Британски Right to Work инспекция 2026 нови разпоредби: този тип хора също трябва да бъдат инспектирани

Приятели от Китай, които доставят храна, предлагат онлайн услуги за превоз и си наемат случайна работа в Обединеното кралство, обърнете внимание. Навремето всички имаха впечатлението, че ще се проверява за трудов статус само тези, които „наистина ходят на работа и подписват договор“. Поемането на частна работа, самостоятелна заетост и изпращане на платформа изглежда са сиви зони. Тази импресия ще бъде напълно анулирана след октомври 2026. 🚗

Това не е дребен ремонт, а най-важното разширяване на спазването на заетостта в Обединеното кралство през последните години. Независимо дали работите на непълен работен ден, приемате работа, сте свой собствен малък шеф или отдавате къща под наем, струва си да отделите три минути, за да видите ясно.

Right to Work инспекция 2026 нови разпоредби: работещите в концерти и самостоятелно заетите лица също трябва да бъдат инспектирани

Съгласно член 48 от „Закон за гранична сигурност, убежище и имиграция от 2025 г.“ (Закон за гранична сигурност, убежище и имиграция), обхватът на приложение на проверката на работния статус (проверка Right to Work) ще бъде разширен от „редовни служители“ до по-широк набор от форми на заетост, се очаква да влезе в сила от 1 октомври 2026 г. .

Нововключените обекти включват: работници в икономиката на концерти, изпратени чрез платформи, договори за нула часове, изпращане на работна ръка, индивидуални подизпълнители и самостоятелно заети лица, които разчитат на онлайн платформи за съвпадение, за да наемат работа. С други думи, в обичайните китайски сценарии за заетост, като доставка на храна, шофиране, почистване, маникюр и домакинство, работодателят ще потвърди вашата самоличност в бъдеще.

Колко тежка е глобата? За наемане на лица без правен статут работодателят ще бъде глобен до £45 000 на човек за първо нарушение и до £60 000 на човек за повторни нарушения в рамките на три години (настоящ стандарт от 13 февруари 2024 г.). Сумата е толкова голяма, че малки магазинчета и малки платформи вече не смеят да си „затварят очите“.

За китайци, които притежават виза за квалифициран работник, виза за съпруг, BN(O), виза за висше образование и други видове визи, това всъщност е нещо добро - стига самоличността ви да е легална и да предоставите вярно доказателство, разширяването няма да ви засегне; тези, които наистина биват изчистени, са тези нелегални работници, които разчитат на „възползване от вратички“, за да получат работа.

Как да докажа трудов статус? eVisa и кодът за споделяне замениха BRP

Това е мястото, където много хора изпадат в беда. Всички стари физически карти BRP са изтекли на 31 декември 2024 г. Сега по-голямата част от хората, които не са британци и ирландци, разчитат на eVisa (електронна виза) + код за споделяне , за да докажат правото си на работа.

Процесът всъщност е много прост: Влезте в акаунта си в UKVI → Генерирайте код за споделяне за Right to Work (започващ с буквите "W") → Дайте този 9-цифрен код заедно с вашата дата на раждане на работодателя → Другата страна ще го въведе в официалната услуга за потвърждение на GOV.UK и ще види самоличността ви в реално време. Кодът за споделяне е валиден за 90 дни . Необходимо е да се регенерира след изтичане. Не изпращайте стария код и той ще бъде върнат.

През март 2026 г. Министерството на вътрешните работи също пусна предварителна версия на допълнителната спецификация за проверка на цифровата самоличност (IDVT) за притежателите на британски/ирландски паспорти. В бъдеще плъзгането на паспорти с мобилни телефони за проверки ще стане по-популярно. Тенденцията е ясна: хартиените документи не работят и всичко се премества онлайн. За тези от вас, които все още не са мигрирали към акаунт в UKVI, моля, настройте eVisa възможно най-скоро, за да не бързате, когато получите работа.

Right to Rent Проверка: Проверка на самоличността при наемане на къща, глобите на наемодателите също растат

Успоредно с работния статус е проверката на статуса на наем (Right to Rent). В Англия наемодателите трябва да проверят статута на законно пребиваване на наемателите, преди да отдават имоти под наем, и тази проверка също става все по-строга.

Настоящите граждански глоби ще бъдат значително увеличени от 22 януари 2024 г.: наемодателят не успява да извърши проверки за съответствие и максималното наказание за всеки наемател е £10,000 за първо нарушение, а максималното наказание за всеки наемател е £20,000 за повтарящи се нарушения; ако хазяинът "съзнателно" все пак дава под наем, той също може да бъде привлечен към наказателна отговорност - до 5 години затвор и неограничена глоба.

Истинското въздействие върху китайските наематели е, че наемодателят ще иска вашия код за споделяне по-често (кодът за споделяне, използван за наемане на къща, също се генерира от акаунт в UKVI). Това не затруднява нещата, това е тяхно законово задължение. подготвя кода за споделяне предварително, което ще ви позволи да подписвате договори за популярни имоти по-бързо. 🏠

4 практически съвета за китайци в Обединеното кралство

1️⃣ първо настройте eVisa до : влезте в акаунта на UKVI и потвърдете, че кодът за споделяне може да се генерира нормално. Не чакайте, докато установите, че акаунтът не е мигриран, когато искате да го използвате.
2️⃣ разграничава два кода: : този за работа започва с W, а този за наем е друг вид. Не го изпращайте погрешно.
3️⃣ Приятели, които са самостоятелно заети/работят на непълен работен ден : След разширяването през октомври има голяма вероятност платформата или клиентите да поискат проверка. Уверете се, че условията ви за виза позволяват този вид работа.
4️⃣ Съхранявайте записи за проверка : Тези доказателства за законна работа и пребиваване също ще бъдат доказателство за непрекъснато пребиваване и съответствие при кандидатстване за постоянно пребиваване (ILR) в бъдеще.

Между другото, ако броите дните и чакате постоянно пребиваване, съответствието с работния ви статус е ключът към „непрекъснатото кандидатстване“. Ако искате да изчислите 5-годишния или 10-годишния път до най-близкия ден, можете да използвате 永居计算器 APP, за да изчислите и проверите едновременно периода на валидност на визата.

Тази статия е само за справка. Конкретните правила са предмет на последното съобщение от GOV.UK. За отделни случаи (особено дали условията за работа с виза покриват работата, която искате да заемете), моля, консултирайте се с лицензиран имиграционен адвокат.

💬 Нека поговорим в зоната за коментари : Били ли сте някога помолени да покажете кода си за споделяне, когато сте поемали случайна работа или сте наели апартамент? Срещали ли сте някога такива проблеми като кодовете за споделяне са изтекли и акаунтите не могат да бъдат мигрирани? Изказването ще помогне на тези, които гледат отзад.

Ако го намирате за полезно, вземете тази статия и я прочетете отново, преди новите разпоредби да влязат в сила през октомври, за да не попаднете в капан.

[Източник на данни] GOV.UK: Чекове за право на работа: ръководство за работодателя (26 юни 2025 г.); Закон за граничната сигурност, убежището и имиграцията от 2025 г., раздел 48; GOV.UK: Правилник за наемодателите (право на наем).

Справяне с правен въпрос в Обединеното кралство? JustiScript може да помогне