημέρα σας.

Αφού το Υπουργείο Εσωτερικών λάβει την αναφορά, θα εκδώσει μια επιστολή περικοπής (), συντομεύοντας την άδεια διαμονής σας σε 60 ημέρες - ή στην ημερομηνία λήξης της αρχικής σας θεώρησης, όποιο από τα δύο είναι νωρίτερα. Αυτές οι 60 ημέρες ξεκινούν από την ημερομηνία της επιστολής μείωσης.

⏰ Πρακτική υπενθύμιση: Υπάρχει συχνά μια χρονική καθυστέρηση μεταξύ της αναφοράς του εργοδότη και της έκδοσης της επιστολής από το Υπουργείο Εσωτερικών. Το έξυπνο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να αντιμετωπίζετε το σαν το ρολόι να χτυπάει από την τελευταία σας εργάσιμη ημέρα και να ενεργήσετε αμέσως αντί να περιμένετε αυτό το γράμμα.

Υπάρχουν 3 τρόποι εξόδου μετά τη λήψη βίζας και είστε άνεργοι. Επιλέξτε ένα.

Οι 60 ημέρες δεν είναι για να σας δώσουν ένα διάλειμμα, αλλά για να σας επιτρέψουν να ολοκληρώσετε τη «αλλαγή» εντός του νομικού καθεστώτος σας. Νομικά έχετε μόνο τρεις κατευθύνσεις:

① Βρείτε νέο εργοδότη και λάβετε νέα εγγύηση. Αυτή είναι η πιο κοινή διαδρομή. Η νέα εταιρεία πρέπει να έχει άδεια χορηγίας και να σας εκδώσει νέο CoS (Πιστοποιητικό Χορηγίας) και στη συνέχεια υποβάλετε αίτηση «αλλαγής απασχόλησης» Skilled Worker στη χώρα. Σημείωση: Αλλαγή εργοδότη ≠ απλή παράδοση, είναι μια νέα αίτηση θεώρησης και ο κωδικός μισθού και επαγγέλματος πρέπει να πληρούν ξανά το τρέχον όριο.

② Μεταφορά σε άλλες κατηγορίες βίζας. όπως μεταφορά στη βίζα συζύγου (εάν ο σύντροφος είναι Βρετανός πολίτης/μόνιμος κάτοικος), Παγκόσμιο Ταλέντο ή άλλες επιλέξιμες διαδρομές. Η προϋπόθεση είναι ότι η διαδρομή επιτρέπει την εναλλαγή εντός της χώρας.

③ Αναχώρηση. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε μια νέα χορηγία εντός 60 ημερών και δεν πληροίτε άλλες απαιτήσεις θεώρησης, τότε εγκαταλείψτε το ΗΒ πριν από τη λήξη για να αποφύγετε να γίνετε "υπέρωρος" - μόλις παραμείνετε, η μελλοντική σας αίτηση για βίζα για το Ηνωμένο Βασίλειο θα κηλιδωθεί.

Αυτές είναι οι παγίδες στις οποίες είναι πιο πιθανό να μπουν οι κάτοχοι βίζας.

Μην εγκαταλείπετε τη χώρα τυχαία κατά τη διάρκεια της περιόδου χάριτος. Ο κίνδυνος να φύγετε και να εισέλθετε ξανά κατά τη διάρκεια της περιόδου περικοπής είναι υψηλός - εάν οι συνοριοφύλακες γνωρίζουν ότι η απασχόλησή σας έχει λήξει, ενδέχεται να ακυρώσουν τη διαμονή σας επί τόπου. Κατά τη διάρκεια της περιόδου αναζήτησης εργασίας, είναι ασφαλέστερο να παραμείνετε στο Ηνωμένο Βασίλειο και να υποβάλετε την αίτησή σας.

Μην ξεχνάτε την οικογενειακή βίζα. Η βίζα του κύριου αιτούντος του έχει μειωθεί και οι εξαρτώμενες θεωρήσεις του συζύγου και των τέκνων θα επηρεαστούν ταυτόχρονα. Όταν αλλάζετε εργοδότες ή αλλάζετε βίζα, θυμηθείτε να συμπεριλάβετε τα εξαρτώμενα μέλη σας στη νέα αίτηση.

Μην αφήνετε να διακοπεί η «συνεχής διαμονή» της μόνιμης κατοικίας σας. Αυτό είναι το μοιραίο σημείο που πολλοί άνθρωποι αγνοούν. Η 5ετής διαδρομή από το Skilled Worker στο ILR απαιτεί συνεχή νόμιμη διαμονή και χωρίς κενά μεταξύ των θεωρήσεων. Εάν αλλάξετε επιτυχώς τον εργοδότη σας και λάβετε νέα βίζα εντός 60 ημερών, η εμπειρία του συνήθως δεν θα καθαρίσει την πρόοδο της μόνιμης διαμονής σας . αλλά εάν η κατάστασή σας διακοπεί στη μέση και αναγκαστείτε να εγκαταλείψετε τη χώρα και να ξεκινήσετε ξανά από την αρχή, το ρολόι των 5 ετών μπορεί να χρειαστεί να υπολογιστεί εκ νέου.

💡 Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο «η απρόσκοπτη αλλαγή εργοδοτών» είναι πολύ πιο σημαντική από το «να επιστρέψουμε πρώτα στη χώρα». Τα χρόνια που μετράτε αντίστροφα για τη μόνιμη κατοικία σας δεν πρέπει να τα χάσετε μόνο και μόνο λόγω μιας απόλυσης. Δεν είστε σίγουροι πώς να υπολογίσετε την πρόοδο της μόνιμης διαμονής σας μετά την αλλαγή της θεώρησής σας; Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το 永居计算器APP για να υπολογίσετε την ημερομηνία στην πλησιέστερη ημέρα ή να προσθέσετε τον δικηγόρο μας στο WeChat για να ζητήσετε λεπτομέρειες.

Τι να κάνετε τις πρώτες 7 ημέρες μετά τη λήψη ειδήσεων για απολύσεις

Ο χρόνος είναι ταυτότητα, μην τον σπαταλάς σε συναισθήματα. Συνιστάται να το κανονίσετε ως εξής:

Αρχικά, το επιβεβαιώνει γραπτώς την τελευταία εργάσιμη ημέρα και ρωτά τον εργοδότη πότε θα υποβάλει το SMS - αυτό καθορίζει πότε θα ξεκινήσει το ρολόι σας. Δεύτερον, το ξεκίνησε αμέσως μια αναζήτηση εργασίας για το , στοχεύοντας εταιρείες με εγγυημένες άδειες (μια δημόσια λίστα αδειοδοτημένων χορηγών είναι διαθέσιμη στο gov.uk). Τρίτον, το αξιολογεί ταυτόχρονα το Σχέδιο B για να δει εάν πληροί άλλες διαδρομές θεώρησης. Τέταρτον, υπολογίστε τα οικονομικά και την πρόοδο μόνιμης κατοικίας και απαριθμήστε τα IHS, τα τέλη αίτησης και τα κατώτατα όρια μισθού.

Να τονιστεί ότι η περίοδος χάριτος των 60 ημερών δεν αποτελεί «αυτόματο δικαίωμα» του Υπουργείου Εσωτερικών, αλλά είναι κατά περίπτωση διακριτική ευχέρεια. Ένα ελαφρύ λάθος στη διαδικασία μπορεί να οδηγήσει σε ένα βήμα στη γραμμή, οπότε όσο πιο γρήγορα ξεκινήσετε, τόσο πιο ασφαλές θα είναι.

⚖️ Αυτό το άρθρο είναι μόνο για αναφορά. Η αποζημίωση του εργατικού δικαίου, η αλλαγή βίζας και η μετάβαση μόνιμης διαμονής που σχετίζονται με απολύσεις διαφέρουν από άτομο σε άτομο. Συμβουλευτείτε έναν εξουσιοδοτημένο δικηγόρο για συγκεκριμένες ερωτήσεις.

👇 Ας συζητήσουμε στην περιοχή σχολίων : Έχετε αντιμετωπίσει εσείς ή οι φίλοι σας απολύσεις λόγω ακύρωσης της βίζας εργασίας; Πώς επιβίωσες αυτές τις 60 μέρες; Εάν ο μοιραστεί την εμπειρία του, μπορεί απλώς να βοηθήσει το επόμενο ανήσυχο άτομο.

Εάν το βρίσκετε χρήσιμο, προωθήστε το στους φίλους σας που υποβάλλουν επίσης αίτηση για μόνιμη διαμονή στο Ηνωμένο Βασίλειο και εξακολουθούν να παλεύουν με το ILR για βίζα εργασίας - όσο περισσότεροι γνωρίζουν αυτή η περίοδος χάριτος των 60 ημερών, τόσο λιγότεροι θα φοβούνται οι απολύσεις και θα φεύγουν από τη χώρα βιαστικά.

[Πηγή δεδομένων] GOV.UK Βίζα ειδικευμένου εργάτη / καθήκοντα χορηγού. Οδηγίες περικοπής θεωρήσεων και μετανάστευσης για το Ηνωμένο Βασίλειο. Για συγκεκριμένες αμοιβές, κατώτατα όρια μισθών και χρονικά όρια, ανατρέξτε στην τελευταία ανακοίνωση του GOV.UK.