Britse Right to Work inspectie 2026 nieuwe regelgeving: dit soort mensen moeten ook worden geïnspecteerd

Chinese vrienden die eten bezorgen, online taxidiensten aanbieden en klusjes oppikken in Groot-Brittannië, let op. In het verleden had iedereen de indruk dat alleen degenen die “echt aan het werk gaan en een contract tekenen” gecontroleerd zullen worden op hun werkstatus. Het aannemen van privéwerk, zelfstandig ondernemerschap en platformverzending lijken grijze gebieden te zijn. Deze vertoning wordt na oktober 2026 volledig ongeldig. 🚗

Dit is geen kleine reparatie, maar de belangrijkste uitbreiding van de arbeidsnaleving in Groot-Brittannië van de afgelopen jaren. Of je nu parttime werkt, een baan aanneemt, je eigen kleine baas bent of een huis verhuurt, het is de moeite waard om drie minuten te besteden om het duidelijk te zien.

Right to Work inspectie 2026 nieuwe regelgeving: ook kluswerkers en zelfstandigen moeten gekeurd worden

Volgens artikel 48 van "Border Security, Asylum and Immigration Act 2025" (Border Security, Asylum and Immigration Act) zal het toepassingsgebied van de werkstatuscontrole (Right to Work-controle) worden uitgebreid van "gewone werknemers" naar een breder scala aan arbeidsvormen. zal naar verwachting vanaf 1 oktober 2026 van kracht worden.

Nieuw opgenomen objecten zijn onder meer: ​​werknemers in de gig-economie die via platforms worden uitgezonden, nulurencontracten, arbeidskrachten, individuele onderaannemers en zelfstandigen die afhankelijk zijn van online matchingplatforms om banen te vinden. Met andere woorden: in veel voorkomende Chinese werkgelegenheidsscenario's zoals voedselbezorging, autorijden, schoonmaken, manicure en huishouden, zal de werkgever in de toekomst uw identiteit verifiëren.

Hoe zwaar is de boete? Voor het in dienst nemen van personen zonder wettelijke status krijgt de werkgever een boete van maximaal £45.000 per persoon voor de eerste overtreding, en tot £60.000 per persoon voor herhaalde overtredingen binnen drie jaar (huidige norm vanaf 13 februari 2024). De hoeveelheid is zo groot dat kleine winkels en kleine platforms niet meer ‘een oogje dicht durven knijpen’.

Voor Chinezen die in het bezit zijn van een Skilled Worker, Partner Visa, BN(O), Graduate en andere soorten visa is dit eigenlijk een goede zaak - zolang uw identiteit legaal is en u waarheidsgetrouw bewijs levert, heeft de uitbreiding geen gevolgen voor u; degenen die werkelijk worden uitgeroeid, zijn de illegale werknemers die afhankelijk zijn van "het misbruik maken van mazen in de wet" om banen te krijgen.

Hoe werkstatus bewijzen? eVisa en deelcode hebben BRP vervangen

Dit is waar veel mensen in de problemen komen. De oude fysieke kaarten BRP zijn allemaal verlopen op 31 december 2024. Nu vertrouwt de overgrote meerderheid van de niet-Britse en niet-Ierse mensen op eVisa (elektronisch visum) + deelcode om hun recht op werk te bewijzen.

Het proces is eigenlijk heel eenvoudig: Log in op uw UKVI-account → Genereer een deelcode voor Right to Work (beginnend met de letters "W") → Geef deze 9-cijferige code samen met uw geboortedatum aan de werkgever → De andere partij voert deze in de officiële verificatieservice van GOV.UK in en ziet uw identiteit in realtime. De deelcode is 90 dagen geldig. Na de vervaldatum moet het worden geregenereerd. Stuur de oude code niet op en deze wordt geretourneerd.

In maart 2026 bracht het ministerie van Binnenlandse Zaken ook een preview-versie uit van de aanvullende specificatie Digital Identity Verification (IDVT) voor Brits/Ierse paspoorthouders. In de toekomst zal het doorzoeken van paspoorten met mobiele telefoons voor cheques steeds populairder worden. De trend is duidelijk: papieren documenten zijn failliet en alles gaat online. Voor degenen onder u die nog niet naar een UKVI-account hebben gemigreerd: stel eVisa zo snel mogelijk in, zodat u geen haast heeft wanneer u een baan ontvangt.

Right to Rent Inspectie: Identiteitscontrole bij het huren van een woning, ook boetes voor verhuurders stijgen

Parallel aan de werkstatus loopt de huurstatuscontrole (Right to Rent). In Engeland moeten verhuurders de legale verblijfsstatus van huurders verifiëren voordat ze woningen verhuren, en deze controle wordt ook steeds strenger.

De huidige civielrechtelijke boetes worden vanaf 22 januari 2024 aanzienlijk verhoogd: de verhuurder slaagt er niet in om nalevingscontroles uit te voeren, en de maximale boete voor elke huurder bedraagt ​​£10.000 voor de eerste overtreding, en de maximale boete voor elke huurder is £20.000 voor herhaalde overtredingen; als de verhuurder ‘willens en wetens’ nog steeds huurt, kan hij ook strafrechtelijk worden vervolgd – tot 5 jaar gevangenisstraf en een onbeperkte boete.

De echte impact voor Chinese huurders is dat de verhuurder vaker om jouw deelcode zal vragen (de deelcode die gebruikt wordt bij het huren van een huis wordt ook gegenereerd vanuit een UKVI-account). Dit maakt het niet moeilijk, het is hun wettelijke verplichting. bereidt vooraf de deelcode voor, waardoor u sneller contracten voor populaire eigendommen kunt ondertekenen. 🏠

4 praktische tips voor Chinezen in Groot-Brittannië

1️⃣ stel eerst eVisa in op : log in op het UKVI-account en bevestig dat de deelcode normaal kan worden gegenereerd. Wacht niet tot u merkt dat het account niet is gemigreerd wanneer u het wilt gebruiken.
2️⃣ onderscheidt twee codes: : die voor werk begint met W, en die voor huren is een ander type. Stuur het niet verkeerd.
3️⃣ Vrienden die als zelfstandige werken/parttime werken : Na de uitbreiding in oktober is de kans groot dat het platform of de klanten om verificatie zullen vragen. Zorg ervoor dat uw visumvoorwaarden dit soort werk toestaan.
4️⃣ Houd inspectiegegevens bij : Deze bewijzen van legaal werk en legaal verblijf zullen ook een bewijs zijn van ononderbroken verblijf en naleving bij het aanvragen van permanent verblijf (ILR) in de toekomst.

Trouwens, als je de dagen aftelt en wacht op een permanent verblijf, is naleving van je werkstatus de sleutel tot "continu solliciteren". Als u het 5- of 10-jarige traject naar de dichtstbijzijnde dag wilt berekenen, kunt u de 永居计算器 APP gebruiken om tegelijkertijd de geldigheidsduur van het visum te berekenen en te controleren.

Dit artikel is alleen ter referentie. De specifieke regels zijn onderworpen aan de laatste aankondiging van GOV.UK. Voor individuele gevallen (vooral of de visumwerkvoorwaarden betrekking hebben op de baan die u wilt aannemen), kunt u een erkende immigratieadvocaat raadplegen.

💬 Laten we chatten in het commentaarveld : Is u ooit gevraagd uw deelcode te tonen toen u klusjes aannam of een appartement huurde? Heeft u ooit problemen ondervonden waarbij de deelcodes zijn verlopen en accounts niet kunnen worden gemigreerd? Door je uit te spreken, kun je degenen die achter je staan ​​helpen.

Als u het nuttig vindt, verzamel dan dit artikel en lees het opnieuw voordat de nieuwe regelgeving in oktober van kracht wordt, om niet in de val te lopen.

[Gegevensbron] GOV.UK: Recht op werkcheques: een werkgeversgids (26 juni 2025); Grensbeveiliging, asiel- en immigratiewet 2025, artikel 48; GOV.UK: Praktijkcode voor verhuurders (recht op huur).