यूकेच्या वर्क व्हिसावर तुम्हाला कामावरून काढून टाकल्यास काय करावे: 60-दिवसांच्या वाढीव कालावधीत स्वत:ची सुटका करण्याची संपूर्ण प्रक्रिया

व्हिसा मिळाल्यानंतर बाहेर पडण्याचे ३ मार्ग आहेत आणि तुम्ही बेरोजगार आहात. एक निवडा.

60 दिवस तुम्हाला विश्रांती देण्यासाठी नाही, तर तुम्हाला तुमच्या कायदेशीर स्थितीमध्ये "स्विच" पूर्ण करण्याची परवानगी देण्यासाठी आहे. कायदेशीररित्या तुमच्याकडे फक्त तीन दिशा आहेत:

① नवीन नियोक्ता शोधा आणि नवीन हमी मिळवा. हा सर्वात सामान्य मार्ग आहे. नवीन कंपनीकडे प्रायोजकत्व परवाना असणे आवश्यक आहे आणि तुम्हाला नवीन CoS (सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप) जारी करणे आवश्यक आहे आणि त्यानंतर तुम्ही देशात कुशल कामगार "रोजगार बदल" अर्ज सबमिट कराल. टीप: नियोक्ता बदलणे ≠ साधे हँडओव्हर, हा एक नवीन व्हिसा अर्ज आहे आणि पगार आणि व्यवसाय कोड पुन्हा वर्तमान उंबरठा पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

② इतर व्हिसा श्रेणींमध्ये हस्तांतरण. जसे की जोडीदार व्हिसावर हस्तांतरण (जर भागीदार ब्रिटिश नागरिक/कायम रहिवासी असेल), ग्लोबल टॅलेंट किंवा इतर पात्र मार्ग. आधार असा आहे की मार्ग देशांतर्गत स्विच करण्याची परवानगी देतो.

③ निर्गमन. जर तुम्हाला 60 दिवसांच्या आत नवीन प्रायोजकत्व सापडले नाही आणि इतर व्हिसाच्या आवश्यकता पूर्ण केल्या नाहीत, तर "ओव्हरस्टेअर" होण्यापासून टाळण्यासाठी कालबाह्य होण्यापूर्वी यूके सोडा - एकदा तुम्ही ओव्हरस्टे केल्यानंतर, तुमच्या भविष्यातील यूके व्हिसा अर्जावर डाग येईल.

हे असे नुकसान आहेत ज्यात व्हिसा धारकांना पाऊल टाकण्याची शक्यता असते.

वाढीव कालावधीत अनौपचारिकपणे देश सोडू नका. कपातीच्या कालावधीत सोडण्याचा आणि पुन्हा प्रवेश करण्याचा धोका जास्त आहे - जर सीमा अधिकाऱ्यांना माहित असेल की तुमचा रोजगार संपला आहे, तर ते तुमचे निवासस्थान जागेवरच रद्द करू शकतात. नोकरी शोध कालावधी दरम्यान, यूकेमध्ये राहणे आणि तुमचा अर्ज सबमिट करणे सर्वात सुरक्षित आहे.

कुटुंब व्हिसा विसरू नका. च्या मुख्य अर्जदाराचा व्हिसा कमी करण्यात आला आहे, आणि जोडीदार आणि मुलांच्या अवलंबित व्हिसावर एकाच वेळी परिणाम होईल. नियोक्ते बदलताना किंवा व्हिसा बदलताना, नवीन अर्जामध्ये तुमच्या अवलंबितांचा समावेश करण्याचे लक्षात ठेवा.

तुमचे कायमस्वरूपी निवासस्थान "सतत निवासस्थान" मध्ये व्यत्यय येऊ देऊ नका. हा एक घातक मुद्दा आहे ज्याकडे बरेच लोक दुर्लक्ष करतात. कुशल कामगार ते ILR पर्यंत 5 वर्षांचा मार्ग स्वीकारण्यासाठी सतत कायदेशीर निवास आवश्यक आहे आणि व्हिसामध्ये कोणतेही अंतर नाही. तुम्ही यशस्वीरित्या तुमचा नियोक्ता बदलल्यास आणि 60 दिवसांच्या आत नवीन व्हिसा मिळाल्यास, चा अनुभव सहसा तुमची कायमस्वरूपी निवास प्रगती साफ करणार नाही; परंतु जर तुमची स्थिती मध्यभागी व्यत्यय आणली गेली आणि तुम्हाला देश सोडून पुन्हा सुरुवात करण्यास भाग पाडले गेले, तर 5 वर्षांच्या घड्याळाची पुनर्गणना करावी लागेल.

💡 म्हणूनच "प्रथम देशात परतणे" पेक्षा "अखंडपणे नियोक्ते बदलणे" खूप महत्वाचे आहे. तुम्ही तुमच्या कायमस्वरूपी निवासस्थानासाठी मोजलेली वर्षे केवळ टाळेबंदीमुळे वाया जाऊ नयेत. तुमचा व्हिसा बदलल्यानंतर तुमच्या कायमस्वरूपी राहण्याच्या प्रगतीची गणना कशी करायची याची खात्री नाही? तुम्ही जवळच्या दिवसाची तारीख मोजण्यासाठी 永居计算器APP वापरू शकता किंवा तपशील विचारण्यासाठी WeChat वर आमचे वकील जोडू शकता.

टाळेबंदीच्या बातम्या मिळाल्यानंतर पहिल्या 7 दिवसात काय करावे

वेळ ही ओळख आहे, ती भावनांवर वाया घालवू नका. अशा प्रकारे व्यवस्था करण्याची शिफारस केली जाते:

प्रथम, शेवटच्या कामकाजाचा दिवस लिखित स्वरूपात पुष्टी करतो आणि नियोक्त्याला SMS कधी सबमिट करायचा ते विचारतो - हे तुमचे घड्याळ कधी सुरू होईल हे निर्धारित करते. दुसरे, ने त्वरित साठी जॉब शोध सुरू केला, गॅरंटीड परवाने असलेल्या कंपन्यांना लक्ष्य केले (gov.uk वर परवानाधारक प्रायोजकांची सार्वजनिक यादी उपलब्ध आहे). तिसरे, एकाच वेळी B प्लॅनचे मूल्यांकन करते की ते इतर व्हिसा मार्गांशी जुळते की नाही. चौथे, आर्थिक आणि कायमस्वरूपी निवासस्थानाची प्रगती ची गणना करते आणि IHS, अर्ज शुल्क आणि पगार थ्रेशोल्ड सूचीबद्ध करतात.

६० दिवसांचा वाढीव कालावधी हा गृह मंत्रालयाचा "स्वयंचलित अधिकार" नसून प्रत्येक प्रकरणानुसार निर्णय आहे यावर जोर दिला पाहिजे. प्रक्रियेतील थोडीशी चूक रेषेवर एक पाऊल टाकू शकते, म्हणून आपण जितक्या लवकर प्रारंभ कराल तितके सुरक्षित होईल.

⚖️ हा लेख फक्त संदर्भासाठी आहे. कामगार कायदा नुकसानभरपाई, व्हिसा बदलणे आणि टाळेबंदीशी संबंधित कायमस्वरूपी निवास संक्रमण व्यक्तीपरत्वे बदलते. विशिष्ट प्रश्नांसाठी कृपया परवानाधारक वकीलाचा सल्ला घ्या.

👇 चला टिप्पणी क्षेत्रात गप्पा मारू: तुम्हाला किंवा तुमच्या मित्रांना वर्क व्हिसा रद्द झाल्यामुळे टाळेबंदीचा अनुभव आला आहे का? तुम्ही ते 60 दिवस कसे जगलात? जर ने त्याचा अनुभव शेअर केला, तर ते पुढील चिंताग्रस्त व्यक्तीला मदत करू शकते.

तुम्हाला ते उपयुक्त वाटल्यास, कृपया ते तुमच्या मित्रांना अग्रेषित करा जे यूकेमध्ये कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करत आहेत आणि अजूनही कामाच्या व्हिसावर ILR सह ​​संघर्ष करत आहेत - या 60-दिवसांच्या वाढीव कालावधीबद्दल जितके अधिक लोकांना माहिती असेल तितके कमी लोक टाळेबंदीमुळे घाबरतील आणि घाईत देश सोडून जातील.

[डेटा स्रोत] GOV.UK कुशल कामगार व्हिसा / प्रायोजक कर्तव्ये; यूके व्हिसा आणि इमिग्रेशन कपात मार्गदर्शन. विशिष्ट फी, पगार थ्रेशोल्ड आणि कालमर्यादा यासाठी, कृपया GOV.UK च्या नवीनतम घोषणेचा संदर्भ घ्या.

यूके कायदेशीर बाबी हाताळत आहात? (0)) मदत करू शकतात