Brit Right to Work ellenőrzés 2026 új szabályozás: az ilyen típusú embereket is ellenőrizni kell
Vegye figyelembe a kínai barátokat, akik élelmiszert szállítanak, online fuvarszolgálatot vezetnek, és alkalmi munkákat vesznek fel az Egyesült Királyságban. Régebben mindenkinek az volt a benyomása, hogy csak azoknak ellenőrzik a munkavállalási státuszt, akik "tényleg elmennek dolgozni és aláírják a szerződést". A magánmunka, az önfoglalkoztatás és a platformküldés szürke területeknek tűnik. Ez a megjelenítés 2026 október után teljesen érvénytelen lesz. 🚗
Ez nem kisebb javítás, hanem a foglalkoztatási megfelelés legfontosabb bővítése az Egyesült Királyságban az elmúlt években. Mindegy, hogy részmunkaidőben dolgozik, munkát vállal, saját kisfőnöke vagy, vagy házat bérel, érdemes három percet szánni a tisztánlátásra.
Right to Work ellenőrzés 2026 új szabályozás: a koncertezőket és az egyéni vállalkozókat is ellenőrizni kell
A "Határbiztonsági, menekültügyi és bevándorlási törvény 2025" (Határbiztonsági, menekültügyi és bevándorlási törvény) 48. cikke értelmében a munkahelyi állapot ellenőrzés (Right to Work ellenőrzés) alkalmazási köre a "rendes alkalmazottakról" a foglalkoztatási formák szélesebb körére bővül, hatállyal október 61-től várhatóan .2.
Az újonnan felvett objektumok a következők: platformokon keresztül elküldött koncertgazdasági dolgozók, nulla órás szerződések, munkaerő-elküldés, egyéni alvállalkozók és önálló vállalkozók, akik az online megfelelő platformokra támaszkodnak állások felvételéhez. Más szóval, az olyan általános kínai foglalkoztatási forgatókönyvekben, mint az ételszállítás, a vezetés, a takarítás, a manikűr és a takarítás, a munkáltató a jövőben ellenőrizni fogja az Ön személyazonosságát.
Mennyire súlyos a bírság? Jogi státusszal nem rendelkező személyek felvétele esetén a munkáltatót személyenként 45 000 XX0YY GBP összegű pénzbírsággal sújtják az első szabálysértés esetén, és személyenként legfeljebb 60 000 GBP pénzbírságot szabnak ki három éven belül ismétlődő jogsértések esetén (a jelenlegi szabvány 2024. február 13-tól). Az összeg akkora, hogy a kis boltok, kisplatformok már nem mernek "szemet hunyni".
Azoknak a kínaiaknak, akik szakképzett munkavállalói, házastárs vízummal, BN(O), diplomás és más típusú vízummal rendelkeznek, ez valójában jó dolog – mindaddig, amíg személyazonossága legális, és hiteles bizonyítékot szolgáltat, a bővítés nem érinti Önt; Azokat az illegális munkavállalókat, akiket valóban kitisztítanak, a "kibúvók kihasználásában" bíznak, hogy munkát szerezzenek.
Hogyan igazolható a munkahelyi állapot? Az eVisa és a megosztási kód felváltotta az BRP kódot
Itt kerül sok ember bajba. A régi, BRP fizikai kártyák 2024. december 31-én lejártak . Most a nem britek és nem írek túlnyomó többsége az eVisa (elektronikus vízum) + megosztási kódra támaszkodik munkához való jogának bizonyítására.
A folyamat valójában nagyon egyszerű: Jelentkezzen be UKVI-fiókjába → Hozzon létre egy megosztási kódot az Right to Work számára ("W" betűkkel kezdődően) → Adja meg ezt a 9 számjegyű kódot a születési dátumával együtt a munkáltatónak → A másik fél beírja az GOV.UK hivatalos ellenőrző szolgáltatásba, és valós időben láthatja személyazonosságát. Az megosztási kód 90 napig érvényes . Lejárat után regenerálni kell. Ne küldje el a régi kódot, és visszaküldi.
2026 márciusában a Belügyminisztérium kiadta a Digital Identity Verification (IDVT) kiegészítő specifikáció előzetes verzióját is a brit/ír útlevéllel rendelkezők számára. A jövőben egyre népszerűbb lesz az útlevelek mobiltelefonnal történő csekklehúzása. A tendencia egyértelmű: az papíralapú dokumentumok megszűntek, és minden az internetre költözik. Azok számára, akik még nem költöztették át az -t UKVI-fiókra, mielőbb állítsák be az eVisa-t, hogy ne kapkodjanak az állás megérkezésekor.
Right to Rent Ellenőrzés: Személyazonosság-ellenőrzés házbérléskor, a bérbeadói bírságok is emelkednek
A munka állapotával párhuzamosan a bérleti állapot ellenőrzése (Right to Rent). Angliában a bérbeadóknak ellenőrizniük kell a bérlők legális tartózkodási státuszát az ingatlanok bérbeadása előtt, és ez az ellenőrzés is egyre szigorúbb.
A jelenlegi polgári jogi bírságok 2024. január 22-től jelentősen megemelkednek: a bérbeadó elmulasztja a megfelelőségi ellenőrzést, és a maximális büntetés minden bérlő esetében £10 000 az első szabálysértés esetén, és a maximális büntetés minden bérlő esetében £20 000 ismétlődő jogsértés esetén; ha a bérbeadó "tudatosan" mégis bérel, akkor is büntetőjogi felelősségre vonható - akár 5 év börtön és korlátlan pénzbírság.
Az igazi hatás a kínai bérlőkre az, hogy a bérbeadó gyakrabban fogja kérni az Ön részvénykódját (a házbérléshez használt részvénykód is UKVI-fiókból jön létre). Ez nem nehezíti meg a dolgukat, hanem törvényi kötelezettségük. Az előre elkészíti a megosztási kódot, amivel gyorsabban köthet szerződést népszerű ingatlanokra. 🏠
4 gyakorlati tipp kínaiak számára az Egyesült Királyságban
1️⃣ először állítsa be az eVisa–-t: jelentkezzen be az UKVI-fiókjába, és erősítse meg, hogy a megosztási kód normálisan generálható. Ne várjon addig, amíg azt tapasztalja, hogy a fiók nem lett áttelepítve, amikor használni szeretné. Az
2️⃣ Az két kódot különböztet meg: : a munkához tartozó W-vel kezdődik, a bérbeadó pedig egy másik típust. Ne küldje el rosszul.
3️⃣ Egyéni vállalkozó/részmunkaidős állást vállaló barátok : Az októberi bővítést követően nagy a valószínűsége annak, hogy a platform vagy az ügyfelek igazolást kérnek. Győződjön meg arról, hogy vízumfeltételei lehetővé teszik az ilyen típusú munkát.
4️⃣ Ellenőrzési jegyzőkönyvek vezetése : Ezek a legális munkavégzés és tartózkodás bizonyítékai a jövőbeni állandó tartózkodási kérelem (ILR) esetén a folyamatos tartózkodás és a megfelelés bizonyítékai is lesznek.
Egyébként ha számolod a napokat és állandó lakhelyre vársz, akkor a munkahelyi státuszod betartása a "folyamatos jelentkezés" kulcsa. Ha szeretné kiszámítani az 5 éves vagy 10 éves utat a legközelebbi naphoz, akkor az 永居计算器 APP segítségével egyszerre számíthatja ki és ellenőrizheti a vízum érvényességi idejét.
Ez a cikk csak tájékoztató jellegű. A konkrét szabályokra a GOV.UK. legfrissebb bejelentés vonatkozik. Egyedi esetekben (különösen, hogy a vízummunka feltételei kiterjednek-e az Ön által vállalni kívánt munkára), kérjük, forduljon engedéllyel rendelkező bevándorlási ügyvédhez.
💬 Csevegésünk az kommentárban: Kértek már tőled, hogy mutasd meg a megosztási kódodat, amikor alkalmi munkákat vállaltál vagy lakást béreltél? Találkozott már olyan problémákkal, hogy a megosztási kódok lejártak, és a fiókokat nem lehet áttelepíteni? A beszéd segít a mögötte figyelőknek.
Ha hasznosnak találja, gyűjtse össze ezt a cikket, és olvassa el újra az új szabályozás októberi hatályba lépése előtt, hogy ne essen csapdába.
[Adatforrás] GOV.UK: Munkához való jog ellenőrzése: munkáltatói útmutató (2025. június 26.); határbiztonsági, menekültügyi és bevándorlási törvény, 2025, s.48; GOV.UK: Bérbeadók magatartási kódexe (bérleti jog).