Peraturan baru inspeksi Right to Work Inggris 2026: orang-orang seperti ini juga harus diperiksa

Teman-teman Tiongkok yang mengantarkan makanan, menjadi pengemudi layanan ride-hailing online, dan mencari pekerjaan serabutan di Inggris, perhatikan hal ini. Dulu, setiap orang mempunyai kesan bahwa hanya mereka yang "benar-benar pergi bekerja dan menandatangani kontrak" yang akan diperiksa status pekerjaannya. Mengambil pekerjaan swasta, wirausaha, dan peluncuran platform tampaknya merupakan wilayah abu-abu. Tayangan ini akan sepenuhnya tidak valid setelah 2026 Oktober. 🚗

Ini bukan perbaikan kecil, namun perluasan paling penting dalam kepatuhan ketenagakerjaan di Inggris dalam beberapa tahun terakhir. Apakah Anda bekerja paruh waktu, mengambil pekerjaan, menjadi bos kecil bagi diri Anda sendiri, atau menyewa rumah, ada baiknya Anda meluangkan waktu tiga menit untuk melihatnya dengan jelas.

Peraturan baru inspeksi Right to Work 2026: pekerja pertunjukan dan wiraswasta juga perlu diperiksa

Berdasarkan Pasal 48 "Undang-undang Keamanan Perbatasan, Suaka dan Imigrasi 2025" (Undang-undang Keamanan Perbatasan, Suaka dan Imigrasi), cakupan penerapan pemeriksaan status kerja (pemeriksaan Right to Work) akan diperluas dari "pegawai tetap" ke bentuk pekerjaan yang lebih luas, diharapkan mulai berlaku mulai 1 Oktober 2026.

Objek-objek baru yang disertakan meliputi: pekerja gig economy yang dikirim melalui platform, kontrak tanpa jam kerja, pengiriman tenaga kerja, sub-kontraktor individu, dan individu wiraswasta yang mengandalkan platform pencocokan online untuk mendapatkan pekerjaan. Dengan kata lain, dalam skenario ketenagakerjaan umum di Tiongkok seperti pengantaran makanan, mengemudi, bersih-bersih, manikur, dan tata graha, pemberi kerja akan memverifikasi identitas Anda di masa mendatang.

Berapa berat dendanya? Untuk mempekerjakan orang tanpa status hukum, pemberi kerja akan didenda hingga £45,000 per orang untuk pelanggaran pertama, dan hingga £60,000 per orang untuk pelanggaran berulang dalam tiga tahun (standar saat ini mulai 13 Februari 2024). Jumlahnya yang begitu besar membuat toko-toko kecil dan anjungan kecil tidak berani lagi “menutup mata”.

Bagi warga Tiongkok yang memiliki Skilled Worker, Spouse Visa, BN(O), Graduate dan jenis visa lainnya, ini sebenarnya merupakan hal yang baik - selama identitas Anda sah dan Anda memberikan bukti yang benar, perluasan tersebut tidak akan memengaruhi Anda; yang benar-benar diberantas adalah para pekerja ilegal yang mengandalkan “memanfaatkan celah” untuk mendapatkan pekerjaan.

Bagaimana cara membuktikan status pekerjaan? eVisa dan kode share telah menggantikan BRP

Di sinilah banyak orang mendapat masalah. Kartu fisik lama BRP semuanya telah habis masa berlakunya pada pada tanggal 31 Desember 2024. Kini sebagian besar orang non-Inggris dan non-Irlandia mengandalkan eVisa (visa elektronik) + kode saham untuk membuktikan hak mereka untuk bekerja.

Prosesnya sebenarnya sangat sederhana: Masuk ke akun UKVI Anda → Buat kode berbagi Right to Work (dimulai dengan huruf "W") → Berikan kode 9 digit ini beserta tanggal lahir Anda kepada majikan → Pihak lain akan memasukkannya ke layanan verifikasi resmi GOV.UK dan melihat identitas Anda secara real time. Kode berbagi berlaku selama 90 hari . Itu perlu dibuat ulang setelah kedaluwarsa. Jangan mengirimkan kode lama dan akan dikembalikan.

Pada bulan Maret 2026, Kementerian Dalam Negeri juga merilis versi pratinjau spesifikasi tambahan Verifikasi Identitas Digital (IDVT) untuk pemegang paspor Inggris/Irlandia. Di masa depan, menggesek paspor dengan ponsel untuk pemeriksaan akan menjadi lebih populer. Trennya jelas: dokumen kertas sudah tidak ada lagi dan semuanya beralih ke dunia online. Bagi anda yang belum melakukan migrasi ke akun UKVI, harap mengatur eVisa secepatnya agar tidak terburu-buru saat menerima pekerjaan.

Inspeksi Right to Rent: Pemeriksaan identitas saat menyewa rumah, denda pemilik juga meningkat

Sejajar dengan status pekerjaan adalah pemeriksaan status sewa (Right to Rent). Di Inggris, tuan tanah harus memverifikasi status kependudukan sah penyewa sebelum menyewakan properti, dan pemeriksaan ini juga menjadi lebih ketat.

Denda perdata saat ini akan meningkat secara signifikan mulai 22 Januari 2024: pemilik rumah gagal melakukan pemeriksaan kepatuhan, dan denda maksimum untuk setiap penyewa adalah £10,000 untuk pelanggaran pertama, dan denda maksimum untuk setiap penyewa adalah £20,000 untuk pelanggaran berulang; jika pemilik rumah "secara sadar" masih menyewakan, ia juga dapat menghadapi tuntutan pidana - hingga 5 tahun penjara dan denda tidak terbatas.

Dampak nyata bagi penyewa Tiongkok adalah pemilik rumah akan lebih sering meminta kode saham Anda (kode saham yang digunakan untuk menyewa rumah juga dihasilkan dari akun UKVI). Hal ini tidak mempersulit, ini adalah kewajiban hukum mereka. menyiapkan kode berbagi terlebih dahulu, yang memungkinkan Anda menandatangani kontrak untuk properti populer lebih cepat. 🏠

4 tips praktis untuk orang Tionghoa di Inggris

1️⃣ atur terlebih dahulu eVisa hingga : login ke akun UKVI dan konfirmasikan bahwa kode share dapat dihasilkan secara normal. Jangan menunggu hingga Anda mengetahui bahwa akun tersebut belum dimigrasikan saat Anda ingin menggunakannya.
2️⃣ membedakan dua kode: : kode untuk pekerjaan dimulai dengan W, dan kode untuk disewakan tipe lain. Jangan salah kirim.
3️⃣ Teman yang berwiraswasta/mengambil pekerjaan paruh waktu : Setelah ekspansi di bulan Oktober, kemungkinan besar platform atau pelanggan akan meminta verifikasi. Pastikan persyaratan visa Anda mengizinkan jenis pekerjaan ini.
4️⃣ Simpan catatan pemeriksaan : Bukti pekerjaan dan tempat tinggal yang sah ini juga akan menjadi bukti tempat tinggal yang berkelanjutan dan kepatuhan saat mengajukan permohonan tempat tinggal permanen (ILR) di masa depan.

Ngomong-ngomong, jika Anda menghitung hari dan menunggu tempat tinggal permanen, kepatuhan terhadap status pekerjaan Anda adalah kunci untuk "terus melamar". Jika Anda ingin menghitung jalur 5 tahun atau 10 tahun ke hari terdekat, Anda dapat menggunakan Aplikasi 永居计算器 untuk menghitung dan memeriksa masa berlaku visa secara bersamaan.

Artikel ini hanya untuk referensi. Aturan spesifiknya tunduk pada pengumuman terbaru GOV.UK. Untuk kasus individual (terutama apakah ketentuan kerja visa mencakup pekerjaan yang ingin Anda ambil), silakan berkonsultasi dengan pengacara imigrasi berlisensi.

💬 Yuk ngobrol di kolom komentar : Pernahkah Anda diminta menunjukkan kode saham saat bekerja serabutan atau menyewa apartemen? Pernahkah Anda mengalami masalah seperti kode berbagi yang sudah habis masa berlakunya dan akun tidak dapat dimigrasikan? Berbicara akan membantu mereka yang menonton di belakang.

Jika dirasa bermanfaat, kumpulkan artikel ini, dan baca kembali sebelum peraturan baru berlaku pada bulan Oktober, agar tidak terjerumus ke dalam jebakan apa pun.

[Sumber data] GOV.UK: Pemeriksaan hak atas pekerjaan: panduan pemberi kerja (26 Juni 2025); Undang-undang Keamanan Perbatasan, Suaka dan Imigrasi tahun 2025, s.48; GOV.UK: Kode praktik bagi tuan tanah (hak untuk menyewa).

Berurusan dengan masalah hukum Inggris? JustiScript dapat membantu