ନୂତନ UK Right to Work / Right to Rent ଯାଞ୍ଚ ନିୟମାବଳୀ 2026: 3 ପ୍ରମୁଖ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ଜମି ମାଲିକମାନେ ଜାଣିବା ଜରୁରୀ |

ଏପ୍ରିଲ୍ 30, 2026 ରେ, ବ୍ରିଟେନର Right to Work (କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ଅଧିକାର) ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରଣାଳୀର ପ୍ରମୁଖ ସମ୍ପ୍ରସାରଣ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପାଞ୍ଚ ମାସ ବାକି ଅଛି - କିନ୍ତୁ ଅନେକ ଚାଇନିଜ୍ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ଜମିଦାରମାନେ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜାଣି ନାହାଁନ୍ତି ଯେ ଚଳିତ ବର୍ଷ ଅକ୍ଟୋବର 1 ତାରିଖରୁ ପାରମ୍ପାରିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଠାରୁ ଯାଞ୍ଚ ଦାୟିତ୍ obligations ଗୁଡିକ ଗିଗ୍ କର୍ମଚାରୀ, କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର ଏବଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କର୍ମଚାରୀ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରାଯିବ | ସେହି ସମୟରେ, eVisa (ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ୍ ଭିସା) BRP (ବାୟୋମେଟ୍ରିକ୍ ସୂଚନା କାର୍ଡ) କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ ବଦଳାଇ ଦେଇଛି ଏବଂ ପରିଚୟ ଯାଞ୍ଚ କରିବାର ସେୟାର କୋଡ୍ (ଅଂଶୀଦାର କୋଡ୍) ଏକମାତ୍ର ମାନକ ଉପାୟ ହୋଇପାରିଛି |

ଉଲ୍ଲଂଘନ ପାଇଁ ସିଭିଲ୍ ଜୋରିମାନା ପ୍ରଥମ ଉଲ୍ଲଂଘନ ପାଇଁ ବେଆଇନ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ, 000 45,000 କିମ୍ବା ପୁନରାବୃତ୍ତି ଉଲ୍ଲଂଘନ ପାଇଁ, 000 60,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହୋଇପାରେ | ପ୍ରାୟୋଜକ ଲାଇସେନ୍ସ ଧାରଣ କରିଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କର ଲାଇସେନ୍ସକୁ ଡାଉନଗ୍ରେଡ୍, ସ୍ଥଗିତ କିମ୍ବା ଏପରିକି ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରିବାର ପରିଣାମର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇପାରନ୍ତି | ଆପଣ ଏକ ରେଷ୍ଟୁରାଣ୍ଟ ଖୋଲନ୍ତୁ, ନାନୀ ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତୁ କିମ୍ବା ଘର ଭଡା କରନ୍ତୁ, ଏହି ନୂତନ ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ |

📌 ପରିବର୍ତ୍ତନ 1: ଯାଞ୍ଚ ପରିସର ଇତିହାସରେ ସବୁଠାରୁ ବଡ ବିସ୍ତାର - ଅକ୍ଟୋବର 1, 2026 ରୁ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ନିଯୁକ୍ତିକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |

ଅତୀତରେ, Right to Work ଯାଞ୍ଚଗୁଡିକ ମୁଖ୍ୟତ traditional ପାରମ୍ପାରିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ଟାର୍ଗେଟ କରାଯାଇଥିଲା | ଅବଶ୍ୟ, ବ୍ରିଟିଶ ସରକାର Right to Work ସିଷ୍ଟମର ବିସ୍ତାର ଯୋଜନାକୁ ଅଗ୍ରଗତି କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରାୟୋଜକ ଲାଇସେନ୍ସ ଧାରଣ କରିଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଉପରେ କଠୋର ଆବଶ୍ୟକତା ଲାଗୁ କରୁଛନ୍ତି | ଅକ୍ଟୋବର 1, 2026 ରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ |

ବିସ୍ତାରିତ ଶାସନ ଅଧୀନରେ, ସ୍ -ୟଂ ନିଯୁକ୍ତ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର, ଅଣ-କର୍ମଚାରୀ ଶୂନ-ଘଣ୍ଟା କର୍ମଚାରୀ, LLP ର ଅଂଶୀଦାର ଏବଂ ଅନଲାଇନ୍ ମେଳକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କିମ୍ବା ସବକଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟିଂ ବ୍ୟବସ୍ଥା ମାଧ୍ୟମରେ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଡାହାଣ-କାର୍ଯ୍ୟ ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ | ଅନ୍ୟ ଶବ୍ଦରେ:

• ରେଷ୍ଟୁରାଣ୍ଟ ଦ୍ୱାରା ନିୟୋଜିତ ଘଣ୍ଟା କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ବିତରଣ ଆରୋହୀ |
• ନିର୍ମାଣକାରୀ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ ସବକଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟ ଶ୍ରମିକ |
• ଗୃହରକ୍ଷୀ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଦ୍ୱାରା ପଠାଯାଇଥିବା ନାନି ଏବଂ କ୍ଲିନର୍ସ |
• ଶ୍ରମିକମାନେ ଉବର ଏବଂ ଡେଲିଭେରୋ ଭଳି ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ମାଧ୍ୟମରେ “ସିଧାସଳଖ ନିଯୁକ୍ତ” |

ଏହି ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କ ଯାହା ପୂର୍ବରୁ "ଧୂସର ଅଞ୍ଚଳ" ରେ ଥିଲା, ବର୍ତ୍ତମାନ ଅନୁପାଳନ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ପ୍ରାୟୋଜକ ଲାଇସେନ୍ସ ଧାରଣ କରିଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯେ ସେମାନେ ପ୍ରାୟୋଜକ, ନିଯୁକ୍ତି କିମ୍ବା ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ଭାବରେ ଜଡିତ ହେବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା - ପରୋକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମେତ - କ work ଣସି କାର୍ଯ୍ୟ ଆରମ୍ଭ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ବ୍ରିଟେନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଅଛି |

💡 ଚାଇନାର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସାଧାରଣ ଭୁଲ ବୁ stand ାମଣା : ଅନେକ ଚାଇନିଜ୍ ମାଲିକ ଭାବନ୍ତି ଯେ “କେବଳ କିଛି ଦିନ ପାଇଁ ବନ୍ଧୁମାନଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ ମାଗିବା” କିମ୍ବା “ଆକାଉଣ୍ଟ ଛାଡି ନଗଦ ଅର୍ଥ ଦେବା” ଅର୍ଥ ପରିଚୟ ଯାଞ୍ଚ କରିବାର କ is ଣସି ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ - ଏହା ଏକ ବଡ ଭୁଲ | Home Office ନିକଟ ଅତୀତରେ, କ୍ୟାଟରିଂ, ନିର୍ମାଣ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଯତ୍ନ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଶିଳ୍ପଗୁଡିକ ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ପ୍ରମୁଖ ଲକ୍ଷ୍ୟ ସହିତ ଆଇନ ପ୍ରଣୟନକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି |

2 ପରିବର୍ତ୍ତନ 2: BRP ଇତିହାସରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣରୂପେ ବାହାରିଥାଏ, eVisa + ସେୟାର କୋଡ୍ ଏକମାତ୍ର ଯାଞ୍ଚ ପଦ୍ଧତି ହୋଇଯାଏ |

ବାୟୋମେଟ୍ରିକ୍ ସୂଚନା କାର୍ଡ (BRP) ଯାହା ଡିସେମ୍ବର 31, 2024 ରେ ସମାପ୍ତ ହେବ, ଜୁନ୍ 1, 2025 ରୁ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଧିକାରର ବ valid ଧ ପ୍ରମାଣ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ମାନୁଆଲ ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ମିଆଦ ପୂର୍ଣ୍ଣ BRP ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ଚାକିରୀମାନେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଆଇନଗତ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ସୁରକ୍ଷା ହରାଇବେ ଏବଂ ବେଆଇନ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ, 000 60,000 ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନାଗରିକ ଦଣ୍ଡର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବେ।

ବାୟୋମେଟ୍ରିକ୍ କାର୍ଡଗୁଡିକ (BRP) eVisas ଦ୍ୱାରା ସ୍ଥାନିତ ହୋଇଛି | ସମସ୍ତ ଅଣ-ୟୁକେ, ଅଣ-ଇଂରେଜ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ଡିଜିଟାଲ୍ ଇମିଗ୍ରେସନ୍ ସ୍ଥିତି ଧାରଣ କରିଥିବା ଶେୟାର କୋଡ୍ ବର୍ତ୍ତମାନ ମାନକ ଡିଜିଟାଲ୍ ଯାଞ୍ଚ ପଦ୍ଧତି ଅଟେ - ଇୟୁ ସେଟେଲମେଣ୍ଟ ସ୍କିମ୍ ଧାରକ, କୁଶଳୀ କାର୍ଯ୍ୟ ଭିସା ଧାରକ ଏବଂ ସମସ୍ତ eVisa ଧାରକଙ୍କୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି |

ସେୟାର କୋଡ୍ କ’ଣ? Share କୋଡ୍ ହେଉଛି ଏକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର 9-ଅଙ୍କ ବିଶିଷ୍ଟ ଆଲଫାନୁମେରିକ୍ କୋଡ୍ ଯାହା ବ୍ରିଟେନର ଗୃହ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ଦ୍ ated ାରା ଉତ୍ପନ୍ନ ହୋଇଛି ଯାହା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରକୃତ ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରାଧିକରଣକୁ ଡିଜିଟାଲ୍ ପ୍ରମାଣ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ | ଏହି ସିଷ୍ଟମ୍ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍-ଆଧାରିତ ପ୍ରାମାଣିକିକରଣରୁ ଡାଟାବେସ୍-ଚାଳିତ ପ୍ରାମାଣିକିକରଣକୁ ଏକ ମ fundamental ଳିକ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ |

ଏକ ସେୟାର କୋଡ୍ 90 ଦିନ ପାଇଁ ବ valid ଧ ଅଟେ, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହାକୁ gov.uk / view-right-to-work ରେ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବେ; ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ସମାନ ୱେବସାଇଟରେ କୋଡ୍ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜନ୍ମ ତାରିଖ ପ୍ରବେଶ କରିପାରିବେ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ସମୟ ସୀମିତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଲାଇସେନ୍ସ ମିଆଦ ପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବାପରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ନଜର ରଖିବା ଉଚିତ୍ ଏବଂ ଅନୁସରଣ ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ସ୍ମାରକପତ୍ର ସେଟ୍ କରିବା ଉଚିତ୍ | ପରବର୍ତ୍ତୀ ଯାଞ୍ଚଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଯାଞ୍ଚ ପରି ସମାନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନୁସରଣ କରେ - ଶ୍ରମିକ ଏକ ନୂତନ ଅଂଶୀଦାର କୋଡ୍ ସୃଷ୍ଟି କରେ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା gov.uk / ଦୃଶ୍ୟ-ଡାହାଣ-କାର୍ଯ୍ୟରେ ଯାଞ୍ଚ କରେ |

⚠️ FAQ : ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ କୁହନ୍ତି “ମୋର ସେୟାର କୋଡ୍ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ” ତେବେ ମୁଁ କ’ଣ କରିବି? ସାଧାରଣ ସମସ୍ୟାଗୁଡିକ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜନ୍ମ ତାରିଖର ଭୁଲ ତାରିଖ, ପାସପୋର୍ଟଗୁଡିକ ପୁନ ink ଲିଙ୍କ୍ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ, କିମ୍ବା ଭିସା ଅନୁମୋଦନ ପରେ ସ୍ଥିତି ଅପଡେଟ୍ ହୋଇନଥାଏ | ଯଦି ଆରମ୍ଭ ତାରିଖ ସୁଦ୍ଧା ଏହି ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ, ତେବେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଯାଞ୍ଚକାରୀ ସେବା ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବାକୁ କୁହାଯାଇଛି, ଯାହା ଆକାଉଣ୍ଟ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ ହେବାବେଳେ କାର୍ଯ୍ୟ ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ପାଇଁ ଏକ ସକରାତ୍ମକ ଯାଞ୍ଚ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଦେଇପାରେ |

XX Right to Rent ଯାଞ୍ଚ ପାଇଁ ସମାନ - ଜମି ମାଲିକମାନେ ସେମାନଙ୍କୁ ଅଣଦେଖା କରିବେ ନାହିଁ |

Right to Rent (ଭଡା ଅଧିକାର) ଯାଞ୍ଚ Right to Work ପରି, ବ୍ରିଟେନର ଜମିଦାର ଏବଂ ଏଜେଣ୍ଟମାନେ ଆଇନଗତ ଭାବରେ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ବାଧ୍ୟ ଅଟନ୍ତି ଯେ 18 ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମସ୍ତ ଭିକାରୀ - ପରିବାର ସଦସ୍ୟ, ଯତ୍ନକାରୀ ଏବଂ ବୋର୍ଡର୍ - ଭଡା ପୂର୍ବରୁ ଭଡା କରିବାର ଅଧିକାର ଅଛି |

1 ମଇ 2026 ଠାରୁ, ଇଂଲଣ୍ଡର ଘରୋଇ ଭଡା କ୍ଷେତ୍ର ଭଡାଘର ଅଧିକାର ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ବ୍ୟାପକ ପରିବର୍ତ୍ତନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବ | ଯେତେବେଳେ ଡାହାଣରୁ ଭଡା ଯାଞ୍ଚ ପୃଥକ ଆଇନଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଥାଏ, ସେମାନେ ଏକ ବ୍ୟାପକ ବିସ୍ତାର framework ାଞ୍ଚାର ଏକ ଅଂଶ ଗଠନ କରନ୍ତି ଯାହାକୁ ଜମି ମାଲିକମାନେ ପାଳନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ନୂତନ ବିଲ୍ ଧାରା 21 "ବିନା କାରଣରେ ବହିଷ୍କାର" କୁ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରେ, ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ଭଡ଼ାଟିଆ ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ କରେ, ଭଡା ବୃଦ୍ଧିର ବାରମ୍ବାରତା ସୀମିତ କରେ ଇତ୍ୟାଦି ଜମି ମାଲିକମାନେ ବିଦ୍ୟମାନ ଭିକାରୀମାନଙ୍କୁ ସରକାରଙ୍କ "ସୂଚନା ସିଟ୍" ପ୍ରଦାନ କରିବା ସହିତ ମେ 1 ପୂର୍ବରୁ ଏକ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବେ |

Right to Rent ଯାଞ୍ଚର ତର୍କ Right to Work ସହିତ ସମାନ:

• ଭିକାରୀ ଶେୟାର କୋଡ୍ ପ୍ରଦାନ କରେ (ଯେପରିକି eVisa ଧାରଣ କରିବା)
• ଜମି ମାଲିକ gov.uk ୱେବସାଇଟରେ ଯାଞ୍ଚ କରିଛନ୍ତି |
• ଲିଜ୍ ଶେଷ ହେବା ପରେ 2 ବର୍ଷ ପାଇଁ ଯାଞ୍ଚ ରେକର୍ଡଗୁଡିକ ରଖନ୍ତୁ |

ଅଣ-ବ୍ରିଟେନ ନାଗରିକଙ୍କ ପାଇଁ, ଭଡ଼ାଟିଆ ଆରମ୍ଭ ହେବାର ଅତି କମରେ 28 ଦିନ ପୂର୍ବରୁ ଯାଞ୍ଚ ଶେଷ ହେବା ଜରୁରୀ | ଯଦି ଜଣେ ଭିକାରୀ ସବଲେଟ୍, ସେମାନେ ଜମିଦାରଙ୍କ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବେ ଏବଂ ସେମାନେ ସବଲେଟ୍ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଭଡ଼ାଟିଆ ଅଧିକାର ଯାଞ୍ଚ କରିବାର ଦାୟିତ୍। ପାଇବେ |

Employ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ଜମି ମାଲିକମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ କ’ଣ କରିବା ଉଚିତ୍? 5-ଷ୍ଟେପ୍ ଅନୁପାଳନ ଯାଞ୍ଚ ତାଲିକା |

ଅକ୍ଟୋବର 1 ରେ ନୂତନ ନିୟମାବଳୀ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ରୂପେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପାଞ୍ଚ ମାସ ଅଛି, ତେଣୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିଳମ୍ବ ହୋଇନାହିଁ:

1 ସମସ୍ତ ଚାକିରୀ / ଭଡା ସମ୍ପର୍କର ତାଲିକା ନିଅନ୍ତୁ
କେବଳ ନିୟମିତ କର୍ମଚାରୀ / ଭିକାରୀ ନୁହଁନ୍ତି, ବରଂ ପାର୍ଟ ଟାଇମ୍ କର୍ମଚାରୀ, ଅସ୍ଥାୟୀ ଶ୍ରମିକ, କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟର, ଏବଂ ବୋର୍ଡର୍ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରନ୍ତି - ଏକ ତାଲିକା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଭଡା କରିବାର ଅଧିକାର / ବ valid ଧତା ଅବଧି ମଧ୍ୟରେ ଗୋଟିଏ ପରେ ଗୋଟିଏ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ |

2 gov.uk / ଚେକ୍-ଚାକିରି-ଆବେଦନକାରୀ-ଡାହାଣ-କାର୍ଯ୍ୟ- (କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ଅଧିକାର) କିମ୍ବା gov.uk / ଚେକ୍-ଭିକାରୀ-ଡାହାଣ-ଭଡା-ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ (ଭଡା ଭଡା) ସହିତ ପ୍ରବେଶ କରିବାକୁ ଶିଖନ୍ତୁ | 永居计算器 APP ଆପଣଙ୍କୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଭିସା ସମାପ୍ତି ତାରିଖକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ଟ୍ରାକ୍ କରିବାରେ ଏବଂ ଆଗୁଆ ଅନୁସରଣ ଯାଞ୍ଚ ସ୍ମାରକଗୁଡିକ ସେଟ୍ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ |