కొత్త UK Right to Work/Right to Rent తనిఖీ నిబంధనలు 2026: యజమానులు మరియు భూస్వాములు తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవలసిన 3 ప్రధాన మార్పులు

ఏప్రిల్ 30, 2026న, UK యొక్క Right to Work (పని చేసే హక్కు) తనిఖీ వ్యవస్థ యొక్క ప్రధాన విస్తరణకు ఇంకా ఐదు నెలల సమయం ఉంది - కానీ చాలా మంది చైనీస్ యజమానులు మరియు భూస్వాములకు ఈ సంవత్సరం అక్టోబర్ 1 నుండి, తనిఖీ బాధ్యతలు సాంప్రదాయ ఉద్యోగుల నుండి అన్ని రకాల ప్లాట్‌ఫారమ్ కార్మికులు, XY ఉద్యోగ సంబంధాలు, XY ఉద్యోగ సంబంధాలు వంటి అన్ని రకాల ఉద్యోగాలకు విస్తరించబడతాయని ఇప్పటికీ తెలియదు. అదే సమయంలో, eVisa (ఎలక్ట్రానిక్ వీసా) BRP (బయోమెట్రిక్ ఇన్ఫర్మేషన్ కార్డ్) పూర్తిగా భర్తీ చేయబడింది మరియు గుర్తింపును ధృవీకరించడానికి షేర్ కోడ్ (షేర్డ్ కోడ్) మాత్రమే ప్రామాణిక మార్గంగా మారింది.

ఉల్లంఘనలకు పౌర జరిమానాలు మొదటి ఉల్లంఘనకు చట్టవిరుద్ధమైన కార్మికుడికి £45,000 లేదా పునరావృత ఉల్లంఘనలకు £60,000 వరకు ఉండవచ్చు. స్పాన్సర్ లైసెన్స్‌ని కలిగి ఉన్న యజమానులు వారి లైసెన్స్ డౌన్‌గ్రేడ్ చేయడం, సస్పెండ్ చేయడం లేదా రద్దు చేయడం వంటి పరిణామాలను కూడా ఎదుర్కోవచ్చు. మీరు రెస్టారెంట్‌ని తెరిచినా, నానీని అద్దెకు తీసుకున్నా లేదా ఇంటిని అద్దెకు తీసుకున్నా, ఈ కొత్త నిబంధనలు మీకు సంబంధించినవి.

📌 మార్పు 1: తనిఖీ పరిధి చరిత్రలో అతిపెద్ద విస్తరణ - అక్టోబర్ 1, 2026 నుండి అన్ని రకాల ఉద్యోగాలను కవర్ చేస్తుంది

గతంలో, Right to Work చెక్‌లు ప్రధానంగా సంప్రదాయ ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయి. అయినప్పటికీ, బ్రిటీష్ ప్రభుత్వం Right to Work వ్యవస్థ యొక్క విస్తరణ ప్రణాళికను ముందుకు తీసుకువెళుతోంది మరియు స్పాన్సర్‌షిప్ లైసెన్స్‌లను కలిగి ఉన్న యజమానులకు కఠినమైన అవసరాలను విధిస్తోంది. పూర్తి అమలు అక్టోబర్ 1, 2026 నుండి అమలులోకి వస్తుంది.

విస్తరించిన పాలనలో, స్వయం ఉపాధి కాంట్రాక్టర్‌లు, ఉద్యోగి జీరో-అవర్స్ కార్మికులు, ఎల్‌ఎల్‌పిలలో భాగస్వాములు మరియు ఆన్‌లైన్ మ్యాచింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు లేదా సబ్‌కాంట్రాక్టింగ్ ఏర్పాట్ల ద్వారా నియమించబడిన వ్యక్తులకు రైట్-టు-వర్క్ చెక్‌లు వర్తిస్తాయి. ఇతర మాటలలో:

• రెస్టారెంట్లు అద్దెకు తీసుకున్న గంటకు పనివారు మరియు డెలివరీ రైడర్లు
• నిర్మాణ సంస్థలకు సబ్ కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు
• హౌస్ కీపింగ్ కంపెనీలు పంపిన నానీలు మరియు క్లీనర్లు
• Uber మరియు Delivero వంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల ద్వారా కార్మికులు "నేరుగా నియమించబడ్డారు"

గతంలో "గ్రే ఏరియా"లో ఉన్న ఈ ఉద్యోగ సంబంధాలు ఇప్పుడు సమ్మతి తనిఖీలు చేయించుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది. స్పాన్సర్‌షిప్ లైసెన్స్‌ని కలిగి ఉన్న యజమానులు, వారు స్పాన్సర్ చేయాలనుకునే, నియమించుకోవాలనుకునే లేదా ప్రత్యక్షంగా నిమగ్నం చేయాలనుకునే - పరోక్ష ఉద్యోగులతో సహా - ఏదైనా పనిని ప్రారంభించే ముందు UKలో పని చేయడానికి అనుమతి ఉందని ధృవీకరించాలి.

💡 చైనీస్ యజమానుల మధ్య సాధారణ అపార్థాలు : చాలా మంది చైనీస్ ఉన్నతాధికారులు "కొన్ని రోజులు సహాయం కోసం స్నేహితులను అడగడం" లేదా "ఖాతా నుండి నిష్క్రమించకుండా నగదు చెల్లించడం" అంటే గుర్తింపును తనిఖీ చేయవలసిన అవసరం లేదని అనుకుంటారు - ఇది పెద్ద తప్పు. Home Office ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, క్యాటరింగ్, నిర్మాణం, వ్యక్తిగత సంరక్షణ మరియు ఇతర పరిశ్రమలు తనిఖీకి కీలకమైన లక్ష్యాలుగా ఉండటంతో చట్ట అమలును వేగవంతం చేశారు.

🆔 2 మార్చండి: BRP పూర్తిగా చరిత్ర నుండి నిష్క్రమిస్తుంది, eVisa + షేర్ కోడ్ మాత్రమే ధృవీకరణ పద్ధతి అవుతుంది

డిసెంబర్ 31, 2024న గడువు ముగిసే బయోమెట్రిక్ ఇన్ఫర్మేషన్ కార్డ్‌లు (BRP) జూన్ 1, 2025 నుండి పని హక్కులకు చెల్లుబాటు అయ్యే రుజువుగా ఉపయోగించబడవు. మాన్యువల్ వెరిఫికేషన్ కోసం గడువు ముగిసిన BRPని ఆమోదించడాన్ని కొనసాగించే యజమానులు స్వయంచాలకంగా చట్టబద్ధమైన రోగనిరోధక రక్షణను కోల్పోతారు మరియు చట్టవిరుద్ధమైన పనికి 0 £60 వరకు చట్టవిరుద్ధమైన జరిమానాలను ఎదుర్కొంటారు.

బయోమెట్రిక్ కార్డ్‌లు (BRP) eVisas ద్వారా భర్తీ చేయబడ్డాయి. EU సెటిల్‌మెంట్ స్కీమ్ హోల్డర్‌లు, నైపుణ్యం కలిగిన వర్క్ వీసా హోల్డర్‌లు మరియు eVisa హోల్డర్‌లతో సహా - డిజిటల్ ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితిని కలిగి ఉన్న UK కాని, ఐరిష్ యేతర కార్మికులందరికీ షేర్ కోడ్ ఇప్పుడు ప్రామాణిక డిజిటల్ చెక్ పద్ధతి.

షేర్ కోడ్ అంటే ఏమిటి? Share కోడ్ అనేది UK హోమ్ ఆఫీస్ ద్వారా రూపొందించబడిన ప్రత్యేకమైన 9-అంకెల ఆల్ఫాన్యూమరిక్ కోడ్, ఇది కార్మికులు తమ ఉద్యోగ అధికారాన్ని నిజ సమయంలో డిజిటల్‌గా నిరూపించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ సిస్టమ్ డాక్యుమెంట్-ఆధారిత ప్రమాణీకరణ నుండి డేటాబేస్-ఆధారిత ప్రమాణీకరణకు ప్రాథమిక మార్పును సూచిస్తుంది.

షేర్ కోడ్ 90 రోజుల పాటు చెల్లుబాటు అవుతుంది మరియు ఉద్యోగులు దీన్ని gov.uk/view-right-to-work వద్ద రూపొందించవచ్చు; యజమానులు ధృవీకరణ కోసం అదే వెబ్‌సైట్‌లో కోడ్ మరియు ఉద్యోగి పుట్టిన తేదీని నమోదు చేయవచ్చు. యజమానులు ప్రతి సమయ-పరిమిత వర్కర్ యొక్క లైసెన్స్ గడువు ఎప్పుడు ముగుస్తుందో ట్రాక్ చేయాలి మరియు ముందస్తు తనిఖీల కోసం రిమైండర్‌లను సెట్ చేయాలి. తదుపరి తనిఖీలు ప్రారంభ తనిఖీ వలె అదే ప్రక్రియను అనుసరిస్తాయి - కార్మికుడు కొత్త షేర్ కోడ్‌ను రూపొందిస్తాడు మరియు యజమాని gov.uk/వ్యూ-రైట్-టు-వర్క్ వద్ద తనిఖీ చేస్తాడు.

⚠️ FAQ : ఒక ఉద్యోగి "నా షేర్ కోడ్ రూపొందించబడదు" అని చెబితే నేను ఏమి చేయాలి? ఖాతాలో పుట్టిన తేదీ తప్పు, పాస్‌పోర్ట్‌లను మళ్లీ లింక్ చేయడం లేదా వీసా ఆమోదం తర్వాత స్థితిని అప్‌డేట్ చేయకపోవడం వంటి సాధారణ సమస్యలు ఉన్నాయి. ప్రారంభ తేదీలోగా సమస్యను పరిష్కరించలేకపోతే, యజమాని తనిఖీ సేవను సంప్రదించవలసిందిగా కోరబడుతుంది, ఇది ఖాతా సమస్య పరిష్కరించబడినప్పుడు పనిని ప్రారంభించడానికి అనుమతించడానికి సానుకూల ధృవీకరణ నోటీసును జారీ చేయగలదు.

🏠 Right to Rent తనిఖీలకు కూడా ఇదే వర్తిస్తుంది - భూస్వాములు వాటిని విస్మరించరు

Right to Rent (అద్దెకు హక్కు) Right to Work మాదిరిగానే తనిఖీ చేయండి, UK భూస్వాములు మరియు ఏజెంట్లు 18 ఏళ్లు పైబడిన అద్దెదారులందరికీ - కుటుంబ సభ్యులు, సంరక్షకులు మరియు బోర్డర్‌లతో సహా - అద్దెకు తీసుకునే ముందు అద్దెకు తీసుకునే హక్కును కలిగి ఉన్నారని తనిఖీ చేయడానికి చట్టబద్ధంగా బాధ్యత వహిస్తారు.

1 మే 2026 నుండి, ఇంగ్లండ్ యొక్క ప్రైవేట్ అద్దె రంగం అద్దెదారుల హక్కుల చట్టం కింద విస్తృత మార్పులను అమలు చేస్తుంది. రైట్-టు-రెంట్ చెక్కులు ప్రత్యేక చట్టపరమైన అవసరాలుగా ఉన్నప్పటికీ, అవి భూస్వాములు తప్పనిసరిగా పాటించాల్సిన విస్తృత సమ్మతి ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో భాగంగా ఉంటాయి. కొత్త బిల్లు సెక్షన్ 21 "కారణం లేని తొలగింపులు"ని రద్దు చేస్తుంది, కాలానుగుణ అద్దెలను ప్రవేశపెడుతుంది, అద్దె పెంపుదల యొక్క ఫ్రీక్వెన్సీని పరిమితం చేస్తుంది, మొదలైనవి. భూస్వాములు మే 1లోపు ఇప్పటికే ఉన్న అద్దెదారులకు ప్రభుత్వం యొక్క "సమాచార పత్రం" జారీ చేయడంతో సహా అనేక సమ్మతి చర్యలను పూర్తి చేయాలి.

Right to Rent చెక్ యొక్క లాజిక్ Right to Workకి అనుగుణంగా ఉంటుంది:

• అద్దెదారు షేర్ కోడ్‌ను అందిస్తారు (ఉదాహరణకు eVisaని కలిగి ఉండటం)
• gov.uk వెబ్‌సైట్‌లో భూస్వామి ధృవీకరించారు
• లీజు ముగిసిన తర్వాత 2 సంవత్సరాల పాటు ధృవీకరణ రికార్డులను ఉంచండి

UK పౌరులు కానివారి కోసం, అద్దె ప్రారంభానికి కనీసం 28 రోజుల ముందు తనిఖీని పూర్తి చేయాలి. ఒక కౌలుదారు సబ్‌లెట్ చేస్తే, వారు భూస్వామి పాత్రను స్వీకరిస్తారు మరియు వారు సబ్‌లెట్ చేసే ఎవరికైనా అద్దె హక్కులను తనిఖీ చేసే బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు.

✅ యజమానులు మరియు భూస్వాములు ఇప్పుడు ఏమి చేయాలి? 5-దశల వర్తింపు చెక్‌లిస్ట్

అక్టోబర్ 1న కొత్త నిబంధనలు పూర్తిగా అమలులోకి రావడానికి ఇంకా ఐదు నెలల సమయం ఉంది, కాబట్టి చర్య తీసుకోవడానికి ఇంకా చాలా ఆలస్యం కాలేదు:

1. అన్ని ఉద్యోగ/అద్దె సంబంధాల ఇన్వెంటరీని తీసుకోండి
లో సాధారణ ఉద్యోగులు/అద్దెదారులు మాత్రమే కాకుండా, పార్ట్‌టైమ్ కార్మికులు, తాత్కాలిక కార్మికులు, కాంట్రాక్టర్లు మరియు బోర్డర్‌లు కూడా ఉంటారు - ఒక జాబితాను రూపొందించండి మరియు పత్రాలను అద్దెకు తీసుకునే హక్కు/పత్రాలు పూర్తి అయ్యాయో లేదో మరియు చెల్లుబాటు వ్యవధిలోపు ఒక్కొక్కటిగా తనిఖీ చేయండి.

2. gov.uk ఆన్‌లైన్ ధృవీకరణ సిస్టమ్
ని ఉపయోగించడం నేర్చుకోండి gov.uk/చెక్-జాబ్-అప్లికెంట్-రైట్-టు-వర్క్ (పని చేయడానికి హక్కు) లేదా gov.uk/చెక్-అద్దెదారు-రైట్-టు-రెంట్-కు-డాక్యుమెంట్‌లను యాక్సెస్ చేయడానికి. 永居计算器 APP మీకు ఉద్యోగి వీసా గడువు తేదీలను ఖచ్చితంగా ట్రాక్ చేయడంలో మరియు ఫాలో-అప్ తనిఖీ రిమైండర్‌లను ముందుగానే సెట్ చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

మీరు శాశ్వత నివాసం కోసం రోజులను గణిస్తున్నట్లయితే, మీరు దేశం విడిచి వెళ్లే రోజుల సంఖ్యను లెక్కించేందుకు మరియు మీ వీసా గడువు తేదీని ట్రాక్ చేయడానికి 永居计算器 APP (justiscript.com/ilr)ని ఉపయోగించవచ్చు - సమ్మతిని అలవాటుగా మార్చుకోండి, భారం కాదు.

💭 ఇంటరాక్టివ్ టాపిక్ : యజమాని లేదా యజమానిగా, మీరు ఎప్పుడైనా పని చేసే హక్కు/అద్దె తనిఖీల హక్కుతో సమస్యలను ఎదుర్కొన్నారా? లేదా ఒక ఉద్యోగి/అద్దెదారుగా, షేర్ కోడ్ అందించమని మీ యజమాని/భూస్వామి మిమ్మల్ని అడిగారా? మీ అనుభవాన్ని పంచుకోవడానికి సందేశం పంపడానికి స్వాగతం.

నిరాకరణ : ఈ కథనం సూచన కోసం మాత్రమే మరియు న్యాయ సలహాను కలిగి ఉండదు. Right to Work/Right to Rent నియమాలు సంక్లిష్టమైనవి మరియు నిరంతరం నవీకరించబడతాయి. నిర్దిష్ట ప్రశ్నల కోసం, దయచేసి లైసెన్స్ పొందిన ఇమ్మిగ్రేషన్ అటార్నీని సంప్రదించండి లేదా తాజా అధికారిక మార్గదర్శకత్వం కోసం GOV.UKని సందర్శించండి.

డేటా సోర్స్ :
1. GOV.UK - పని చేయడానికి ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారు యొక్క హక్కును తనిఖీ చేస్తోంది: gov.uk/check-job-applicant-right-to-work
2. GOV.UK - eVisas: మీ ఆన్‌లైన్ ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితిని యాక్సెస్ చేయండి మరియు ఉపయోగించండి: gov.uk/evisa
3. Home Office - 1 అక్టోబర్ 2026 (మోర్గాన్ లూయిస్, లూయిస్ సిల్కిన్, theHRD మరియు ఇతర అధికారిక చట్టపరమైన మీడియా నివేదికల ద్వారా) పని చేసే హక్కును 1 అక్టోబర్ 2026 నుండి విస్తరించారు

📚 డేటా మూలం

· https://www.davidsonmorris.com/right-to-work/

·https://www.morganlewis.com/pubs/2026/04/uk-right-to-work-expansion-what-employers-need-to-know-now

https://www.thehrdirector.com/legal-updates/legal-updates-2026/government-confirms-expansion-right-work-checks-october-2026/

https://connaughtlaw.com/right-to-work-checks-uk-employer-guide/

UK చట్టపరమైన విషయంతో వ్యవహరిస్తున్నారా? JustiScript సహాయం చేయవచ్చు