ബ്രിട്ടീഷ് Right to Work പരിശോധന 2026 പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ: ഇത്തരത്തിലുള്ള ആളുകളെയും പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്
യുകെയിൽ ഭക്ഷണം വിതരണം ചെയ്യുന്ന, ഓൺലൈൻ റൈഡ് ഹെയ്ലിംഗ് സേവനങ്ങൾ നടത്തുന്ന, വിചിത്രമായ ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന ചൈനീസ് സുഹൃത്തുക്കൾ ശ്രദ്ധിക്കുക. "ശരിക്കും ജോലിക്ക് പോയി കരാർ ഒപ്പിടുന്നവരെ" മാത്രമേ ജോലിയുടെ സ്റ്റാറ്റസ് പരിശോധിക്കൂ എന്ന ധാരണ പണ്ട് എല്ലാവർക്കും ഉണ്ടായിരുന്നു. സ്വകാര്യ ജോലി, സ്വയം തൊഴിൽ, പ്ലാറ്റ്ഫോം ഡിസ്പാച്ച് എന്നിവ ചാരനിറത്തിലുള്ള മേഖലകളായി തോന്നുന്നു. ഒക്ടോബർ 2026-ന് ശേഷം ഈ ഇംപ്രഷൻ പൂർണ്ണമായും അസാധുവാകും. 🚗
ഇതൊരു ചെറിയ അറ്റകുറ്റപ്പണിയല്ല, എന്നാൽ സമീപ വർഷങ്ങളിൽ യുകെയിൽ തൊഴിൽ പാലിക്കുന്നതിൻ്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിപുലീകരണമാണ്. നിങ്ങൾ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിലും, ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുകയാണെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെറിയ ബോസ് ആണെങ്കിലും, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വീട് വാടകയ്ക്ക് എടുക്കുകയാണെങ്കിലും, വ്യക്തമായി കാണാൻ മൂന്ന് മിനിറ്റ് ചെലവഴിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
Right to Work പരിശോധന 2026 പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ: ഗിഗ് തൊഴിലാളികളെയും സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരെയും പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്
"ബോർഡർ സെക്യൂരിറ്റി, അസൈലം ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ ആക്റ്റ് 2025" (ബോർഡർ സെക്യൂരിറ്റി, അസൈലം ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ ആക്റ്റ്) യുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 അനുസരിച്ച്, തൊഴിൽ സ്റ്റാറ്റസ് പരിശോധനയുടെ (Right to Work പരിശോധന) അപേക്ഷയുടെ വ്യാപ്തി "പതിവ് ജീവനക്കാർ" എന്നതിൽ നിന്ന് വിപുലീകരിക്കും. 2026.
പുതുതായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഒബ്ജക്റ്റുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു: പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിലൂടെ അയയ്ക്കുന്ന ഗിഗ് ഇക്കോണമി തൊഴിലാളികൾ, സീറോ-അവേഴ്സ് കരാറുകൾ, ലേബർ ഡിസ്പാച്ച്, വ്യക്തിഗത സബ് കോൺട്രാക്ടർമാർ, ജോലി എടുക്കാൻ ഓൺലൈൻ മാച്ചിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളെ ആശ്രയിക്കുന്ന സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾ. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഫുഡ് ഡെലിവറി, ഡ്രൈവിംഗ്, ക്ലീനിംഗ്, മാനിക്യൂർ, ഹൗസ് കീപ്പിംഗ് തുടങ്ങിയ സാധാരണ ചൈനീസ് തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തൊഴിലുടമ ഭാവിയിൽ നിങ്ങളുടെ ഐഡൻ്റിറ്റി പരിശോധിക്കും.
പിഴ എത്ര കനത്തതാണ്? നിയമപരമായ പദവിയില്ലാത്ത വ്യക്തികളെ നിയമിക്കുന്നതിന്, ആദ്യ ലംഘനത്തിന് തൊഴിലുടമ ഓരോ വ്യക്തിക്കും £45,000 വരെയും, മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനങ്ങൾക്ക് ഒരാൾക്ക് £60,000 വരെയും പിഴ ചുമത്തും (2024 ഫെബ്രുവരി 13 മുതൽ നിലവിലെ മാനദണ്ഡം). തുക വളരെ വലുതാണ്, ചെറിയ കടകളും ചെറിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും ഇനി "കണ്ണടക്കാൻ" ധൈര്യപ്പെടില്ല.
വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി, പങ്കാളി വിസ, BN(O), ഗ്രാജ്വേറ്റ്, മറ്റ് തരത്തിലുള്ള വിസകൾ എന്നിവ കൈവശമുള്ള ചൈനക്കാർക്ക്, ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു നല്ല കാര്യമാണ് - നിങ്ങളുടെ ഐഡൻ്റിറ്റി നിയമപരവും നിങ്ങൾ സത്യസന്ധമായ തെളിവും നൽകുന്നിടത്തോളം, വിപുലീകരണം നിങ്ങളെ ബാധിക്കില്ല; ജോലി ലഭിക്കാൻ "പഴയങ്ങൾ മുതലെടുത്ത്" ആശ്രയിക്കുന്ന നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിലാളികളാണ് യഥാർത്ഥത്തിൽ നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുന്നത്.
ജോലിയുടെ നില എങ്ങനെ തെളിയിക്കാം? eVisa, ഷെയർ കോഡ് എന്നിവ BRP മാറ്റി
ഇവിടെയാണ് പലരും ബുദ്ധിമുട്ടുന്നത്. പഴയ ഫിസിക്കൽ കാർഡുകൾ BRP എല്ലാം 2024 ഡിസംബർ 31-ന് കാലഹരണപ്പെട്ടു. ഇപ്പോൾ ബ്രിട്ടീഷുകാരല്ലാത്തവരും ഐറിഷ് ഇതര ജനങ്ങളും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള തങ്ങളുടെ അവകാശം തെളിയിക്കാൻ eVisa (ഇലക്ട്രോണിക് വിസ) + ഷെയർ കോഡ് -യെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
ഈ പ്രക്രിയ യഥാർത്ഥത്തിൽ വളരെ ലളിതമാണ്: നിങ്ങളുടെ UKVI അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്യുക → Right to Work എന്നതിനായി ഒരു പങ്കിടൽ കോഡ് സൃഷ്ടിക്കുക ("W" എന്ന അക്ഷരങ്ങളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക) → നിങ്ങളുടെ ജനനത്തീയതിക്കൊപ്പം ഈ 9 അക്ക കോഡ് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകുക → മറ്റേ കക്ഷി അത് GOV.UK ഔദ്യോഗിക സമയത്ത് നിങ്ങളുടെ സ്ഥിരീകരണ സേവനത്തിൽ നൽകുകയും ചെയ്യും. പങ്കിടൽ കോഡ് 90 ദിവസത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്. കാലഹരണപ്പെട്ടതിന് ശേഷം ഇത് പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പഴയ കോഡ് അയയ്ക്കരുത്, അത് തിരികെ നൽകും.
2026 മാർച്ചിൽ, ബ്രിട്ടീഷ്/ഐറിഷ് പാസ്പോർട്ട് ഉടമകൾക്കുള്ള ഡിജിറ്റൽ ഐഡൻ്റിറ്റി വെരിഫിക്കേഷൻ്റെ (IDVT) സപ്ലിമെൻ്ററി സ്പെസിഫിക്കേഷൻ്റെ പ്രിവ്യൂ പതിപ്പും ഹോം ഓഫീസ് പുറത്തിറക്കി. ഭാവിയിൽ, പരിശോധനകൾക്കായി മൊബൈൽ ഫോണുകൾ ഉപയോഗിച്ച് പാസ്പോർട്ടുകൾ സ്വൈപ്പുചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ ജനപ്രിയമാകും. ട്രെൻഡ് വ്യക്തമാണ്: പേപ്പർ ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ പ്രവർത്തനരഹിതമാണ്, എല്ലാം ഓൺലൈനിൽ നീങ്ങുന്നു. നിങ്ങളിൽ ഇതുവരെ ഒരു UKVI അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യാത്തവർക്കായി, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കുമ്പോൾ തിരക്കുകൂട്ടാതിരിക്കാൻ, ദയവായി eVisa എത്രയും വേഗം സജ്ജീകരിക്കുക.
Right to Rent പരിശോധന: ഒരു വീട് വാടകയ്ക്കെടുക്കുമ്പോൾ ഐഡൻ്റിറ്റി പരിശോധന, ഭൂവുടമയുടെ പിഴയും വർദ്ധിക്കുന്നു
ജോലിയുടെ നിലയ്ക്ക് സമാന്തരമായി വാടക നില പരിശോധനയാണ് (Right to Rent). ഇംഗ്ലണ്ടിൽ, വസ്തുക്കൾ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഭൂവുടമകൾ വാടകക്കാരുടെ നിയമപരമായ താമസ നില പരിശോധിക്കണം, ഈ പരിശോധനയും കൂടുതൽ കർശനമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
നിലവിലെ സിവിൽ പിഴകൾ 2024 ജനുവരി 22 മുതൽ ഗണ്യമായി വർധിപ്പിക്കും: കംപ്ലയിൻസ് ചെക്കുകൾ നടത്തുന്നതിൽ ഭൂവുടമ പരാജയപ്പെടുന്നു, ആദ്യ ലംഘനത്തിന് ഓരോ വാടകക്കാരനും പരമാവധി പിഴ £10,000 ആണ്, കൂടാതെ ഓരോ വാടകക്കാരനും ആവർത്തിച്ചുള്ള പരമാവധി പിഴ £20,000XXXXXXX ലംഘനങ്ങൾക്ക്; ഭൂവുടമ "അറിഞ്ഞുകൊണ്ട്" ഇപ്പോഴും വാടകയ്ക്ക് എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് ക്രിമിനൽ പ്രോസിക്യൂഷനും നേരിടേണ്ടിവരും - 5 വർഷം വരെ തടവും പരിധിയില്ലാത്ത പിഴയും.
ഭൂവുടമ നിങ്ങളുടെ ഷെയർ കോഡ് കൂടുതൽ ഇടയ്ക്കിടെ ചോദിക്കും എന്നതാണ് ചൈനീസ് കുടിയാന്മാരിൽ യഥാർത്ഥ ആഘാതം (ഒരു വീട് വാടകയ്ക്കെടുക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഷെയർ കോഡും ഒരു യുകെവിഐ അക്കൗണ്ടിൽ നിന്നാണ് ജനറേറ്റ് ചെയ്യുന്നത്). ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല, അവരുടെ നിയമപരമായ ബാധ്യതയാണ്. പങ്കിടൽ കോഡ് മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കുന്നു, ഇത് ജനപ്രിയ പ്രോപ്പർട്ടികൾക്കായി വേഗത്തിൽ കരാറുകൾ ഒപ്പിടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും. 🏠
യുകെയിലെ ചൈനക്കാർക്കുള്ള 4 പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകൾ
1️⃣ ആദ്യം eVisa മുതൽ വരെ സജ്ജീകരിക്കുക: UKVI അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്ത് ഷെയർ കോഡ് സാധാരണ ജനറേറ്റ് ചെയ്യാനാകുമെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുക. നിങ്ങൾ അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുമ്പോൾ അത് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കരുത്.
2️⃣ രണ്ട് കോഡുകളെ വേർതിരിക്കുന്നു: : ജോലിക്കുള്ളത് W-ൽ ആരംഭിക്കുന്നു, വാടകയ്ക്ക് കൊടുക്കുന്നത് മറ്റൊരു തരമാണ്. തെറ്റായി അയയ്ക്കരുത്.
3️⃣ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന/പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്ന സുഹൃത്തുക്കൾ : ഒക്ടോബറിലെ വിപുലീകരണത്തിന് ശേഷം, പ്ലാറ്റ്ഫോമോ ഉപഭോക്താക്കളോ സ്ഥിരീകരണത്തിനായി ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള ഉയർന്ന സാധ്യതയുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ വിസ വ്യവസ്ഥകൾ ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലി അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
4️⃣ പരിശോധനാ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുക : നിയമപരമായ ജോലിയുടെയും താമസത്തിൻ്റെയും ഈ തെളിവുകൾ ഭാവിയിൽ സ്ഥിര താമസത്തിനായി (ILR) അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ തുടർച്ചയായ താമസത്തിൻ്റെയും അനുസരണത്തിൻ്റെയും തെളിവായിരിക്കും.
വഴിയിൽ, നിങ്ങൾ ദിവസങ്ങൾ എണ്ണുകയും സ്ഥിരമായ താമസത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജോലി നിലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നത് "തുടർച്ചയായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള" താക്കോലാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള ദിവസത്തേക്കുള്ള 5 വർഷത്തെ അല്ലെങ്കിൽ 10 വർഷത്തെ പാത കണക്കാക്കണമെങ്കിൽ, ഒരേ സമയം വിസ സാധുത കാലയളവ് കണക്കാക്കാനും പരിശോധിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് 永居计算器 APP ഉപയോഗിക്കാം.
ഈ ലേഖനം റഫറൻസിനായി മാത്രം. നിർദ്ദിഷ്ട നിയമങ്ങൾ GOV.UK യുടെ ഏറ്റവും പുതിയ പ്രഖ്യാപനത്തിന് വിധേയമാണ്. വ്യക്തിഗത കേസുകൾക്ക് (പ്രത്യേകിച്ച് വിസ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലി ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെങ്കിൽ), ദയവായി ലൈസൻസുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കുക.
💬 നമുക്ക് കമൻ്റ് ഏരിയയിൽ ചാറ്റ് ചെയ്യാം: നിങ്ങൾ വിചിത്രമായ ജോലികൾ ഏറ്റെടുക്കുമ്പോഴോ അപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് വാടകയ്ക്കെടുക്കുമ്പോഴോ എപ്പോഴെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ ഷെയർ കോഡ് കാണിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ? പങ്കിടൽ കോഡുകൾ കാലഹരണപ്പെട്ടതും അക്കൗണ്ടുകൾ മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തതും പോലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും നേരിട്ടിട്ടുണ്ടോ? പുറത്ത് സംസാരിക്കുന്നത് പിന്നിൽ കാണുന്നവരെ സഹായിക്കും.
നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ ലേഖനം ശേഖരിക്കുക, ഒരു കെണിയിലും വീഴാതിരിക്കാൻ ഒക്ടോബറിൽ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് വീണ്ടും വായിക്കുക.
[ഡാറ്റ ഉറവിടം] GOV.UK: ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം: ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ ഗൈഡ് (26 ജൂൺ 2025); ബോർഡർ സെക്യൂരിറ്റി, അസൈലം ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ ആക്റ്റ് 2025, സെ.48; GOV.UK: ഭൂവുടമകൾക്കുള്ള പ്രാക്ടീസ് കോഡ് (വാടകയ്ക്കുള്ള അവകാശം).