Britská inspekce Right to Work 2026 nové předpisy: tyto typy lidí musí být také kontrolovány
Čínští přátelé, kteří doručují jídlo, řídí online služby pro odvoz a vyzvedávají drobné práce ve Spojeném království, berou na vědomí. Dříve měl každý dojem, že pracovní stav bude kontrolovat jen ten, kdo „opravdu chodí do práce a podepíše smlouvu“. Převzít soukromou práci, samostatnou výdělečnou činnost a odesílání platforem se zdají být šedé oblasti. Toto zobrazení bude zcela zrušeno po říjnu 2026. 🚗
Nejedná se o drobnou opravu, ale o nejdůležitější rozšíření dodržování pracovních podmínek ve Spojeném království v posledních letech. Ať už pracujete na částečný úvazek, přijímáte zaměstnání, jste svým malým šéfem nebo si pronajímáte dům, vyplatí se strávit tři minuty, abyste viděli jasně.
Inspekce Right to Work 2026 nové předpisy: je třeba kontrolovat i pracovníky na koncertech a osoby samostatně výdělečně činné
Podle článku 48 zákona „Border Security, Asylum and Immigration Act 2025“ (Border Security, Asylum and Immigration Act) se rozsah aplikace kontroly pracovního statusu (kontrola Right to Work) rozšíří z „běžných zaměstnanců“ na širší škálu forem zaměstnání, účinnost se očekává od do 26. října XX2YY.
Mezi nově zařazené objekty patří: pracovníci v ekonomice koncertů vyslaní prostřednictvím platforem, smlouvy s nulovou pracovní dobou, dispečink práce, jednotliví subdodavatelé a osoby samostatně výdělečně činné, které při získávání pracovních míst spoléhají na online párovací platformy. Jinými slovy, v běžných čínských scénářích zaměstnání, jako je rozvoz jídla, řízení, úklid, manikúra a úklid, bude zaměstnavatel v budoucnu ověřovat vaši identitu.
Jak vysoká je pokuta? Za najímání osob bez právní subjektivity bude zaměstnavatel pokutován až do výše £45,000 na osobu za první porušení a až do £60,000 za osobu za opakované porušení do tří let (aktuální standard od 13. února 2024). Částka je tak velká, že se malé obchody a malé platformy již neodvažují „přimhouřit oko“.
Pro Číňany, kteří jsou držiteli víza Skilled Worker, Spouse Visa, BN(O), Graduate a dalších typů víz, je to vlastně dobrá věc – pokud je vaše totožnost legální a poskytnete pravdivý důkaz, rozšíření se vás nedotkne; ti, kteří jsou skutečně vyklízeni, jsou ti nelegální pracovníci, kteří se spoléhají na to, že „využijí mezery“, aby získali práci.
Jak prokázat pracovní status? eVisa a kód sdílení nahradily BRP
To je místo, kde se mnoho lidí dostává do problémů. Platnost starých fyzických karet BRP vypršela dne 31. prosince 2024. Nyní se velká většina lidí, kteří nejsou Brity a Irové, spoléhá na eVisa (elektronické vízum) + sdílený kód , aby prokázali své právo pracovat.
Proces je vlastně velmi jednoduchý: Přihlaste se ke svému UKVI účtu → Vygenerujte si kód pro sdílení pro Right to Work (začínající písmeny "W") → Předejte tento 9místný kód spolu s datem narození zaměstnavateli → Druhá strana jej zadá do služby oficiálního ověření GOV.UK a uvidí vaši identitu v reálném čase. Kód sdílení je platný 90 dní . Po expiraci je potřeba ji regenerovat. Neposílejte starý kód a bude vrácen.
V březnu 2026 vydalo ministerstvo vnitra také zkušební verzi doplňkové specifikace Digital Identity Verification (IDVT) pro držitele britských/irských pasů. V budoucnu se stane populárnějším přejíždění pasů mobilními telefony za účelem kontroly. Trend je jasný: papírové dokumenty jsou mimo provoz a vše se přesouvá online. Pro ty z vás, kteří ještě nemigrovali na účet UKVI, nastavte si prosím eVisa co nejdříve, abyste nespěchali, až dostanete práci.
Right to Rent Inspekce: Kontrola totožnosti při pronájmu domu, rostou i pokuty pronajímateli
Souběžně se stavem práce je kontrola stavu pronájmu (Right to Rent). V Anglii musí pronajímatelé před pronajímáním nemovitostí ověřit status legálního pobytu nájemníků a tato kontrola je také stále přísnější.
Současné občanskoprávní pokuty se od 22. ledna 2024 výrazně zvýší: pronajímatel neprovádí kontroly dodržování předpisů a maximální pokuta pro každého nájemce je £10 000 za první porušení a maximální pokuta pro každého nájemce je £20 000 za opakované porušení; pokud pronajímatel "vědomě" stále pronajímá, může mu hrozit i trestní stíhání - až 5 let vězení a neomezená pokuta.
Skutečný dopad na čínské nájemníky je ten, že pronajímatel bude žádat o váš kód podílu častěji (kód podílu používaný k pronájmu domu je také generován z účtu UKVI). To nic neztěžuje, je to jejich zákonná povinnost. předem připraví kód sdílení, který vám umožní rychleji podepisovat smlouvy na oblíbené nemovitosti. 🏠
4 praktické tipy pro Číňany ve Velké Británii
1️⃣ nejprve nastavte eVisa až : přihlaste se k účtu UKVI a potvrďte, že kód sdílení lze normálně vygenerovat. Chcete-li jej používat, nečekejte, až zjistíte, že účet nebyl migrován.
2️⃣ rozlišuje dva kódy: : ten pro práci začíná W a ten pro pronájem je jiného typu. Neposílejte to špatně.
3️⃣ Přátelé, kteří jsou OSVČ/berou brigády : Po rozšíření v říjnu je vysoká pravděpodobnost, že platforma nebo zákazníci požádají o ověření. Ujistěte se, že vaše vízové podmínky umožňují tento typ práce.
4️⃣ Veďte si inspekční záznamy : Tyto doklady o legální práci a pobytu budou v budoucnu také dokladem nepřetržitého pobytu a dodržování při přihlašování k trvalému pobytu (ILR).
Mimochodem, pokud počítáte dny a čekáte na trvalé bydliště, je dodržování pracovního stavu klíčem k „průběžnému podávání žádostí“. Pokud chcete vypočítat 5letou nebo 10letou cestu k nejbližšímu dni, můžete použít 永居计算器 APP pro výpočet a kontrolu doby platnosti víza zároveň.
Tento článek je pouze orientační. Konkrétní pravidla podléhají poslednímu oznámení GOV.UK. V jednotlivých případech (zejména zda se vízové pracovní podmínky vztahují na práci, kterou chcete přijmout), se prosím poraďte s licencovaným imigračním právníkem.
💬 Pojďme si popovídat v oblasti komentářů : Byli jste někdy požádáni, abyste ukázali svůj sdílený kód, když jste přijímali drobné práce nebo si pronajímali byt? Setkali jste se někdy s takovými problémy, že vypršela platnost sdílení kódů a účty nelze migrovat? Mluvit nahlas pomůže těm, kteří se dívají vzadu.
Pokud to považujete za užitečné, seberte tento článek a přečtěte si jej znovu, než v říjnu vstoupí v platnost nová nařízení, abyste se nedostali do pasti.
[Zdroj dat] GOV.UK: Kontroly práva na práci: průvodce zaměstnavatele (26. června 2025); Zákon o bezpečnosti hranic, azylu a přistěhovalectví z roku 2025, s.48; GOV.UK: Zásady pro pronajímatele (právo na nájem).