Kaj storiti, če ste odpuščeni z delovnim vizumom za Združeno kraljestvo: Celoten postopek samoreševanja v 60-dnevnem prehodnem obdobju

V trenutku, ko prejmejo razgovor s kadrovsko službo, ima veliko imetnikov vizuma za kvalificiranega delavca samo en glas v mislih: "Ali me bodo izgnali?" Ne skrbi. Če ste v Združenem kraljestvu odpuščeni z delovnim vizumom, to ne pomeni, da spakirate in se takoj vrnete domov – imate vmesno obdobje, ki ga določa zakon, in ključno je, kako ga dobro izkoristiti. Danes bom podrobno razložil praktični postopek "60-dnevnega odloga ".

Kako pride do 60-dnevnega odloga po odpovedi delovne vize?

Postopek je sledeč: Po prenehanju delovnega razmerja med vami in delodajalcem mora delodajalec kot sponzor z licenco preko sistema SMS (Sponsor Management System) prijaviti preklic sponzorstva Ministrstvu za notranje zadeve v roku 10 delovnih dni od vašega zadnjega delovnega dne.

Ko Ministrstvo za notranje zadeve prejme poročilo, bo izdalo pismo o omejitvi (), s katerim bo vaše dovoljenje za prebivanje skrajšalo na 60 dni – ali na datum poteka veljavnosti vašega prvotnega vizuma, kar nastopi prej. Teh 60 dni začne teči od datuma pisma o zmanjšanju.

⏰ Praktični opomnik: med tem, ko delodajalec poroča in ko Ministrstvo za notranje zadeve dejansko izda pismo, je pogosto časovni zamik. Pametno je, da obravnavate tako, kot da ura tiktaka od vašega zadnjega delovnega dne, in ukrepate takoj, namesto da čakate na to pismo.

Ko dobiš vizum in si brezposeln, obstajajo 3 izhodi. Izberite enega.

60 dni ni namenjeno premoru, temveč zato, da dokončate "preklop" v okviru svojega pravnega statusa. Pravno imate samo tri smeri:

① Poiščite novega delodajalca in pridobite novo garancijo. To je najpogostejša pot. Novo podjetje mora imeti licenco za sponzorstvo in vam mora izdati novo CoS (potrdilo o sponzorstvu) , nato pa v državi oddate vlogo za spremembo zaposlitve kvalificiranega delavca. Opomba: Menjava delodajalca ≠ preprosta predaja, gre za novo vlogo za vizum, plača in koda poklica pa morata ponovno dosegati trenutni prag.

② Prehod v druge kategorije vizumov. , kot je vizum za prenos na zakonca (če je partner britanski državljan/stalni rezident), Global Talent ali druge primerne poti. Predpostavka je, da pot omogoča menjavo znotraj države.

③ Odhod. Če ne morete najti novega sponzorstva v 60 dneh in ne izpolnjujete drugih vizumskih zahtev, potem zapustite Združeno kraljestvo pred iztekom veljavnosti, da se izognete temu, da bi postali "preveč bivanja" - ko prekoračite bivanje, bo vaša prihodnja prošnja za vizum za Združeno kraljestvo obarvana.

To so pasti, v katere najverjetneje stopijo imetniki vizumov.

Ne zapuščajte države naključno med obdobjem odloga. Tveganje odhoda in ponovnega vstopa med obdobjem omejitve je veliko – če mejni uradniki vedo, da je vaša zaposlitev prenehala, vam lahko na kraju samem odpovejo bivanje. Med obdobjem iskanja zaposlitve je najvarneje ostati v Veliki Britaniji in oddati prošnjo.

Ne pozabite na družinski vizum. Vizum glavnega prosilca je bil znižan, to pa bo hkrati vplivalo na vzdrževane vizume zakonca in otrok. Pri zamenjavi delodajalca ali vizuma ne pozabite vključiti svojih vzdrževanih družinskih članov v novo vlogo.

Ne dovolite, da bi bilo vaše stalno prebivališče "stalno prebivališče" prekinjeno. To je usodna točka, ki je mnogi ljudje prezrejo. Za 5-letno pot od kvalificiranega delavca do ILR je potrebno stalno zakonito bivanje in nobenih vrzeli med vizumi. Če uspešno zamenjate delodajalca in dobite nov vizum v 60 dneh, izkušnje običajno ne bodo potrdile vašega napredka glede stalnega prebivališča ; če pa se vaš status prekine na sredini in ste prisiljeni zapustiti državo ter začeti znova, bo morda treba znova izračunati 5-letno uro.

💡 Zato je "neopazno menjavanje delodajalca" veliko pomembnejše kot "najprej vrnitev v državo". Leta, ki jih odštevate do stalnega prebivališča, ne smete izgubiti samo zaradi odpuščanja. Ne veste, kako izračunati napredek glede stalnega prebivališča po spremembi vizuma? Uporabite lahko 永居计算器APP za izračun datuma na najbližji dan ali pa dodajte našega odvetnika na WeChat, da povprašate po podrobnostih.

Kaj storiti v prvih 7 dneh po prejemu novice o odpuščanju

Čas je identiteta, ne zapravljajte ga za čustva. Priporočljivo je, da ga uredite tako:

Najprej pisno potrdi zadnji delovni dan in delodajalca vpraša, kdaj oddati SMS - to določa, kdaj se začne vaša ura. Drugič, je takoj sprožil iskanje zaposlitve za , ciljajoč na podjetja z zajamčenimi licencami (javni seznam licenciranih sponzorjev je na voljo na gov.uk). Tretjič, hkrati oceni načrt B, da ugotovi, ali ustreza drugim vizumskim potem. Četrtič, izračunajte finance in napredek stalnega prebivališča ter navedite IHS, prijavnine in plačne pragove.

Pri tem velja poudariti, da 60-dnevni odlog ni "samodejna pravica" MNZ, temveč diskrecijska pravica od primera do primera. Rahla napaka v postopku lahko povzroči korak na liniji, zato prej ko začnete, varneje bo.

⚖️ Ta članek je samo za referenco. Nadomestilo po delovnem pravu, zamenjava vizuma in prehod na stalno prebivališče v zvezi z odpuščanjem se razlikujejo od osebe do osebe. Za posebna vprašanja se obrnite na pooblaščenega odvetnika.

👇 Poklepetajmo v območju za komentarje : Ste vi ali vaši prijatelji doživeli odpuščanje zaradi preklica delovnega vizuma? Kako ste preživeli teh 60 dni? Če deli svojo izkušnjo, bo morda le pomagalo naslednji anksiozni osebi.

Če se vam zdi uporabno, ga posredujte svojim prijateljem, ki prav tako zaprosijo za stalno prebivališče v Združenem kraljestvu in se še vedno borijo z ILR na delovnih vizah – več ljudi bo vedelo za to 60-dnevno obdobje odloga, manj ljudi se bo prestrašilo odpuščanj in v naglici zapustilo državo.

[Vir podatkov] GOV.UK Kvalificirani delavec vizum / dolžnosti sponzorja; Vizumi za Združeno kraljestvo in smernice za omejitev priseljevanja. Za posebne honorarje, plačne pragove in časovne omejitve si oglejte najnovejšo objavo GOV.UK.