التفتيش البريطاني Right to Work 2026 لوائح جديدة: يجب أيضًا فحص هذه الأنواع من الأشخاص

الأصدقاء الصينيون الذين يقومون بتوصيل الطعام، ويقودون خدمات نقل الركاب عبر الإنترنت، ويحصلون على وظائف غريبة في المملكة المتحدة، يلاحظون ذلك. في الماضي، كان لدى الجميع انطباع بأن أولئك الذين "يذهبون حقًا إلى العمل ويوقعون عقدًا" هم فقط الذين سيتم التحقق من حالة عملهم. يبدو أن تولي العمل الخاص والعمل الحر وإرسال المنصات هي مناطق رمادية. سيتم إبطال هذا الظهور تمامًا بعد 2026 من شهر أكتوبر. 🚗

وهذا ليس إصلاحًا بسيطًا، ولكنه أهم توسع في الامتثال للتوظيف في المملكة المتحدة في السنوات الأخيرة. سواء كنت تعمل بدوام جزئي، أو تتولى وظائف، أو تكون رئيس نفسك الصغير، أو تستأجر منزلاً، فمن المفيد قضاء ثلاث دقائق لترى بوضوح.

فحص Right to Work لوائح جديدة لعام 2026: يجب أيضًا فحص العاملين في الحفلة والعاملين لحسابهم الخاص

وفقًا للمادة 48 من "قانون أمن الحدود واللجوء والهجرة لعام 2025" (قانون أمن الحدود واللجوء والهجرة)، سيتم توسيع نطاق تطبيق فحص حالة العمل (فحص Right to Work) من "الموظفين العاديين" إلى نطاق أوسع من نماذج التوظيف، ومن المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026.

تشمل العناصر المدرجة حديثًا: عمال الاقتصاد المؤقت الذين يتم إرسالهم عبر المنصات، وعقود العمل بدون ساعات، وإيفاد العمالة، والمقاولين من الباطن الأفراد، والأفراد العاملين لحسابهم الخاص الذين يعتمدون على منصات المطابقة عبر الإنترنت لالتقاط الوظائف. بمعنى آخر، في سيناريوهات التوظيف الصينية الشائعة مثل توصيل الطعام، والقيادة، والتنظيف، وتقليم الأظافر، والتدبير المنزلي، سيتحقق صاحب العمل من هويتك في المستقبل.

ما مدى ثقل الغرامة؟ بالنسبة لتوظيف أشخاص ليس لديهم وضع قانوني، سيتم فرض غرامة تصل إلى جنيه إسترليني لكل شخص مقابل الانتهاك الأول، وما يصل إلى 60000 لكل شخص بسبب الانتهاكات المتكررة في غضون ثلاث سنوات (المعيار الحالي اعتبارًا من 13 فبراير 2024). المبلغ كبير جدًا لدرجة أن المتاجر الصغيرة والمنصات الصغيرة لم تعد تجرؤ على "غض الطرف" بعد الآن.

بالنسبة للصينيين الذين يحملون تأشيرة العمال المهرة، وتأشيرة الزوج، وBN(O)، وتأشيرات الدراسات العليا وأنواع أخرى من التأشيرات، يعد هذا أمرًا جيدًا في الواقع - طالما أن هويتك قانونية وتقدم دليلاً صادقًا، فلن يؤثر عليك التوسع؛ أولئك الذين يتم طردهم حقًا هم هؤلاء العمال غير الشرعيين الذين يعتمدون على "الاستفادة من الثغرات" للحصول على وظائف.

كيفية إثبات حالة العمل؟ تم استبدال eVisa ورمز المشاركة بـ BRP

هذا هو المكان الذي يقع فيه الكثير من الناس في مشكلة. انتهت صلاحية جميع البطاقات المادية القديمة BRP في 31 ديسمبر 2024. والآن تعتمد الغالبية العظمى من الأشخاص غير البريطانيين وغير الأيرلنديين على eVisa (التأشيرة الإلكترونية) + رمز المشاركة لإثبات حقهم في العمل.

العملية في الواقع بسيطة للغاية: قم بتسجيل الدخول إلى حساب UKVI الخاص بك → قم بإنشاء رمز مشاركة لـ Right to Work (يبدأ بالأحرف "W") → قم بإعطاء هذا الرمز المكون من 9 أرقام مع تاريخ ميلادك لصاحب العمل → سيقوم الطرف الآخر بإدخاله في خدمة التحقق الرسمية GOV.UK وسيرى هويتك في الوقت الفعلي. رمز المشاركة صالح لمدة 90 يومًا . يجب تجديده بعد انتهاء الصلاحية. لا ترسل الرمز القديم وسيتم إعادته.

في مارس 2026، أصدرت وزارة الداخلية أيضًا نسخة معاينة للمواصفات التكميلية للتحقق من الهوية الرقمية (IDVT) لحاملي جوازات السفر البريطانية/الأيرلندية. في المستقبل، سيصبح تمرير جوازات السفر بالهواتف المحمولة لإجراء الشيكات أكثر شيوعًا. الاتجاه واضح: المستندات الورقية توقفت عن العمل وكل شيء يتحرك عبر الإنترنت. بالنسبة لأولئك منكم الذين لم يحوّلوا إلى حساب UKVI بعد، يرجى إعداد eVisa في أقرب وقت ممكن، حتى لا تتعجلوا عندما تحصلون على وظيفة.

التفتيش Right to Rent: التحقق من الهوية عند استئجار منزل، كما أن غرامات المالك آخذة في الارتفاع

بالتوازي مع حالة العمل، يتم فحص حالة الإيجار (Right to Rent). في إنجلترا، يجب على الملاك التحقق من وضع الإقامة القانونية للمستأجرين قبل تأجير العقارات، كما أصبح هذا التحقق أكثر صرامة.

سيتم زيادة الغرامات المدنية الحالية بشكل كبير اعتبارًا من 22 يناير 2024: فشل المالك في إجراء فحوصات الامتثال، والحد الأقصى للعقوبة لكل مستأجر هو 10,000 للانتهاك الأول، والحد الأقصى للعقوبة لكل مستأجر هو 20,000 للانتهاكات المتكررة؛ إذا كان المالك لا يزال يؤجر "عن علم"، فقد يواجه أيضًا محاكمة جنائية - تصل إلى 5 سنوات في السجن وغرامة غير محدودة.

التأثير الحقيقي على المستأجرين الصينيين هو أن المالك سيطلب رمز المشاركة الخاص بك بشكل متكرر (يتم إنشاء رمز المشاركة المستخدم لاستئجار منزل أيضًا من حساب UKVI). وهذا لا يجعل الأمور صعبة، بل هو التزامهم القانوني. يقوم بإعداد رمز المشاركة مقدمًا، مما سيسمح لك بتوقيع عقود العقارات الشهيرة بشكل أسرع. 🏠

4 نصائح عملية للصينيين في المملكة المتحدة

1️⃣ قم أولاً بإعداد eVisa إلى : قم بتسجيل الدخول إلى حساب UKVI وتأكد من إمكانية إنشاء رمز المشاركة بشكل طبيعي. لا تنتظر حتى تجد أن الحساب لم يتم ترحيله عندما تريد استخدامه.
2️⃣ يفرق بين رمزين: : الأول للعمل يبدأ بحرف W، والثاني للتأجير نوع آخر. لا ترسلها بشكل خاطئ.
3️⃣ الأصدقاء الذين يعملون لحسابهم الخاص/يعملون في وظائف بدوام جزئي : بعد التوسع في أكتوبر، هناك احتمال كبير أن تطلب المنصة أو العملاء التحقق. تأكد من أن شروط التأشيرة الخاصة بك تسمح بهذا النوع من العمل.
4️⃣ احتفظ بسجلات التفتيش : ستكون أدلة العمل القانوني والإقامة هذه أيضًا دليلاً على الإقامة المستمرة والامتثال عند التقدم للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) في المستقبل.

بالمناسبة، إذا كنت تحسب الأيام وتنتظر الإقامة الدائمة، فإن الامتثال لحالة عملك هو مفتاح "التقديم المستمر". إذا كنت تريد حساب مسار 5 سنوات أو 10 سنوات إلى أقرب يوم، فيمكنك استخدام تطبيق 永居计算器 لحساب فترة صلاحية التأشيرة والتحقق منها في نفس الوقت.

هذه المقالة هي للإشارة فقط. تخضع القواعد المحددة لآخر إعلان لـ GOV.UK. بالنسبة للحالات الفردية (خاصة ما إذا كانت شروط العمل الخاصة بالتأشيرة تغطي الوظيفة التي ترغب في توليها)، يرجى استشارة محامي هجرة مرخص.

💬 دعنا ندردش في منطقة التعليق : هل طُلب منك إظهار رمز المشاركة الخاص بك عندما توليت وظائف غريبة أو استأجرت شقة؟ هل سبق لك أن واجهت مشاكل مثل انتهاء صلاحية رموز المشاركة وعدم إمكانية ترحيل الحسابات؟ إن التحدث علنًا سيساعد أولئك الذين يراقبون من الخلف.

إذا وجدت أنها مفيدة، اجمع هذه المقالة ، واقرأها مرة أخرى قبل أن تدخل اللوائح الجديدة حيز التنفيذ في أكتوبر، حتى لا تقع في أي فخ.

[مصدر البيانات] GOV.UK: فحوصات الحق في العمل: دليل صاحب العمل (26 يونيو 2025)؛ قانون أمن الحدود واللجوء والهجرة لعام 2025، المادة 48؛ GOV.UK: قواعد الممارسة لأصحاب العقارات (حق الإيجار).

هل تتعامل مع مسألة قانونية في المملكة المتحدة؟ JustiScript يمكن أن يساعد