Pemeriksaan Right to Work British 2026 peraturan baharu: jenis orang ini juga mesti diperiksa
Rakan Cina yang menghantar makanan, memandu perkhidmatan pengangkutan dalam talian dan mengambil kerja-kerja sampingan di UK, ambil perhatian. Pada masa lalu, semua orang mempunyai tanggapan bahawa hanya mereka yang "benar-benar pergi bekerja dan menandatangani kontrak" akan diperiksa untuk status kerja. Mengambil kerja swasta, bekerja sendiri, dan penghantaran platform nampaknya menjadi kawasan kelabu. Tera ini akan menjadi tidak sah sepenuhnya selepas Oktober 2026. 🚗
Ini bukan pembaikan kecil, tetapi pengembangan paling penting dalam pematuhan pekerjaan di UK dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Sama ada anda bekerja sambilan, bekerja, menjadi bos kecil anda sendiri, atau menyewa rumah, anda perlu meluangkan masa tiga minit untuk melihat dengan jelas.
Pemeriksaan Right to Work 2026 peraturan baharu: pekerja gig dan orang yang bekerja sendiri juga perlu diperiksa
Menurut Artikel 48 "Akta Keselamatan Sempadan, Suaka dan Imigresen 2025" (Akta Keselamatan Sempadan, Suaka dan Imigresen), skop permohonan semakan status kerja (pemeriksaan Right to Work) akan diperluas daripada "pekerja tetap" kepada julat borang pekerjaan yang lebih luas, dijangka bermula pada XX2YY 2 Oktober.
Objek yang baru disertakan termasuk: pekerja ekonomi gig yang dihantar melalui platform, kontrak sifar jam, penghantaran buruh, subkontraktor individu dan individu yang bekerja sendiri yang bergantung pada platform padanan dalam talian untuk mengambil pekerjaan. Dalam erti kata lain, dalam senario pekerjaan Cina biasa seperti penghantaran makanan, pemanduan, pembersihan, rias kuku dan pengemasan, majikan akan mengesahkan identiti anda pada masa hadapan.
Berapa berat denda itu? Untuk pengambilan pekerja tanpa status undang-undang, majikan akan didenda sehingga £45,000 setiap orang untuk pelanggaran pertama dan sehingga £60,000 setiap orang untuk pelanggaran berulang dalam tempoh tiga tahun (standard semasa mulai 13 Februari 2024). Jumlahnya sangat besar sehingga kedai-kedai kecil dan platform kecil tidak berani "membutakan mata" lagi.
Bagi orang Cina yang memegang Visa Pekerja Mahir, Visa Pasangan, BN(O), Siswazah dan jenis visa lain, ini sebenarnya adalah perkara yang baik - selagi identiti anda sah dan anda memberikan bukti yang benar, pengembangan tidak akan menjejaskan anda; mereka yang benar-benar dibersihkan adalah pekerja haram yang bergantung kepada "mengambil kesempatan daripada kelemahan" untuk mendapatkan pekerjaan.
Bagaimana untuk membuktikan status kerja? eVisa dan kod kongsi telah menggantikan BRP
Di sinilah ramai orang mendapat masalah. Kad fizikal lama BRP semuanya telah tamat tempoh pada 31 Disember 2024. Kini sebahagian besar orang bukan British dan bukan Ireland bergantung pada eVisa (visa elektronik) + kod saham untuk membuktikan hak mereka untuk bekerja.
Prosesnya sebenarnya sangat mudah: Log masuk ke akaun UKVI anda → Jana kod perkongsian untuk Right to Work (bermula dengan huruf "W") → Berikan kod 9 digit ini bersama tarikh lahir anda kepada majikan → Pihak yang satu lagi akan memasukkannya dalam perkhidmatan pengesahan rasmi GOV.UK dan melihat identiti anda dalam masa nyata. Kod perkongsian sah selama 90 hari . Ia perlu dijana semula selepas tamat tempoh. Jangan hantar kod lama dan ia akan dikembalikan.
Pada Mac 2026, Pejabat Dalam Negeri juga mengeluarkan versi pratonton spesifikasi tambahan Pengesahan Identiti Digital (IDVT) untuk pemegang pasport British/Ireland. Pada masa hadapan, meleret pasport dengan telefon bimbit untuk semakan akan menjadi lebih popular. Aliran ini jelas: Dokumen kertas tidak beroperasi dan semuanya bergerak dalam talian. Bagi anda yang belum berhijrah ke akaun UKVI, sila sediakan eVisa secepat mungkin, supaya tidak tergesa-gesa apabila anda menerima pekerjaan.
Pemeriksaan Right to Rent: Pemeriksaan identiti semasa menyewa rumah, denda tuan rumah juga meningkat
Selari dengan status kerja ialah semakan status sewa (Right to Rent). Di England, tuan tanah mesti mengesahkan status kediaman sah penyewa sebelum menyewakan hartanah, dan pemeriksaan ini juga menjadi lebih ketat.
Denda sivil semasa akan dinaikkan dengan ketara mulai 22 Januari 2024: tuan tanah gagal menjalankan semakan pematuhan, dan penalti maksimum untuk setiap penyewa ialah £10,000 untuk pelanggaran pertama, dan penalti maksimum untuk setiap penyewa ialah £20,000 yang berulang; jika tuan rumah "secara sedar" masih menyewa, dia juga mungkin menghadapi pendakwaan jenayah - sehingga 5 tahun penjara dan denda tanpa had.
Kesan sebenar kepada penyewa Cina ialah tuan tanah akan meminta kod saham anda dengan lebih kerap (kod saham yang digunakan untuk menyewa rumah juga dijana daripada akaun UKVI). Ini tidak menyukarkan perkara, ia adalah kewajipan undang-undang mereka. menyediakan kod perkongsian lebih awal, yang membolehkan anda menandatangani kontrak untuk hartanah popular dengan lebih cepat. 🏠
4 petua praktikal untuk orang Cina di UK
1️⃣ mula-mula sediakan eVisa hingga : log masuk ke akaun UKVI dan sahkan bahawa kod saham boleh dijana seperti biasa. Jangan tunggu sehingga anda mendapati bahawa akaun itu belum dipindahkan apabila anda ingin menggunakannya.
2️⃣ membezakan dua kod: : yang untuk kerja bermula dengan W, dan yang untuk menyewa adalah jenis lain. Jangan salah hantar.
3️⃣ Rakan-rakan yang bekerja sendiri/mengambil kerja sambilan : Selepas pengembangan pada bulan Oktober, terdapat kebarangkalian tinggi bahawa platform atau pelanggan akan meminta pengesahan. Pastikan syarat visa anda membenarkan jenis kerja ini.
4️⃣ Simpan rekod pemeriksaan : Bukti kerja undang-undang dan kediaman ini juga akan menjadi bukti kediaman berterusan dan pematuhan apabila memohon untuk kediaman tetap (ILR) pada masa hadapan.
Ngomong-ngomong, jika anda mengira hari dan menunggu kediaman tetap, pematuhan dengan status kerja anda adalah kunci untuk "memohon secara berterusan". Jika anda ingin mengira laluan 5 tahun atau 10 tahun ke hari terdekat, anda boleh menggunakan APP 永居计算器 untuk mengira dan menyemak tempoh sah visa pada masa yang sama.
Artikel ini adalah untuk rujukan sahaja. Peraturan khusus tertakluk kepada pengumuman terkini GOV.UK. Untuk kes individu (terutamanya sama ada syarat kerja visa meliputi pekerjaan yang anda ingin ambil), sila rujuk peguam imigresen berlesen.
💬 Mari berbual di ruang komen : Pernahkah anda diminta untuk menunjukkan kod saham anda apabila anda mengambil kerja sampingan atau menyewa apartmen? Pernahkah anda menghadapi masalah seperti perkongsian kod tamat tempoh dan akaun tidak boleh dipindahkan? Bersuara akan membantu mereka yang memerhati di belakang.
Jika anda rasa ia berguna, kumpulkan artikel ini , dan baca semula sebelum peraturan baharu berkuat kuasa pada bulan Oktober, supaya tidak terjebak dalam sebarang perangkap.
[Sumber data] GOV.UK: Semakan hak untuk bekerja: panduan majikan (26 Jun 2025); Akta Keselamatan Sempadan, Suaka dan Imigresen 2025, s.48; GOV.UK: Kod amalan untuk tuan tanah (hak untuk menyewa).