英国 Right to Work 検査 2026 年新規制: この種の人も検査の必要あり

英国で食べ物を配達したり、オンライン配車サービスを運転したり、奇妙な仕事に就いたりしている中国人の友人たちは注目している。以前は、勤務状況を確認されるのは「本当に出勤して契約を結んだ人」だけだという印象が誰もが持っていました。個人の仕事を引き受けること、自営業、プラットフォーム派遣はグレーゾーンのようです。 202610月以降、このインプレッションは完全に無効となります。 🚗

これは小さな修復ではなく、近年の英国における雇用コンプライアンスの最も重要な拡大である。あなたがパートタイムで働いているのか、仕事を引き受けているのか、自分自身の小さな上司であるのか、あるいは家を借りているのか、それをはっきりと見るために 3 分を費やす価値はあります。

Right to Work検査2026年新規制：ギグワーカーや自営業者も検査必要

「2025年国境警備・亡命・移民法」（国境警備・亡命・移民法）第48条により、勤務状況チェック（Right to Workチェック）の適用範囲が「正社員」からより幅広い雇用形態に拡大され、は2026年10月1日から施行される予定です。

新たに対象に含まれるのは、プラットフォームを通じて派遣されるギグエコノミー労働者、ゼロ時間契約、労働者派遣、個人の下請け業者、オンラインマッチングプラットフォームを利用して仕事を探す自営業者などだ。言い換えれば、食品配達、運転、掃除、マニキュア、家事などの一般的な中国の雇用シナリオでは、雇用主は将来的にあなたの身元を確認することになります。

罰金はどれくらい重いですか？法的地位のない人を雇用する場合、雇用主は、最初の違反については 1 人あたり最大 ポンド 45,000、3 年以内に違反を繰り返した場合には 1 人あたり最大 ポンド 60,000 の罰金が科せられます (2024 年 2 月 13 日からの現行基準)。その金額があまりにも大きいので、小さな店や小さなプラットフォームはもはや「見て見ぬふり」をする勇気がありません。

技能労働者ビザ、配偶者ビザ、BN(O)ビザ、大学院ビザ、およびその他の種類のビザを保有する中国人にとって、これは実際には良いことです。あなたの身元が合法であり、真実の証拠を提出している限り、この拡大はあなたに影響を与えません。本当に排除されているのは、仕事を得るために「抜け穴を利用する」ことに依存している不法労働者である。

勤務状況を証明するにはどうすればいいですか？ eVisa と共有コードが BRP に置き換わりました

ここで多くの人が困ってしまいます。古い物理カード BRP はすべて、2024 年 12 月 31 日に に期限切れになりました。現在、非英国人および非アイルランド人の大多数は、働く権利を証明するために eVisa (電子ビザ) + 共有コード に依存しています。

プロセスは実際には非常に簡単です: UKVI アカウントにログイン → Right to Work の共有コード ("W" の文字で始まる) を生成 → この 9 桁のコードを生年月日とともに雇用主に渡します → 相手はそれを GOV.UK 公式認証サービスに入力し、リアルタイムであなたの身元を確認します。共有コード は、 の 90 日間有効です。有効期限が切れたら再生成する必要があります。古いコードは送信しないでください。送信したコードは返送されます。

2026 年 3 月、内務省は英国/アイルランドのパスポート所有者向けにデジタル ID 検証 (IDVT) 補足仕様のプレビュー バージョンもリリースしました。将来的には、携帯電話でパスポートをスワイプして小切手を取得することがさらに一般的になるでしょう。傾向は明らかです。 件の紙文書は廃れ、すべてがオンラインに移行しています。 をまだUKVIアカウントに移行していない方は、仕事が入って慌てないよう、早めにeVisaの設定を行ってください。

Right to Rent検査：家を借りる際の本人確認、家主の罰金も値上がり

作業状況と並行して、レンタル状況チェック (Right to Rent) も行われます。イギリスでは、家主は物件を貸す前にテナントの法的な居住資格を確認する必要があり、このチェックも厳格化されている。

現在の民事罰金は、2024 年 1 月 22 日から大幅に増額されます。家主がコンプライアンスチェックを怠った場合、各テナントの最初の違反に対する最高罰金は £10,000 であり、繰り返しの違反に対する各テナントに対する最高罰金は £20,000 です。家主が「それと知りながら」依然として賃貸を続けている場合、刑事訴追される可能性もあり、最高5年の懲役と無制限の罰金が科せられる。

中国人テナントに対する実際の影響は、家主がより頻繁にシェアコードを尋ねるようになることです（家を借りるために使用されるシェアコードもUKVIアカウントから生成されます）。これは物事を難しくしているのではなく、彼らの法的義務です。 では事前に共有コードを用意しておりますので、人気物件をより早くご契約いただけます。 🏠

英国で中国語を話すための 4 つの実践的なヒント

1️⃣ はまず eVisa から を設定します: UKVI アカウントにログインし、シェア コードが正常に生成できることを確認します。アカウントを使用したいときに、そのアカウントが移行されていないことが判明するまで待たないでください。
2️⃣ ​​ は 2 つのコードを区別します。 : 仕事用は W で始まり、レンタル用は別のタイプです。間違って送信しないでください。
3️⃣ 自営業/アルバイトの友人 : 10 月の拡張後、プラットフォームまたは顧客が認証を求める可能性が高くなります。あなたのビザ条件がこの種の仕事を許可していることを確認してください。
4️⃣ 検査記録を保管してください : これらの法的活動と居住の証拠は、将来永住権を申請するとき（ILR）の継続的な居住と遵守の証拠にもなります。

ちなみに、日数を数えて永住権を待っている場合は、勤務状況の遵守が「継続申請」の鍵となります。最も近い日までの 5 年または 10 年のパスを計算したい場合は、永居计算器 アプリを使用してビザの有効期間を計算し、同時に確認できます。

この記事は参考用です。特定のルールは、GOV.UK の最新の発表に準じます。個々のケース（特に、ビザの労働条件があなたが就きたい仕事をカバーしているかどうか）については、資格のある移民弁護士にご相談ください。

💬 のコメント エリアでチャットしましょう: 雑務を引き受けたり、アパートを借りたりするときに、シェア コードの提示を求められたことがありますか?共有コードの有効期限が切れてアカウントが移行できないなどのトラブルに遭遇したことはありませんか?声を上げると、後ろで見ている人たちの助けになります。

役立つと思われる場合は、 がこの記事 を収集し、新しい規制が 10 月に発効する前にもう一度読んで、罠にはまらないようにしてください。

[データソース] GOV.UK: 労働権利小切手: 雇用主ガイド (2025 年 6 月 26 日)。国境警備、亡命および移民法 2025、s.48; GOV.UK: 家主の行動規範 (賃貸する権利)。

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