Britská inšpekcia Right to Work 2026 nové predpisy: tieto typy ľudí musia byť tiež kontrolované
Čínski priatelia, ktorí doručujú jedlo, riadia online prepravné služby a vyzdvihujú drobné práce v Spojenom kráľovstve, berú na vedomie. V minulosti mal každý dojem, že pracovný stav budú kontrolovať len tí, ktorí „naozaj chodia do práce a podpisujú zmluvu“. Prijímanie súkromnej práce, samostatnej zárobkovej činnosti a odosielania platforiem sa zdajú byť šedými zónami. Toto zobrazenie bude úplne zrušené po októbri 2026. 🚗
Nejde o malú opravu, ale o najdôležitejšiu expanziu dodržiavania predpisov v oblasti zamestnanosti v Spojenom kráľovstve za posledné roky. Či už pracujete na čiastočný úväzok, prijímate prácu, ste malým šéfom alebo si prenajímate dom, oplatí sa stráviť tri minúty, aby ste videli jasne.
Inšpekcia Right to Work 2026 nové nariadenia: musia byť kontrolovaní aj pracovníci na koncertoch a samostatne zárobkovo činné osoby
Podľa článku 48 zákona o bezpečnosti hraníc, azyle a prisťahovalectve z roku 2025 (zákon o bezpečnosti hraníc, azyle a prisťahovalectve) sa rozsah uplatňovania kontroly pracovného stavu (kontrola Right to Work) rozšíri z „bežných zamestnancov“ na širšiu škálu foriem zamestnania, účinnosť sa očakáva od 26. októbra do XX2.
Medzi novo zaradené objekty patria: pracovníci v rámci koncertnej ekonomiky vyslaní prostredníctvom platforiem, zmluvy s nulovým pracovným časom, dispečing práce, jednotliví subdodávatelia a samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sa pri prijímaní pracovných miest spoliehajú na online párovacie platformy. Inými slovami, v bežných čínskych scenároch zamestnania, ako je donáška jedla, šoférovanie, upratovanie, manikúra a upratovanie, zamestnávateľ overí vašu identitu v budúcnosti.
Aká vysoká je pokuta? Za zamestnávanie osôb bez právnej subjektivity bude zamestnávateľovi uložená pokuta až do výšky £45,000 na osobu za prvé porušenie a až do £60,000 na osobu za opakované porušenie do troch rokov (aktuálny štandard z 13. februára 2024). Suma je taká veľká, že malé obchody a malé platformy sa už neodvážia „zavrieť oči“.
Pre Číňanov, ktorí sú držiteľmi víz typu Skilled Worker, Spouse Visa, BN(O), Graduate a iných typov víz, je to vlastne dobrá vec – pokiaľ je vaša totožnosť legálna a poskytnete pravdivý dôkaz, rozšírenie sa vás nedotkne; tí, ktorí sú skutočne odstraňovaní, sú nelegálni pracovníci, ktorí sa spoliehajú na to, že „využijú medzery“, aby získali prácu.
Ako preukázať pracovný stav? eVisa a zdieľaný kód nahradili BRP
Tu sa veľa ľudí dostáva do problémov. Platnosť starých fyzických kariet BRP vypršala 31. decembra 2024 . Teraz sa veľká väčšina ľudí mimo Británie a Írska spolieha na eVisa (elektronické vízum) + zdieľaný kód na preukázanie svojho práva na prácu.
Proces je v skutočnosti veľmi jednoduchý: Prihláste sa do svojho účtu UKVI → Vygenerujte zdieľací kód pre Right to Work (začínajúci písmenami "W") → Tento 9-miestny kód spolu s dátumom narodenia odovzdajte zamestnávateľovi → Druhá strana ho zadá do služby oficiálneho overenia GOV.UK a uvidí vašu identitu v reálnom čase. Zdieľací kód je platný 90 dní . Po expirácii je potrebné ho zregenerovať. Neposielajte starý kód a bude vrátený.
V marci 2026 ministerstvo vnútra vydalo aj ukážkovú verziu doplnkovej špecifikácie overovania digitálnej identity (IDVT) pre držiteľov britských/írskych pasov. V budúcnosti sa stane populárnejším prehadzovanie pasov mobilnými telefónmi na kontroly. Trend je jasný: papierové dokumenty sú mimo prevádzky a všetko sa presúva online. Pre tých z vás, ktorí ešte nemigrovali na účet UKVI, nastavte si eVisa čo najskôr, aby ste sa neponáhľali, keď dostanete prácu.
Right to Rent Inšpekcia: Kontrola totožnosti pri prenájme domu, stúpajú aj pokuty prenajímateľov
Súbežne s pracovným stavom je kontrola stavu prenájmu (Right to Rent). V Anglicku musia prenajímatelia pred prenajímaním nehnuteľností overiť legálny pobytový status nájomcov a táto kontrola sa tiež sprísňuje.
Súčasné občianske pokuty sa od 22. januára 2024 výrazne zvýšia: prenajímateľ nevykoná kontroly dodržiavania pravidiel a maximálny trest pre každého nájomcu je £10 000 za prvé porušenie a maximálny trest pre každého nájomcu je £20 000 za opakované porušenie; ak prenajímateľ "vedome" stále prenajíma, môže mu hroziť aj trestné stíhanie - až 5 rokov väzenia a neobmedzená pokuta.
Skutočný dopad na čínskych nájomníkov spočíva v tom, že prenajímateľ bude žiadať o váš kód podielu častejšie (kód podielu používaný na prenájom domu je tiež generovaný z účtu UKVI). To nič nesťažuje, je to ich zákonná povinnosť. vopred pripraví zdieľací kód, ktorý vám umožní rýchlejšie podpisovať zmluvy na obľúbené nehnuteľnosti. 🏠
4 praktické tipy pre Číňanov vo Veľkej Británii
1️⃣ najprv nastavte eVisa až : prihláste sa do účtu UKVI a potvrďte, že zdieľací kód sa dá normálne vygenerovať. Ak ho chcete použiť, nečakajte, kým zistíte, že účet nebol migrovaný.
2️⃣ rozlišuje dva kódy: : ten pre prácu začína na W a ten pre prenájom je iného typu. Neposielajte to zle.
3️⃣ Priatelia, ktorí sú samostatne zárobkovo činné osoby/berú brigády : Po októbrovom rozšírení je vysoká pravdepodobnosť, že platforma alebo zákazníci požiadajú o overenie. Uistite sa, že vaše vízové podmienky umožňujú tento typ práce.
4️⃣ Viesť záznamy o kontrole : Tieto doklady o legálnej práci a pobyte budú aj v budúcnosti dokladom o nepretržitom pobyte a dodržiavaní pri prihlasovaní sa na trvalý pobyt (ILR).
Mimochodom, ak rátate dni a čakáte na trvalý pobyt, kľúčom k „priebežnému prihlasovaniu“ je dodržiavanie pracovného stavu. Ak chcete vypočítať 5- alebo 10-ročnú cestu k najbližšiemu dňu, môžete použiť 永居计算器 APP na výpočet a kontrolu doby platnosti víz súčasne.
Tento článok je len orientačný. Špecifické pravidlá podliehajú poslednému oznámeniu GOV.UK. V individuálnych prípadoch (najmä či sa vízové pracovné podmienky vzťahujú na prácu, ktorú chcete prijať), sa obráťte na licencovaného imigračného právnika.
💬 Poďme si pokecať v oblasti komentárov : Už ste niekedy boli požiadaní, aby ste ukázali svoj zdieľaný kód, keď ste nastupovali na drobné práce alebo si prenajímali byt? Stretli ste sa niekedy s takými problémami, že platnosť zdieľaných kódov vypršala a účty nie je možné migrovať? Prehovoriť pomôže tým, ktorí sa pozerajú vzadu.
Ak to považujete za užitočné, zozbierajte tento článok a prečítajte si ho ešte raz, kým v októbri nadobudnú účinnosť nové nariadenia, aby ste sa nedostali do pasce.
[Zdroj údajov] GOV.UK: Kontroly práva na prácu: príručka zamestnávateľa (26. júna 2025); Zákon o bezpečnosti hraníc, azyle a prisťahovalectve z roku 2025, s.48; GOV.UK: Kódex postupov pre prenajímateľov (právo na prenájom).