Ispezione britannica Right to Work 2026 nuove normative: anche queste tipologie di persone devono essere ispezionate

Prendete nota degli amici cinesi che consegnano cibo, gestiscono servizi di ride-hailing online e fanno lavori saltuari nel Regno Unito. In passato tutti avevano l'impressione che solo chi “va davvero a lavorare e firma un contratto” venisse controllato per quanto riguarda lo stato lavorativo. L’assunzione di lavoro privato, il lavoro autonomo e l’invio di piattaforme sembrano essere aree grigie. Questa impressione verrà completamente invalidata dopo il giorno 2026 ottobre. 🚗

Non si tratta di una riparazione minore, ma della più importante espansione della conformità occupazionale nel Regno Unito negli ultimi anni. Che tu stia lavorando part-time, assumendo un lavoro, essendo il tuo piccolo capo o affittando una casa, vale la pena spendere tre minuti per vedere chiaramente.

Ispezione Right to Work 2026 nuove norme: anche i lavoratori temporanei e i lavoratori autonomi dovranno essere controllati

Secondo l'articolo 48 del "Border Security, Asylum and Immigration Act 2025" (Border Security, Asylum and Immigration Act), l'ambito di applicazione del controllo dello stato lavorativo (controllo Right to Work) sarà ampliato dai "dipendenti regolari" a una gamma più ampia di forme di impiego, dovrebbe entrare in vigore dal 1 ottobre 2026.

Gli oggetti recentemente inclusi includono: lavoratori della gig economy inviati attraverso piattaforme, contratti a zero ore, invio di manodopera, subappaltatori individuali e lavoratori autonomi che si affidano a piattaforme di abbinamento online per trovare lavoro. In altre parole, nei comuni scenari lavorativi cinesi come consegna di cibo, guida, pulizia, manicure e pulizie, il datore di lavoro verificherà la tua identità in futuro.

Quanto pesa la multa? Per l'assunzione di persone senza personalità giuridica, il datore di lavoro sarà multato fino a £45.000 a persona per la prima violazione e fino a £60.000 a persona per violazioni ripetute entro tre anni (standard attuale dal 13 febbraio 2024). L'importo è così elevato che i piccoli negozi e le piccole piattaforme non osano più "chiudere un occhio".

Per i cinesi che possiedono un visto per lavoratori qualificati, per coniugi, BN(O), per laureati e altri tipi di visto, questa è in realtà una buona cosa: finché la tua identità è legale e fornisci prove veritiere, l'espansione non ti influenzerà; quelli che vengono realmente eliminati sono quei lavoratori illegali che fanno affidamento sull'"approfittare delle scappatoie" per ottenere lavoro.

Come dimostrare lo stato lavorativo? eVisa e il codice di condivisione hanno sostituito BRP

È qui che molte persone si mettono nei guai. Le vecchie carte fisiche BRP sono scadute tutte il 31 dicembre 2024. Ora la stragrande maggioranza delle persone non britanniche e non irlandesi si affida a eVisa (visto elettronico) + codice condiviso per dimostrare il proprio diritto al lavoro.

Il processo è in realtà molto semplice: Accedi al tuo account UKVI → Genera un codice di condivisione per Right to Work (iniziando con le lettere "W") → Fornisci questo codice di 9 cifre insieme alla tua data di nascita al datore di lavoro → L'altra parte lo inserirà nel servizio di verifica ufficiale GOV.UK e vedrà la tua identità in tempo reale. Il codice di condivisione è valido per 90 giorni . Ha bisogno di essere rigenerato dopo la scadenza. Non inviare il vecchio codice e verrà restituito.

Nel marzo 2026, il Ministero degli Interni ha anche rilasciato una versione di anteprima delle specifiche supplementari di verifica dell'identità digitale (IDVT) per i titolari di passaporto britannico/irlandese. In futuro, lo scorrimento dei passaporti con i telefoni cellulari per gli assegni diventerà più popolare. La tendenza è chiara: i documenti cartacei sono fuori mercato e tutto si sta spostando online. Per quelli di voi che non hanno ancora migrato su un account UKVI, si prega di impostare eVisa il prima possibile, in modo da non avere fretta quando si riceve un lavoro.

Right to Rent Ispezione: controllo identità quando si affitta casa, aumentano anche le multe ai proprietari

Parallelamente allo stato lavorativo avviene la verifica dello stato di locazione (Right to Rent). In Inghilterra, i proprietari devono verificare lo status di residenza legale degli inquilini prima di affittare le proprietà, e anche questo controllo sta diventando più severo.

Le attuali sanzioni civili saranno notevolmente aumentate a partire dal 22 gennaio 2024: il proprietario non effettua controlli di conformità e la sanzione massima per ciascun inquilino è di £ 10.000 per la prima violazione, e la sanzione massima per ciascun inquilino è di £ 20.000 per violazioni ripetute; se il proprietario continua ad affittare "consapevolmente", potrebbe anche essere perseguito penalmente - fino a 5 anni di carcere e una multa illimitata.

Il vero impatto sugli inquilini cinesi è che il proprietario chiederà il tuo codice azionario più frequentemente (anche il codice azionario utilizzato per affittare una casa viene generato da un conto UKVI). Questo non complica le cose, è un loro obbligo legale. prepara in anticipo il codice di condivisione, che ti consentirà di firmare più velocemente i contratti per le proprietà popolari. 🏠

4 consigli pratici per i cinesi nel Regno Unito

1️⃣ imposta prima eVisa su : accedi all'account UKVI e conferma che il codice di condivisione può essere generato normalmente. Non aspettare di scoprire che l'account non è stato migrato quando desideri utilizzarlo.
2️⃣ distingue due codici: : quello per il lavoro inizia con W, e quello per l'affitto è di un altro tipo. Non inviarlo in modo sbagliato.
3️⃣ Amici che lavorano in proprio/part-time : Dopo l'espansione di ottobre, c'è un'alta probabilità che la piattaforma o i clienti chiedano la verifica. Assicurati che le condizioni del tuo visto consentano questo tipo di lavoro.
4️⃣ Conserva i registri delle ispezioni : queste prove di lavoro e residenza legali saranno anche prova di residenza continua e conformità quando si richiederà la residenza permanente (ILR) in futuro.

A proposito, se stai contando i giorni e aspetti la residenza permanente, il rispetto del tuo status lavorativo è la chiave per "fare domanda continuamente". Se vuoi calcolare il percorso di 5 o 10 anni con il giorno più vicino, puoi utilizzare l'APP 永居计算器 per calcolare e verificare allo stesso tempo il periodo di validità del visto.

Questo articolo è solo di riferimento. Le regole specifiche sono soggette all'ultimo annuncio di GOV.UK. Per i singoli casi (in particolare se le condizioni di lavoro del visto coprono il lavoro che desideri svolgere), consulta un avvocato specializzato in immigrazione autorizzato.

💬 Parliamo nell'area commenti di : Ti è mai stato chiesto di mostrare il tuo codice azionario quando hai svolto lavori saltuari o affittato un appartamento? Hai mai riscontrato problemi come la scadenza dei codici di condivisione e l'impossibilità di migrare gli account? Parlare aiuterà chi guarda dietro.

Se lo trovi utile, raccogli questo articolo , e rileggilo prima che le nuove norme entrino in vigore a ottobre, per non cadere in nessuna trappola.

[Fonte dati] GOV.UK: Assegni per il diritto al lavoro: una guida per il datore di lavoro (26 giugno 2025); Legge sulla sicurezza delle frontiere, sull’asilo e sull’immigrazione del 2025, s.48; GOV.UK: Codice di condotta per i proprietari (diritto di locazione).