Mi a teendő, ha elbocsátják brit munkavállalási vízummal: Az önmentés teljes folyamata a 60 napos türelmi idő alatt

Abban a pillanatban, amikor megkapják a HR-interjút, sok Skilled Worker vízummal rendelkező személynek csak egy hangja maradt a fejében: "Kiküldenek?" Ne aggódjon. Az Egyesült Királyságban a munkavállalási vízummal való elbocsátás nem azt jelenti, hogy azonnal össze kell pakolni és haza kell térni – a törvényben meghatározott pufferidőszak van, és a kulcs az, hogyan használd ki jól. Ma alaposan elmagyarázom az "60 napos türelmi időszak " gyakorlati folyamatát.

Hogyan jön létre a 60 napos türelmi idő a munkavállalási vízum elbocsátása után?

Ennek menete a következő: Az Ön és a munkáltató közötti munkaviszony megszűnését követően a munkáltatónak, mint engedéllyel rendelkező támogatónak az Ön utolsó munkanapjától számított 10 munkanapon belül SMS rendszeren (Szponzorkezelő Rendszer) keresztül be kell jelentenie a szponzorálás visszavonását a Belügyminisztérium felé.

Miután a Belügyminisztérium megkapta a jelentést, korlátozási levelet () állít ki, amely lerövidíti tartózkodási engedélyét 60 napra – vagy az eredeti vízum lejárati dátumáig, attól függően, hogy melyik a korábbi. Ez a 60 nap a kedvezményes levél keltétől kezdődik.

⏰ Gyakorlati emlékeztető: A munkáltató bejelentése és a Belügyminisztérium tényleges kibocsátása között gyakran van időeltolódás. Az okos dolog, ha úgy kezeled az -t, mintha az óra az utolsó munkanapod óta -t ketyegne, és azonnal cselekedj, ahelyett, hogy megvárnád a levelet.

3 kiút van a vízum megszerzése után, és Ön munkanélküli. Válassz egyet.

A 60 nap nem arra szolgál, hogy szünetet adjon, hanem hogy lehetővé tegye a „váltást” a jogállásán belül. Jogilag csak három iránya van:

① Keressen új munkáltatót, és kapjon új garanciát. Ez a leggyakoribb út. Az új cégnek rendelkeznie kell szponzorációs engedéllyel, és ki kell adnia Önnek egy új CoS (Tanúsítvány a szponzorálásról) -t, majd be kell nyújtania a Szakmunkás „munkahelyváltoztatási” kérelmét az országban. Megjegyzés: Munkáltatóváltás ≠ egyszerű átadás, új vízumkérelemről van szó, és a fizetésnek és a foglalkozási kódnak ismét meg kell felelnie az aktuális küszöbértéknek.

② Átszállás más vízumkategóriákra. , például átutalás házastárs vízumhoz (ha a partner brit állampolgár/állandó lakos), Global Talent vagy más jogosult útvonalak. Az előfeltétel az, hogy az útvonal lehetővé teszi az országon belüli váltást.

③ Indulás. Ha nem talál új szponzort 60 napon belül, és nem tesz eleget más vízumkövetelményeknek, akkor hagyja el az Egyesült Királyságot a lejárat előtt, nehogy „tartózkodást túllépve” legyen – ha túllépi a tartózkodási időt, jövőbeli brit vízumkérelme foltos lesz.

Ezek azok a buktatók, amelyekbe a vízummal rendelkezők a legnagyobb valószínűséggel lépnek.

A türelmi idő alatt ne hagyja el véletlenül az országot. A korlátozási időszak alatti ki- és visszalépés kockázata magas – ha a határőrök tudják, hogy a munkaviszonya megszűnt, a helyszínen lemondhatják tartózkodási helyét. Az álláskeresés időszakában a legbiztonságosabb az Egyesült Királyságban maradni és benyújtani a jelentkezését.

Ne felejtse el a családi vízumot. Az fő kérelmező vízumát csökkentették, ezzel együtt a házastárs és a gyermekek eltartott vízumait is érintik. Munkáltatóváltáskor vagy vízumváltoztatáskor ne felejtse el feltüntetni eltartottjait az új kérelemben.

Ne hagyja, hogy állandó tartózkodási „folyamatos tartózkodása” megszakadjon. Ez az a végzetes pont, amelyet sokan figyelmen kívül hagynak. A szakmunkástól az ILR-ig tartó 5 éves út megtételéhez folyamatos legális tartózkodásra van szükség, és nincs hézag a vízumok között. Ha sikeresen váltja munkáltatóját, és 60 napon belül új vízumot kap, az tapasztalat általában nem fogja tisztázni az állandó tartózkodási helyének előrehaladását ; de ha a státuszát félúton megszakítják, és kénytelen elhagyni az országot, és újrakezdeni, előfordulhat, hogy újra kell számolni az 5 éves órát.

💡 Éppen ezért sokkal fontosabb a "zökkenőmentes munkaadóváltás", mint az "először az országba való visszatérés". Az állandó lakhelyig visszaszámolt éveket nem szabad elvesztegetni csak egy elbocsátás miatt. Nem tudja, hogyan kell kiszámítani az állandó tartózkodási helyének előrehaladását a vízum megváltoztatása után? Használhatja az 永居计算器APP-ot a dátum pontos kiszámításához, vagy felveheti ügyvédünket a WeChat-on, hogy részleteket kérjen.

Mi a teendő az elbocsátásokról szóló hírek kézhezvétele utáni első 7 napban

Az idő identitás, ne pazarold érzelmekre. Javasoljuk, hogy a következőképpen rendezze el:

Először írásban megerősíti az utolsó munkanapot, és megkérdezi a munkáltatót, hogy mikor kell beküldenie az SMS-t – ez határozza meg, hogy az Ön órája mikor indul. Másodszor, az azonnal álláskeresést indított az számára, megcélozva a garantált licenccel rendelkező vállalatokat (az engedélyezett szponzorok nyilvános listája elérhető az gov.uk-n). Harmadszor, az egyidejűleg kiértékeli a B tervet, hogy megnézze, megfelel-e más vízumútvonalaknak. Negyedszer, számítja ki a pénzügyeket és az állandó lakóhely előrehaladását, és sorolja fel az IHS-t, a jelentkezési díjakat és a fizetési küszöböket.

Hangsúlyozni kell, hogy a 60 napos türelmi idő nem a Belügyminisztérium "automatikus joga", hanem eseti mérlegelési jogkör. Egy kis hiba a folyamat során lépéshez vezethet, így minél hamarabb kezdi, annál biztonságosabb lesz.

⚖️ Ez a cikk csak tájékoztató jellegű. A munkajogi kompenzáció, a vízumváltás és az elbocsátással összefüggő állandó lakhelyre való átállás személyenként eltérő. Konkrét kérdéseivel forduljon engedéllyel rendelkező ügyvédhez.

👇 Csevegjünk az kommentárban: Tapasztaltak-e Ön vagy barátai elbocsátásokat a munkavállalási vízum törlése miatt? Hogyan élted túl ezt a 60 napot? Ha megosztja tapasztalatait, az segíthet a következő aggódó személynek.

Ha hasznosnak találja, kérjük, továbbítsa barátainak, akik szintén az Egyesült Királyságban kérnek állandó tartózkodási engedélyt, és még mindig ILR munkavállalási vízummal küszködnek – minél többen tudnak erről a 60 napos türelmi időszakról, annál kevesebben fognak megijedni az elbocsátásoktól, és sietve hagyják el az országot.

[Adatforrás] GOV.UK Skilled Worker vízum / szponzori kötelezettségek; Útmutató az Egyesült Királyság vízum- és bevándorlási korlátozásához. A konkrét díjakról, fizetési küszöbökről és határidőkről lásd az GOV.UK legfrissebb közleményét.