İngiliz Right to Work denetimi 2026 yeni düzenlemeleri: Bu tür kişilerin de denetlenmesi gerekiyor

Yiyecek dağıtan, çevrimiçi araç çağırma hizmetlerini kullanan ve Birleşik Krallık'ta ufak tefek işler alan Çinli arkadaşlar bunu not ediyor. Geçmişte herkes, yalnızca "gerçekten işe gidip sözleşme imzalayanların" çalışma durumunun kontrol edileceği izlenimine sahipti. Özel iş, serbest meslek ve platform sevkıyatını üstlenmek gri alanlar gibi görünüyor. Bu gösterim 2026 Ekim tarihinden sonra tamamen geçersiz kılınacaktır. 🚗

Bu küçük bir onarım değil, ancak son yıllarda Birleşik Krallık'ta istihdam uyumunun en önemli genişlemesidir. İster yarı zamanlı çalışıyor olun, ister iş alıyor olun, ister kendi küçük patronunuz olun, ister ev kiralıyor olun, net bir şekilde görmek için üç dakikanızı ayırmaya değer.

Right to Work denetimi 2026 yeni düzenlemeleri: işyerlerinde çalışanların ve serbest meslek sahiplerinin de denetlenmesi gerekiyor

"Sınır Güvenliği, İltica ve Göç Yasası 2025" 'nin (Sınır Güvenliği, İltica ve Göç Yasası) 48. Maddesine göre, çalışma durumu kontrolünün (Right to Work kontrolü) uygulama kapsamı "düzenli çalışanlardan" daha geniş istihdam formlarına genişletilecek, 'nin 1 Ekim 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Yeni eklenen nesneler arasında şunlar yer alıyor: platformlar aracılığıyla gönderilen esnek ekonomi çalışanları, sıfır saat sözleşmeleri, iş gücü gönderimi, bireysel taşeronlar ve iş almak için çevrimiçi eşleştirme platformlarına güvenen serbest meslek sahibi kişiler. Başka bir deyişle, yemek teslimatı, araba kullanma, temizlik, manikür ve ev işleri gibi Çin'deki yaygın istihdam senaryolarında işveren gelecekte kimliğinizi doğrulayacaktır.

Ceza ne kadar ağır? Yasal statüsü olmayan kişileri işe almak durumunda, işveren ilk ihlal için kişi başına £45.000'ye kadar, üç yıl içinde tekrarlanan ihlaller için kişi başına £60.000'ye kadar para cezasına çarptırılacaktır (13 Şubat 2024'ten itibaren mevcut standart). Miktar o kadar büyük ki, küçük mağazalar ve küçük platformlar artık "görmezden gelmeye" cesaret edemiyor.

Nitelikli İşçi, Eş Vizesi, BN(O), Lisansüstü ve diğer vize türlerine sahip Çinliler için bu aslında iyi bir şeydir; kimliğiniz yasal olduğu ve gerçek kanıt sağladığınız sürece genişleme sizi etkilemeyecektir; Gerçekten temizlenenler, iş bulmak için "boşluklardan yararlanmaya" bel bağlayan yasadışı işçilerdir.

Çalışma durumu nasıl kanıtlanır? eVisa ve paylaşım kodu BRP'nin yerini aldı

Birçok insanın başının belaya girdiği yer burasıdır. Eski fiziksel kartlar BRP'nin tümünün geçerlilik süresi 31 Aralık 2024'te dolmuştur. Artık İngiliz ve İrlandalı olmayan kişilerin büyük çoğunluğu, çalışma haklarını kanıtlamak için eVisa (elektronik vize) + paylaşım kodu 'ye güveniyor.

İşlem aslında çok basit: UKVI hesabınıza giriş yapın → Right to Work için bir paylaşım kodu oluşturun ("W" harfleriyle başlayan) → Bu 9 haneli kodu doğum tarihinizle birlikte işverene verin → Karşı taraf bunu GOV.UK resmi doğrulama hizmetine girecek ve kimliğinizi gerçek zamanlı olarak görecektir. paylaşım kodu 90 gün boyunca geçerlidir. Süresi dolduktan sonra yeniden oluşturulması gerekir. Eski kodu göndermeyin, iade edilecektir.

Mart 2026'da İçişleri Bakanlığı ayrıca İngiliz/İrlanda pasaportu sahipleri için Dijital Kimlik Doğrulaması (IDVT) ek spesifikasyonunun bir önizleme sürümünü yayınladı. Gelecekte çekler için pasaportların cep telefonuyla okutulması daha popüler hale gelecek. Trend açık: kağıt belgeleri kullanım dışı ve her şey çevrimiçi ortama taşınıyor. Henüz 'yi bir UKVI hesabına taşımamış olanlar için, iş aldığınızda acele etmemek için lütfen eVisa'yi mümkün olan en kısa sürede kurun.

Right to Rent Denetim: Ev kiralarken kimlik kontrolü yapılıyor, ev sahibine cezalar da artıyor

Çalışma durumuna paralel olarak kiralama durumu kontrolü (Right to Rent) yapılır. İngiltere'de ev sahiplerinin mülklerini kiralamadan önce kiracıların yasal ikamet durumunu doğrulaması gerekiyor ve bu kontrol de giderek daha sıkı hale geliyor.

Mevcut para cezaları 22 Ocak 2024'ten itibaren önemli ölçüde artırılacak: ev sahibi uyumluluk kontrolleri yapmadığında ve her kiracı için maksimum ceza ilk ihlal için £10.000'dir ve her kiracı için maksimum ceza tekrarlanan ihlaller için £20.000'dir; ev sahibi "bilerek" hâlâ kiraya veriyorsa cezai kovuşturmayla da karşı karşıya kalabilir - 5 yıla kadar hapis ve sınırsız para cezası.

Çinli kiracılar üzerindeki asıl etki, ev sahibinin paylaşım kodunuzu daha sık istemesidir (ev kiralamak için kullanılan paylaşım kodu da bir UKVI hesabından oluşturulmuştur). Bu işleri zorlaştırmıyor, onların yasal zorunluluğudur. , popüler mülkler için sözleşmeleri daha hızlı imzalamanıza olanak tanıyan paylaşım kodunu önceden hazırlar. 🏠

Birleşik Krallık'ta Çince öğrenmek için 4 pratik ipucu

1️⃣ ilk olarak eVisa'yi 'ye ayarlayın: UKVI hesabında oturum açın ve paylaşım kodunun normal şekilde oluşturulabildiğini doğrulayın. Kullanmak istediğinizde hesabın taşınmadığını anlayana kadar beklemeyin.
2️⃣ iki kodu birbirinden ayırır: : iş kodu W ile başlar, kiralama kodu ise başka bir türdür. Yanlış göndermeyin.
3️⃣ Serbest meslek sahibi/yarı zamanlı işlerde çalışan arkadaşlar : Ekim ayındaki genişlemeden sonra platformun veya müşterilerin doğrulama istemesi ihtimali yüksek. Vize koşullarınızın bu tür çalışmalara izin verdiğinden emin olun.
4️⃣ Denetim kayıtlarını tutun : Yasal çalışma ve ikamet kanıtları, gelecekte daimi ikamet (ILR) başvurusunda bulunulduğunda sürekli ikamet ve uyumun da kanıtı olacaktır.

Bu arada, gün sayıyorsanız ve daimi ikamet iznini bekliyorsanız, çalışma durumunuza uyum "sürekli başvuru yapmanın" anahtarıdır. En yakın güne 5 yıllık veya 10 yıllık yolu hesaplamak istiyorsanız 永居计算器 uygulamasını kullanarak vize geçerlilik süresini aynı anda hesaplayabilir ve kontrol edebilirsiniz.

Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Özel kurallar GOV.UK tarihindeki en son duyuruya tabidir. Bireysel durumlar için (özellikle vize çalışma koşullarının almak istediğiniz işi kapsayıp kapsamadığı), lütfen lisanslı bir göçmenlik avukatına danışın.

💬 yorum alanında sohbet edelim: Ufak tefek işler yaptığınızda veya bir daire kiraladığınızda sizden hiç paylaşım kodunuzu göstermeniz istendi mi? Paylaşım kodlarının süresinin dolması, hesapların taşınamaması gibi sorunlarla karşılaştınız mı? Açıkça konuşmak arkadan izleyenlere yardımcı olacaktır.

Faydalı buluyorsanız, , bu yazısını toplayın ve herhangi bir tuzağa düşmemek için Ekim ayında yeni düzenlemeler yürürlüğe girmeden önce tekrar okuyun.

[Veri kaynağı] GOV.UK: Çalışma hakkı kontrolleri: işveren kılavuzu (26 Haziran 2025); Sınır Güvenliği, İltica ve Göç Yasası 2025, s.48; GOV.UK: Ev sahipleri için uygulama kuralları (kira hakkı).