Britisk Right to Work inspeksjon 2026 nye forskrifter: denne typen mennesker må også inspiseres

Kinesiske venner som leverer mat, kjører nettbaserte turmeldingstjenester og henter strøjobber i Storbritannia, vær oppmerksom. Tidligere hadde alle inntrykk av at kun de som «virkelig går på jobb og skriver kontrakt» skal sjekkes for arbeidsstatus. Å ta på seg privat arbeid, selvstendig næringsvirksomhet og plattformutsendelse ser ut til å være gråsoner. Denne visningen vil bli fullstendig ugyldig etter oktober 2026. 🚗

Dette er ikke en mindre reparasjon, men den viktigste utvidelsen av overholdelse av ansettelsesforhold i Storbritannia de siste årene. Enten du jobber deltid, tar på deg jobber, er din egen lille sjef eller leier ut et hus, er det verdt å bruke tre minutter på å se klart.

Right to Work inspeksjon 2026 nye forskrifter: konsertarbeidere og selvstendig næringsdrivende må også inspiseres

I henhold til artikkel 48 i "Border Security, Asylum and Immigration Act 2025" (Border Security, Asylum and Immigration Act), vil anvendelsesområdet for arbeidsstatussjekken (Right to Work-sjekken) utvides fra "vanlige ansatte" til et bredere spekter av ansettelsesformer, XXY220 oktober forventes å tre i kraft fra XX2Y20 oktober.

Nylig inkluderte objekter inkluderer: gig-økonomiarbeidere sendt gjennom plattformer, nulltimerskontrakter, arbeidsutsending, individuelle underleverandører og selvstendig næringsdrivende som er avhengige av online matchende plattformer for å hente jobber. Med andre ord, i vanlige kinesiske ansettelsesscenarier som matlevering, kjøring, rengjøring, manikyr og rengjøring, vil arbeidsgiveren bekrefte identiteten din i fremtiden.

Hvor tung er boten? For å ansette personer uten juridisk status vil arbeidsgiveren bli bøtelagt med opptil £45 000 per person for det første bruddet, og opptil £60,000 per person for gjentatte brudd innen tre år (gjeldende standard fra 13. februar 2024). Beløpet er så stort at små butikker og små plattformer ikke tør «lukke øynene opp» lenger.

For kinesere som innehar dyktige arbeidere, ektefellevisum, BN(O), graduate og andre typer visum, er dette faktisk en god ting - så lenge identiteten din er lovlig og du gir sannferdige bevis, vil utvidelsen ikke påvirke deg; de som virkelig blir ryddet ut er de illegale arbeiderne som er avhengige av å "benytte seg av smutthull" for å få jobb.

Hvordan bevise arbeidsstatus? eVisa og delingskode har erstattet BRP

Det er her mange mennesker får problemer. De gamle fysiske kortene BRP har alle utløpt 31. desember 2024. Nå er det store flertallet av ikke-britiske og ikke-irer avhengige av eVisa (elektronisk visum) + aksjekode for å bevise retten til å jobbe.

Prosessen er faktisk veldig enkel: Logg inn på UKVI-kontoen din → Generer en delingskode for Right to Work (begynner med bokstavene "W") → Gi denne 9-sifrede koden sammen med fødselsdatoen din til arbeidsgiveren → Den andre parten vil legge den inn i GOV.UK offisielle verifiseringstjeneste og se identiteten din i sanntid. Delingskoden er gyldig i 90 dager . Det må regenereres etter utløp. Ikke send ut den gamle koden, så vil den bli returnert.

I mars 2026 ga innenrikskontoret også ut en forhåndsversjon av tilleggsspesifikasjonen Digital Identity Verification (IDVT) for britisk/irske passinnehavere. I fremtiden vil det bli mer populært å sveipe pass med mobiltelefoner for sjekker. Trenden er klar: papirdokumenter er ute av drift og alt beveger seg på nettet. For de av dere som ikke har migrert til en UKVI-konto ennå, vennligst sett opp eVisa så snart som mulig, for ikke å ha det travelt når du får jobb.

Right to Rent Inspeksjon: Identitetssjekk ved leie av hus, utleiers bøter stiger også

Parallelt med arbeidsstatus er leiestatussjekken (Right to Rent). I England må utleiere verifisere den lovlige oppholdsstatusen til leietakere før de leier ut eiendommer, og denne kontrollen blir også strengere.

De gjeldende sivile bøtene vil økes betydelig fra 22. januar 2024: utleier unnlater å gjennomføre samsvarskontroller, og maksimumsstraffen for hver leietaker er £10 000 for det første bruddet, og maksimumsstraffen for hver leietaker er £20,000 for gjentatte overtredelser; dersom utleier «med viten» fortsatt leier, kan han også bli straffeforfulgt – inntil 5 års fengsel og ubegrenset bot.

Den virkelige innvirkningen på kinesiske leietakere er at utleier vil be om andelskoden din oftere (andelskoden som brukes til å leie et hus genereres også fra en UKVI-konto). Dette gjør ikke ting vanskelig, det er deres juridiske forpliktelse. forbereder delingskoden på forhånd, noe som vil tillate deg å signere kontrakter for populære eiendommer raskere. 🏠

4 praktiske tips for kinesere i Storbritannia

1️⃣ konfigurerer først eVisa til : logg inn på UKVI-kontoen og bekreft at delingskoden kan genereres normalt. Ikke vent til du finner ut at kontoen ikke har blitt migrert når du vil bruke den.
2️⃣ skiller to koder: : den for arbeid starter med W, og den for utleie er en annen type. Ikke send det feil.
3️⃣ Venner som er selvstendig næringsdrivende/tar deltidsjobber : Etter utvidelsen i oktober er det stor sannsynlighet for at plattformen eller kundene vil be om verifisering. Sørg for at visumforholdene tillater denne typen arbeid.
4️⃣ Behold inspeksjonsprotokoller : Disse bevisene på lovlig arbeid og bosted vil også være bevis på kontinuerlig opphold og etterlevelse når du søker om permanent opphold (ILR) i fremtiden.

Forresten, hvis du teller dagene og venter på permanent opphold, er overholdelse av arbeidsstatus nøkkelen til å "søke kontinuerlig". Hvis du ønsker å beregne 5- eller 10-årsveien til nærmeste dag, kan du bruke 永居计算器 APP for å beregne og sjekke visumets gyldighetsperiode samtidig.

Denne artikkelen er kun for referanse. De spesifikke reglene er underlagt den siste kunngjøringen av GOV.UK. For enkeltsaker (spesielt om visumarbeidsvilkårene dekker jobben du ønsker å ta), vennligst kontakt en lisensiert immigrasjonsadvokat.

💬 La oss chatte i kommentarfeltet: Har du noen gang blitt bedt om å vise delingskoden din når du tok på deg strøjobber eller leide en leilighet? Har du noen gang støtt på slike problemer som at delekoder er utløpt og kontoer ikke kan migreres? Å si fra vil hjelpe de som ser bak.

Hvis du finner det nyttig, samler denne artikkelen , og les den på nytt før de nye forskriftene trer i kraft i oktober, for ikke å gå i noen felle.

[Datakilde] GOV.UK: Rett til arbeidssjekk: en arbeidsgiverveiledning (26. juni 2025); Lov om grensesikkerhet, asyl og immigrasjon 2025, s.48; GOV.UK: Retningslinjer for utleiere (rett til leie).