ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ Right to Work ਨਿਰੀਖਣ 2026 ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ: ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਚੀਨੀ ਦੋਸਤ ਜੋ ਭੋਜਨ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਔਨਲਾਈਨ ਰਾਈਡ-ਹੇਲਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਅਜੀਬ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਨੋਟ ਕਰੋ। ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੀ ਕਿ ਸਿਰਫ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ "ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਦੇ ਹਨ" ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਡਿਸਪੈਚ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਸਲੇਟੀ ਖੇਤਰ ਜਾਪਦੇ ਹਨ। ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਵੈਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। 🚗

ਇਹ ਕੋਈ ਮਾਮੂਲੀ ਮੁਰੰਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸਥਾਰ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣਾ ਛੋਟਾ ਬੌਸ ਬਣ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਘਰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਣ ਲਈ ਤਿੰਨ ਮਿੰਟ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ।

Right to Work ਨਿਰੀਖਣ 2026 ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ: ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

"ਸਰਹੱਦ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸ਼ਰਣ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ 2025" (ਬਾਰਡਰ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸ਼ਰਣ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ) ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 48 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ (Right to Work ਚੈਕ) ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ "ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ" ਤੋਂ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, XX2Y1 ਤੋਂ ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ, XXY1 ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। 2026।

ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਵਸਤੂਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜੇ ਗਏ ਗਿਗ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦੇ ਕਾਮੇ, ਜ਼ੀਰੋ-ਆਵਰ ਕੰਟਰੈਕਟ, ਲੇਬਰ ਡਿਸਪੈਚ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੈਣ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਮੈਚਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਚੀਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭੋਜਨ ਡਿਲੀਵਰੀ, ਡਰਾਈਵਿੰਗ, ਸਫਾਈ, ਮੈਨੀਕਿਓਰ, ਅਤੇ ਹਾਊਸਕੀਪਿੰਗ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੇਗਾ।

ਜੁਰਮਾਨਾ ਕਿੰਨਾ ਭਾਰੀ ਹੈ? ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ £45,000 ਤੱਕ, ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ £60,000 ਤੱਕ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ (ਫਰਵਰੀ 13, 2024 ਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਰ)। ਇਹ ਰਕਮ ਇੰਨੀ ਵੱਡੀ ਹੈ ਕਿ ਛੋਟੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੁਣ "ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਮੁੜਨ" ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।

ਸਕਿੱਲ ਵਰਕਰ, ਸਪਾਊਸ ਵੀਜ਼ਾ, BN(O), ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਚੀਨੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੈ - ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਾ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਵਿਸਥਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ; ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਮੇ ਹਨ ਜੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ "ਕਮੀਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ" 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੈ? eVisa ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਨੇ BRP ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ

ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਪੁਰਾਣੇ ਫਿਜ਼ੀਕਲ ਕਾਰਡ BRP ਦੀ ਮਿਆਦ 31 ਦਸੰਬਰ, 2024 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਗੈਰ-ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਆਇਰਿਸ਼ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ eVisa (ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਵੀਜ਼ਾ) + ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਰਲ ਹੈ: ਆਪਣੇ UKVI ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰੋ → Right to Work ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾਕਰਨ ਕੋਡ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ("W" ਅੱਖਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ) → ਇਹ 9-ਅੰਕਾਂ ਵਾਲਾ ਕੋਡ ਆਪਣੀ ਜਨਮ ਮਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦਿਓ → ਦੂਜੀ ਧਿਰ ਇਸਨੂੰ GOV.UK ਅਧਿਕਾਰਤ ਤਸਦੀਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਅਸਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਦੇਖ ਲਵੇਗੀ। ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਕੋਡ 90 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਵੈਧ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਪੁਰਾਣਾ ਕੋਡ ਨਾ ਭੇਜੋ ਅਤੇ ਇਹ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਮਾਰਚ 2026 ਵਿੱਚ, ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਨੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼/ਆਇਰਿਸ਼ ਪਾਸਪੋਰਟ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਆਈਡੈਂਟਿਟੀ ਵੈਰੀਫਿਕੇਸ਼ਨ (IDVT) ਸਪਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਪੈਸੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪੂਰਵਦਰਸ਼ਨ ਸੰਸਕਰਣ ਵੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਜਾਂਚ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨਾਂ ਨਾਲ ਪਾਸਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਵਾਈਪ ਕਰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਰੁਝਾਨ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਕਾਗਜ਼ੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਔਨਲਾਈਨ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਨੂੰ UKVI ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ eVisa ਸੈਟ ਅਪ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਨਾ ਪਵੇ।

Right to Rent ਨਿਰੀਖਣ: ਮਕਾਨ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਪਛਾਣ ਦੀ ਜਾਂਚ, ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਦੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਵੀ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਨ

ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ (Right to Rent) ਹੈ। ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ, ਮਕਾਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਂਚ ਹੋਰ ਵੀ ਸਖ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।

ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਵਲ ਜੁਰਮਾਨੇ ਵਿੱਚ 22 ਜਨਵਰੀ, 2024 ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ: ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਪਾਲਣਾ ਜਾਂਚਾਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੁਰਮਾਨਾ £10,000 ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੁਰਮਾਨਾ £20,000 ਦੁਹਰਾਏ ਜਾਣ ਲਈ ਹੈ; ਜੇਕਰ ਮਕਾਨ ਮਾਲਿਕ "ਜਾਣ ਬੁਝ ਕੇ" ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਵੀ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ - 5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਕੈਦ ਅਤੇ ਬੇਅੰਤ ਜੁਰਮਾਨਾ।

ਚੀਨੀ ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਅਸਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਕਾਨ-ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਦੀ ਅਕਸਰ ਮੰਗ ਕਰੇਗਾ (ਘਰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਵੀ UKVI ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ)। ਇਸ ਨਾਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਹੀਆਂ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਕੋਡ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸੰਪਤੀਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ। 🏠

ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਚੀਨੀਆਂ ਲਈ 4 ਵਿਹਾਰਕ ਸੁਝਾਅ

1️⃣ ਪਹਿਲਾਂ eVisa ਤੋਂ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰੋ: UKVI ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਡ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਖਾਤਾ ਮਾਈਗਰੇਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।
2️⃣ ਦੋ ਕੋਡਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ: : ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ W ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਰਾਏ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤ ਨਾ ਭੇਜੋ।
3️⃣ ਦੋਸਤ ਜੋ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ/ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ : ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
4️⃣ ਨਿਰੀਖਣ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ : ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਇਹ ਸਬੂਤ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ (ILR) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵਾਸ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਸਬੂਤ ਵੀ ਹੋਣਗੇ।

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਗਿਣ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ "ਲਗਾਤਾਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ" ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦਿਨ ਲਈ 5-ਸਾਲ ਜਾਂ 10-ਸਾਲ ਦੇ ਮਾਰਗ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਵੀਜ਼ਾ ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ 永居计算器 ਐਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਲੇਖ ਸਿਰਫ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਹੈ। ਖਾਸ ਨਿਯਮ GOV.UK ਦੀ ਨਵੀਨਤਮ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ (ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ), ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ।

💬 ਆਓ ਟਿੱਪਣੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੀਏ: ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਅਜੀਬ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੈਣ ਜਾਂ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਆਪਣਾ ਸਾਂਝਾ ਕੋਡ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਕੋਡ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਈਗਰੇਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਬੋਲਣ ਨਾਲ ਪਿੱਛੇ ਦੇਖ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਹੋਵੇਗੀ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੜ੍ਹੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਲ ਵਿੱਚ ਨਾ ਫਸੋ।

[ਡੇਟਾ ਸਰੋਤ] GOV.UK: ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਜਾਂਚ: ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਗਾਈਡ (26 ਜੂਨ 2025); ਸੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸ਼ਰਣ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ 2025, s.48; GOV.UK: ਮਕਾਨ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਕੋਡ (ਕਿਰਾਏ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ)।