Британські Right to Work інспекції 2026 нові правила: ці типи людей також повинні бути перевірені

Китайські друзі, які доставляють їжу, користуються послугами онлайн-поїздок і підбирають випадкові заробітки у Великій Британії, зверніть увагу. Раніше у всіх складалося враження, що перевірятимуть статус роботи лише у тих, хто «дійсно йде на роботу і підписує договір». Взяття на приватну роботу, самозайнятість і відправлення на платформі здаються сірими зонами. Це враження буде повністю недійсним після жовтня 2026. 🚗

Це не дрібний ремонт, а найважливіше розширення дотримання норм зайнятості у Великобританії за останні роки. Незалежно від того, чи працюєте ви неповний робочий день, влаштовуєтеся на роботу, є своїм власним господарем або здаєте будинок, варто витратити три хвилини, щоб чітко зрозуміти.

Right to Work перевірка 2026 року нові правила: працівники концертів і самозайняті особи також потребують перевірки

Згідно зі статтею 48 «Закону про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію 2025» (Закон про прикордонну безпеку, притулок та імміграцію), сфера застосування перевірки статусу роботи (перевірка Right to Work) буде розширена від «звичайних працівників» до більш широкого спектру форм зайнятості, , як очікується, набуде чинності з 1 жовтня 2026 .

Нещодавно включені об’єкти включають: працівників економічної економіки, яких відправляють через платформи, контракти без робочих годин, відрядження робочої сили, індивідуальних субпідрядників і самозайнятих осіб, які покладаються на онлайн-платформи підбору вакансій. Іншими словами, у звичайних сценаріях працевлаштування в Китаї, таких як доставка їжі, водіння, прибирання, манікюр і догляд за домом, роботодавець у майбутньому перевірить вашу особу.

Наскільки великий штраф? За наймання осіб без правового статусу роботодавець буде оштрафований на суму до £45 000 на особу за перше порушення та до £60 000 на особу за повторне порушення протягом трьох років (чинний стандарт від 13 лютого 2024 року). Сума настільки велика, що невеликі магазини і невеликі майданчики більше не сміють «закрити на це очі».

Для китайців, які мають візу кваліфікованого робітника, візу подружжя, BN(O), аспірантуру та інші типи віз, це насправді добре – якщо ваша особа є законною та ви надаєте правдивий доказ, розширення не вплине на вас; ті, кого справді очищають, це ті нелегальні працівники, які покладаються на «користування лазівками», щоб отримати роботу.

Як підтвердити статус роботи? eVisa і спільний код замінили BRP

Ось де багато людей потрапляють у біду. Усі старі фізичні картки BRP закінчилися 31 грудня 2024 року. Зараз переважна більшість людей, які не є британцями та неірландцями, покладаються на eVisa (електронну візу) + код акцій , щоб підтвердити своє право на роботу.

Процес насправді дуже простий: увійдіть у свій обліковий запис UKVI → Створіть код спільного доступу для Right to Work (починаючи з літер "W") → Надайте роботодавцю цей 9-значний код разом із датою народження → Інша сторона введе його в офіційній службі перевірки GOV.UK та побачить вашу особу в режимі реального часу. Код спільного доступу дійсний протягом 90 днів . Його необхідно відновити після закінчення терміну придатності. Не надсилайте старий код, він буде повернений.

У березні 2026 року Міністерство внутрішніх справ також випустило попередню версію додаткової специфікації Digital Identity Verification (IDVT) для власників британських/ірландських паспортів. У майбутньому використання мобільних телефонів для перевірки стане більш популярним. Тенденція очевидна: паперові документи припиняються, і все переміщується в Інтернет. Для тих із вас, хто ще не переніс на обліковий запис UKVI, налаштуйте eVisa якнайшвидше, щоб не поспішати, коли отримаєте роботу.

Right to Rent Перевірка: перевірка особи при оренді житла, штрафи орендодавця також зростають

Паралельно з робочим статусом перевіряється статус оренди (Right to Rent). В Англії орендодавці повинні перевіряти законний статус проживання орендарів перед тим, як здавати нерухомість в оренду, і ця перевірка також стає суворішою.

Поточні цивільні штрафи будуть значно збільшені з 22 січня 2024 року: орендодавець не проводить перевірки відповідності, а максимальний штраф для кожного орендаря становить £10 000 за перше порушення, а максимальний штраф для кожного орендаря становить £20 000 за повторне порушення; якщо орендодавець «свідомо» все-таки орендує, йому також може загрожувати кримінальна відповідальність – до 5 років позбавлення волі та необмежений штраф.

Реальний вплив на китайських орендарів полягає в тому, що орендодавець частіше запитуватиме ваш код частки (код частки, який використовується для оренди будинку, також генерується з облікового запису UKVI). Це не ускладнює ситуацію, це їхній юридичний обов’язок. заздалегідь готує код спільного доступу, що дозволить вам швидше підписувати договори на популярні об’єкти. 🏠

4 практичні поради для китайців у Великобританії

1️⃣ спочатку налаштуйте eVisa до : увійдіть до облікового запису UKVI та підтвердьте, що код спільного доступу можна створити звичайним чином. Не чекайте, доки ви виявите, що обліковий запис не перенесено, коли захочете ним скористатися.
2️⃣ розрізняє два коди: : один для роботи починається з W, а той для оренди іншого типу. Не надсилайте його неправильно.
3️⃣ Друзі, які займаються самозайнятістю/працюють неповний робочий день : після розширення в жовтні існує висока ймовірність того, що платформа або клієнти вимагатимуть перевірки. Переконайтеся, що умови вашої візи дозволяють такий тип роботи.
4️⃣ Зберігайте записи про перевірку : Ці докази легальної роботи та проживання також будуть доказом безперервного проживання та відповідності під час подання заяви на постійне проживання (ILR) у майбутньому.

До речі, якщо ви рахуєте дні і чекаєте на ПМЖ, то відповідність вашому робочому статусу є запорукою «постійного звернення». Якщо ви хочете розрахувати 5-річний або 10-річний шлях до найближчого дня, ви можете використовувати 永居计算器 APP, щоб одночасно обчислити та перевірити термін дії візи.

Ця стаття лише для ознайомлення. Конкретні правила підлягають останньому оголошенню GOV.UK. В індивідуальних випадках (особливо, якщо візові умови охоплюють роботу, яку ви хочете взяти), проконсультуйтеся з ліцензованим імміграційним юристом.

💬 Давайте поспілкуємося в зоні коментарів : Чи просили вас коли-небудь показати код частки, коли ви брали на роботу або знімали квартиру? Ви коли-небудь стикалися з такими проблемами, як термін дії кодів спільного доступу закінчився і облікові записи не можна перенести? Висловлювання допоможе тим, хто спостерігає позаду.

Якщо ви вважаєте це корисним, візьміть цю статтю і прочитайте її ще раз, перш ніж нові правила набудуть чинності в жовтні, щоб не потрапити в пастку.

[Джерело даних] GOV.UK: Перевірки права на роботу: посібник для роботодавця (26 червня 2025 р.); Закон про безпеку кордонів, притулок та імміграцію 2025 р., розділ 48; GOV.UK: Кодекс практики для орендодавців (право на оренду).