Brittiläinen Right to Work tarkastus 2026 uudet määräykset: myös tämäntyyppiset ihmiset on tarkastettava
Kiinalaiset ystävät, jotka toimittavat ruokaa, ajavat online-ajelupalveluita ja hakevat satunnaisia töitä Isosta-Britanniasta, huomioi. Aiemmin kaikilla oli sellainen vaikutelma, että vain niiltä, jotka "todella käyvät töissä ja allekirjoittavat sopimuksen", tarkastetaan työtilanne. Yksityistyön ottaminen, itsenäisen ammatinharjoittamisen ja alustan lähettäminen näyttävät olevan harmaita alueita. Tämä näyttökerta mitätöityy kokonaan lokakuun 2026 jälkeen. 🚗
Tämä ei ole pieni korjaus, vaan tärkein työllisyyden noudattamisen laajentaminen Yhdistyneessä kuningaskunnassa viime vuosina. Työskenteletpä sitten osa-aikaisesti, otat töitä, olet oma pieni pomo tai vuokraat taloa, kannattaa käyttää kolme minuuttia nähdäksesi selkeästi.
Right to Work tarkastus 2026 uudet määräykset: myös keikkatyöntekijät ja yrittäjät pitää tarkastaa
"Rajaturvallisuus-, turvapaikka- ja maahanmuuttolaki 2025" (Rajaturvallisuus-, turvapaikka- ja maahanmuuttolaki) pykälän 48 mukaan työtilanteen tarkistuksen (Right to Work-tarkistus) soveltamisalaa laajennetaan "vakituisista työntekijöistä" laajempaan työsuhteen muotoihin 6. lokakuuta .
Uusia kohteita ovat: alustan kautta lähetetyt keikkataloustyöntekijät, nollatuntisopimukset, työvoiman lähettäminen, yksittäiset alihankkijat ja itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka luottavat työnhakuun verkossa olevien hakualustojen avulla. Toisin sanoen yleisissä kiinalaisissa työllistymisskenaarioissa, kuten ruoan toimituksessa, autolla ajamisessa, siivouksessa, manikyyrissä ja siivouksessa, työnantaja vahvistaa henkilöllisyytesi tulevaisuudessa.
Kuinka raskas sakko on? Jos palkataan henkilöitä ilman laillista asemaa, työnantajalle määrätään sakko enintään £45 000 henkilöä kohti ensimmäisestä rikkomuksesta ja enintään £60 000 henkilöä kohti toistuvista rikkomuksista kolmen vuoden sisällä (nykyinen standardi 13.2.2024 alkaen). Määrä on niin suuri, että pienet kaupat ja pienet alustat eivät uskalla enää "sulkea silmiään".
Kiinalaisille, joilla on ammattitaitoisen työntekijän viisumi, puolison viisumi, BN(O), tutkinnon suorittanut ja muun tyyppiset viisumit, tämä on itse asiassa hyvä asia - niin kauan kuin henkilöllisyytesi on laillinen ja toimitat totuudenmukaisen todisteen, laajennus ei vaikuta sinuun. ne, jotka todella raivataan pois, ovat ne laittomat työntekijät, jotka luottavat "porsaanreikkien hyväkseen" saadakseen töitä.
Kuinka todistaa työasema? eVisa ja jakokoodi ovat korvanneet BRP
Täällä monet ihmiset joutuvat vaikeuksiin. Vanhat fyysiset kortit BRP ovat kaikki vanhentuneet 31. joulukuuta 2024. Nyt suurin osa ei-brittiläisistä ja ei-irlantilaisista luottaa eVisaan (sähköinen viisumi) + jakokoodi todistaakseen oikeutensa työskennellä.
Prosessi on itse asiassa hyvin yksinkertainen: Kirjaudu sisään UKVI-tilillesi → Luo jakokoodi Right to Work:lle (alkaen kirjaimilla "W") → Anna tämä 9-numeroinen koodi yhdessä syntymäaikasi kanssa työnantajalle → Toinen osapuoli syöttää sen GOV.UK viralliseen varmennuspalveluun ja näkee henkilöllisyytesi reaaliajassa. Jakokoodi on voimassa 90 päivää . Se on regeneroitava vanhenemisen jälkeen. Älä lähetä vanhaa koodia, niin se palautetaan.
Maaliskuussa 2026 sisäministeriö julkaisi myös esikatseluversion Digital Identity Verification (IDVT) -lisämäärityksestä brittiläisille/irlantilaisille passinhaltijoille. Jatkossa passien pyyhkäisy matkapuhelimilla shekkejä varten tulee yleistymään. Trendi on selvä: paperiasiakirjat ovat poissa ja kaikki siirtyy verkkoon. Niille teistä, jotka eivät ole vielä siirtäneet :tä UKVI-tilille, määritäthän eVisan mahdollisimman pian, jotta et joutuisi kiireeseen työpaikan saamisen yhteydessä.
Right to Rent Katsastus: Henkilöllisyystarkastus asuntoa vuokrattaessa, myös vuokranantajan sakot nousevat
Työtilanteen rinnalla on vuokratilan tarkistus (Right to Rent). Englannissa vuokranantajan on tarkistettava vuokralaisten laillinen oleskeluoikeus ennen kiinteistöjen vuokraamista, ja tämä tarkistus on myös tiukentunut.
Nykyisiä siviilisakkoja korotetaan merkittävästi 22. tammikuuta 2024 alkaen: vuokranantaja ei suorita vaatimustenmukaisuustarkastuksia, ja kunkin vuokralaisen enimmäissakko on £10 000 ensimmäisestä rikkomuksesta ja kunkin vuokralaisen enimmäissakko on £20 000 toistuvista rikkomuksista; jos vuokranantaja "tietoisesti" edelleen vuokraa, hän voi joutua myös rikossyytteeseen - jopa 5 vuotta vankeutta ja rajoittamaton sakko.
Todellinen vaikutus kiinalaisiin vuokralaisiin on se, että vuokranantaja pyytää osakekoodiasi useammin (myös talon vuokraamiseen käytetty osakekoodi on generoitu UKVI-tililtä). Tämä ei tee asioista vaikeaa, se on heidän lakisääteinen velvollisuutensa. valmistelee jakokoodin etukäteen, jonka avulla voit allekirjoittaa suosittujen kohteiden sopimukset nopeammin. 🏠
4 käytännön vinkkiä kiinalaisille Isossa-Britanniassa
1️⃣ määritä ensin eVisa - : kirjaudu sisään UKVI-tilille ja vahvista, että jakokoodi voidaan luoda normaalisti. Älä odota, kunnes huomaat, että tiliä ei ole siirretty, kun haluat käyttää sitä.
2️⃣ erottaa kaksi koodia: : töiden koodi alkaa W:llä ja vuokrauksen koodi on eri tyyppinen. Älä lähetä sitä väärin.
3️⃣ Ystävät, jotka ovat yrittäjiä/osa-aikatyötä : Lokakuun laajennuksen jälkeen on suuri todennäköisyys, että alusta tai asiakkaat pyytävät vahvistusta. Varmista, että viisumiehdot sallivat tämäntyyppisen työn.
4️⃣ Säilytä tarkastuspöytäkirja : Nämä todisteet laillisesta työstä ja asumisesta ovat myös todisteita jatkuvasta asumisesta ja vaatimustenmukaisuudesta haettaessa pysyvää oleskelulupaa (ILR) tulevaisuudessa.
Muuten, jos lasket päiviä ja odotat pysyvää asumista, työasemasi noudattaminen on avain "jatkuvaan hakemiseen". Jos haluat laskea 5 vuoden tai 10 vuoden polun lähimpään päivään, voit käyttää 永居计算器 APP:tä laskeaksesi ja tarkistaaksesi viisumin voimassaoloajan samanaikaisesti.
Tämä artikkeli on tarkoitettu vain viitteeksi. Erityiset säännöt koskevat viimeisintä GOV.UK ilmoitusta. Yksittäisissä tapauksissa (etenkin, kattavatko viisumityöehdot työn, jonka haluat ottaa), ota yhteyttä lisensoituun maahanmuuttolakimiehenä.
💬 Jutellaan -kommenttialueella: Onko sinua koskaan pyydetty näyttämään jakokoodia, kun otit satunnaisia töitä tai vuokrasit asunnon? Oletko koskaan törmännyt sellaisiin ongelmiin, että jakamiskoodit ovat vanhentuneet ja tilejä ei voida siirtää? Puhuminen auttaa takana katsovia.
Jos pidät sitä hyödyllisenä, kerää tämä artikkeli ja lue se uudelleen ennen kuin uudet määräykset tulevat voimaan lokakuussa, jotta et joutuisi ansaan.
[Tietolähde] GOV.UK: Oikeus työhön tarkastukset: työnantajan opas (26.6.2025); Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, s.48; GOV.UK: Vuokranantajan käytännesäännöt (vuokraoikeus).