Brittisk Right to Work inspektion 2026 nya regler: dessa typer av människor måste också inspekteras

Kinesiska vänner som levererar mat, kör biltjänster online och hämtar ströjobb i Storbritannien, notera. Tidigare hade alla intrycket att bara de som "verkligen går till jobbet och skriver kontrakt" kommer att kontrolleras för arbetsstatus. Att ta på sig privat arbete, egenföretagande och plattformsutskick verkar vara gråzoner. Denna visning kommer att ogiltigförklaras helt efter oktober 2026. 🚗

Detta är inte en mindre reparation, utan den viktigaste expansionen av anställningsefterlevnad i Storbritannien under de senaste åren. Oavsett om du arbetar deltid, tar på dig jobb, är din egen lilla chef eller hyr ut ett hus är det värt att lägga tre minuter på att se klart.

Right to Work inspektion 2026 nya regler: spelningsarbetare och egenföretagare måste också inspekteras

Enligt artikel 48 i "Border Security, Asylum and Immigration Act 2025" (Border Security, Asylum and Immigration Act) kommer tillämpningsområdet för arbetsstatuskontrollen (Right to Work-kontrollen) att utökas från "ordinarie anställda" till ett bredare utbud av anställningsformer, XX2Y20 oktober förväntas träda i kraft XX2Y20 oktober.

Nyligen inkluderade objekt inkluderar: gigekonomiarbetare som skickas via plattformar, nolltimmarskontrakt, arbetsutskick, individuella underleverantörer och egenföretagare som är beroende av onlinematchningsplattformar för att hämta jobb. Med andra ord, i vanliga kinesiska anställningsscenarier som matleverans, bilkörning, städning, manikyr och hushållning, kommer arbetsgivaren att verifiera din identitet i framtiden.

Hur tung är böterna? För att anställa personer utan juridisk status kommer arbetsgivaren att få böter på upp till £45 000 per person för den första överträdelsen och upp till £60,000 per person för upprepade överträdelser inom tre år (nuvarande standard från 13 februari 2024). Beloppet är så stort att små butiker och små plattformar inte vågar "blunda" längre.

För kineser som innehar visum för skicklig arbetare, make/maka, BN(O), examen och andra typer av visum är detta faktiskt en bra sak - så länge din identitet är laglig och du ger sanningsenliga bevis kommer expansionen inte att påverka dig; de som verkligen rensas ut är de illegala arbetarna som är beroende av att "utnyttja kryphål" för att få jobb.

Hur bevisar man arbetsstatus? eVisa och andelskod har ersatt BRP

Det är här många människor hamnar i problem. De gamla fysiska korten BRP har alla gått ut den 31 december 2024. Nu förlitar sig den stora majoriteten av icke-brittiska och icke-irländska personer på eVisa (elektroniskt visum) + aktiekod för att bevisa sin rätt att arbeta.

Processen är faktiskt väldigt enkel: Logga in på ditt UKVI-konto → Skapa en delningskod för Right to Work (som börjar med bokstäverna "W") → Ge denna 9-siffriga kod tillsammans med ditt födelsedatum till arbetsgivaren → Den andra parten kommer att ange den i GOV.UKs officiella verifieringstjänst och se din identitet i realtid. Delningskoden är giltig i 90 dagar . Den måste regenereras efter utgången. Skicka inte ut den gamla koden så kommer den att returneras.

I mars 2026 släppte Home Office också en förhandsversion av den kompletterande specifikationen för digital identitetsverifiering (IDVT) för brittiska/irländska passinnehavare. I framtiden kommer det att bli mer populärt att svepa pass med mobiltelefoner för kontroller. Trenden är tydlig: pappersdokument är i konkurs och allt rör sig online. För de av er som inte har migrerat till ett UKVI-konto än, vänligen konfigurera eVisa så snart som möjligt, för att inte ha bråttom när du får ett jobb.

Right to Rent Besiktning: Identitetskontroll vid uthyrning av hus, hyresvärdsböterna stiger också

Parallellt med arbetsstatus är hyresstatuskontrollen (Right to Rent). I England måste hyresvärdar verifiera hyresgästernas lagliga uppehållsstatus innan de hyr ut fastigheter, och denna kontroll blir också allt strängare.

De nuvarande civilrättsliga böterna kommer att höjas avsevärt från och med den 22 januari 2024: hyresvärden underlåter att utföra efterlevnadskontroller, och maxstraffet för varje hyresgäst är £10 000 för den första överträdelsen, och maxstraffet för varje hyresgäst är £20,000 för upprepade överträdelser; om hyresvärden "medvetet" fortfarande hyr kan han också åtalas - upp till 5 års fängelse och obegränsade böter.

Den verkliga effekten på kinesiska hyresgäster är att hyresvärden kommer att be om din andelskod oftare (andelskoden som används för att hyra ett hus genereras också från ett UKVI-konto). Detta gör inte saker svårt, det är deras juridiska skyldighet. förbereder delningskoden i förväg, vilket gör att du kan underteckna kontrakt för populära fastigheter snabbare. 🏠

4 praktiska tips för kineser i Storbritannien

1️⃣ ställ in först eVisa till : logga in på UKVI-kontot och bekräfta att andelskoden kan genereras normalt. Vänta inte tills du upptäcker att kontot inte har migrerats när du vill använda det.
2️⃣ skiljer två koder: : den för arbete börjar med W, och den för uthyrning är en annan typ. Skicka inte fel.
3️⃣ Vänner som är egenföretagare/tar deltidsjobb : Efter expansionen i oktober är det stor sannolikhet att plattformen eller kunderna kommer att be om verifiering. Se till att dina visumvillkor tillåter denna typ av arbete.
4️⃣ Håll inspektionsregister : Dessa bevis på lagligt arbete och bosättning kommer också att vara bevis på kontinuerlig bosättning och efterlevnad när du ansöker om permanent uppehållstillstånd (ILR) i framtiden.

Förresten, om du räknar dagarna och väntar på permanent uppehållstillstånd är efterlevnad av din arbetsstatus nyckeln till att "kontinuerligt ansöka". Om du vill beräkna 5- eller 10-årsvägen till närmaste dag kan du använda 永居计算器 APP för att beräkna och kontrollera visumets giltighetstid samtidigt.

Den här artikeln är endast för referens. De specifika reglerna är föremål för det senaste tillkännagivandet av GOV.UK. För enskilda fall (särskilt om visumarbetsvillkoren täcker jobbet du vill ta), vänligen kontakta en legitimerad immigrationsadvokat.

💬 Låt oss chatta i kommentarsfältet för : Har du någonsin blivit ombedd att visa din andelskod när du tog på dig ströjobb eller hyrde en lägenhet? Har du någonsin stött på sådana problem som att delningskoder har gått ut och konton inte kan migreras? Att tala ut kommer att hjälpa dem som tittar bakom.

Om du tycker att det är användbart, samla den här artikeln och läs den igen innan de nya reglerna träder i kraft i oktober, för att inte hamna i någon fälla.

[Datakälla] GOV.UK: Rätt till arbetskontroll: en arbetsgivarguide (26 juni 2025); Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, s.48; GOV.UK: Uppförandekod för hyresvärdar (rätt till hyra).

Hanterar du en juridisk fråga i Storbritannien? JustiScript kan hjälpa