ब्रिटिश Right to Work निरीक्षण 2026 नए नियम: इस प्रकार के लोगों का भी निरीक्षण किया जाना चाहिए

चीनी मित्र जो भोजन वितरित करते हैं, ऑनलाइन राइड-हेलिंग सेवाएँ चलाते हैं, और यूके में छोटी-मोटी नौकरियाँ लेते हैं, ध्यान दें। अतीत में, हर किसी की धारणा थी कि केवल उन लोगों की कार्य स्थिति की जाँच की जाएगी जो "वास्तव में काम पर जाते हैं और अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं"। निजी कार्य, स्व-रोज़गार और प्लेटफ़ॉर्म प्रेषण ग्रे क्षेत्र प्रतीत होते हैं। अक्टूबर 2026 के बाद यह इंप्रेशन पूरी तरह से अमान्य हो जाएगा। 🚗

यह कोई मामूली मरम्मत नहीं है, बल्कि हाल के वर्षों में यूके में रोजगार अनुपालन का सबसे महत्वपूर्ण विस्तार है। चाहे आप अंशकालिक काम कर रहे हों, नौकरी कर रहे हों, अपने खुद के छोटे मालिक हों, या घर किराए पर ले रहे हों, स्पष्ट रूप से देखने के लिए तीन मिनट खर्च करना उचित है।

Right to Work निरीक्षण 2026 नए नियम: गिग श्रमिकों और स्व-रोज़गार लोगों का भी निरीक्षण करने की आवश्यकता है

"सीमा सुरक्षा, शरण और आव्रजन अधिनियम 2025" (सीमा सुरक्षा, शरण और आव्रजन अधिनियम) के अनुच्छेद 48 के अनुसार, कार्य स्थिति जांच (Right to Work जांच) के आवेदन का दायरा "नियमित कर्मचारियों" से रोजगार रूपों की एक विस्तृत श्रृंखला तक विस्तारित किया जाएगा, 1 अक्टूबर, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है।

नई शामिल वस्तुओं में शामिल हैं: प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से भेजे गए गिग इकॉनमी कर्मचारी, शून्य-घंटे के अनुबंध, श्रम प्रेषण, व्यक्तिगत उप-ठेकेदार, और स्व-रोज़गार व्यक्ति जो नौकरियां लेने के लिए ऑनलाइन मिलान प्लेटफ़ॉर्म पर भरोसा करते हैं। दूसरे शब्दों में, सामान्य चीनी रोजगार परिदृश्यों जैसे कि भोजन वितरण, ड्राइविंग, सफाई, मैनीक्योर और हाउसकीपिंग में, नियोक्ता भविष्य में आपकी पहचान सत्यापित करेगा।

कितना भारी जुर्माना है? कानूनी स्थिति के बिना व्यक्तियों को काम पर रखने के लिए, नियोक्ता पर पहले उल्लंघन के लिए प्रति व्यक्ति £45,000 तक का जुर्माना लगाया जाएगा, और तीन साल के भीतर बार-बार उल्लंघन के लिए प्रति व्यक्ति £60,000 तक का जुर्माना लगाया जाएगा (वर्तमान मानक 13 फरवरी, 2024 से)। यह रकम इतनी बड़ी है कि छोटी दुकानें और छोटे मंच अब "आंखें मूंदने" की हिम्मत नहीं कर सकते।

कुशल श्रमिक, जीवनसाथी वीज़ा, BN(O), ग्रेजुएट और अन्य प्रकार के वीज़ा रखने वाले चीनी लोगों के लिए, यह वास्तव में एक अच्छी बात है - जब तक आपकी पहचान कानूनी है और आप सच्चा प्रमाण प्रदान करते हैं, विस्तार आपको प्रभावित नहीं करेगा; जिन लोगों को वास्तव में हटाया जा रहा है वे वे अवैध कर्मचारी हैं जो नौकरी पाने के लिए "खामियों का फायदा उठाने" पर भरोसा करते हैं।

कार्य स्थिति कैसे साबित करें? eVisa और शेयर कोड ने BRP का स्थान ले लिया है

यहीं पर कई लोग मुसीबत में पड़ जाते हैं। पुराने भौतिक कार्ड BRP 31 दिसंबर, 2024 को समाप्त हो गए हैं। अब अधिकांश गैर-ब्रिटिश और गैर-आयरिश लोग काम करने के अपने अधिकार को साबित करने के लिए eVisa (इलेक्ट्रॉनिक वीजा) + शेयर कोड पर भरोसा करते हैं।

प्रक्रिया वास्तव में बहुत सरल है: अपने यूकेवीआई खाते में लॉग इन करें → Right to Work के लिए एक साझाकरण कोड जेनरेट करें (अक्षरों "W" से शुरू) → इस 9-अंकीय कोड को अपनी जन्मतिथि के साथ नियोक्ता को दें → दूसरा पक्ष इसे GOV.UK आधिकारिक सत्यापन सेवा में दर्ज करेगा और वास्तविक समय में आपकी पहचान देखेगा। शेयरिंग कोड 90 दिनों के लिए वैध है। समाप्ति के बाद इसे पुन: उत्पन्न करने की आवश्यकता होती है। पुराना कोड न भेजें और वह वापस आ जाएगा।

मार्च 2026 में, गृह कार्यालय ने ब्रिटिश/आयरिश पासपोर्ट धारकों के लिए डिजिटल पहचान सत्यापन (आईडीवीटी) पूरक विनिर्देश का एक पूर्वावलोकन संस्करण भी जारी किया। भविष्य में, चेक के लिए मोबाइल फोन से पासपोर्ट स्वाइप करना अधिक लोकप्रिय हो जाएगा। प्रवृत्ति स्पष्ट है: कागजी दस्तावेज़ व्यवसाय से बाहर हैं और सब कुछ ऑनलाइन हो रहा है। आपमें से जिन लोगों ने अभी तक को यूकेवीआई खाते में माइग्रेट नहीं किया है, कृपया जितनी जल्दी हो सके eVisa सेट करें, ताकि नौकरी मिलने पर जल्दबाजी न करें।

Right to Rent निरीक्षण: मकान किराए पर लेते समय पहचान की जांच, मकान मालिक का जुर्माना भी बढ़ रहा है

कार्य स्थिति के समानांतर किराये की स्थिति की जाँच (Right to Rent) होती है। इंग्लैंड में, मकान मालिकों को संपत्ति किराए पर देने से पहले किरायेदारों की कानूनी निवास स्थिति को सत्यापित करना होगा, और यह जाँच भी अधिक कठोर होती जा रही है।

वर्तमान नागरिक जुर्माना 22 जनवरी, 2024 से काफी बढ़ जाएगा: मकान मालिक अनुपालन जांच करने में विफल रहता है, और प्रत्येक किरायेदार के लिए अधिकतम जुर्माना पहले उल्लंघन के लिए £10,000 है, और बार-बार उल्लंघन के लिए प्रत्येक किरायेदार के लिए अधिकतम जुर्माना £20,000 है; यदि मकान मालिक "जानबूझकर" अभी भी किराए पर रहता है, तो उसे आपराधिक मुकदमे का भी सामना करना पड़ सकता है - 5 साल तक की जेल और असीमित जुर्माना।

चीनी किरायेदारों पर वास्तविक प्रभाव यह है कि मकान मालिक आपका शेयर कोड बार-बार मांगेगा (घर किराए पर लेने के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला शेयर कोड भी यूकेवीआई खाते से उत्पन्न होता है)। इससे चीजें मुश्किल नहीं हो रही हैं, यह उनका कानूनी दायित्व है।' शेयरिंग कोड पहले से तैयार करता है, जो आपको लोकप्रिय संपत्तियों के अनुबंध पर तेजी से हस्ताक्षर करने की अनुमति देगा। 🏠

यूके में चीनी भाषा के लिए 4 व्यावहारिक सुझाव

1️⃣ पहले eVisa से सेट करें: यूकेवीआई खाते में लॉग इन करें और पुष्टि करें कि शेयर कोड सामान्य रूप से उत्पन्न किया जा सकता है। जब तक आप यह न पा लें कि खाता माइग्रेट नहीं किया गया है तब तक प्रतीक्षा न करें जब आप इसका उपयोग करना चाहें।
2️⃣ दो कोड को अलग करता है: : एक काम के लिए W से शुरू होता है, और एक किराए पर लेने के लिए दूसरा प्रकार है। इसे गलत मत भेजो.
3️⃣ मित्र जो स्व-रोज़गार हैं/अंशकालिक नौकरी करते हैं : अक्टूबर में विस्तार के बाद, इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि प्लेटफ़ॉर्म या ग्राहक सत्यापन के लिए कहेंगे। सुनिश्चित करें कि आपकी वीज़ा शर्तें इस प्रकार के काम की अनुमति देती हैं।
4️⃣ निरीक्षण रिकॉर्ड रखें : कानूनी कार्य और निवास के ये साक्ष्य भविष्य में स्थायी निवास (ILR) के लिए आवेदन करते समय निरंतर निवास और अनुपालन के प्रमाण भी होंगे।

वैसे, यदि आप दिन गिन रहे हैं और स्थायी निवास की प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो आपकी कार्य स्थिति का अनुपालन "लगातार आवेदन करने" की कुंजी है। यदि आप निकटतम दिन के 5-वर्ष या 10-वर्षीय पथ की गणना करना चाहते हैं, तो आप उसी समय वीज़ा वैधता अवधि की गणना और जांच करने के लिए 永居计算器 APP का उपयोग कर सकते हैं।

यह लेख केवल सन्दर्भ के लिए है. विशिष्ट नियम GOV.UK की नवीनतम घोषणा के अधीन हैं। व्यक्तिगत मामलों के लिए (विशेषकर चाहे वीज़ा कार्य शर्तों में वह नौकरी शामिल हो जो आप लेना चाहते हैं), कृपया एक लाइसेंस प्राप्त आव्रजन वकील से परामर्श लें।

💬आइए टिप्पणी क्षेत्र में चैट करें: क्या आपसे कभी कोई छोटी-मोटी नौकरी करते समय या कोई अपार्टमेंट किराए पर लेते समय अपना शेयर कोड दिखाने के लिए कहा गया है? क्या आपने कभी ऐसी परेशानियों का सामना किया है जैसे शेयरिंग कोड समाप्त हो गए हैं और खाते माइग्रेट नहीं किए जा सकते हैं? बोलने से पीछे देखने वालों को मदद मिलेगी।

यदि आपको यह उपयोगी लगता है, तो इस लेख को एकत्र करें, और अक्टूबर में नए नियमों के प्रभावी होने से पहले इसे फिर से पढ़ें, ताकि किसी जाल में न फंसें।

[डेटा स्रोत] GOV.UK: काम करने का अधिकार चेक: एक नियोक्ता की मार्गदर्शिका (26 जून 2025); सीमा सुरक्षा, शरण और आप्रवासन अधिनियम 2025, धारा 48; GOV.UK: मकान मालिकों के लिए आचरण संहिता (किराए का अधिकार)।