ಹೊಸ UK Right to Work/Right to Rent ತಪಾಸಣೆ ನಿಯಮಗಳು 2026: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಭೂಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ 3 ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2026 ರಂದು, UK ಯ Right to Work (ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು) ಪರಿಶೀಲನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಐದು ತಿಂಗಳುಗಳಿವೆ - ಆದರೆ ಅನೇಕ ಚೀನೀ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಭೂಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಈ ವರ್ಷದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ, ತಪಾಸಣೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, eVisa (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವೀಸಾ) BRP (ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಡ್) ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಗುರುತನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಹಂಚಿಕೆ ಕೋಡ್ (ಹಂಚಿಕೆಯ ಕೋಡ್) ಏಕೈಕ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಸಿವಿಲ್ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳು ಮೊದಲ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಅಕ್ರಮ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ £ 45,000 ಅಥವಾ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ £ 60,000 ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಜಕರ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಡೌನ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡುವ, ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿರುವ ಅಥವಾ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ ತೆರೆಯುತ್ತಿರಲಿ, ದಾದಿಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಮನೆಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರಲಿ, ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.
📌 ಬದಲಾವಣೆ 1: ತಪಾಸಣೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಿಸ್ತರಣೆ - ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2026 ರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ
ಹಿಂದೆ, Right to Work ಚೆಕ್ಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದವು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸರ್ಕಾರವು Right to Work ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಸ್ತರಣಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಕಠಿಣ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೇರುತ್ತಿದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2026 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.
ವಿಸ್ತರಿತ ಆಡಳಿತದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲದ ಶೂನ್ಯ-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು, LLP ಗಳಲ್ಲಿನ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ವೇದಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕು ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ:
- ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ಗಳಿಂದ ನೇಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಸವಾರರು
- ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು
- ಮನೆಗೆಲಸದ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಳುಹಿಸಿದ ದಾದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೀನರ್ಗಳು
- Uber ಮತ್ತು Delivero ನಂತಹ ವೇದಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸಗಾರರು "ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು"
ಹಿಂದೆ "ಬೂದು ಪ್ರದೇಶ"ದಲ್ಲಿದ್ದ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಗಳು ಈಗ ಅನುಸರಣೆ ತಪಾಸಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗ ಅವರು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲು, ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ - ಪರೋಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ - ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು UK ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
💡 ಚೈನೀಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಗಳು : "ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುವುದು" ಅಥವಾ "ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಿಡದೆಯೇ ನಗದು ಪಾವತಿಸುವುದು" ಎಂದರೆ ಗುರುತನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನೇಕ ಚೀನೀ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ - ಇದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು. Home Office ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಟರಿಂಗ್, ನಿರ್ಮಾಣ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ತಪಾಸಣೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಯಾಗುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
🆔 ಬದಲಿಸಿ 2: BRP ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇತಿಹಾಸದಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುತ್ತದೆ, eVisa + ಹಂಚಿಕೆ ಕೋಡ್ ಮಾತ್ರ ಪರಿಶೀಲನಾ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ
ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2024 ರಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುವ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು (BRP) ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಜೂನ್ 1, 2025 ರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಾನ್ಯ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಅವಧಿ ಮೀರಿದ BRP ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವಿನಾಯಿತಿ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ 0 £60 ವರೆಗಿನ ಸಿವಿಲ್ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು (BRP) ಇವಿಸಾಗಳಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. EU ಸೆಟ್ಲ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕೀಮ್ ಹೊಂದಿರುವವರು, ನುರಿತ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ eVisa ಹೊಂದಿರುವವರು ಸೇರಿದಂತೆ - ಡಿಜಿಟಲ್ ವಲಸೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ UK ಅಲ್ಲದ, ಐರಿಶ್ ಅಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಕೋಡ್ ಈಗ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಡಿಜಿಟಲ್ ಚೆಕ್ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
ಷೇರು ಕೋಡ್ ಎಂದರೇನು? Share ಕೋಡ್ ಯುಕೆ ಹೋಮ್ ಆಫೀಸ್ನಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ ಅನನ್ಯ 9-ಅಂಕಿಯ ಆಲ್ಫಾನ್ಯೂಮರಿಕ್ ಕೋಡ್ ಆಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ಆಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್-ಆಧಾರಿತ ದೃಢೀಕರಣದಿಂದ ಡೇಟಾಬೇಸ್-ಚಾಲಿತ ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಷೇರು ಕೋಡ್ 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದನ್ನು gov.uk/view-right-to-work ನಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬಹುದು; ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಅದೇ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಸಮಯ-ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸಗಾರನ ಪರವಾನಗಿ ಯಾವಾಗ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಚೆಕ್ಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು. ನಂತರದ ಚೆಕ್ಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ - ಕೆಲಸಗಾರನು ಹೊಸ ಷೇರು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು gov.uk/view-right-to-work ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾನೆ.
⚠️ FAQ : ಉದ್ಯೋಗಿಯು "ನನ್ನ ಷೇರು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೆಂದರೆ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿನ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಮರುಲಿಂಕ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ವೀಸಾ ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದೊಳಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಪಾಸಣೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಖಾತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲು ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಶೀಲನೆ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
🏠 Right to Rent ತಪಾಸಣೆಗಳಿಗೂ ಇದೇ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಭೂಮಾಲೀಕರು ಅವರನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ
Right to Rent (ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಹಕ್ಕು) Right to Work ಯಂತೆಯೇ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, UK ಭೂಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಏಜೆಂಟ್ಗಳು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲಾ ಬಾಡಿಗೆದಾರರು - ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು, ಆರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಬೋರ್ಡರ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ - ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
1 ಮೇ 2026 ರಿಂದ, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನ ಖಾಸಗಿ ಬಾಡಿಗೆ ವಲಯವು ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ರೈಟ್-ಟು-ಬಾಡಿಗೆ ಚೆಕ್ಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ, ಅವು ಭೂಮಾಲೀಕರು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ವಿಶಾಲ ಅನುಸರಣೆ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಮಸೂದೆಯು ಸೆಕ್ಷನ್ 21 "ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆ" ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆವರ್ತಕ ಬಾಡಿಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ, ಬಾಡಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳದ ಆವರ್ತನವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಭೂಮಾಲೀಕರು ಮೇ 1 ರ ಮೊದಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬಾಡಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ "ಮಾಹಿತಿ ಶೀಟ್" ಅನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಅನುಸರಣೆ ಕ್ರಮಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.
Right to Rent ಚೆಕ್ನ ತರ್ಕವು Right to Work ಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ:
- ಹಿಡುವಳಿದಾರನು ಷೇರು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾನೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ eVisa ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು)
- gov.uk ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಭೂಮಾಲೀಕರು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದಾರೆ
- ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪರಿಶೀಲನಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ
UK ನಾಗರಿಕರಲ್ಲದವರಿಗೆ, ಬಾಡಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಕನಿಷ್ಠ 28 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಹಿಡುವಳಿದಾರನು ಸಬ್ಲೆಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಭೂಮಾಲೀಕರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಸುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಹಿಡುವಳಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
✅ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಭೂಮಾಲೀಕರು ಈಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? 5-ಹಂತದ ಅನುಸರಣೆ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಂದು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲು ಇನ್ನೂ ಐದು ತಿಂಗಳುಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇನ್ನೂ ತಡವಾಗಿಲ್ಲ:
1. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗ/ಬಾಡಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ದಾಸ್ತಾನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು/ಬಾಡಿಗೆದಾರರನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಬೋರ್ಡರ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ - ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
2. gov.uk ಆನ್ಲೈನ್ ಪರಿಶೀಲನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಬಳಸಲು ತಿಳಿಯಿರಿ gov.uk/ಚೆಕ್-ಕೆಲಸ-ಅರ್ಜಿದಾರ-ಹಕ್ಕಿನಿಂದ-ಕೆಲಸ (ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕು) ಅಥವಾ gov.uk/ಚೆಕ್-ಬಾಡಿಗೆದಾರರಿಂದ-ಬಾಡಿಗೆ-ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಗೆ ಪ್ರವೇಶ. 永居计算器 APP ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೀಸಾ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ತಪಾಸಣೆ ಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
3. ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಪ್ರತಿ UK ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು ವಿಧಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಸರಣೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಒಬ್ಬ UK ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರಲಿ, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ಕೀಪಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು. HR, ಫ್ರಂಟ್ ಡೆಸ್ಕ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಎಲ್ಲರೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: BRP ಅನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಷೇರು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
4. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಧಾರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ
ಪರಿಶೀಲನೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ/ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಕ್ಲೌಡ್ ಫೋಲ್ಡರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ (ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಸರು + ತಪಾಸಣೆ ದಿನಾಂಕ + ಹಂಚಿಕೆ ಕೋಡ್ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್), ಆದ್ದರಿಂದ Home Office ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಂದರೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು.
5. ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ವಕೀಲರನ್ನು ಕೇಳಿ
ನೀವು ಪ್ರಾಯೋಜಕ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು) ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವಲಸೆ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ವಕೀಲ WeChat uklvshi (Ethan) ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
💬 ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ: ಅನುಸರಣೆ ಒಂದು ಹೊರೆಯಲ್ಲ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ/ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ರಕ್ಷಣೆ
ಅನೇಕ ಚೀನೀ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಭೂಮಾಲೀಕರು ಈ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು "ತೊಂದರೆ" ಮತ್ತು "ಅನಗತ್ಯ" ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ: ಅನುಸರಣೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯು 5 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದಂಡವು £60,000 ಆಗಿರಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಈ ನಿಯಮಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೈಚೀಲವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನೂ ಸಹ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ - ಒಮ್ಮೆ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಪುನಃ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.
ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಚೀನೀ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗಾಗಿ, ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಎರಡು ಅಂಚಿನ ಕತ್ತಿಯಾಗಿದೆ: ಒಂದೆಡೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಭೂಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು; ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, eVisa ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆ ಕೋಡ್ ಗುರುತಿನ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು BRP ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮುಜುಗರದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ದಿನಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು 永居计算器 APP (justiscript.com/ilr) ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾದ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು - ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹೊರೆಯಲ್ಲ.
💭 ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ವಿಷಯ : ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಭೂಮಾಲೀಕರಾಗಿ, ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕು/ಬಾಡಿಗೆ ತಪಾಸಣೆಯ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ/ಬಾಡಿಗೆದಾರರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು/ಭೂಮಾಲೀಕರು ಶೇರ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿದ್ದಾರೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಸುಸ್ವಾಗತ.
ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ : ಈ ಲೇಖನವು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. Right to Work/Right to Rent ನಿಯಮಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವಲಸೆ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅಥವಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧಿಕೃತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ GOV.UK ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.
ಡೇಟಾ ಮೂಲ :
1. GOV.UK - ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ: gov.uk/check-job-applicant-right-to-work
2. GOV.UK - eVisas: ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ವಲಸೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಳಸಿ: gov.uk/evisa
3. Home Office - 1 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಮಾರ್ಗನ್ ಲೆವಿಸ್, ಲೆವಿಸ್ ಸಿಲ್ಕಿನ್, theHRD ಮತ್ತು ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ಕಾನೂನು ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳ ಮೂಲಕ)
📚 ಡೇಟಾ ಮೂಲ
https://www.davidsonmorris.com/right-to-work/
·https://www.morganlewis.com/pubs/2026/04/uk-right-to-work-expansion-what-employers-need-to-know-now
https://connaughtlaw.com/right-to-work-checks-uk-employer-guide/