اگر آپ کو برطانیہ کے ورک ویزا پر چھوڑ دیا جائے تو کیا کریں: 60 دن کی رعایتی مدت کے دوران خود کو بچانے کا پورا عمل

جس لمحے انہیں HR انٹرویو ملتا ہے، بہت سے ہنر مند ورکر ویزا ہولڈرز کے ذہنوں میں صرف ایک آواز رہ جاتی ہے: "کیا مجھے ملک بدر کر دیا جائے گا؟" فکر نہ کریں۔ یوکے میں، ورک ویزا پر ملازمت سے فارغ ہونے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ پیک اپ ہو جائے اور فوری طور پر گھر واپس آجائے - آپ کے پاس قانون کی طرف سے دی گئی ایک بفر مدت ہے، اور کلید یہ ہے کہ اس کا اچھا استعمال کیسے کریں۔ آج میں "60-دن کی رعایتی مدت " کے عملی عمل کی اچھی طرح وضاحت کروں گا۔

ورک ویزا ختم ہونے کے بعد 60 دن کی رعایتی مدت کیسے آتی ہے؟

عمل درج ذیل ہے: آپ اور آجر کے درمیان ملازمت کا رشتہ ختم ہونے کے بعد، آجر، بطور لائسنس یافتہ کفیل، آپ کے آخری کام کے دن سے 10 کام کے دنوں کے اندر ایس ایم ایس سسٹم (اسپانسر مینجمنٹ سسٹم) کے ذریعے وزارت داخلہ کو کفالت کی منسوخی کی اطلاع دے۔

وزارت داخلہ رپورٹ موصول ہونے کے بعد، یہ ایک کٹلمنٹ لیٹر () جاری کرے گی، جس میں آپ کے رہائشی اجازت نامہ کو 60 دن تک مختصر کر دیا جائے گا - یا آپ کے اصل ویزا کی میعاد ختم ہونے کی تاریخ تک، جو بھی پہلے ہو۔ یہ 60 دن کمی کے خط کی تاریخ سے شروع ہوتے ہیں۔

⏰ عملی یاد دہانی: آجر کے رپورٹ کرنے اور وزارت داخلہ کی طرف سے اصل میں خط جاری کرنے کے درمیان اکثر وقت کا وقفہ ہوتا ہے۔ ہوشیار کام یہ ہے کہ کے ساتھ ایسا سلوک کریں جیسے آپ کے کام کے آخری دن سے گھڑی کی ٹک ٹک کر رہی ہے، اور اس خط کا انتظار کرنے کے بجائے فوراً عمل کریں۔

ویزا حاصل کرنے کے بعد باہر نکلنے کے 3 راستے ہیں اور آپ بے روزگار ہیں۔ ایک کا انتخاب کریں۔

60 دن آپ کو وقفہ دینے کے لیے نہیں ہیں، بلکہ آپ کو اپنی قانونی حیثیت کے اندر "سوئچ" کو مکمل کرنے کی اجازت دینا ہے۔ قانونی طور پر آپ کے پاس صرف تین سمتیں ہیں:

① ایک نیا آجر تلاش کریں اور نئی گارنٹی حاصل کریں۔ یہ سب سے عام راستہ ہے۔ نئی کمپنی کے پاس اسپانسرشپ کا لائسنس ہونا چاہیے اور آپ کو ایک نیا CoS (سرٹیفکیٹ آف اسپانسرشپ) جاری کرنا چاہیے، اور پھر آپ ملک میں ہنر مند کارکن "ملازمت کی تبدیلی" کی درخواست جمع کرائیں گے۔ نوٹ: آجر کو تبدیل کرنا ≠ سادہ ہینڈ اوور، یہ ایک نئی ویزا درخواست ہے، اور تنخواہ اور پیشہ کوڈ کو دوبارہ موجودہ حد کو پورا کرنا چاہیے۔

② دوسرے ویزا زمروں میں منتقل کریں۔ جیسے شریک حیات کے ویزے میں منتقلی (اگر پارٹنر برطانوی شہری/مستقل رہائشی ہے)، گلوبل ٹیلنٹ، یا دیگر اہل راستے۔ بنیاد یہ ہے کہ راستہ اندرون ملک سوئچنگ کی اجازت دیتا ہے۔

③ روانگی۔ اگر آپ کو 60 دنوں کے اندر نئی کفالت نہیں ملتی ہے اور ویزا کے دیگر تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں، تو "اوور اسٹے" بننے سے بچنے کے لیے میعاد ختم ہونے سے پہلے یوکے چھوڑ دیں - ایک بار جب آپ زیادہ قیام کریں گے تو آپ کے مستقبل کے یوکے ویزا کی درخواست پر داغ لگ جائے گا۔

یہ وہ خرابیاں ہیں جن میں ویزا ہولڈرز کے آنے کا سب سے زیادہ امکان ہوتا ہے۔

رعایتی مدت کے دوران اتفاق سے ملک نہ چھوڑیں۔ کی کٹوتی کی مدت کے دوران چھوڑنے اور دوبارہ داخل ہونے کا خطرہ زیادہ ہے - اگر سرحدی حکام کو معلوم ہے کہ آپ کی ملازمت ختم ہو گئی ہے، تو وہ موقع پر ہی آپ کی رہائش منسوخ کر سکتے ہیں۔ ملازمت کی تلاش کی مدت کے دوران، برطانیہ میں رہنا اور اپنی درخواست جمع کروانا سب سے محفوظ ہے۔

فیملی ویزا کو نہ بھولیں۔ کے مرکزی درخواست دہندگان کا ویزا کم کر دیا گیا ہے، اور شریک حیات اور بچوں کے منحصر ویزے بیک وقت متاثر ہوں گے۔ آجر کو تبدیل کرتے وقت یا ویزہ تبدیل کرتے وقت، اپنے زیر کفالت افراد کو نئی درخواست میں شامل کرنا یاد رکھیں۔

اپنی مستقل رہائش "مسلسل رہائش" میں خلل نہ آنے دیں۔ یہ وہ مہلک نقطہ ہے جسے بہت سے لوگ نظر انداز کرتے ہیں۔ ہنر مند کارکن سے ILR تک 5 سالہ راستہ اختیار کرنے کے لیے مستقل قانونی رہائش کی ضرورت ہوتی ہے اور ویزوں کے درمیان کوئی فرق نہیں ہوتا ہے۔ اگر آپ کامیابی سے اپنا آجر تبدیل کرتے ہیں اور 60 دنوں کے اندر نیا ویزا حاصل کرتے ہیں، تو کا تجربہ عام طور پر آپ کی مستقل رہائش کی پیشرفت کو صاف نہیں کرے گا۔ لیکن اگر آپ کی حیثیت درمیان میں رک جاتی ہے اور آپ کو ملک چھوڑ کر دوبارہ شروع کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے، تو 5 سال کی گھڑی کو دوبارہ گننا پڑ سکتا ہے۔

💡 یہی وجہ ہے کہ "بغیر کسی رکاوٹ کے آجروں کو تبدیل کرنا" "پہلے ملک واپس آنے" سے کہیں زیادہ اہم ہے۔ جو سال آپ اپنی مستقل رہائش کے لیے گنتے ہیں وہ صرف چھٹی کی وجہ سے ضائع نہیں ہونے چاہئیں۔ یقین نہیں ہے کہ اپنا ویزا تبدیل کرنے کے بعد اپنی مستقل رہائش کی ترقی کا حساب کیسے لگائیں؟ آپ قریب ترین دن کی تاریخ کا حساب لگانے کے لیے 永居计算器APP کا استعمال کر سکتے ہیں، یا تفصیلات طلب کرنے کے لیے WeChat پر ہمارے وکیل کو شامل کر سکتے ہیں۔

برطرفی کی خبر ملنے کے بعد پہلے 7 دنوں میں کیا کرنا چاہیے؟

وقت ایک پہچان ہے، اسے جذبات میں ضائع نہ کریں۔ اسے اس طرح ترتیب دینے کی سفارش کی جاتی ہے:

سب سے پہلے، آخری ورکنگ ڈے تحریری طور پر تصدیق کرتا ہے، اور آجر سے پوچھتا ہے کہ SMS کب جمع کرائے - اس سے یہ طے ہوتا ہے کہ آپ کی گھڑی کب شروع ہوگی۔ دوسرا، نے فوری طور پر کے لیے نوکری کی تلاش شروع کی، جس میں ضمانت شدہ لائسنس والی کمپنیوں کو نشانہ بنایا گیا (لائسنس یافتہ اسپانسرز کی عوامی فہرست gov.uk پر دستیاب ہے)۔ تیسرا، بیک وقت پلان B کا جائزہ لیتا ہے یہ دیکھنے کے لیے کہ آیا یہ ویزا کے دوسرے راستوں پر پورا اترتا ہے۔ چوتھا، مالیات اور مستقل رہائش کی پیشرفت کا حساب لگاتا ہے، اور IHS، درخواست کی فیس، اور تنخواہ کی حد درج کرتا ہے۔

اس بات پر زور دیا جانا چاہیے کہ 60 دن کی رعایتی مدت وزارت داخلہ کا "خودکار حق" نہیں ہے، بلکہ یہ ہر معاملے کی صوابدید ہے۔ اس عمل میں تھوڑی سی غلطی لائن پر ایک قدم کا باعث بن سکتی ہے، اس لیے جتنی جلدی آپ شروع کریں گے، اتنا ہی محفوظ ہوگا۔

⚖️ یہ مضمون صرف حوالہ کے لیے ہے۔ لیبر لا کا معاوضہ، ویزا کی تبدیلی، اور برطرفی سے متعلق مستقل رہائش کی منتقلی ہر شخص سے مختلف ہوتی ہے۔ مخصوص سوالات کے لیے براہ کرم لائسنس یافتہ وکیل سے رجوع کریں۔

👇 آئیے کمنٹ ایریا میں چیٹ کریں: کیا آپ کو یا آپ کے دوستوں کو ورک ویزا کینسل ہونے کی وجہ سے چھٹیوں کا سامنا کرنا پڑا ہے؟ آپ وہ 60 دن کیسے زندہ رہے؟ اگر اپنا تجربہ شیئر کرتا ہے، تو اس سے اگلے پریشان شخص کی مدد ہو سکتی ہے۔

اگر آپ کو یہ کارآمد معلوم ہوتا ہے تو براہ کرم اسے اپنے ان دوستوں کو بھیجیں جو برطانیہ میں مستقل رہائش کے لیے بھی درخواست دے رہے ہیں اور ابھی تک کام کے ویزوں پر ILR کے ساتھ جدوجہد کر رہے ہیں - جتنے زیادہ لوگ اس 60 دن کی رعایتی مدت کے بارے میں جانیں گے، اتنے ہی کم لوگ برطرفی سے خوفزدہ ہوں گے اور جلدی میں ملک چھوڑ دیں گے۔

[ڈیٹا کا ذریعہ] GOV.UK ہنر مند ورکر ویزا / اسپانسر کے فرائض؛ یو کے ویزا اور امیگریشن کی کٹوتی کی رہنمائی۔ مخصوص فیس، تنخواہ کی حد اور وقت کی حدود کے لیے، براہ کرم GOV.UK کا تازہ ترین اعلان دیکھیں۔