Британская инспекция Right to Work: новые правила 2026 года: такие люди также должны быть проверены
Китайские друзья, которые доставляют еду, обслуживают онлайн-сервисы такси и подрабатывают случайными заработками в Великобритании, обратите внимание. Раньше у всех сложилось впечатление, что проверять статус работы будут только те, кто «действительно идет на работу и подписывает контракт». Частная работа, самозанятость и управление платформами кажутся серыми зонами. Это впечатление будет полностью аннулировано после 2026 октября. 🚗
Это не мелкий ремонт, а самое важное расширение трудового законодательства в Великобритании за последние годы. Работаете ли вы неполный рабочий день, устраиваетесь на работу, являетесь самим себе маленьким начальником или сдаете дом в аренду, стоит потратить три минуты, чтобы ясно увидеть.
Right to Work проверка Новые правила 2026 года: рабочие и самозанятые также должны быть проверены
В соответствии со статьей 48 «Закона о пограничной безопасности, убежище и иммиграции 2025 года» (Закон о пограничной безопасности, убежище и иммиграции), сфера применения проверки статуса работы (проверка Right to Work) будет расширена с «обычных сотрудников» до более широкого спектра форм занятости, ожидается, что вступит в силу с 1 октября 2026 года.
В число недавно включенных объектов входят: работники экономики свободного заработка, отправленные через платформы, контракты с нулевой продолжительностью рабочего дня, распределение рабочей силы, индивидуальные субподрядчики и самозанятые лица, которые полагаются на онлайн-платформы подбора рабочих мест. Другими словами, в обычных китайских сценариях трудоустройства, таких как доставка еды, вождение автомобиля, уборка, маникюр и ведение домашнего хозяйства, работодатель будет проверять вашу личность в будущем.
Насколько велик штраф? При приеме на работу лиц без юридического статуса работодатель будет оштрафован на сумму до £45 000 на человека за первое нарушение и до £60000 на человека за повторные нарушения в течение трех лет (действующий стандарт с 13 февраля 2024 г.). Сумма настолько велика, что маленькие магазинчики и небольшие площадки уже не смеют «закрывать на это глаза».
Для китайцев, у которых есть визы квалифицированного работника, супруга, BN(O), выпускника и другие типы виз, это на самом деле хорошо — если ваша личность является законной и вы предоставляете правдивые доказательства, расширение не повлияет на вас; на самом деле вычищаются те нелегальные рабочие, которые полагаются на «использование лазеек» для получения работы.
Как подтвердить статус работы? eVisa и общий код заменили BRP.
Вот тут-то многие и попадают в беду. Срок действия старых физических карт BRP истек 31 декабря 2024 года. Теперь подавляющее большинство небританцев и неирландцев полагаются на eVisa (электронная виза) + код акции для подтверждения своего права на работу.
Процесс на самом деле очень прост: войдите в свою учетную запись UKVI → сгенерируйте код обмена для Right to Work (начинающийся с букв "W") → сообщите этот 9-значный код вместе с датой вашего рождения работодателю → другая сторона введет его в официальную службу проверки GOV.UK и увидит вашу личность в режиме реального времени. Код обмена действителен в течение 90 дней . Его необходимо регенерировать после истечения срока годности. Не отправляйте старый код, и он будет возвращен.
В марте 2026 года Министерство внутренних дел также выпустило предварительную версию дополнительной спецификации проверки цифровой личности (IDVT) для владельцев британских/ирландских паспортов. В будущем считывание паспортов с помощью мобильных телефонов для проверки станет более популярным. Тенденция очевидна: бумажные документы больше не используются, и все переходит в онлайн. Тем из вас, кто еще не перенес на учетную запись UKVI, пожалуйста, настройте eVisa как можно скорее, чтобы не торопиться при получении работы.
Right to Rent Проверка: Проверка личности при сдаче жилья, штрафы арендодателям тоже растут
Параллельно со статусом работы идет проверка статуса аренды (Right to Rent). В Англии арендодатели должны проверять законный статус проживания арендаторов перед сдачей недвижимости в аренду, и эта проверка также становится более строгой.
Действующие гражданские штрафы будут значительно увеличены с 22 января 2024 г.: арендодатель не проводит проверки соблюдения требований, а максимальный штраф для каждого арендатора составляет 10 000 за первое нарушение, а максимальный штраф для каждого арендатора составляет 20 000 за повторные нарушения; если арендодатель «сознательно» все же сдает аренду, ему также может грозить уголовное преследование — до 5 лет лишения свободы и штраф в неограниченном размере.
Реальное влияние на китайских арендаторов заключается в том, что арендодатель будет чаще запрашивать ваш код акции (код акции, используемый для аренды дома, также генерируется из учетной записи UKVI). Это не усложняет ситуацию, это их юридическое обязательство. заранее подготавливает код обмена, что позволит вам быстрее подписывать контракты на популярные объекты. XX1ГГ🏠
4 практических совета для китайцев в Великобритании
1️⃣ сначала настройте eVisa на : войдите в учетную запись UKVI и подтвердите, что общий код может быть сгенерирован обычным образом. Не ждите, пока вы обнаружите, что учетная запись не была перенесена, когда вы захотите ее использовать.
2️⃣ различает два кода: : код для работы начинается с W, а код для аренды — другого типа. Не отправляйте это неправильно.
3️⃣ Друзья, которые работают не по найму/подрабатывают : После расширения в октябре существует высокая вероятность того, что платформа или клиенты попросят пройти проверку. Убедитесь, что условия вашей визы допускают такой вид работы.
4️⃣ Сохраняйте записи проверок : Эти доказательства легальной работы и проживания также будут свидетельством непрерывного проживания и соблюдения требований при подаче заявления на постоянное проживание (ILR) в будущем.
Кстати, если вы считаете дни и ждете ПМЖ, соответствие вашему рабочему статусу является залогом «постоянного обращения». Если вы хотите рассчитать 5-летний или 10-летний путь до ближайшего дня, вы можете использовать приложение 永居计算器 для одновременного расчета и проверки срока действия визы.
Эта статья предназначена только для справки. Конкретные правила будут зависеть от последнего объявления GOV.UK. В отдельных случаях (особенно если условия работы по визе охватывают работу, которую вы хотите получить), проконсультируйтесь с лицензированным иммиграционным адвокатом.
💬 Давайте пообщаемся в зоне комментариев : Вас когда-нибудь просили показать код акции, когда вы устраивались на случайную работу или снимали квартиру? Сталкивались ли вы когда-нибудь с такими проблемами, как срок действия кодов обмена и невозможность переноса учетных записей? Высказывание поможет тем, кто наблюдает за происходящим.
Если вы считаете это полезным, соберите эту статью и прочитайте ее еще раз до того, как новые правила вступят в силу в октябре, чтобы не попасть в какую-либо ловушку.
[Источник данных] GOV.UK: Проверки права на труд: руководство для работодателя (26 июня 2025 г.); Закон о пограничной безопасности, убежище и иммиграции 2025 г., ст.48; GOV.UK: Кодекс практики для арендодателей (право на аренду).