Что делать, если вас уволили по рабочей визе Великобритании: Весь процесс самоспасения в течение 60-дневного льготного периода

В момент прохождения собеседования с отделом кадров у многих владельцев виз Skilled Worker в голове остается только один голос: «Меня депортируют?» Не волнуйтесь. В Великобритании увольнение по рабочей визе не означает, что нужно собрать вещи и немедленно вернуться домой — у вас есть буферный период, предусмотренный законом, и главное — как им правильно воспользоваться. Сегодня я подробно объясню практический процесс «60-дневного льготного периода ».

Как возникает 60-дневный льготный период после прекращения действия рабочей визы?

Процесс выглядит следующим образом: после прекращения трудовых отношений между вами и работодателем работодатель, как лицензированный спонсор, должен сообщить об отзыве спонсорства в Министерство внутренних дел через систему SMS (Систему управления спонсорами) в течение 10 рабочих дней с вашего последнего рабочего дня.

После того, как Министерство внутренних дел получит отчет, оно выдаст письмо об сокращении срока действия (), сокращая срок вашего вида на жительство до 60 дней, — или до даты истечения срока действия вашей первоначальной визы, в зависимости от того, что наступит раньше. Эти 60 дней начинаются с даты письма о сокращении.

⏰ Практическое напоминание: часто между отправкой отчета работодателем и моментом фактической выдачи письма Министерством внутренних дел проходит некоторое время. Разумнее всего будет относиться к так, как будто часы тикают с момента вашего последнего рабочего дня, и действовать немедленно, а не ждать этого письма.

Есть 3 выхода после получения визы и вы безработный. Выберите один.

Эти 60 дней предназначены не для того, чтобы дать вам передышку, а для того, чтобы вы могли завершить «переключение» в своем правовом статусе. Юридически у вас есть только три направления:

① Найдите нового работодателя и получите новую гарантию. Это наиболее распространенный путь. Новая компания должна иметь спонсорскую лицензию и выдать вам новый CoS (Свидетельство о спонсорстве) , а затем вы подаете заявление Skilled Worker о смене места работы в стране. Примечание. Смена работодателя ≠ простая передача, это новое заявление на визу, и код заработной платы и профессии должен снова соответствовать текущему порогу.

② Переход в другие категории виз. , например, виза перехода к супругу (если партнер является гражданином/постоянным жителем Великобритании), Global Talent или другие подходящие маршруты. Предполагается, что путь позволяет переключаться внутри страны.

③ Отправление. Если вы не можете найти нового спонсора в течение 60 дней и не соответствуете другим визовым требованиям, покиньте Великобританию до истечения срока действия, чтобы не стать «просрочившим» - как только вы просрочите срок, ваше будущее заявление на получение визы в Великобританию будет запятнано.

Это ловушки, с которыми чаще всего сталкиваются обладатели виз.

Не покидайте страну случайно в течение льготного периода. Риск выезда и повторного въезда в период сокращения высок: если пограничники узнают, что ваша работа закончилась, они могут отменить ваше проживание на месте. В период поиска работы безопаснее всего оставаться в Великобритании и подать заявление.

Не забудьте семейную визу. Виза основного заявителя была сокращена, одновременно будут затронуты иждивенческие визы супруга и детей. При смене работодателя или смене визы не забудьте указать в новом заявлении своих иждивенцев.

Не позволяйте вашему постоянному месту жительства прерываться. Это фатальный момент, который многие люди игнорируют. Чтобы пройти 5-летний путь от Skilled Worker до ILR, требуется постоянное легальное проживание и отсутствие перерывов между визами. Если вы успешно смените работодателя и получите новую визу в течение 60 дней, опыт обычно не будет очищать прогресс вашего постоянного проживания ; но если ваш статус прервется на полпути и вы будете вынуждены покинуть страну и начать все сначала, 5-летний срок, возможно, придется пересчитать.

💡 Вот почему «плавно сменить работодателя» гораздо важнее, чем «сначала вернуться в страну». Годы, которые вы отсчитываете до постоянного места жительства, не должны быть потрачены зря только из-за увольнения. Не знаете, как рассчитать прогресс вашего постоянного проживания после смены визы? Вы можете использовать 永居计算器APP для расчета даты с точностью до ближайшего дня или добавить нашего юриста в WeChat, чтобы узнать подробности.

Что делать в первые 7 дней после получения известия об увольнениях

Время – это личность, не тратьте его на эмоции. Рекомендуется оформить это следующим образом:

Сначала письменно подтверждает последний рабочий день и спрашивает работодателя, когда отправить SMS — это определяет, когда начнутся ваши часы. Во-вторых, немедленно начал поиск работы для , ориентируясь на компании с гарантированными лицензиями (публичный список лицензированных спонсоров доступен на gov.uk). В-третьих, одновременно оценивает план B, чтобы определить, соответствует ли он другим визовым путям. В-четвертых, рассчитайте финансы и прогресс в области постоянного проживания, а также перечислите IHS, сборы за подачу заявления и пороговые значения заработной платы.

Следует подчеркнуть, что 60-дневный льготный период не является «автоматическим правом» Министерства внутренних дел, а остается на усмотрение каждого конкретного случая. Незначительная ошибка в процессе может привести к наступлению на линию, поэтому чем раньше вы начнете, тем безопаснее будет.

⚖️Эта статья носит справочный характер. Компенсация по трудовому праву, смена визы и переход на постоянное место жительства, связанные с увольнениями, варьируются от человека к человеку. Пожалуйста, проконсультируйтесь с лицензированным адвокатом по конкретным вопросам.

👇 Давайте пообщаемся в зоне комментариев : сталкивались ли вы или ваши друзья с увольнениями из-за отмены рабочей визы? Как вы пережили эти 60 дней? Если поделится своим опытом, это может помочь следующему тревожному человеку.

Если вы найдете это полезным, перешлите его своим друзьям, которые также подают заявление на постоянное жительство в Великобритании и все еще борются с ILR по рабочим визам - чем больше людей узнает об этом 60-дневном льготном периоде, тем меньше людей будут напуганы увольнениями и в спешке покинут страну.

[Источник данных] GOV.UK Виза Skilled Worker / спонсорские обязанности; Руководство по ограничению виз и иммиграции в Великобританию. Конкретные сборы, пороговые значения заработной платы и сроки см. в последнем объявлении GOV.UK.