ব্রিটিশ Right to Work পরিদর্শন 2026 নতুন প্রবিধান: এই ধরনের লোকদেরও পরিদর্শন করা আবশ্যক

চীনা বন্ধুরা যারা খাবার সরবরাহ করে, অনলাইনে রাইড-হেইলিং পরিষেবা চালায় এবং ইউকে-তে অদ্ভুত চাকরি নেয়, তারা নোট করুন। অতীতে, প্রত্যেকের ধারণা ছিল যে শুধুমাত্র যারা "সত্যিই কাজ করতে যান এবং একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেন" তাদের কাজের স্থিতি পরীক্ষা করা হবে। ব্যক্তিগত কাজ গ্রহণ, স্ব-কর্মসংস্থান, এবং প্ল্যাটফর্ম প্রেরণ ধূসর এলাকা বলে মনে হচ্ছে। অক্টোবর 2026-এর পর এই ইমপ্রেশন সম্পূর্ণভাবে বাতিল হয়ে যাবে। 🚗

এটি একটি ছোটখাট মেরামত নয়, তবে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে যুক্তরাজ্যে কর্মসংস্থান সম্মতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্প্রসারণ। আপনি খণ্ডকালীন কাজ করছেন, চাকরি নিচ্ছেন, আপনার নিজের ছোট বস হচ্ছেন, বা একটি বাড়ি ভাড়া করছেন, পরিষ্কারভাবে দেখতে তিন মিনিট ব্যয় করা মূল্যবান।

Right to Work পরিদর্শন 2026 নতুন প্রবিধান: গিগ কর্মী এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদেরও পরিদর্শন করা দরকার

"বর্ডার সিকিউরিটি, অ্যাসাইলাম অ্যান্ড ইমিগ্রেশন অ্যাক্ট 2025" (বর্ডার সিকিউরিটি, অ্যাসাইলাম অ্যান্ড ইমিগ্রেশন অ্যাক্ট) এর 48 ধারা অনুযায়ী, কাজের স্ট্যাটাস চেক (Right to Work চেক) আবেদনের পরিধি "নিয়মিত কর্মচারী" থেকে বিস্তৃত পরিসরে প্রসারিত করা হবে, XX2Y1 থেকে অক্টোবর পর্যন্ত প্রত্যাশিত কর্মসংস্থান ফর্ম গ্রহণ করা হবে। 2026।

নতুন অন্তর্ভুক্ত করা বস্তুর মধ্যে রয়েছে: প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে গিগ ইকোনমি কর্মীদের পাঠানো, শূন্য-ঘণ্টার চুক্তি, শ্রম প্রেরণ, স্বতন্ত্র সাব-কন্ট্রাক্টর এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি যারা চাকরি বাছাই করার জন্য অনলাইন ম্যাচিং প্ল্যাটফর্মের উপর নির্ভর করে। অন্য কথায়, সাধারণ চীনা কর্মসংস্থানের পরিস্থিতিতে যেমন খাদ্য সরবরাহ, ড্রাইভিং, পরিষ্কার করা, ম্যানিকিউর এবং গৃহস্থালি, নিয়োগকর্তা ভবিষ্যতে আপনার পরিচয় যাচাই করবে।

জরিমানা কতটা ভারী? আইনগত মর্যাদা ছাড়া লোক নিয়োগের জন্য, নিয়োগকর্তাকে প্রথম লঙ্ঘনের জন্য জনপ্রতি £45,000 পর্যন্ত জরিমানা করা হবে এবং তিন বছরের মধ্যে বারবার লঙ্ঘনের জন্য জনপ্রতি £60,000 পর্যন্ত জরিমানা করা হবে (13 ফেব্রুয়ারি, 2024 থেকে বর্তমান মান)। পরিমাণ এত বড় যে ছোট দোকান এবং ছোট প্ল্যাটফর্মগুলি আর "চোখ ফেরানোর" সাহস করে না।

যে চীনারা দক্ষ কর্মী, স্ত্রী ভিসা, BN(O), স্নাতক এবং অন্যান্য ধরণের ভিসা ধারণ করে, তাদের জন্য এটি আসলে একটি ভাল জিনিস - যতক্ষণ না আপনার পরিচয় বৈধ এবং আপনি সত্য প্রমাণ প্রদান করেন, ততক্ষণ সম্প্রসারণ আপনাকে প্রভাবিত করবে না; যাদেরকে সত্যিকার অর্থে খালাস করা হচ্ছে তারা হল সেই অবৈধ শ্রমিক যারা চাকরি পাওয়ার জন্য "ছিদ্রের সুযোগ নিয়ে" নির্ভর করে।

কিভাবে কাজের অবস্থা প্রমাণ করতে? eVisa এবং শেয়ার কোড BRP প্রতিস্থাপন করেছে৷

এতেই অনেকে বিপাকে পড়েন। পুরানো ফিজিক্যাল কার্ডগুলি BRP সবগুলিই 31 ডিসেম্বর, 2024-এ -এর মেয়াদ শেষ হয়েছে৷ এখন নন-ব্রিটিশ এবং নন-আইরিশ মানুষদের অধিকাংশই তাদের কাজের অধিকার প্রমাণ করতে eVisa (ইলেক্ট্রনিক ভিসা) + শেয়ার কোড -এর উপর নির্ভর করে৷

প্রক্রিয়াটি আসলে খুবই সহজ: আপনার UKVI অ্যাকাউন্টে লগ ইন করুন → Right to Work এর জন্য একটি শেয়ারিং কোড তৈরি করুন ("W" অক্ষর দিয়ে শুরু) → নিয়োগকর্তাকে আপনার জন্ম তারিখ সহ এই 9-সংখ্যার কোডটি দিন → অন্য পক্ষ এটিকে GOV.UK অফিসিয়াল যাচাইকরণ পরিষেবাতে প্রবেশ করাবে এবং বাস্তব সময়ে আপনার পরিচয় দেখতে পাবে৷ শেয়ারিং কোড 90 দিনের জন্য বৈধ ৷ মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে এটি পুনরায় তৈরি করা দরকার। পুরানো কোড পাঠাবেন না এবং এটি ফেরত দেওয়া হবে।

মার্চ 2026-এ, হোম অফিস ব্রিটিশ/আইরিশ পাসপোর্টধারীদের জন্য ডিজিটাল আইডেন্টিটি ভেরিফিকেশন (IDVT) সম্পূরক স্পেসিফিকেশনের একটি পূর্বরূপ সংস্করণও প্রকাশ করেছে। ভবিষ্যতে, চেকের জন্য মোবাইল ফোন দিয়ে পাসপোর্ট সোয়াইপ করা আরও জনপ্রিয় হয়ে উঠবে। প্রবণতা স্পষ্ট: কাগজের নথিগুলি ব্যবসার বাইরে এবং সবকিছু অনলাইনে চলছে৷ আপনারা যারা এখনও পর্যন্ত UKVI অ্যাকাউন্টে মাইগ্রেট করেননি, অনুগ্রহ করে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব eVisa সেট আপ করুন, যাতে আপনি চাকরি পাওয়ার সময় তাড়াহুড়ো করতে না পারেন।

Right to Rent পরিদর্শন: বাড়ি ভাড়া দেওয়ার সময় পরিচয় পরীক্ষা, বাড়িওয়ালার জরিমানাও বাড়ছে

কাজের স্ট্যাটাসের সমান্তরাল হল ভাড়ার স্ট্যাটাস চেক (Right to Rent)। ইংল্যান্ডে, সম্পত্তি ভাড়া দেওয়ার আগে বাড়িওয়ালাদের অবশ্যই ভাড়াটেদের বৈধ বসবাসের অবস্থা যাচাই করতে হবে এবং এই চেকটি আরও কঠোর হচ্ছে।

22 জানুয়ারী, 2024 থেকে বর্তমান দেওয়ানী জরিমানা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে: বাড়িওয়ালা কমপ্লায়েন্স চেক পরিচালনা করতে ব্যর্থ হন, এবং প্রথম লঙ্ঘনের জন্য প্রতিটি ভাড়াটিয়ার জন্য সর্বোচ্চ জরিমানা হল £10,000, এবং প্রতিটি ভাড়াটে জন্য সর্বোচ্চ শাস্তি হল £20,000 পুনরাবৃত্তির জন্য XX2YY পাউন্ড; যদি বাড়িওয়ালা "সচেতনভাবে" এখনও ভাড়া নেয়, তবে তাকে ফৌজদারি বিচারের মুখোমুখি হতে পারে - 5 বছর পর্যন্ত জেল এবং সীমাহীন জরিমানা।

চাইনিজ ভাড়াটেদের উপর প্রকৃত প্রভাব হল যে বাড়িওয়ালা আপনার শেয়ার কোড আরও ঘন ঘন চাইবে (একটি বাড়ি ভাড়া দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত শেয়ার কোডটি UKVI অ্যাকাউন্ট থেকেও তৈরি করা হয়)। এটি জিনিসগুলিকে কঠিন করে তুলছে না, এটি তাদের আইনি বাধ্যবাধকতা। শেয়ারিং কোড আগে থেকেই প্রস্তুত করে, যা আপনাকে জনপ্রিয় সম্পত্তির জন্য দ্রুত চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে দেয়। 🏠

যুক্তরাজ্যে চীনাদের জন্য 4টি ব্যবহারিক টিপস

1️⃣ প্রথমে eVisa থেকে সেট আপ করুন: UKVI অ্যাকাউন্টে লগ ইন করুন এবং নিশ্চিত করুন যে শেয়ার কোডটি স্বাভাবিকভাবে তৈরি করা যেতে পারে। আপনি যখন এটি ব্যবহার করতে চান তখন অ্যাকাউন্টটি স্থানান্তরিত হয়নি তা খুঁজে না পাওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না।
2️⃣ দুটি কোডকে আলাদা করে: : কাজের জন্য একটি W দিয়ে শুরু হয়, এবং ভাড়ার জন্য অন্য ধরনের। ভুল পাঠাবেন না।
3️⃣ বন্ধুরা যারা স্ব-নিযুক্ত/খণ্ডকালীন চাকরি নেয় : অক্টোবরে সম্প্রসারণের পরে, প্ল্যাটফর্ম বা গ্রাহকরা যাচাইয়ের জন্য জিজ্ঞাসা করবে এমন একটি উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে৷ নিশ্চিত করুন যে আপনার ভিসার শর্তগুলি এই ধরণের কাজের অনুমতি দেয়।
4️⃣ পরিদর্শন রেকর্ড রাখুন : আইনি কাজ এবং বসবাসের এই প্রমাণগুলি ভবিষ্যতে স্থায়ী বসবাসের (ILR) জন্য আবেদন করার সময় অবিচ্ছিন্ন বসবাস এবং সম্মতির প্রমাণও হবে৷

যাইহোক, আপনি যদি দিন গুনছেন এবং স্থায়ী বসবাসের জন্য অপেক্ষা করছেন, আপনার কাজের স্থিতির সাথে সম্মতি হল "নিরবচ্ছিন্নভাবে আবেদন করার" চাবিকাঠি। আপনি যদি নিকটতম দিনে 5-বছর বা 10-বছরের পথ গণনা করতে চান, আপনি 永居计算器 APP ব্যবহার করতে পারেন এবং একই সময়ে ভিসার বৈধতা সময়কাল গণনা করতে পারেন।

এই নিবন্ধটি শুধুমাত্র রেফারেন্সের জন্য। নির্দিষ্ট নিয়মগুলি GOV.UK-এর সর্বশেষ ঘোষণার সাপেক্ষে৷ স্বতন্ত্র ক্ষেত্রে (বিশেষত ভিসার কাজের শর্তগুলি আপনি যে কাজটি নিতে চান তা কভার করে কিনা), অনুগ্রহ করে একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত অভিবাসন আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করুন।

💬 আসুন মন্তব্য এলাকায় চ্যাট করি: যখন আপনি বিজোড় চাকরি নেন বা একটি অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া নেন তখন কি আপনাকে আপনার শেয়ার কোড দেখাতে বলা হয়েছে? শেয়ারিং কোডের মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং অ্যাকাউন্টগুলি স্থানান্তর করা যাবে না বলে আপনি কি কখনও এমন সমস্যার সম্মুখীন হয়েছেন? কথা বলা পিছনে যারা দেখছে সাহায্য করবে.

আপনি যদি এটিকে উপযোগী মনে করেন, তাহলে এই নিবন্ধটি সংগ্রহ করুন এবং নতুন প্রবিধানগুলি অক্টোবরে কার্যকর হওয়ার আগে এটিকে আবার পড়ুন, যাতে কোনও ফাঁদে না পড়ে৷

[ডেটা সোর্স] GOV.UK: কাজের অধিকার চেক: একজন নিয়োগকর্তার গাইড (26 জুন 2025); বর্ডার সিকিউরিটি, অ্যাসাইলাম অ্যান্ড ইমিগ্রেশন অ্যাক্ট 2025, s.48; GOV.UK: বাড়িওয়ালাদের জন্য অনুশীলনের কোড (ভাড়া নেওয়ার অধিকার)।